Luin juuri iltapäivälehdet ja hoitajien narina alkoi tosissaan ärsyttämään!

1500 käteen kuussa.



Mutta tässä me näemme miksi naisvaltaisilla aloilla huonot palkat.

Koska emme yhtenä rintamana seiso asioiden takana.

Aina löytyy selkään puukottajia ja kaattelisia narisioita.



Monilla aloilla päivähoito, opettajat ym olisi tarvetta korotuksille.

Mutta tuskin niitä koskaan saadaan kun aina vaan olemme " ovimattoina" joihin jalat pyyhitään.

Missä ihmeessä lto:t saa yli kakstonnia??? Mä muutan heti sinne!

Vierailija:

Saiskin tuon summan käteen niin olisin ihan tyytyväinen. Itselläni palkka on 1960 ja lisät päälle. Ei monessakaan muussa työssä ole ihmishengestä kyse. Koneiden hoidosta maksetaan paljon paremmin. Mutta eihän kukaan arvostakaan hoitotyötä eikä alalle ole enää tunkua. Kuka meidät hoitaa kun sen aika on?? Nyt olisi aika nostaa palkkaa niin ala olisi houkuttelevampi. Ei kutsumuksella pitkälle pötkitä.

t. alan vaihtoa harkitseva sh

Vierailija:

Mielestäni 2300-2400e/kk on kelpo palkka.

Työ on toki vastuullista, mutta niin on moni muukin työ.

ap

aika vähän vastuusta.

Hoitajien työ on fyysisesti rankkaa ja he ovat vastuussa ihmishengistä.

Mutta työ voi olla muullakin tavalla rankkaa.

Hyvä ystäväni työskentelee pankissa rahoitusneuvottelijana. Opintoja hänellä on takana lukion jälkeen nelisen vuotta+erilaisia kursseja yms.

Hän valittaa usein kireää työtahtia ja pitkäksi venyviä työpäiviä. Asiakkaat ovat kuulemma vuosi vuodelta vaativampia ja toiveet kasvavat palvelun ja nopeuden suhteen jatkuvasti. Vastuu työssä on aika kova, koska käsiteltävät summat ovat huimia.

Että rankkaa on hänelläkin. Korvaus tästä työstä on n. 2000e/kk

ap

Siksi ei kelpaa tuo " ihan kiva" korotus, minkä muut nyt hyväksyivät. Idea nimenomaan oli että hoitajille isompi korotus kuin muille, jotta hoitoalan palkkaus paranee suhteessa muihin aloihin. Ei se 12% lohduta kun sen saa kaikki muutkin - palkka on edelleen suhteessa muihin ihan surkea.



-tuleva th

on muihin OECD-maihin verrattuna 83%. Samalla tasolla ollaan kuin bulgarialaiset sairaanhoitajat.

Vierailija:

on muihin OECD-maihin verrattuna 83%. Samalla tasolla ollaan kuin bulgarialaiset sairaanhoitajat.

Suomessa on 40000 sairaanhoitajaa muissa töissä. Ei se ole tyhmä joka pyytää, jos hoitajat saa nyt tuntuvan korotuksen, niin Tehy on ensi kierroksella varmasti muiden matalapalkka-alojen tukena.

työajat on mitä on..

-miksi sukupuolen vuoksi pitäisi saada lisää palkkaa?

-alaa valitessa kai jokainen perehtyy palkkaukseen?

-ei liene yllätys, että isot palkat maksetaan siellä missä tuottavuus on suuri?

-järjettömiä korotuksia rahoitetaan verovaroin, eli verot nousevat.

-ei ole pohjatonta valtion kassaa mistä onkia rahaa, jostain on otettava pois tai saatava lisää jos jonnekkin rahaa annetaan.

-mistä otetaan pois?

-olisiko käytettävä terveydenhuollossa enemmän ostopalveluita?

-pitäisikö julkista sektoria supistaa ja siirtyä enemmän Keski-Euroopan malliin (tai jopa Pohjois_Amerikan malliin)?

Ei liene yllätys, että kaikki naisvaltaiset alat on huonommin palkattuja. Tämä ei liity mihinkään biologiseen faktaan vaan puhtaasti siihen, että yhteiskunta ei pidä naisia miehen veroisina. Naiset harrastelevat ja miehet tekevät tärkeää työtä.

