Lue keskustelun säännöt.
OP-Pohjola aloittaa yli kahta tuhatta työntekijää koskevat muutosneuvottelut 🙂
05.10.2026 |
Kommentit (148)
Vierailija kirjoitti:
Omistusasuntoon ei saa yleistä asumistukea. Ja vuokra-asunnossa ruokakunnan bruttotulot ja varallisuus vaikuttavat asumistukeen.
Vakuuskäsittelijä Minnan on pakko solmia sopimus p*askemmalla palkalla ja p*skemmilla työehdoilla. Suomi ei ole elävien yksilöiden yhteiskunta, se on numeroitujen varaosien yhteiskunta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ei varmaan kannata lähitöihin komennetujen työntekijöiden nyt protestoida konttorilla muutosta vaan tehdä reippaasti töitä . Seuraavana isketään irtisanomislappu käteen.
Ihan kunnon uhkailua ja kiristystä, sillä sitä saadaan motivoituneita työntekijöitä!
Vierailija kirjoitti:
Uutisessa ei puhuta mitään tekoälystä. Toisesta yksiköstä irtisanotaan ~5 prosenttia ja toisesta ~10 prosenttia työntekijöistä. Kyseessä on täysin normaali toiminta yksityisellä sektorilla. 3-5 vuoden välein 10 prosenttia ulos on normaali tapa yksityisellä. Samalla avataan uusia työtehtäviä ja muokataan organisaatiota. Nämä tuntuvat isoilta uutisilta, koska julkinen sektorin ei tee samaa, vaan käyttää entistä tehottomammin veronmaksajien rahat.
"koska julkinen sektorin ei tee samaa"
Herätys nyt siellä. Julkisella alempaa johtoporrasta alettu jo nyt karsimaan työkuvan muutoksilla ja vauhti tulee kiihtymään AI:n käyttöönoton myötä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
"Syynä ovat asiakkaiden muuttuneet asiointitavat"
Eli mitkä?
Etätyöntekijät korvataan tekoälyllä koska se on helpointa.
Nämä kommentit alkaa tyhmyydessään porautua aivoon kuin mätä.
Etätyöllä ei ole mitään tekemistä "korvataan tekoälyllä" kanssa.
Itse olen järjestelmäpuolen ihmisenä tehnyt jo vuosia erilaisia tilastollisia ratkaisuita, sittemmin koneoppivia ja nykytermein "tekoälyratkaisuita". Valtaosa niistä on syönyt ihan niitä paikanpäällätehtäviä duuneja.
Viimevuodet korvattu varastomiehiä ja muita logistiikkaketjun tekijöitä autonomisilla varastojärjestelmillä Suomessa ja ulkomailla.
Omat duunit tehnyt vähintään viimeiset 10 vuotta 80-90% etänä.
OP:lla on verkkopankissa ollut jatkuvasti ongelmia. Nyt kun väkeä laitetaan urakalla pihalle niin on helppo ennustaa ettei ne ongelmat ainakaan vähene. Onneksi en ole OP:n asiakas.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
"Syynä ovat asiakkaiden muuttuneet asiointitavat"
Eli mitkä?
Etätyöntekijät korvataan tekoälyllä koska se on helpointa.
Nämä kommentit alkaa tyhmyydessään porautua aivoon kuin mätä.
Etätyöllä ei ole mitään tekemistä "korvataan tekoälyllä" kanssa.
Itse olen järjestelmäpuolen ihmisenä tehnyt jo vuosia erilaisia tilastollisia ratkaisuita, sittemmin koneoppivia ja nykytermein "tekoälyratkaisuita". Valtaosa niistä on syönyt ihan niitä paikanpäällätehtäviä duuneja.
Viimevuodet korvattu varastomiehiä ja muita logistiikkaketjun tekijöitä autonomisilla varastojärjestelmillä Suomessa ja ulkomailla.
Omat duunit tehnyt vähintään viimeiset 10 vuotta 80-90% etänä.
Kerro vielä miksi AI ei voisi nyt korvata sinua?
