Paskin työnantaja?- Nordea

Vierailija kirjoitti:

Nordeassa saat varautua jatkuvaan YT-rumbaan. Jos et pääset tavoitteisiin ja/tai alat ikääntyä, niin ainakin kerran vuodessa olet suht todennäköinen uloslähtijä

Pyöröovi käy kummasti ja ikärasismi rehottaa

Yks paskimpia työnantajia on Attendo. Yläpuolella mäkistään, että pitää olla enemmän virikkeitä, asukashetkiä ja ulkoilua, mutta kun monesti on niin kiire saada edes perusasiat hoidettua. Suoraan sanottuna vit tuilua, kun sanotaan, että kyllä tällä väkimäärällä pärjää. Lähiesihenkilö on täysi mulkku ja saisi kyllä jäädä jo eläkkeelle ensi vuonna, mutta kun ei! Rouva jatkaa vielä. Kukaan ei häntä siellä jää kaipaamaan. Tänä vuonna viisi on irtisanoutunut ja se kertoo kyllä paljon. Rouva toki kääntää asiat omaksi edukseen eikä muka ole hänessä tai johtamisessa vikaa. Unohtelee myös asioita ja vääristelee työntekijöiden sanomisia. Jos jostakin työntekijöihin liittyvistä epäkohdista valittaa, niin vastaus on, että ovi on tuossa ja aina voi lähteä. 

Kyllä, etsin koko ajan töitä muualta, mutta kun niitä paikkoja hakee moni muukin. Tuo paikka oli ennen mukava työpaikka, mutta touhu mennyt paljon huonompaan. En oikeasti edes haluaisi lähteä mahtavien työkavereiden vuoksi, mutta kyllä lähden, jos saan muualta töitä.

Vierailija kirjoitti:

Pimeitä leh-miä hakeutuu siel ainaki johtotehtäviin, nollaosaamisella nimittävät vaan toisia kirkkaimpia nollia ettei tarvis yksin olla nolla.

Tunnen yhden heistä.Hän ei osaa laskea .vielä vähemmin lukea mutta hieno nimi antoi hyvän työn ja tittelin. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mistan Seinäjoella olevan Paski-sukunimisiä. Voi olla Nordeallakin töissä sen sukuisia.

Voipi olla, voipi olla. Kulleja ovat ainakin ottaneet HRään töihin....miten naisella voi olla sukunimenä Külli 🙉🙊🙈...

Liekö sattumaa🧐? Tarkoituksella valittu edustamaan työnantajaa itseään.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Nordeassa saat varautua jatkuvaan YT-rumbaan. Jos et pääset tavoitteisiin ja/tai alat ikääntyä, niin ainakin kerran vuodessa olet suht todennäköinen uloslähtijä

Pyöröovi käy kummasti ja ikärasismi rehottaa

Etsivät iäkkäämpiä vain valheellisiin mainoksiin, nakkaavat pihalle heti kun ei ole enää trendikästä palkata kokeneita tai kun revitty kaikki irti

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Määräaikaisen sopimuksen irtisanominen kesken sopimuksen on vaikeampaa kuin toistaiseksi voimassa olevan. Haitko korvauksia liiton kanssa Nordealta?

Paskapulju ei kertonut meetingin todellista agendaa etukäteen, kyse oli painostavasta kuulemistilaisuudesta josta parin päivän varoitusajalla olikin sitten työsuhteen päättämispalaveri. Firmalla oli niin kiire saattaa päätökseen että rikkoi kaikkia eettisiä sääntöjä ja lakeja. Eivät toimittaneet kirjallisia todisteita toimintansa tueksi vaikka useampaa kertaan kysyin niiden perään ja koitti mätämuna-Nordea kiertää minun oikeuden avustajaan ja lakimiehen konsultointiin. Haen oikeutta toista kautta.

Hyvä jos haet oikeutta. Minä en jaksanut taistella :(
Työsuojelusta ei ole mihinkään. Eikä juuri liitostakaan.
Mutta kuvailemasi tilanne on juuri se mitä tapahtuu.
Ei oikein tiedetä että firmalla on eettisetkin säännöt joita pitäisi noudattaa. Oksettavaa

Oikeus on kohdallani onneksi jo tapahtunut :) Maksaneet pitkän pennin minun paskasta kohtelusta jokainen työpäivä ja maksavat edelleen hintaa vaikka esittävätkin julkisuudessa että kaikki sujuu kuin valssi, ei sinnepäinkään :)

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Määräaikaisen sopimuksen irtisanominen kesken sopimuksen on vaikeampaa kuin toistaiseksi voimassa olevan. Haitko korvauksia liiton kanssa Nordealta?

