Lue keskustelun säännöt.
Suomessa liian jäykät työmarkkinat estävät nuorten työllistymisen
21.10.2026 |
Vasemmisto ja ammattiliikeet ovat ampuneet itseään jalkaan kun ovat vaatineet Suomeen työntekijöille liian isot irtisanomisuojat.
Nyt esim. velkaantuneet pienet rakennusalan yritykset eivät voi palkata lainkaan nuoria tietokoneita ja tekoälyä käyttäviä työntekjöitä jos yksikään vanhempi työntekijä on lomautettuna vaikka tämä vanha olisi kuinka kyvytön hoitamaan tehtäviään.
Vanhoilla on 6kk irtisanomissuoja ja monilla yrityksillä ei ole mahdollisuutta heikossa tilanteessa työllistää näitä 6kk tai maksaa 6kk palkkaa. Ainoa vaihtoehto käytännössä on lomauttaa.
Yritykset eivät Suomessa nousukaudellakaan uskalla palkata, kun työntekijästä ei pääse tarvittaessa millään eroon.
Kannattaisi ottaa mallia Tanskasta jossa irtisanomissuoja on matala, mutta työttömyyskorvaus suuri ja jossa yritykset kuitenkin uskaltavat helposti palkata lisää väkeä. Ihmiset hakeutuvat helpommin tehtäviin jotka heille sopoivat ja jossa he voivat loistaa.
Työntekijä hyötyy, yritykset hyötyvät, yhteiskunta hyötyy.
Tanskassa työttömyysaste on n.3% (3% rekisteröityneet työttömyyskorvausta hakevat työttömät, työtä hakee n. 6%) .
Herättääkö tämä ajatuksia ?
Kommentit (58)
Ihanko oikeasti kuvittelet ap. työshteiden kestävän rakennusalalla 20v kun puhut 6 kk irtisanomisajasta.
Rakennusala on juuri niitä aloja, jossa työsopimukset tehdään projektii/työmaa kohtaisesti ja se voi kestää 2 tunnista vuoteen ja se irtisanominen kirjataan jo työsopimukseen. Oletko koskaan ollut työelämässä.
Ja kyllä, nuoria ei palkata, koska heillä harvoin työkokemusta, kun tällä hetkellä paljon korkeasti ammattitaitoista ja työkokemusta osaavaa työvoimaa vapaana ja vielä samaan hintaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Noin 80% nuorista käy töissä.
Nuorten työttömyys on kaksi kertaa suurempi kuin työttömyys keskimäärin.
Nuoret kirjaavat itsensä vaan opiskelijoiksi jos kesätöitä tai harjoittelupaikkoja ei saa.
Yksikään tuntemani opiskelija ei saanut viime kesänä töitä. Nuoroten pitäisi päästä kokemaan työelämää. On vaikea työllistyä valmistuneena jos ei ole mitään kokemusta.
Tällä hetkellä on todella vapaana ja elinkeinoelämän käytössä vapaata työvoimaa joilla rautainem ammattitaito ja kokemus, ihan siihen samaan hintaan, mitä pitäisi maksaa näille nuorille ja vasta valmistuneille.
Kyllä raksallekin palkataan työnjohtajaksi 25v työkokemuksella, jolla takana satoja työkohteita, kuin juuri koulusta päässyt.Nyt työvoimasta ei ole pulaa, vaan paras palkataan.
Ap. on täysin virheellinen mielikuva, etteikö myös "vanhat" työntekijät pitäisi omaa ammattitaitoaan yllä jatkvssti,
työelämä ja eläisi tässä ajassa ja kehityksessä.
Vierailija kirjoitti:
Olet ap oikeassa.
Kannattaa myös muistaa, että helppo irtisanominen on myös työyhteisön etu. Kaikilla meillä on ollut joku kyvytön ja tehoton negaaja tai saikuttajat työkaverina, josta vaan ei päästä eroon. Sitten kun ne lopulta häipyvät itse esim. eläköitymisen kautta, ei tarvitse edes palkata ketään tilalle kun muiden työhyvinvointi ja sitä kautta tehokkuus kasvaa niin paljon, kun yhdestä myrkynkylväjästä on lopulta päästy.
Ihmiset pitäisi voida irtisanoa ihan sillä perusteella, että eivät sovi työyhteisöön.
Suomessa työntekijän irtisanominen on Eu maiden helpompia, jos joku kokee sen vaikeaksi johdon ammattitaidossa on suuria puutteita. Suomen laki mahdollistaa tehdä vaikka nollasoppareita ja työshteita irtisanomisaikaa. Ihanko oikeasti joku kuvittelee esim.rakennus, ravintola, kaupan-slan jne. maksavan irtisanomispalkkoja.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No demarit tätä asiaa tuskin korjaa. Antti Lindtman on entinen SAK-mies.
Nuoret, varautukaa 4 vuoden työttömyyteen jos demarit voittavat vaalit.
Ei nuorten tarvitse mihinkään varautua. Kok ja persut ovat jo huolehtineet siitä, että mitään tulevaisuutta ei ole näkyvissä.
