Datakeskustyömaat ovat täynnä työvoiman riistoa!

https://yle.fi/a/74-20198743

Kusihan Google jo ukrainalaisten niskaan Haminassakin. Ja joku luulee että nämä megakorporaatiot on meidän kaikkien kaveri :D

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Yhdysvaltalaisilla teknologiayhtiöillä on tiiviit kytkökset Irlantiin, joten ne tuovat mukanaan irlantilaisia yrityksiä. Osalle niistä suomalaisen työelämän käytännöt ovat vieraita, Sakari sanoo. Joissain tapauksissa liitolla on ollut vaikea päästä aluksi edes työmaalle sisään. Myös työvoima kulkee mukana: se on usein romanialaista.

Romanialaisten määrä rakennustyömailla Suomessa näyttää tuplaantuneen kuluneen vuoden aikana. Heitä on tullut noin tuhat lisää.

Suomalaisia ei noillakaan rakennustyömailla eikä varmasti datakseskusten valmistuttua tulla näkemään. Tiktokissa pyörii kiinalainen työvoima ja googlessa jenkit. Muodon vuoksi voidaan joku suomalainen palkata pr-mielessä, joutuu vaan allekirjoittamaan sellaisen salassapitoprujun ettei edes vaimolleen voi omasta kauppalistasta keskustella. Puhumattakaan mistään kansallista turvallisuutta uhkaavista tai ihan selvistä rikoksista.

Eikös Googlen työtarjouksissa korkeinta palkkaa luvattu maksaa "yhteiskuntasuhteista vastaavalle johtajalle?" Eli siis liukkaaksi öljytylle entiselle pölynimurikauppiaalle, joka valehtelee silmät korvat täyteen sujuvalla suomen-, mielummin savonkielellä, Googlen puolesta? 

Vierailija kirjoitti:

Datakeskusfirmat valloittavat Suomen kuin siirtomaan: riistävät työvoimaa, kaatavat metsää luvatta ja kuluttavat sähkön. Miksi suomalaiset päättäjät antavat tämän tapahtua? Jos kyseessä olisi suomalainen firma, olisi kohu valtava ja ympäristönsuojelijat hankkeen kimpussa.

Päättäjät ovat jo tyhmiä tai lahjottu - tai molempia. Eipä niitä vaihtoehtoja kovin monta ole.

Vierailija kirjoitti:

Eikö hallitus valehdellut,että näistä on hyötyä Suomelle ja ne työllistävät?!! 

Just näin. Pelkkää valehtelua taas hallitukseltamme. Datakeskukset tulivat ryöstämään sähkömme ja vetemme. Meno on kuin Afrikassa pahimman kolonialismin aikaan. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Koska tilanne on päässyt yleisesti noin pahaksi, pitäisi viranomaisten puuttua tiukemmin. Pitäisi pystyä määräämään tuntuvat taloudelliset sanktiot, jos työmaalla ei noudateta suomalaisia sopimuksia. Esimerkiksi, jos ylitöitä ja lomakorvauksia ei ole maksettu ajallaan, ne pitäisi maksaa tuplasti. Toinen puoli työtekijälle ja toinen sakkona.

Tai sitten vaan luovutaan kaikenmaailman suomalaisista sopimuksista ja sovitaan EU tasolla pelisäännöt ja työehdot joita noudatetaan. 

isoissa hankkeissa on aina kansainvälistä työvoimaa ja tämä malli missä joka maassa pitää noudattaa eri sääntöjä on tullut tiensä päähän. 

Höpö höpö. Lainsäädäntö on edelleen kansallista ja joka maassa tulee noudattaa kunkin maan lainsäädäntöä. Yritysten tehtävänä on ottaa selvää lainsäädännöstä ja muista velvoitteista sekä toimia niiden puitteissa eikä yrittää keplotella kustannuksia säästääkseen. On hyvä, että on vielä tutkivaa journalismia, joka tuo tällaisia epäkohtia julkisuuteen.

Gaugeet joutuu tekee töit..

Vierailija kirjoitti:

Miten nämä datakeskukset auttavat suomen työttömyyteen kun kerran ne tuovat väkensä mukanaan? Näille pitää sopimukseen laittaa että heidän tulee 80% käyttää suomalaista työtekijöitä, 20% voi olla muualta.

 

Järkyttävää että suomenmaalla tapahtuu tälläistä työntekijöiden riistoa :(

Kovaa on taas ulina jos jossain yksittäisellä työmaalla yhden henkilön kertomana on näin ei tarkoita sitä että kaikkialla asiat ovat näin vuodentakaiseen kuitenkin on 34000 enemmän töissä.

