Törkeet palkat 2500-2700 (keskiansiot Tehyn listoilta) sairaanhoitajilla.

Sun piti päästä av tapaan mahtailemaan palkallas.. :)

Se tuo kuitenkin osaltaan esiin sen, että alalla on todella paljon pian eläkkelle jääviä ihmisiä, joilla on kaikki mahdolliset ikälisät jne.



Omalla paikkakuntani vanhainkodissa on 20 työntekijää ja lääninhallitus on antanut määräyksen, että 10 on saatava lisää seuraavan kolmen vuoden aikana. Kahden vuoden aikana eläkkelle on jäämässä 6 hoitajaa, kymmenen vuoden aikana vielä toiset 6 lisää.

Mistähän nämä hoitajat revitään pienille paikkakunnille, jossa ei vain yksinkertaisesti hakijoita riitä? Jos heidän palkkansa eivät nouse niin kuinka alalle saadaan houkuteltua lisää väkeä?

täytyy lähteä tästä paukuttelemaan henkseleitä ekonomi- ja insinöörikavereilleni, ja kertoa kuka tässä tienaa. Ja lisänä helppo, kiiröötön, vastuuton työ, mukavilla työajoilla, pelkkää kahvinjuomista koko työvuoro ;)

lastenhoitajat. Mulla on peruspalkka kaikkinen ikälisineen 1870e(olen siis urani huipulla:))) . Työskentelen sairaalassa. Vaikka paiskisin kaikki pyhät töitä niin enpä ole nähnyt vielä 2500e palkkakuittia.

onko tuossa luvussa mukana kaikki yksityisetkin vai pelkät julkiset?

Pitäisi puhua vain peruspalkoista ikälisineen niin vois tulla oikempia lukuja tilastoihin.

Enpä ole tärmännyt vielä kuntiin, joissa tuollaista palkkaa tarjottaisiin vanhainkodissa tai terveyskeskuksissa työskenteleville. Palkka on taatusti alle 2000e.

Ei siis vain sairaanhoitajat. Sairaanhoitajien palkoille on varmasti parempia tilastoja. En tiedä koskeeko palkankorotusvaatimus kaikkia Tehyn jäseniä, ilmeisesti ei, koska Tehy sivuillaan puhuu vain hoitohenkilökunnasta.

palkka 2115e. Siinä on siis kaikki ikälisät. Eiköhän sairaanhoitajilla liene sama?

Jännä juttu.

He ksäittelevät lisät ja peruspalkan erikseen. Kun meikäläinen saa palkan, niin palkkakuitissa kaksi asiaa merkitsee jotain: brutto ja netto. En minä lähde laskemaan lisiä ja peruspalkkaa erikseen, eikä sillä ole merkitystäkään. Eli kun sairaanhoitaja ilmoittaa näissä keskusteluissa kuukausipalkkansa, niin hänen pitäisi katsoa vain nämä kaksi asiaa ja ilmoittaa ne, eikä mitään muuta.



Oikeastaan tämä moka myös tekee sairaanhoitajat hieman tyhmiksi. He tarvitsisivat nyt jonkun johtajahahmon, joka ymmärtää, mitä on brutto, netto ja progressiivinen verotus. Vasta sitten saataisiin asiat sujumaan oikein.



Sinällään en ole sairaanhoitajien palkankorotusta vastaan, mutta tämä, että sairaanhoitajat eivät ymmärrä omaa palkkakuittiaan, auttaa minua myös ymmärtämään sen, jos heidän palkkansa ei nouse.

Kuulkaahan, vuosiansioita vertaillaan muillakin aloilla ja silloin KAIKILLA on mukana ne lomarahat ym. Paperialan kuuluisilla korkeilla palkoillakin on mukana vuorolisät ja lomarahat ... mutta paperilala onkin hinnoitellut itsensä tehokkaasti pois Suomesta, joten kohta niihin ei tarvitse verrata.



