Opettajien 10 viikon kesäloma on palkatonta - koittakaa nyt tajuta se!

Vierailija:

Ei voi kun lopputulos ei ole sama:

Jos siitä parista kuukaudesta jää lomat saamatta, niin se ei ole kuin viikko. Luulisi sen nyt kestävän, jos jo kaksi kuukautta meinaa palkatta olla.

Opettajien tuntipalkka on itseasiassa sama kuin meidän työmaalla kirvesmiehellä! Ja kirvesmiehillä on sentäs MUNAT toisIn kuin useimmilla sairaanhoitajilla ja opettajilla (joilla on pelkkä etupylly). Kirvesmiehen APULAINEN muuten saa hieman parempaa tuntipalkkaa kuin sairaanhoitaja!

Pari vuotta amitsua ja se on siinä. Hieman toista kuin opettajanopinnot.

Vierailija:

Voinet esittää sen kohdan. Se, että opettajille maksetaan ja pitääkin maksaa enemmän kuin nuorisotyöntekijöille, ei tarkoita sitä, etteikö työtä arvostettaisiin.

Myös palkka kertoo osasta työnarvostettavuudesta. Jos vaadit minulle huonompaa liksaa kuin itsellesi on se vähättelyä. (btw, teen nykyään nuorisotyötä rahoittaakseni opintojani aivan toiselle lähtien n. 200% paremmin palkatulle alalle. Alalta katoaa ammattilaiset juuri tuon palkassa näkyvän vähättelyn johdosta)

Listaan tähän alle tämän työpäiväni sisällön, joka on tyypillinen ja kertoo kuinka laajaa ammatillistaosaamista työni vaatii:

-Valtakunnallisen tapahtuman suunnittelua (projektihallintaa, suunnittelua, organisointia yms.)

-Nuorisotyöllisiä kontakteja reilu kymmenen (hyvin eritasoisia, osa lyhyempiä osa pidempiä, osalla elämä kunnossa osalla vakavia ongelmia)

-Yhteyden ottoja eritahoihin ja toimijoihin, liittyen tapahtumaan

-Työnjakoa ja opastusta harjoittelijoille

-Lisäksi vielä tietoteknisiä toimenpiteitä ja erityisammattiosaamista vaativia suoritteita

Kaikki tuo 8 tunnissa. Lisäksi kaikki vapaa-ajalla tapahtuva ajatustyö ja ohimennen tehdyt pienet ylityöt (nettisivujen päivityksiä, paperien organisointia yms.) Voin myös kertoa, etteivät nuo listän viimeksi mainitut ole mitään " ATK-ajokortin" alla olevia pikku juttuja, vaan monien vuosien kouluttautumista vaativia asioita.

Tarkemmin en viitsi eritellä, kun minut tuosta sitten jo tuntemattomatkin tunnistaa:)

säilyttää työsuhteensa edut myös kesällä. Tämä siis hänen kertomaansa ja kuulema aikasta yleinen käytäntö.

Miksi opettjat palaavat perhevapailta kesäisin.. eihän sitä lomaa ole voinut tosiaankaan aina kertyä täyttä 8 vikkoa?



Kunnan pohjatonta kassaa ei ole olemassakaan. Opetusmäärärahat ovat oma sektorinsa. Jos jossai oliskin pohjaton kassa niin ammennettaan sieltä kaikille roimat palka kororukset ja kunnon loma edut.





Perhevapaalta saa palata töihin ilmoitettuna ajankohtana, sillä lailla se on mahdollista. Ja ihan turha kuvitella, että se sijainen saisi penniäkään kesältä, vaikka opettaja ei palaisi työhön. Kunnan pohjattomaan kassaan se jäisi.

[/quote]

Vierailija:

Myös palkka kertoo osasta työnarvostettavuudesta. Jos vaadit minulle huonompaa liksaa kuin itsellesi on se vähättelyä. (btw, teen nykyään nuorisotyötä rahoittaakseni opintojani aivan toiselle lähtien n. 200% paremmin palkatulle alalle. Alalta katoaa ammattilaiset juuri tuon palkassa näkyvän vähättelyn johdosta)

Listaan tähän alle tämän työpäiväni sisällön, joka on tyypillinen ja kertoo kuinka laajaa ammatillistaosaamista työni vaatii:

-Valtakunnallisen tapahtuman suunnittelua (projektihallintaa, suunnittelua, organisointia yms.)