Oma vikansa on jos työläinen myy itsensä liian halvalla.

Eli LOPULTA ja TOSIELÄMÄSSÄ jokainen hlö sittenkin ITSE käy palkkaneuvottelunsa.

Jos tyytyy penniin niin saa pennin.

Itse jos olisin tuolla esim. työnjohtaja, pitäisin huolen vain omasta tilistäni ja omista töistä, minun työoloistani.

JOS isot herrat päättää roudata paikalle halpatyöläisiä -niin se on sitten niitten tahto.

Yksityisiä firmoja on tässä täysin turha syyttä -valtion omillakin työmaillakin on usein näitä halpatyöläisiä.

Mm. eduskunnan rempassa oli näin.

Se vaan on päivän sana että halvin tarjous voittaa. Siksi myös työläiset on sitten halvimpia.

Aika simppeliä matikkaa tämä. Näin se maailma vaan pyörii, koettaa vaan itse kukin itse selviytyä tässä hässäkässä.

EU toi työvoiman vapaan liikkuvuuden ja EU-laki menee kansallisten lakien edelle. Hiemankaan isommille rakennustyömaille otetaan siis pääsääntöisesti väki Itä-Euroopan maista heidän omilla työehdoillaan, jotka ovat kiistatta "kilpailukykyiset" verrattuna minkä tahansa länsimaan vastaviin. Oma työnantajani on toistaiseksi maksanut ylityöt ja pyhälisät suomalaisen käytännön mukaan, mutta vaikeampaa se tulee vuosi vuodelta olemaan: tänä vuonna sain ikäväkseni huomata parin muun firman, jotka pelaavat itäeurooppalaisin pelisäännöin, pyrkivän viemään työkeikkamme ja tekemään meistä työttömiä. Ilmeisesti suomalaisen työturvallisuuden tai jonkun muun seikan ymmärryksessä meni vielä tällä kertaa jotain pieleen, kun meitä vielä huudeltiin lyhyellä varoitusajalla "kuitenkin" työmaalle. Ensi vuonna voikin olla jo ihan eri tilanne ja työttömiä olemme?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Koska tilanne on päässyt yleisesti noin pahaksi, pitäisi viranomaisten puuttua tiukemmin. Pitäisi pystyä määräämään tuntuvat taloudelliset sanktiot, jos työmaalla ei noudateta suomalaisia sopimuksia. Esimerkiksi, jos ylitöitä ja lomakorvauksia ei ole maksettu ajallaan, ne pitäisi maksaa tuplasti. Toinen puoli työtekijälle ja toinen sakkona.

Tai sitten vaan luovutaan kaikenmaailman suomalaisista sopimuksista ja sovitaan EU tasolla pelisäännöt ja työehdot joita noudatetaan. 

isoissa hankkeissa on aina kansainvälistä työvoimaa ja tämä malli missä joka maassa pitää noudattaa eri sääntöjä on tullut tiensä päähän. 

Höpö höpö. Lainsäädäntö on edelleen kansallista ja joka maassa tulee noudattaa kunkin maan lainsäädäntöä. Yritysten tehtävänä on ottaa selvää lainsäädännöstä ja muista velvoitteista sekä toimia niiden puitteissa eikä yrittää keplotella kustannuksia säästääkseen. On hyvä, että on vielä tutkivaa journalismia, joka tuo tällaisia epäkohtia julkisuuteen.

Kiitos journalisteille mutta kenelle kuuluu datakeskusten valvonta? Onko valvonta laiminlyöty? 

Vierailija kirjoitti:

EU toi työvoiman vapaan liikkuvuuden ja EU-laki menee kansallisten lakien edelle. Hiemankaan isommille rakennustyömaille otetaan siis pääsääntöisesti väki Itä-Euroopan maista heidän omilla työehdoillaan, jotka ovat kiistatta "kilpailukykyiset" verrattuna minkä tahansa länsimaan vastaviin. Oma työnantajani on toistaiseksi maksanut ylityöt ja pyhälisät suomalaisen käytännön mukaan, mutta vaikeampaa se tulee vuosi vuodelta olemaan: tänä vuonna sain ikäväkseni huomata parin muun firman, jotka pelaavat itäeurooppalaisin pelisäännöin, pyrkivän viemään työkeikkamme ja tekemään meistä työttömiä. Ilmeisesti suomalaisen työturvallisuuden tai jonkun muun seikan ymmärryksessä meni vielä tällä kertaa jotain pieleen, kun meitä vielä huudeltiin lyhyellä varoitusajalla "kuitenkin" työmaalle. Ensi vuonna voikin olla jo ihan eri tilanne ja työttömiä olemme?