". Kyseessä on täysin normaali toiminta yksityisellä sektorilla. 3-5 vuoden välein 10 prosenttia ulos on normaali tapa yksityisellä. Samalla avataan uusia työtehtäviä ja muokataan organisaatiota. Nämä tuntuvat isoilta uutisilta, koska julkinen sektorin ei tee samaa, vaan käyttää entistä tehottomammin veronmaksajien rahat."
Olen ollut 25 vuotta julkisella ja voin kertoa että meiltä on vähentynyt työntekijöiden määrä huomattavasti. Ei vain minkään YT-neuvottelujen kautta vaan niin että kun Ritva jää eläkkeelle niin ei palkata ketään tilalle ja kun Tauno lähtee niin hänen tehtävänsä jaetaan Jarille ja Pirkolle.
Henkilömäärä minun osaltollani on vähentynyt yli 30 prosenttia viimeisen 15 vuoden aikana. Ja tämä ilman yhtään irtisanomis- tai YT-uutista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
"Syynä ovat asiakkaiden muuttuneet asiointitavat"
Eli mitkä?
Etätyöntekijät korvataan tekoälyllä koska se on helpointa.
Nämä kommentit alkaa tyhmyydessään porautua aivoon kuin mätä.
Etätyöllä ei ole mitään tekemistä "korvataan tekoälyllä" kanssa.
Itse olen järjestelmäpuolen ihmisenä tehnyt jo vuosia erilaisia tilastollisia ratkaisuita, sittemmin koneoppivia ja nykytermein "tekoälyratkaisuita". Valtaosa niistä on syönyt ihan niitä paikanpäällätehtäviä duuneja.
Viimevuodet korvattu varastomiehiä ja muita logistiikkaketjun tekijöitä autonomisilla varastojärjestelmillä Suomessa ja ulkomailla.
Omat duunit tehnyt vähintään viimeiset 10 vuotta 80-90% etänä.
Ja jos kuvittelette persvakohommien olevan turvassa, kannattaa vilkaista vähän Kiinan suuntaan. Tie- ja raideurakat alkaa hoitumaan kovaa vauhtia automaattisilla megakoneilla. Ensimmäiset "raksabotit" on jo töissä levyttämässä ja hitsaamassa rakenteita. Kehitysvauhti tuolla on huimaa, kun sääntely eikä liitot ole minkäänlaisia tekijöitä.
Herra Xi on käskenyt hoitamaan maan ylivoimaiseen kärkeen tuolla sektorilla ja sitä ei kukaan jarruttele.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miettikääs niitä, jotka ovat etätyökiellon takia muuttaneet lähemmäs konttoria. Nyt tulee palkinnoksi irtisanominen....
Niimpä. Muuttanut työn takia konttorin lähelle ja mahdollisesti jo ehtinyt ostamaan asunnon tai omakotitalon ja nyt sitten loppuukin työt minkä takia koko aiempi ruljanssi järjestetty.
Puhumattakaan siitä elintasoerosta, mikä syntyy, kun myy kodin maakunnassa ja yrittää löytää pk-seudulta edes etäisesti siedettävän kopin samalla rahalla.
Vierailija kirjoitti:
"Syynä ovat asiakkaiden muuttuneet asiointitavat"
Eli mitkä?
Muutos asiakkaiden käyttäytymiseen on lähtenyt pankista, asiakkaiden on pitänyt sopeutua pankin taholta tulleeseen muutokseen. Meidän kaupungissa op on auki 2 pvä viikossa a 3h tai jotakin sellaista, varsinkin vanhukset jotka tarvitsevat pankkipalveluja naamatusten ovat ongelmissa tämän kehityksen myötä. Minun vanhemmat olivat op asiakkaita vielä reilu vuosi sitten, onneksi eivät enää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Noista ihmisistä on tullut OP-Pohjolalle turhia käsien heiluttelijoita, joiden työt hoitaa tekoäly jatkossa ilman sairauspoissaoloja tai lomia.
Vierailija kirjoitti:
"Syynä ovat asiakkaiden muuttuneet asiointitavat"
Eli mitkä?
