Soitin juuri miehen pomolle, ja sanoin suorat sanat!!!

sanoinhan vaan mielipiteeni.

paitsi " pakollisia" ja palkattomia ylitöitä, siellä ei makseta TESsin mukaisia lomarahoja ja tavallistenkin palkkojen saaminen on joskus vaikeaa. " ei ole tapana meillä maksaa" on vastaus, jonka antajaa ei ilmeisesti ole lähettty johtamiskurssilla ottamaan selvää, mitä laki asiasta Suomessa sanoo.



Kyseistä firmaa vastaan on juuri joukko ex-työntelijöitä nostamassa kannetta noitten saamattomien ylityöpalkkojen ja lomarahojen takia.

Onko se nyt niin mahdoton ymmärtää, että kaikki eivät ole toimistotyöntekijöitä. Meillä ei makseta ylityökorvauksia. Jokaisella on kiertävä projekti vuoro, kun on projekti päällä - silloin tehdään vaikka 24 h vuorokaudessa



Oma mieheni tekee elokuvia, kun sillä on " keikka" päällä se tulee yöllä ja lähtee yöllä tai sitten se on kuukausia pois jossain päin suomea. Ammatinvalintakysymys.

kritisoimaasi yrittäjää ymmärrän minäkin - meilläkin on muutama omakotitalon hintainen kone ja ne on saatava pyörimään sesonkiaikaan täysillä. Samalla tavalla mekin teemme ylitöitä. Ja valaistukseksi sinulle, ei tietyillä tuotantoaloilla voi tasata tuotantoaan ympärivuotiseksi. Luuletko sinä, ettemme niin tekisi, jos se olisi mahdollista? Meilläkin asiakkaat (mukana myös yksityisiä - samanlaisia kuin sinäkin) haluavat tuotteensa JUURI siihen sesonkiaikaan, ja mittatilaustöinä niitä on vähän vaikea tehdä varastoon... ;O) Meillä se on ratkaistu niin, että joustat sesonkina - saat ne sitten vapaana hiljaisena aikana. Jos et jousta - saat ensimmäisenä lomautuslapun näppiin. Milläs sittten maksat asuntolainasi? Näin se on vaan kuulkaas monella alalla tänä päivänä, eikä kyseessä ole yksin työnantajan ahneus, kyllä siihen vaikuttaa tämä kuluttajien " tässä-mulle-kaikki-nyt-ja-heti asennekin.

Vaikka kuinka haluaisimme, emme saa takaisin enää 1970- ja 1980- lukujen utopiaa, joilloin töissä ehti hoitelemaan kaikki henkilökohtaiset asiansakin, kuten silloisessa duunipaikassani tehtiin. Those were the days...

Työaika on vakio vuorokaudessa ja sen yli menevästä ON maksettava ylityökorvausta. Työntekijän SUOSTUMUKSELLA ylityökorvauksen voi vaihtaa vapaaksi - ei automaattisesti.

Vierailija:

Onko se nyt niin mahdoton ymmärtää, että kaikki eivät ole toimistotyöntekijöitä. Meillä ei makseta ylityökorvauksia. Jokaisella on kiertävä projekti vuoro, kun on projekti päällä - silloin tehdään vaikka 24 h vuorokaudessa

Oma mieheni tekee elokuvia, kun sillä on " keikka" päällä se tulee yöllä ja lähtee yöllä tai sitten se on kuukausia pois jossain päin suomea. Ammatinvalintakysymys.

Vierailija:

eikä kyseessä ole yksin työnantajan ahneus, kyllä siihen vaikuttaa tämä kuluttajien " tässä-mulle-kaikki-nyt-ja-heti asennekin.

Työajoista ja ylitöistä voidaan työsopimuksessa sopia ja kun sitä sitten noudatetaan niin kellään ei ole nokan koputtamaista. useimmilla esimiehilläkin on kokonaistyöaika, eli sellaista kuin " ylityöt" ei ole edes olemassa, vaan kaikki hommat on hoidettava vaikka päivät venyisi. Se korvataan sitten kuukausipalkan suuruudella ja muilla eduilla.