Kokoomus ja persut eivät ole vastuussa liian jäykistä työmarkkinoista.
Orpon hallitus on saanut talouden suunnan käännettyä, mutta työttömyys ei laske ennen kuin yritykset uskaltavat tai voivat palkata.
Ehkä työttömyys kääntyy viiveellä nousuun, kun ensin lomautetut saadaan vähitellen täyspäiväisesti töihin.
Eihän yritykset voi palkata nuoria jos firmoissa on lomautettua väkeä.
Totta.
Onko se laki vai työehtosopimukset jotka kieltää palkkamisen jos firmassa on lomautettuja.
Meillä on melkein kaikki vähintään osa-aikaisesti lomautettuja. Täysaikaisia työntekijöitä ei ole nyt yhtään.
Firma ihan konkurssin partaalla.
Olen ihan kauhuissani siitä että demarit saattaa voittaa vaalit.
Todella pelotta se että Antti Lindtmannilta ei ole tullut yhtään ehdotusta siitä miten talous saadaan pyörimään.
Kun asiaa kysyttiin Antti alkoi höpöttää jotain jonninjoutavaa akuiskoulutustuesta johon menee taas miljoonia. Mutta ei sanaakan siitä mistä rahaa saadaan lisää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olet ap oikeassa.
Kannattaa myös muistaa, että helppo irtisanominen on myös työyhteisön etu. Kaikilla meillä on ollut joku kyvytön ja tehoton negaaja tai saikuttajat työkaverina, josta vaan ei päästä eroon. Sitten kun ne lopulta häipyvät itse esim. eläköitymisen kautta, ei tarvitse edes palkata ketään tilalle kun muiden työhyvinvointi ja sitä kautta tehokkuus kasvaa niin paljon, kun yhdestä myrkynkylväjästä on lopulta päästy.
Ihmiset pitäisi voida irtisanoa ihan sillä perusteella, että eivät sovi työyhteisöön.
Suomessa työntekijän irtisanominen on Eu maiden helpompia, jos joku kokee sen vaikeaksi johdon ammattitaidossa on suuria puutteita. Suomen laki mahdollistaa tehdä vaikka nollasoppareita ja työshteita irtisanomisaikaa. Ihanko oikeasti joku kuvittelee esim.rakennus, ravintola, kaupan-slan jne. maksavan irtisanomispalkkoja.
Tuo ei näy pienissä ohjelmistotaloissa ainakaan. Irtisanottu työntekijä riitauttaa asian melkein aina.
Ja isoja rahoja on jouduttu maksamaan jotta tämä saadaan hiljaiseksi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olet ap oikeassa.
Kannattaa myös muistaa, että helppo irtisanominen on myös työyhteisön etu. Kaikilla meillä on ollut joku kyvytön ja tehoton negaaja tai saikuttajat työkaverina, josta vaan ei päästä eroon. Sitten kun ne lopulta häipyvät itse esim. eläköitymisen kautta, ei tarvitse edes palkata ketään tilalle kun muiden työhyvinvointi ja sitä kautta tehokkuus kasvaa niin paljon, kun yhdestä myrkynkylväjästä on lopulta päästy.
Ihmiset pitäisi voida irtisanoa ihan sillä perusteella, että eivät sovi työyhteisöön.
Suomessa työntekijän irtisanominen on Eu maiden helpompia, jos joku kokee sen vaikeaksi johdon ammattitaidossa on suuria puutteita. Suomen laki mahdollistaa tehdä vaikka nollasoppareita ja työshteita irtisanomisaikaa. Ihanko oikeasti joku kuvittelee esim.rakennus, ravintola, kaupan-slan jne. maksavan irtisanomispalkkoja.
No ei todellakaan ole helppoa.
Oma työkaveri täytti ristikoita ja jalkapalloveikkauksia vuosikausia ennen kuin saatiin irtisanottua vasta tuotannollistaloudellisista syistä samalla kun koko toimisto lomautettiin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kokoonushallitushan tässä on tehnyt työttömien työskentelystä ja kouluttautumisests helvetin vaikeaa
Vierailija kirjoitti:
Olet täysin oikeassa. Suomen ongelma on työmarkkinoiden joustamattomuus niin työehtojen kuin palkkojen suhteen. Olisi välttämätöntä, että palkat joustaisivat myös alaspäin kun maassa on valtavasti työttömiä. Etenkin julkisella sektorilla.
Paikallinen sopiminen tuli voimaan 1.1.2025
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
"Tanskan malli maksaa yhteiskunnalle vähemmän, koska työttömiä on vähemmän. "
Ehkö mutta se ei takaa että se malli Suomessa sittenkään toteutettaisiin niin. Vai mainitse yksi tämän hallituksen työelämän uudistus jossa olisi otettu huomioon myös työntekijäpuoli ja parannettu jotain työntekijän etua tai turvaa?