Ihmiset asettavat yksisilmäisesti vastakkain lisätyövoiman ja palkankorotukset. Kuin olisi joku hoitajapankki, josta värvätään lisää väkeä. Minulla on uutisia: vakansseja on perustettu hyvää vauhtia, mutta niihin ei ole hakijoita.



Tosiasiassa palkankorotukset ovat ainoa ratkaisu hoitajapulaan, joka on jo nyt olemassa. Sillä ei saada extra-työntekijöitä, mutta sillä saadaan edes vähimmäismäärä hoitajia töihin. Näillä palkoilla ei saada, ei ole saatu moneen vuoteen.

Oletkos sitä miettinyt? Ei liene ihan uusi juttu että esim. hoitoalan palkat ovat huonot. Kuitenkin sinne hakeutuvat lähinnä naiset?

Ei ole. Se taas on ihan sama hakeutuuko joku hoitoalalle vai ei. Kysymys siitä miksi hoitoalan palkan pitää olla huono vaatii vieläkin vastausta.

Vierailija:

Oletkos sitä miettinyt? Ei liene ihan uusi juttu että esim. hoitoalan palkat ovat huonot. Kuitenkin sinne hakeutuvat lähinnä naiset?

Mutta palkka ei vastaa työpanostani. Helpommalla rahan saa papereita pyörittämällä, mutta voi olla liian tylsää ja puuduttavaa minulle.

peruspalkka 1500¿ kuukaudessa! Ja ovat siis vastuussa ambulansseista sekä paloautoista.

Että hakekoo ne, jotka tyytyvät palkkaan. Mutta kun haluajia ei enää ole tarpeeksi. Kouluihin kyllä hakee, mutta monet vaihtavat alaa oltuaan hoitotyössä vähän aikaa.

Kun se on tavallisimmin kuntien tai valtion rahoittamaa, sekään ei valtava yllätys ole, että julkisella sektorilla on huonot palkat lähes kautta linjan. Jos hoitaja haluaa enemmän palkkaa, hakeutuu hän yksityiselle puolelle töihin.

T:Hoitaja 2800 netto/kk

Ei ole. Se taas on ihan sama hakeutuuko joku hoitoalalle vai ei. Kysymys siitä miksi hoitoalan palkan pitää olla huono vaatii vieläkin vastausta.

Asia oli tiedossa alalle mentäessä. Mikä on ongelma? Itse hakeuduin miehiselle ja kuivalle/tylsälle alalle, koska halusin hyvän palkan. Olisihan se paljon palkitsevampaa olla hoitaja, sosiaalityöntekijä tai kirjastonhoitaja, mutta vielä enemmän halusin hyvää palkkaa. Kuvitteletteko, että oikeasti joku ohjelmistonrakenne tai metsäkone on kovinkaan monesta ihmisestä kiinnostava? Niitä töitä tehdään rahasta ja piste. mitään muuta motivaatiota ei ole. Ja jotta pärjätään globaalissa kilpailussa ja pystytään ylläpitämään sairaanhoito, koulut jne., tarvitsemme sinne metsäkoneiden ja ohjelmistojen pariin huippulahjakkaita tyyppejä. Suomen kaltaisessa maassa ei ole tulevaisuutta, jos niillä aloilla ei makseta parempaa palkkaa kuin esim. hoitajana. Kaikki muu riippuu siitä, että Suomessa tehdään innovaatioita....

Ja mitä siihen insinöörin palkkaan siellä yksityisellä tulee, niin eipä sekään kummoinen ole, jos jää samaan hommaan koko urakseen. Eli sh:n tai opettajan ura on niin erilainen: menet tiettyyn positioon ja istut siinä vaikka eläkeikään opetellen pakolliset uudet kuviot. Insinööri ei voi tuota tehdä tai on takapuolessa kengän kuva äkkiä. Ja palkka ei todellakaan nouse, ellei ole valmis jatkuvasti kehittämään itseään ja ottamaan lisää vastuuta. (stressiä, painetta, uusia asioita jne.) Kaikissa ammateissa tulee uutta, mutta ei sh:n tai opettajan tarvitse aloittaa niin nollasta vaihtaessaan työtä kuin insinöörin.

Vierailija:

Ei ole. Se taas on ihan sama hakeutuuko joku hoitoalalle vai ei. Kysymys siitä miksi hoitoalan palkan pitää olla huono vaatii vieläkin vastausta.

Vierailija:

Oletkos sitä miettinyt? Ei liene ihan uusi juttu että esim. hoitoalan palkat ovat huonot. Kuitenkin sinne hakeutuvat lähinnä naiset?