Paskapulju ei kertonut meetingin todellista agendaa etukäteen, kyse oli painostavasta kuulemistilaisuudesta josta parin päivän varoitusajalla olikin sitten työsuhteen päättämispalaveri. Firmalla oli niin kiire saattaa päätökseen että rikkoi kaikkia eettisiä sääntöjä ja lakeja. Eivät toimittaneet kirjallisia todisteita toimintansa tueksi vaikka useampaa kertaan kysyin niiden perään ja koitti mätämuna-Nordea kiertää minun oikeuden avustajaan ja lakimiehen konsultointiin. Haen oikeutta toista kautta.

Hyvä jos haet oikeutta. Minä en jaksanut taistella :(
Työsuojelusta ei ole mihinkään. Eikä juuri liitostakaan.
Mutta kuvailemasi tilanne on juuri se mitä tapahtuu.
Ei oikein tiedetä että firmalla on eettisetkin säännöt joita pitäisi noudattaa. Oksettavaa

Oikeus on kohdallani onneksi jo tapahtunut :) Maksaneet pitkän pennin minun paskasta kohtelusta jokainen työpäivä ja maksavat edelleen hintaa vaikka esittävätkin julkisuudessa että kaikki sujuu kuin valssi, ei sinnepäinkään :)

Kaikki siellä on päin prinkkalaa

Hyvinvointialueet. Niihin kohdistuneet leikkaukset taas Petteri Orpon syytä. 

Ja te ootte paskimpia työntekijöitä? 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Pimeitä leh-miä hakeutuu siel ainaki johtotehtäviin, nollaosaamisella nimittävät vaan toisia kirkkaimpia nollia ettei tarvis yksin olla nolla.

Tunnen yhden heistä.Hän ei osaa laskea .vielä vähemmin lukea mutta hieno nimi antoi hyvän työn ja tittelin. 

Johto on kaksinaamaisinta porukkaa mitä olen nähnyt. Itse eivät mitään sanomaansa noudata missään asiayhteydessä, elävät valheista rakennellen uutta valhetta valheen perään.

On paljon ilmaa keskijohdossa. Huuhaa-projekteja puuhastelevat osaamattomat puuhapetet, kyykyttäen niitä ainoita jotka edes johonkin siellä pystyvät ja vetävät ihme taikurinhattu päätelmiä kun eivät mitään liiketoimnnasta ymmärrä....seuraava projekti tulee perään korvaamaan edellistä ja niin se kehä pyörii...

Siellä on semmoisia vinksahtaneita lapsellisia pomoämmiä jotka vakoilee lähteneitä työntekijöitä, luovat jopa valeprofiilin estääkseen uuden profiilin alla entisen työntekijän kun heidät estetty toisella nimellä jo aikaisemmin. Että semmoinen vuoden työnantaja....

Vierailija kirjoitti:

Siellä on semmoisia vinksahtaneita lapsellisia pomoämmiä jotka vakoilee lähteneitä työntekijöitä, luovat jopa valeprofiilin estääkseen uuden profiilin alla entisen työntekijän kun heidät estetty toisella nimellä jo aikaisemmin. Että semmoinen vuoden työnantaja....

Myrkyllinen työpaikka. Ei ole muuta vaihtoehtoa kuin estää ydinsaaste.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Siellä on semmoisia vinksahtaneita lapsellisia pomoämmiä jotka vakoilee lähteneitä työntekijöitä, luovat jopa valeprofiilin estääkseen uuden profiilin alla entisen työntekijän kun heidät estetty toisella nimellä jo aikaisemmin. Että semmoinen vuoden työnantaja....

Myrkyllinen työpaikka. Ei ole muuta vaihtoehtoa kuin estää ydinsaaste.

Himmeimmät lamput tuntee olonsa kotoisaks siel

Jos työuupumusta ettii niin alottaisin Nordeassa, se sentään on niillä hallussa

Vierailija kirjoitti:

Jos työuupumusta ettii niin alottaisin Nordeassa, se sentään on niillä hallussa

Aivan totta! todella osataan! Syövät hengiltä.

Vierailija kirjoitti:

Jos työuupumusta ettii niin alottaisin Nordeassa, se sentään on niillä hallussa

Toden totta, Ihmisiä palaa loppuun tasaiseen tahtiin 24 h. Aina on ylikuormitetun oma vika.

Simpeleen ilotalo

Tekö-äly vie pankeista varmaan sen 80% työpaikoista ihan vuoden sisään.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Pimeitä leh-miä hakeutuu siel ainaki johtotehtäviin, nollaosaamisella nimittävät vaan toisia kirkkaimpia nollia ettei tarvis yksin olla nolla.

Tunnen yhden heistä.Hän ei osaa laskea .vielä vähemmin lukea mutta hieno nimi antoi hyvän työn ja tittelin. 

Johto on kaksinaamaisinta porukkaa mitä olen nähnyt. Itse eivät mitään sanomaansa noudata missään asiayhteydessä, elävät valheista rakennellen uutta valhetta valheen perään.

Mielentilatutkimus vois olla pakollinen.