Eduskunta uskoo vakaasti työvoimapulaa ja edelleen työlupa on pelkkä muodollisuus jonka saa kuka vaan pyytämällä ja samoin kelatuet että voi suomessa hakea töitä. Palkkatuet ja muut on järjestetty ulkolaiselle työvoimalle että saisi työpaikat. Suomalaisia työnhakijoita ei unohdettu poistettiin työttömyyskorvaus ja aiemmin asumistuki omistusasujilta ja tilalle tuli yleistuki.
Jos ja kun rakentaminen taas käynnistyy vuoden tai parin päästä, rakentamisen hinnat ja asuntojen hinnat nousee pilviin kun osaavia työntekijöitä ei ole.
Kokoomus vei kansalta ostovoiman. Ei ole työpaikkoja, kun ihmisillä ei ole rahaa ostaa mitään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kokoonushallitushan tässä on tehnyt työttömien työskentelystä ja kouluttautumisests helvetin vaikeaa
Firmat pitäisi saada kasvamaan ja työllistämään. Ja niidne poitäisi uskaltaa työllistää.
Siitä se työttömyys lähtee laskuun.
Joku halvatun pilipalikoultustuki tuossa mitään auta.
Vierailija kirjoitti:
Harmi, kun ei voida palkata nuoria tietokoneita. :(
Kohta voidaan. tekoäly ja robotit hoitaa kaiken.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Olet ap oikeassa.
Kannattaa myös muistaa, että helppo irtisanominen on myös työyhteisön etu. Kaikilla meillä on ollut joku kyvytön ja tehoton negaaja tai saikuttajat työkaverina, josta vaan ei päästä eroon. Sitten kun ne lopulta häipyvät itse esim. eläköitymisen kautta, ei tarvitse edes palkata ketään tilalle kun muiden työhyvinvointi ja sitä kautta tehokkuus kasvaa niin paljon, kun yhdestä myrkynkylväjästä on lopulta päästy.
Ihmiset pitäisi voida irtisanoa ihan sillä perusteella, että eivät sovi työyhteisöön.
Omko tämä provo? Potkulaki tuli voimaan tammikuussa.
Vierailija kirjoitti:
Valitettavasti Suomessa tuohon systeemiin otettaisiin Tanskasta vain se heikko irtisanomissuoja mutta ei lainkaan hyvää työttömyysturvaa.
Vai onko tämä nykyinen hallitus tehnyt ensimmäistäkään työelämän uudistusta niin että työntekijäpuoli olisi saanut jotain parannuksia?
Eli mielestäsi mitään Suomen järjestelmässä ei kannata muuttaa vaikka työttömyys vaan kasvaa ja talous on katastrofaalisessa tilassa ?
Että vasemmistolaiseen tyyliin vaan jankataan samoja lauseita vuosikymmenestä toiseen vaikka maailma ympärillä muuttuu ?
Kyllä Tanskasta kannattaa ottaa mallia monessakin asiassa.
Noloa että Venäjään lukuunottamatta kaikki naapurimme ja pohjoismaiset kumppanimme pärjäävät talousasioissa paremmin kuin Suomi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Omen 48-vuotias akateeminen nainen, pidetty ja arvostettu omalla alallani. Vielä tähän mennessä en ole saanut vakituista työpaikkaa ja tällä hetkellä olen työttömänä.
Eläkeikään onneksi vielä 20 vuotta aikaa, joten aikaa on. Tämä on oikeastaan aika ihana vaihe kun tulevaisuus on vasta edessä, mutta lapset hankittu ja asuntolaina maksettu (asun Länsi-Helsingissä).Oletko valmistunut yliopistosta tutkijaksi ? Humanisti ? Biokemia ?
Joskus joku ehdotti että kaikkien yliopistoon humanistisille aloille pyrkivien tulisi allekirjoittaa paperi jossa lukee;
Ymmärrän valmistuvani työttömäksi.
Tämä on yksi asia mihin pitäisi kovalla kädellä puuttua aloituspaikkoja vähentämällä.
Olen TM (uskonnonfilosofia pääaineena ja kauppatieteet sivuaineena) ja lisäksi pappi. Alalle ennustettiin huutavaa työvoimapulaa vuodelle 2014.
Työkokemusta omalta alalta 12 vuotta.No uskoitko itse työllistyväsi helposti opiskelemalla uskonnon filosofiaa ?
Joku erityisluokanopettajan koulutus olisi ehkä ollut parempi valinta. Tai hammaslääkärin tutkinto.
Papiksi opiskelin. Pappispulaa ennustettiin vuodelle 2014, joten uskoin työllistyväni helposti. Yhtä huonosti ke muun pääaineen valinneet papit ovat työllistyneet.
Palkanmaksu on se liika jäykkyys. Eikä estä vain nuorten, vaan kaikkien ei-sukulaisten työllistymisen.
Sitä että ei kukaan seuraavana päivänä uutreen työhön kuitenkaan irtisanomisen jälkeen kävele. Aina tarvitaan turvaa siihen siirtymävaiheeseen vaikka se olisikin aika lyhyt. Mutta kyllä usein siinä muutama kuukausi menee ihan koska rekryprosessitkin ovat hitaita.