Lue keskustelun säännöt.
OP-Pohjola aloittaa yli kahta tuhatta työntekijää koskevat muutosneuvottelut 🙂
05.10.2026 |
Kommentit (148)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
"Syynä ovat asiakkaiden muuttuneet asiointitavat"
Eli mitkä?
Kehoitettu asiakkaita asioimaan verkossa. Ja nyt yllätys yllätys, ei aspalle enää ole töitä.
Kuka yllättyi? Työvoiman tarve tippuu jatkuvasti. Suurimmat Suomessakin työllistävät ammatit, ajoneuvojen kuljettajat ja kauppojen myyjät, ovat lähitulevaisuudessa rajun rationalisoinnin kohteena ja myös erilaisten asiantuntija- ja erityisasiantuntija-ammattien työvoimatarve vähenee rajusti.
Suomessa puhutaan jatkuvasti työvoimapulasta ja rekrytointien haasteesta, mutta harvemmin puhuttu aihe on kuitenkin yrittäjien riittävyys ja suoraan tästä johdettuna yritysten tuottamien työpaikkojen saatavuus tulevaisuudessa. Seuraavan kymmenen vuoden aikana tulee kymmeniätuhansia yritystä myyntiin eläköitymisten myötä, eli yritysten määrä tulee laskemaan ja sitä myötä yrittäjyydestä syntyvät työpaikat sekä verotulot niin ikään tulevat vähenemään.
Kymmeniätuhansia tuntuu vähän vähättelyltä. Tilastollisesti Suomessa on 74000 yli 55-vuotiasta yrittäjää, joiden töiden jatkajaa ei pelkällä sukupolvenvaihdoksilla korvata. Se on lähempänä sataatuhatta, kuin kymmentä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei yllättänyt. Onneksi en ole enää tuolla töissä. Keskusyhteisöä myllätään parin vuoden välein ja kaikki on sekavaa. Teet töitä about 12/24 ja sekään ei riitä.
Ei varmaan kannata lähitöihin komennetujen työntekijöiden nyt protestoida konttorilla muutosta vaan tehdä reippaasti töitä . Seuraavana isketään irtisanomislappu käteen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kenellä on vielä töitä tulevaisuuden Suomessa ? Jos jatakin rakentamiseen liittyvää tulee tuodaan tekijätkin muualta ja viisaammilta vie teköäly hommat .
Neuvottelut voivat johtaa enintään 385 tehtävän loppumiseen. Samalla yhtiö suunnittelee perustavansa 237 uutta tehtävää, joita pyritään tarjoamaan irtisanomisuhan alla oleville työntekijöille.
Niin. P*askemmalla palkalla ja p*skemmilla työehdoilla. Ja taas aika lailla laillisuuden rajamailla, kun keinotekoisesti keksitään "uusia" tehtäviä, jotta voidaan ottaa halvempia ja nöyrempiä pois potkittujen tilalle.
Vierailija kirjoitti:
Miettikääs niitä, jotka ovat etätyökiellon takia muuttaneet lähemmäs konttoria. Nyt tulee palkinnoksi irtisanominen....
Niimpä. Muuttanut työn takia konttorin lähelle ja mahdollisesti jo ehtinyt ostamaan asunnon tai omakotitalon ja nyt sitten loppuukin työt minkä takia koko aiempi ruljanssi järjestetty.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hallitus leikkasi ansiosidonnaisen ja pidensi keräysajan 12 kuukauteen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kenellä on vielä töitä tulevaisuuden Suomessa ? Jos jatakin rakentamiseen liittyvää tulee tuodaan tekijätkin muualta ja viisaammilta vie teköäly hommat .
Neuvottelut voivat johtaa enintään 385 tehtävän loppumiseen. Samalla yhtiö suunnittelee perustavansa 237 uutta tehtävää, joita pyritään tarjoamaan irtisanomisuhan alla oleville työntekijöille.
"Neuvottelut voivat johtaa enintään noin 554 tehtävän loppumiseen"
Sinä otit vain sen kohdan joka käsitteli vakuutuspuolta.
OP-Pohjola aloittaa muutosneuvottelut Pohjola Vakuutuksessa sekä vähittäispankkitoiminnassa. Yhteensä neuvottelujen piirissä on noin 2 340 työntekijää.
Pohjola Vakuutuksessa muutosneuvotteluiden piirissä on noin 1 840 työntekijää. Neuvottelut voivat johtaa enintään 385 tehtävän loppumiseen. Samalla yhtiö suunnittelee perustavansa 237 uutta tehtävää, joita pyritään tarjoamaan irtisanomisuhan alla oleville työntekijöille.
Vähittäispankkitoiminnan muutosneuvottelut koskevat noin 500 työntekijää. Niissä vaarassa on enintään 169 tehtävää, ja uusia tehtäviä on tarkoitus perustaa noin 40.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kiristyvä kilpailu? Eikö tuo paskalafka tee ihan helvetinmoista voittoa aina vaan?
Molempaa tapahtuu. Eivät ne sulje toisiaan pois.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kenellä on vielä töitä tulevaisuuden Suomessa ? Jos jatakin rakentamiseen liittyvää tulee tuodaan tekijätkin muualta ja viisaammilta vie teköäly hommat .