Vierailija:

Työajoista ja ylitöistä voidaan työsopimuksessa sopia ja kun sitä sitten noudatetaan niin kellään ei ole nokan koputtamaista. useimmilla esimiehilläkin on kokonaistyöaika, eli sellaista kuin " ylityöt" ei ole edes olemassa, vaan kaikki hommat on hoidettava vaikka päivät venyisi. Se korvataan sitten kuukausipalkan suuruudella ja muilla eduilla.

Ts. esim. " eräässä isossa suomalaisessa ohjelmistoyrityksessä" tässä muutamia vuosia sitten monta " kokonaispalkkalaista" (= ryhmäpäällikkötasoa) vedettiin kaikessa hiljaisuudessa takaisin " maksetaan ylitöistä" -asemaan. (Palkka ei laskenut tms, vaan ylitöistä ryhdyttiin maksamaan.)

Oletan tuon johtuneen siitä, että joku (entinen) työntekijä oli älynnyt kysyä liitosta tms, onko täysin laillista olla ilman työaikaa....

Meillä on Suomessa työlainsäädäntö, joka määrittelee aika paljon. Hyvin usein vaan esimiehillä ei ole hajuakaan siitä, mikä on laillista ja mikä. Ylitöihin käskeminen ei ole. Samoin ylitöillä on katto per vuosi eikä sitä saa ylittää. (Siellä samaisessa " isossa suomalaisessa ohjelmistoyrityksessä" tätäkin kierrettiin aikoinaan: sitten kun ylityömäärä ylittyi, tehtiin " talkootöitä" , joista sai könttäkorvauksen, rivityöntekijät siis... ja tuo lakisääteinen ylityömäärä on melko korkea kuitenkin.)

Kuten joku täällä sanoi, on osoitus huonosta johtamistaidosta jne, jos alaiset painavat koko ajan niska limassa ylitöitä. Jotain on silloin pielessä ja pahasti. Mutta niinpä se vaan näyttää olevan monessa työpaikassa, että sen kuin palavat loppuun vaan...

Samoin joku puhui " ylemmistä toimihenkilöistä ja joustavasta työajasta" . Tuokin on eräänlainen harha: minäkin olen joustavalla työajalla jne. Kukaan ei katsele tulemisiani ja menemisiäni, ylitöitä teen ajoittain, viikonloppujakin -- mutta se ei tarkoita, että olisin sieluni myynyt, ja pidän nekin aisoissa. Tavoite on niin minulla kuin esimiehelläkin, että olen pystyssä vielä kymmenen vuoden kuluttua.

Alkuperäisen reaktio sitä vastoin kyllä hihitytti ;-). Meillä jompi kumpi on kotona n. 19-20 aikaan, eli se, joka ei vie lapsia...

niin onpas noloa mitä menit tekemään. Meillä on normaalia rytmiä se, että avokas tulee kotiin n.18-19.00 viikolla. Siihen päälle sitten pidemmät poissaolot työn takia (työmatkat) ja satunnaiset viikonlopputyöt. Mutta koska tykkää siitä mitä tekee ja homma hoituu näinkin en soittele perään TURHAAN.

en tarkoittanutkaan että voidaan sopia lakia tai kyseistä Tesiä huonommista ehdoista ja se olisi ok, vaan että tuollaisista kausiluontoisista ylitöistä yleensä on sovittu jo töihin tultaessa. Meillä esim. osa työntekijöistä joutuu aina tekemään ylitöitä heinäkuussa, mutta se tehdään uusille työntekijöille selväksi, ja samalla selvitetään että niistä saa erityiskorvauksen. Ne eivät kuitenkaan ole vapaaehtoisia ylitöitä, koska firma kaaatuu, jos työntekijät häipyvät lomille kiireisimpää aikaan tai kieltäytyvät ylitöistä tuolloin.



Useimmissa töissä on oltava valmis joskus tekemään jonkin verran ylitöitä, tai sitten on työpaikan ottaessaan varmistettava, että sitä pakkoa ei koskaan tule. Ap:n tapausta on turha kommentoida - oli ylityöt miehellä lain sallimia tai ei, vaimon on siihen turha puuttua. Täytyyhän aikuisen miehen itse osata asiansa hoitaa ja jos ei osaa, huuto on paras suunnata sille miehelle eikä tämän pomolle.