Näin se on.

On siis EUn ja Suomen tahto että idästä tulee noita halpisäijiä -eu vapaan liikkuvuuden nimiin.

Eli 80% ihmisistä äänestää eu myönteisesti. No sitten saakin sitä vastaavaa liberaalia eu politiikkaa.

Näin on siis kansojen enemmistöt äänestäneet eu parlamenttiin.

Firmat toki ottaa ilon irti ja palkkaa itä-euroopan halpaukkoja -kun eu ja suomi siihen ohjaa, houkuttelee, ja painostaa.

Eli tämäkin "ongelma" on siis systeemin itsensä luoma ongelma.

Kokoomuksen unelma orja-Suomesta puksuttaa tukevasti raiteillaan. 

Vierailija kirjoitti:

Kokoomuksen unelma orja-Suomesta puksuttaa tukevasti raiteillaan. 

Orpohan kevensi palkkaverotusta. '

Se oli toveri RInne, joka oli halpuuttamassa postilaisten palkkoja.

Vierailija kirjoitti:

EU toi työvoiman vapaan liikkuvuuden ja EU-laki menee kansallisten lakien edelle. Hiemankaan isommille rakennustyömaille otetaan siis pääsääntöisesti väki Itä-Euroopan maista heidän omilla työehdoillaan, jotka ovat kiistatta "kilpailukykyiset" verrattuna minkä tahansa länsimaan vastaviin. Oma työnantajani on toistaiseksi maksanut ylityöt ja pyhälisät suomalaisen käytännön mukaan, mutta vaikeampaa se tulee vuosi vuodelta olemaan: tänä vuonna sain ikäväkseni huomata parin muun firman, jotka pelaavat itäeurooppalaisin pelisäännöin, pyrkivän viemään työkeikkamme ja tekemään meistä työttömiä. Ilmeisesti suomalaisen työturvallisuuden tai jonkun muun seikan ymmärryksessä meni vielä tällä kertaa jotain pieleen, kun meitä vielä huudeltiin lyhyellä varoitusajalla "kuitenkin" työmaalle. Ensi vuonna voikin olla jo ihan eri tilanne ja työttömiä olemme?

EU-laki ei mene kansallisten lakien edelle siten, että se kumoaa suomaiset työehdot. Tuo on täysin väärä väite. Työntekijöitä ehkä yritetään ottaa ulkomailta heidän omilla ehdoillaan, mutta sellainen ei ole lakien ja sääntöjen mukaista. Suomessa pitää noudattaa suomalaisia ehtoja ja se koskee myös ulkomaalaisia työntekijöitä. Valitettavasti valvonta on luokattoman huonoa ja siten kiinnijäämisen riski on pieni ja seuraukset laittomasta tai säännösten vastaisesta toiminnasta ovat aivan olemattomia. Ja joka väittää, että tämä on ay-liikkeen propagandaa, ei voisi olla enemmän väärässä. On kaikkien rehellisten yrittäjien etu, että kaikki noudattavat yhteisiä pelisääntöjä. Sääntöjä kiertävät yritykset saavat perusteetonta kilpailuetua rehellisesti toimiviin yrityksiin verrattuna.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

EU toi työvoiman vapaan liikkuvuuden ja EU-laki menee kansallisten lakien edelle. Hiemankaan isommille rakennustyömaille otetaan siis pääsääntöisesti väki Itä-Euroopan maista heidän omilla työehdoillaan, jotka ovat kiistatta "kilpailukykyiset" verrattuna minkä tahansa länsimaan vastaviin. Oma työnantajani on toistaiseksi maksanut ylityöt ja pyhälisät suomalaisen käytännön mukaan, mutta vaikeampaa se tulee vuosi vuodelta olemaan: tänä vuonna sain ikäväkseni huomata parin muun firman, jotka pelaavat itäeurooppalaisin pelisäännöin, pyrkivän viemään työkeikkamme ja tekemään meistä työttömiä. Ilmeisesti suomalaisen työturvallisuuden tai jonkun muun seikan ymmärryksessä meni vielä tällä kertaa jotain pieleen, kun meitä vielä huudeltiin lyhyellä varoitusajalla "kuitenkin" työmaalle. Ensi vuonna voikin olla jo ihan eri tilanne ja työttömiä olemme?

