Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Palkasta, osaatko auttaa ?
08.09.2007 |
eli jos sovittu kiinteä kk palkka ois vaikka 900e/kk jossa työtunteja 22,5/vko eli yhteensä kk:ssa siis 90h:a.
Ekana kk:tena ei tulisi tota 90h:.a niin minkä MUKAAN PALKAN PITÄISI TULLA ??
Minusta tuntipalkan mukaan eli 900 jaettuna 90:llä eli tuntipalkka ois sillon 10e tunti.
Vai voiko työantaja vaan keksiä jonkun summan ja maksaa sen mukaan ekan kk:n jossa ei tullu tota 90h:a täyteen??
¤ihmettelee suuresti¤
p.s. oon ottanut jo liittoon yhteyttä mut ois kiva kuulla jo nyt jos joku osaa sanoa.
Kommentit (25)
jos työaika jää alle 90 tunnin tai ylittää 90 tunnin. Jos mainintaa, että näissä tilanteissa palkan laskulla onkin eri peruste, niin sitten sen mukaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
eivät ole sopineet, että 90h/kk vaan 22,5h/viikko. se on eriasia.
tehdyt työpäivät/ 21,5 x 900 euroa - 21,5 on työsopimuslainsäädännössä sovittu käytettäväksi kuvaamaan työpäiviä/kuukausi, luku on sama olipa kyse mistä kuusta tahansa. terv. 25 ja 26
silloin jos olet töissä esim. 11.9.-30.9. niin palkka on 900 jaettuna 30:llä ja kerrottuna 20:llä. Jos taas on kiinteä TUNTIpalkka, niin sitten pitäisi olla tuntipalkka niistä tunneista mitä olet todella tehnyt.
Alue: Aihe vapaa
90h/3viikkoa?
näin meillä...