92

Vierailija:

Useimmissa töissä on oltava valmis joskus tekemään jonkin verran ylitöitä, tai sitten on työpaikan ottaessaan varmistettava, että sitä pakkoa ei koskaan tule.

" Useimmissa töissä" lienee hitusen yleistys.

Meillä (it-alan yritys, itse olen markkinoinnissa) pyrkimys on, että ylitöitä ei tarvitse tehdä. Niitä tehdään kyllä satunnaisesti, mutta ei esim. tietyn kk:n ajan. Hommia organisoidaan, delegoidaan, priorisoidaan jne, jotta varmistetaan se, että asiat sujuvat ilman järjettömiä työmääriä.

Itse teen töitä " iltapainotteisesti" , eli tulen 9 jälkeen töihin ja lähden 17-18-19 maissa ja olen usein ainoita paikalla olijoita.

t. 93, nyt vapaapäivää viettämässä

missä ap? Joko olet ottanut miestäsi kaulasta kiinni ja pyytänyt anteeksi?



Oikeesti tee se, tuossa on ny anteeksi pyynnön paikka. Ja hommaa itselle apua. Toisaalta olisi ollut parempi että olisit keskutellut miehesi kanssa ja sopinut etkä soitellut pomolle..

ne tekee mitä tahansa rahasta. hihi

Kun tienaa 6.000 euroa kuussa, ihminen tekee aika paljon asioita ihan mielellään säilyttääkseen työpaikkansa. Muutama ylityötunti toki kuuluu tuohon hintaan.

Ymmärrän väsymyksen ja vitutuksen, mutta elämässä on tiettyjä realiteetteja..

Itseasiassa miehesi ei tee ihmeen pitkää työviikkoa, joten siitä on turha vouhkata. Tuttava odottaa kolmatta lasta ja miehellä on matkapäiviä työnpuolesta yli 200 vuodessa, siinä jos jossain on ahdistuksen aihetta.

Sinua ketuttaa,ihan ymmärrettävää, mutta koita suhteuttaa suureen kuvaan-> monella on vielä pidempiä päiviä ilman tukea.

Miehelläsi on työ(toistaiseksi)jolla elättää perhettä.



Periaatteessa työntekijällä on oikeus kieltäytyä ylityöstö, mutta usein se ei ole käytännössö mahdollista. Tietyt urakat tai labrajutut on tehtävä loppuun kesti mitä kesti-muuten työ menee hukkaan/menetetään asiakas tms.



Kukaan järki-ihminen ei soita puolison pomolle-hyvästi uskottavuus.

Kukaan järki-ihminen ei soita puolison pomolle-hyvästi uskottavuus.

hyppiä firman pillin mukaan? Esim. meillä miehellä on velvollisuuksia sekä omaa perhettään/lapsiaan kohtaan että MUIDEN PERHEIDEN lapsia kohtaan olemalla valmentaja urheiluseurassa. Jos pitää klo 17 olla jossain harkoissa, niin sitten siellä ollaan. Sehän ON työntekijän vapaa-aikaa joka ei kuulu pätkääkään työnantajalle.



Meillä ylityöt ovat vaatimus. Ja jos ei niitä tee, voi hyvin etsiä uuden duunipaikan. Meillä toki saa tunnit takaisin silloin kun on hiljaisempaa. Mutta kun tulee kiire, meillä ei todellakaan lähdetä kotiin.

[/quote]

Vierailija:

Kun tienaa 6.000 euroa kuussa, ihminen tekee aika paljon asioita ihan mielellään säilyttääkseen työpaikkansa. Muutama ylityötunti toki kuuluu tuohon hintaan.

Riippuu kuule täysin ihmisestä... Kerroit juuri hyvin paljon itsestäsi, arvoistasi ja itse asiassa myös taustasi.

t. kyökkipsykologi, 100 eur vuodessa ansaitsevan ihmisen puoliso

Ehkä se kertoo mitä mukava duuni ja iso palkka saa aikaiseksi, vaikka tehdäänkin iltaisin töitä ja ylitöitä. Kukin tyylillään.



Autokorjaamoilla on tietty vähän eri meininki, toki myös eri palkka.

mutta itestä ei oo mihinkään?