Neuvottelut voivat johtaa enintään 385 tehtävän loppumiseen. Samalla yhtiö suunnittelee perustavansa 237 uutta tehtävää, joita pyritään tarjoamaan irtisanomisuhan alla oleville työntekijöille.
Niin. P*askemmalla palkalla ja p*skemmilla työehdoilla. Ja taas aika lailla laillisuuden rajamailla, kun keinotekoisesti keksitään "uusia" tehtäviä, jotta voidaan ottaa halvempia ja nöyrempiä pois potkittujen tilalle.
Ja tässä kohtaa kuvaan astuu entinen Opset, nykyinen Tripedo.
Samat hommat mutta puolet entisestä palkasta. Ja Tessikin on eri.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
"Syynä ovat asiakkaiden muuttuneet asiointitavat"
Eli mitkä?
Etätyöntekijät korvataan tekoälyllä koska se on helpointa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kiristyvä kilpailu? Eikö tuo paskalafka tee ihan helvetinmoista voittoa aina vaan?
Kyllä tekee tulosta ja kovaa tekeekin, koska automaatio hoitaa tehtävät ja kaikki "itse-palvelu" siirretty verkkoon, ei tekijöitä tarvita.
- juurihan nämä ilmoittivat että työntekijät toimistolle, ja sitten tämä, ei voi uskoa todeksi.
Vierailija kirjoitti:
Ei yllättänyt. Onneksi en ole enää tuolla töissä. Keskusyhteisöä myllätään parin vuoden välein ja kaikki on sekavaa. Teet töitä about 12/24 ja sekään ei riitä.
Sitä se on yksityisellä puolella.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Omistusasuntoon ei saa yleistä asumistukea. Ja vuokra-asunnossa ruokakunnan bruttotulot ja varallisuus vaikuttavat asumistukeen.
Vierailija kirjoitti:
Kiristyvä kilpailu? Eikö tuo paskalafka tee ihan helvetinmoista voittoa aina vaan?
Paska lafka, komppaan.
Vierailija kirjoitti:
Uutisessa ei puhuta mitään tekoälystä. Toisesta yksiköstä irtisanotaan ~5 prosenttia ja toisesta ~10 prosenttia työntekijöistä. Kyseessä on täysin normaali toiminta yksityisellä sektorilla. 3-5 vuoden välein 10 prosenttia ulos on normaali tapa yksityisellä. Samalla avataan uusia työtehtäviä ja muokataan organisaatiota. Nämä tuntuvat isoilta uutisilta, koska julkinen sektorin ei tee samaa, vaan käyttää entistä tehottomammin veronmaksajien rahat.
Missä säkissä sinäkin olet elänyt viimeiset 20 vuotta, jos luulet, ettei julkinen sektori ole irtisanonut?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kenellä on vielä töitä tulevaisuuden Suomessa ? Jos jatakin rakentamiseen liittyvää tulee tuodaan tekijätkin muualta ja viisaammilta vie teköäly hommat .
Neuvottelut voivat johtaa enintään 385 tehtävän loppumiseen. Samalla yhtiö suunnittelee perustavansa 237 uutta tehtävää, joita pyritään tarjoamaan irtisanomisuhan alla oleville työntekijöille.
Niin. P*askemmalla palkalla ja p*skemmilla työehdoilla. Ja taas aika lailla laillisuuden rajamailla, kun keinotekoisesti keksitään "uusia" tehtäviä, jotta voidaan ottaa halvempia ja nöyrempiä pois potkittujen tilalle.
Mitä kapeamman sektorin ihminen osaa ja ymmärtää, sitä riippuvaisempi hän on valtakoneistosta.
Op on Suomen suurin yhteisöveronmaksaja. Suurempia yrityksiä täällä on, mutta voitte miettiä itse, minne niiden rahat kierrätetään.
Noin 500 työntekijää tulee saamaan monoa. Tuo rahoitus- ja vakuutussektori ovat varmaan ne nopeimmin tekoälyä hyödyntävät sektorit. Riskianalyysit ja muut vastaavat on helppo mallintaa tekoälyn kielimalleille ja ihmistyö on helppo korvata. Toinen vastaava ala on tilitoimistot ja erilaiset talouden palvelukeskukset. Kirjanpito, laskujen käsittely ja reskontrat pystytään kokonaan automatisoimaan ja hoitamaan lähes kokonaan tekoälyn avulla.
Kuka yllättyi? Työvoiman tarve tippuu jatkuvasti. Suurimmat Suomessakin työllistävät ammatit, ajoneuvojen kuljettajat ja kauppojen myyjät, ovat lähitulevaisuudessa rajun rationalisoinnin kohteena ja myös erilaisten asiantuntija- ja erityisasiantuntija-ammattien työvoimatarve vähenee rajusti.
Suomessa puhutaan jatkuvasti työvoimapulasta ja rekrytointien haasteesta, mutta harvemmin puhuttu aihe on kuitenkin yrittäjien riittävyys ja suoraan tästä johdettuna yritysten tuottamien työpaikkojen saatavuus tulevaisuudessa. Seuraavan kymmenen vuoden aikana tulee kymmeniätuhansia yritystä myyntiin eläköitymisten myötä, eli yritysten määrä tulee laskemaan ja sitä myötä yrittäjyydestä syntyvät työpaikat sekä verotulot niin ikään tulevat vähenemään.