Konttorissa asiointi vähentynyt entisestään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
". Kyseessä on täysin normaali toiminta yksityisellä sektorilla. 3-5 vuoden välein 10 prosenttia ulos on normaali tapa yksityisellä. Samalla avataan uusia työtehtäviä ja muokataan organisaatiota. Nämä tuntuvat isoilta uutisilta, koska julkinen sektorin ei tee samaa, vaan käyttää entistä tehottomammin veronmaksajien rahat."
Olen ollut 25 vuotta julkisella ja voin kertoa että meiltä on vähentynyt työntekijöiden määrä huomattavasti. Ei vain minkään YT-neuvottelujen kautta vaan niin että kun Ritva jää eläkkeelle niin ei palkata ketään tilalle ja kun Tauno lähtee niin hänen tehtävänsä jaetaan Jarille ja Pirkolle.
Henkilömäärä minun osaltollani on vähentynyt yli 30 prosenttia viimeisen 15 vuoden aikana. Ja tämä ilman yhtään irtisanomis- tai YT-uutista.
Tuo oli sitä aikaa verorahojen väärinkäytöstä, esimerkkinä kuntaliitokset. Kunnissa liitosten jälkeen kaksin- kolminkertainen väki samoilla työnimikkeillä.
OP taas vauhdissa, etätyön kavennuskomento ei saanut tarpeeksi jengiä irtisanoutumaan. Mukava fiilis varmaan olla töissä tuolla. Never.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
"Syynä ovat asiakkaiden muuttuneet asiointitavat"
Eli mitkä?
Etätyöntekijät korvataan tekoälyllä koska se on helpointa.
Nämä kommentit alkaa tyhmyydessään porautua aivoon kuin mätä.
Etätyöllä ei ole mitään tekemistä "korvataan tekoälyllä" kanssa.
Itse olen järjestelmäpuolen ihmisenä tehnyt jo vuosia erilaisia tilastollisia ratkaisuita, sittemmin koneoppivia ja nykytermein "tekoälyratkaisuita". Valtaosa niistä on syönyt ihan niitä paikanpäällätehtäviä duuneja.
Viimevuodet korvattu varastomiehiä ja muita logistiikkaketjun tekijöitä autonomisilla varastojärjestelmillä Suomessa ja ulkomailla.
Omat duunit tehnyt vähintään viimeiset 10 vuotta 80-90% etänä.
Kerro vielä miksi AI ei voisi nyt korvata sinua?
Koska kehitän niitä hyvin spesifejä AI malleja, joita näissä hommissa tarvitaan. On AI korvannut jo paljon porukkaa. Nyt pystyy yksin tekemään asioita, mihin tarvittiin ennen kolmesta viiteen tekijää.
Toisaalta kokonaistekemisen määrä tällä sektorilla on kasvanut myös todella paljon ja tekijöistä on pulaa.
Yliopistojen koulutuspohja on liian kevyttä, että valmistuneet voisivat mitenkään ymmärtää vaadittavia kokonaisuuksia. Vastaavasti kokeneilla ei ole aikaa opastaa, koska kaikki aika menee laskutettavaan työhön eikä siitä haluta lohkoa sisäiseen. Rekryt pyörii koko ajan suorahakujen kautta, mutta eivät tule julkisiin hakuihin, koska liian hidasta ja kallista tekemistä sitä kautta.
Vierailija kirjoitti:
Kiristyvä kilpailu? Eikö tuo paskalafka tee ihan helvetinmoista voittoa aina vaan?
Verrattuna Nordeaan niin laittavat hanttiin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
"Syynä ovat asiakkaiden muuttuneet asiointitavat"
Eli mitkä?
Konttorissa asiointi vähentynyt entisestään.
Se on aika väistämätöntä jos se konttori ei ole ikinä auki asiointia varten. Tiedän tältäkin kylältä ihmisiä, jotka on muuttaneet uuteen taloon kuukausi ennen kuin siitä oli tehty kaupat, ihan vaan sen takia että konttorille ei saanut aiemmin aikaa eikä kauppaa voinut hoitaa sähköisesti.
Nämä ovat ihania uutisia, kylmenee se poreamme näillä työssä käyvillä pelleillä. Töihin sieltä! Buh hehh aaah!
Kysehän on siitä, että kaikki palvelut on jo aikaa sitten karsittu olemattomiin ja asiakkaat on pakotettu tekemään kaikki itse.