-Nuorisotyöllisiä kontakteja reilu kymmenen (hyvin eritasoisia, osa lyhyempiä osa pidempiä, osalla elämä kunnossa osalla vakavia ongelmia)

-Yhteyden ottoja eritahoihin ja toimijoihin, liittyen tapahtumaan

-Työnjakoa ja opastusta harjoittelijoille

-Lisäksi vielä tietoteknisiä toimenpiteitä ja erityisammattiosaamista vaativia suoritteita

Kaikki tuo 8 tunnissa. Lisäksi kaikki vapaa-ajalla tapahtuva ajatustyö ja ohimennen tehdyt pienet ylityöt (nettisivujen päivityksiä, paperien organisointia yms.) Voin myös kertoa, etteivät nuo listän viimeksi mainitut ole mitään " ATK-ajokortin" alla olevia pikku juttuja, vaan monien vuosien kouluttautumista vaativia asioita.

Tarkemmin en viitsi eritellä, kun minut tuosta sitten jo tuntemattomatkin tunnistaa:)

En voi sille mitään, jos itse sen niin haluat tulkita. Ehkä ei kannattaisi olla niin herkkänahkainen.

Tässäpä minun työpäiväni:

- selvittelin vaikeasti sairaan opiskelijan mahdollisuuksia jatkaa ammattiopintoja yhdessä kuraattorin, opintojen ohjaajan, vakuutusyhtiön edustajan ja työpaikan edustajan kanssa

- suunnittelin valtakunnallista täydennyskoulutusta valmistuneille, työssä oleville henkilöille

- koostin yhdessä tiimini kanssa oppilaitoksessamme käyttöön otettavia ammattiosaamisen näyttöjä (ns. nuorten näyttöjä)

- soitin työpaikoille, joissa opiskelijoitani on työssäoppimassa ja keskustelin heidän kanssaan opiskelijoiden edistymisestä ja oppimisesta

- oppitunnilla kuuntelin opiskelijoiden esityksiä tehtävänannosta, jossa oli tarkoitus tehdä tutkimus oman alan asioista

- hoidin opiskelijoiden hyväksilukemisia

- tutustuin ennakkomateriaaliin, joka lähetettiin minulle ensi viikon koulutustani varten

- tein koulutusanomuksen itselleni ja parille muulle opettajalle

En vaadi kenellekään huonompaa palkkaa. Sinulle maksetaan sen verran kuin maksetaan ja minulle maksetaan sen verran kuin maksetaan. Yhteiskunnassamme on kuitenkin se periaate, että useimmiten koulutus näkyy palkkauksessa. En voi sille mitään, joten ihan turha asiasta on minulle kiukutella.

Niin opettajien kuin muidenkin äitiyslomallaan!!!



Jos sijaiselle ei makseta palkkaa kesäajalta, se on kyllä yksin työnantajan häpeä.

pois kaikilta. Samoiten Joulu ja muut lomat voidaan viettää omaan piikkiin joka iikka.

Vierailija:

Vierailija:

Ei voi kun lopputulos ei ole sama:

Jos siitä parista kuukaudesta jää lomat saamatta, niin se ei ole kuin viikko. Luulisi sen nyt kestävän, jos jo kaksi kuukautta meinaa palkatta olla.

Vierailija:

säilyttää työsuhteensa edut myös kesällä. Tämä siis hänen kertomaansa ja kuulema aikasta yleinen käytäntö.

Miksi opettjat palaavat perhevapailta kesäisin.. eihän sitä lomaa ole voinut tosiaankaan aina kertyä täyttä 8 vikkoa?

Kunnan pohjatonta kassaa ei ole olemassakaan. Opetusmäärärahat ovat oma sektorinsa. Jos jossai oliskin pohjaton kassa niin ammennettaan sieltä kaikille roimat palka kororukset ja kunnon loma edut.

Kuules, kun sijaisten työsuhteet tehdään lähes poikkeuksetta elokuun alusta toukokuun loppuun. Jos jossakin kunnassa on toisenlainen käytäntö, niin ihmettelen suuresti. Ja opettajat palaavat perhevapailta kesällä, koska TYÖNANTAJA NIIN MÄÄRÄÄ! Miten tämä ei mene sinulle perille?

Vierailija:

jäähän siitä muutkin työsuhteen edut saamatta. Ja jos viikon palkka ei missään tunnu , niin nipstetään se sitten

pois kaikilta. Samoiten Joulu ja muut lomat voidaan viettää omaan piikkiin joka iikka.

Kun elämä ei vain mene niin, että kaikilla on samalla lailla. Jos et sitä vielä ole tajunnut, niin huh huh... kannattaisi käydä edes peruskoulu loppuun.