Minusta sh:n peruspalkka pitäisi katsastaa, tarviiko korotuksia vai ei. Sitten erotettaisiin se erikoisosaaminen, josta palkittaisiin ja sitten jotain tulospalkkauslisää kehiin, kun osa hoitajista pelaa korttia ja osa huhkii hullun lailla. Ne korvaukset vuoroista olisivat taas toinen tarina. MUTTA sairaanhoitajat eivät saisi syyllistyä vertaamaan omaa peruspalkkaansa muiden alojen kokonaisansioihin, se on typerää ja harhaanjohtavaa. Joillakin aloilla valitettavasti peruspalkalla paiskoitaan vaikka 60h viikossa ja korvasta ei tule ...

Ei silloin voi laskea lisiä siihen päälle.

kannattaisin palkitsemista erikoisosaamisesta. ei reilua, jos kaikki saavat saman korotuksen !!!



t. sairaanhoitaja

Monet muut kyllä tuntuvat vertailevan kahden eri ammatin palkkoja keskenään.

ja palkan erikseen koska olen työskennellyt sekä vuorotyössä että päivätyössä.



Päivätöissä vastuuni oli ihan yhtä suuri kuin vuorotyössä. Päivätyössä jouduin ihan yhtä lailla rehkimään vajaamiehityksessä ja ottamaan vastuuta potilaan hengestä kuin vuorotyössä.



Kun olin vuorotyössä, koin sen todellakin nahoissani sitä kautta että perhe kärsi jatkuvista paskoista työvuoroistani ja siitä että emme kovinkaan monena viikonloppuna voineet toimia perheenä koska olin töissä. Se että sain kuukaudessa 400e vuorolisiä oli todellakin korvausta siitä että tein töitä normaalin virka-ajan ulkopuolella.



Mielestäni aina kun katsellaan ihmisten palkkoja, pitäisi puhua vain ja ainoastaan peruspalkasta! Eikä ottaa haittoja mukaan, koska ne on haittatyökorvausta- ei itse työstä saatavaa korvausta.



Ja vertaukseksi. Mieheni teki eräässä työpaikassa (miesvaltainen) kolme viikkoa siten töitä että normaalin 8 tuntisen työpäivän sijaan tekikin 10 tuntista työpäivää ma-to ja perjantaina sen normaalin 8-16 ja kaksi viikonloppua töitä (8 tuntia per päivä) ja sai kuussa 1000e tästä lisää palkkaa koska työnantaja koki että se on sopiva korvaus menetetystä työajasta. Että näin miesvaltaisella alalla.



Ja sitten akat kehtaa täällä syytellä toisiaan ja hyökkiä kuin hyeenat toistensa kimppuun!

ja iso herrat/asiantuntijat kolmen neljän tonnin palkkoihinsa saavat siinä sivussa 24% korotuksen. Realistisintä olisi hakea peruspalkkoihin korotusta esim. 2000,- jolla motivoitaisiin uusia sairaanhoitajia alalle ja kevennettäisiin työtaakkaa jo alalla olevilta. Sitten esim 10% korotusta muihin palkkoihin. Itse saan vain tupo korotukset n.2% joten toi kymmenen prossaakin tuntuisi tosi kivalta lisältä. Jotenkin harmittaa että puhutaan kuitenkin kutsumus ammatista joka kustannetaan täysin verovaroista ja niitä veroja maksaa pienituloisetkin (alle 2000,-/kk saavat ) eikä vaan paperiliittolaiset joidenka palkat kuitenkin maksaa yritys ei valtio.

Vaativatko? Mistä tuo sun tieto?

Vierailija:

Vaativatko? Mistä tuo sun tieto?

Tehy vaatii sairaanhoitajille 400-500 euron korotuksen peruspalkkaan. Esimerkiksi 24% 1900 on 456 euroa. 408 euroa on taas 24% 1700 euron palkasta. Eli tästä tuo tieto, että sairaanhoitajat vaativat 24%:n palkankorotuksen.