Jos jotakin jää yli, niin ne todellakin palautuu kunnan kassaan. Ei niitä aleta millekään sijaisille jakaa. Meidänkin oppilaitos teki " voittoa" 150 000 euroa kaksi vuotta sitten. Eipä ole rahoja sen jälkeen näkynyt.

mutta työnantajan kanta oli, että kesäloma pidetään opetuksettomana aikana. Eli joko tulet takaisin töihin tai jäät hoitovapaalle. Lomat pidät vasta kesällä.



Sellaista.

vaan selventää sinulle, että esim. nutatäti tekee muutakin kuin juo kahvia, kattelee kaunareita ja pelaa bilistä. Monet kuvittelevat työmme sellaiseksi.



Ihan kiva, että teet työssäsi siihen kuuluvia tehtäviä kuten oppilaan ohjausta, koulutuksen suunnittelua, oman työnne suunnittelua ja valvoit oppilaiden oppimista. :) Siitähän sinun liksasi koostuu. Minun liksani katsotaan koostuvan siitä biliksestä. Onneksi työssäni on muutakin, mutta siitä ammattitaidosta ei valitettavasti makseta.



Saatko muuten sinäkin sen 24000 vuodessa? Veikkaan, että työkuvallasi heruu hieman enemmänkin. Nuorisotyössä ei määritetä noita lisiä tuottavia töitä. On vain ilta- ja yölisät (niihin vuoroihin velvoitetaan eli tosi kivaa näin perheellisenä).

Koko keskustelu on alkanut vain ja ainoastaan tästä yhdestä asiasta ap aloituksesta ja väitteestä että KAIKKI voivat tehdä samoin.

Siis, että kaikilla olisi mahdollisuus samoin ehdoin toimia. Ei ole.



Miten on niin vaikea ottaa sanojansa hieman takaisin ja todeta asiallisesti, ettei se mene niin, että kaikilla on samalla lailla. Ihan omaa tekstiäsi lainaten.

Opettajat ovat tässä suhteessa neuvotelleet palkkausasiansa hyvin. Miksi se on niin vaikeaa sanoa ääneen vaan intää jotakin ihan muuta.





Kun elämä ei vain mene niin, että kaikilla on samalla lailla. Jos et sitä vielä ole tajunnut, niin huh huh... kannattaisi käydä edes peruskoulu loppuun.

[/quote]

Ainoa ero on opettajiin, että joudun silti käymään töissä kesälläkin ja vuosipalkka on huonompi.

Kaikki opettajat suorittavat korkeakoulututkinnon. Vaimollani jolla on samantasoinen tutkinto, saa noin kaksinkertaista palkkaa. Asia on vaan niin, ettei opettajalle makseta kesäkeskeytyksen aikana palkkaa, vaan 10 kk palkka jaetaan 12 kuukauden kesken. Paitsi jos satut olemaan sijainen, jolloin jäät ilman tuota kesäkeskeytyksen palkkaa.

Opettajat palaavat työhön 2 päivää oppilaita aikaisemmin. Samoin kahtena lauantaina vuodessa on ns. Vesokoulutus. Opettajakokoukset, vanhempainillat, oppilaiden vanhempien tapaamiset, yhteydenpito kodin ja koulun välillä, kokoukset oppilaiden ongelmista, viranomaiskokoukset, kokeiden valmistelu ja korjaaminen, ehtolaiskuulustelut, tuntien valmistelu, oppilasarvointi jne. tehdään kaikki palkatta työajan ulkopuolella. Jos kaikki tämä houkuttelee, opiskele opettajaksi! Palkät perusopinnot kestävät 5 vuotta. nykyisin ei töitä kuitenkaan saa ellei ole suorittanut useamman aineet opintoja. Sitten raadat sijaisena vuosien ajan ilman kesäajan palkkaa..

Vai että voi neuvotella palkattomasta 2kk lomasta...? No ei voi. Tai kai sitä voi neuvotella keskenään, mutta työnantajan kanta on ehdoton EI! Olen valtiolla asiantuntijahommissa, ja meillä ei kerta kaikkiaan palkattomia vapaita myönnetä.

Sekaan vaan, vaikkei seisoiskaan, kateelliset!

Tää kaden ja puolen kuukauden loma on niiiin iiiihanaaa!!!!! Siitä vaan opiskelemaan, jos kyvyt riittävät. Ei tätä autuutta ole suljettu keneltäkään pois.