EU-laki ei mene kansallisten lakien edelle siten, että se kumoaa suomaiset työehdot. Tuo on täysin väärä väite. Työntekijöitä ehkä yritetään ottaa ulkomailta heidän omilla ehdoillaan, mutta sellainen ei ole lakien ja sääntöjen mukaista. Suomessa pitää noudattaa suomalaisia ehtoja ja se koskee myös ulkomaalaisia työntekijöitä. Valitettavasti valvonta on luokattoman huonoa ja siten kiinnijäämisen riski on pieni ja seuraukset laittomasta tai säännösten vastaisesta toiminnasta ovat aivan olemattomia. Ja joka väittää, että tämä on ay-liikkeen propagandaa, ei voisi olla enemmän väärässä. On kaikkien rehellisten yrittäjien etu, että kaikki noudattavat yhteisiä pelisääntöjä. Sääntöjä kiertävät yritykset saavat perusteetonta kilpailuetua rehellisesti toimiviin yrityksiin verrattuna.

Jos ja kun kansallista lakia ei kukaan valvo, on käytäntö työmailla se, että 90% väestä tulee töihin itäeuroopan ehdoilla. Loput 10% on suomalaisia työmaavalvojia ja vastaavia varmistamassa, ettei onnettomuuksia satu. Mitä tulee rehellisen yrittäjän etuun, niin se rehellinen yrittäjä putoaa ikävä kyllä tuosta kilpailusta ulkopuolelle ja tekee konkurssin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

EU toi työvoiman vapaan liikkuvuuden ja EU-laki menee kansallisten lakien edelle. Hiemankaan isommille rakennustyömaille otetaan siis pääsääntöisesti väki Itä-Euroopan maista heidän omilla työehdoillaan, jotka ovat kiistatta "kilpailukykyiset" verrattuna minkä tahansa länsimaan vastaviin. Oma työnantajani on toistaiseksi maksanut ylityöt ja pyhälisät suomalaisen käytännön mukaan, mutta vaikeampaa se tulee vuosi vuodelta olemaan: tänä vuonna sain ikäväkseni huomata parin muun firman, jotka pelaavat itäeurooppalaisin pelisäännöin, pyrkivän viemään työkeikkamme ja tekemään meistä työttömiä. Ilmeisesti suomalaisen työturvallisuuden tai jonkun muun seikan ymmärryksessä meni vielä tällä kertaa jotain pieleen, kun meitä vielä huudeltiin lyhyellä varoitusajalla "kuitenkin" työmaalle. Ensi vuonna voikin olla jo ihan eri tilanne ja työttömiä olemme?

EU-laki ei mene kansallisten lakien edelle siten, että se kumoaa suomaiset työehdot. Tuo on täysin väärä väite. Työntekijöitä ehkä yritetään ottaa ulkomailta heidän omilla ehdoillaan, mutta sellainen ei ole lakien ja sääntöjen mukaista. Suomessa pitää noudattaa suomalaisia ehtoja ja se koskee myös ulkomaalaisia työntekijöitä. Valitettavasti valvonta on luokattoman huonoa ja siten kiinnijäämisen riski on pieni ja seuraukset laittomasta tai säännösten vastaisesta toiminnasta ovat aivan olemattomia. Ja joka väittää, että tämä on ay-liikkeen propagandaa, ei voisi olla enemmän väärässä. On kaikkien rehellisten yrittäjien etu, että kaikki noudattavat yhteisiä pelisääntöjä. Sääntöjä kiertävät yritykset saavat perusteetonta kilpailuetua rehellisesti toimiviin yrityksiin verrattuna.

Jos ja kun kansallista lakia ei kukaan valvo, on käytäntö työmailla se, että 90% väestä tulee töihin itäeuroopan ehdoilla. Loput 10% on suomalaisia työmaavalvojia ja vastaavia varmistamassa, ettei onnettomuuksia satu. Mitä tulee rehellisen yrittäjän etuun, niin se rehellinen yrittäjä putoaa ikävä kyllä tuosta kilpailusta ulkopuolelle ja tekee konkurssin.

Olisi hyvä, jos kaikilla Suomessa työskentelevillä pitäisi olla suomalainen kirjallinen työsopimus, josta selviää kaikki ehdot mukaan lukien palkka sekä ylityö- ja lomakorvaukset. Sopimukset pitäisi pyydettäessä toimittaa viranomaisille. Tämän pitäisi koskea kaikkia aloja. Ja palkkojen pitäisi tietenkin olla suomalaisten sopimusten mukaiset, koska työskennellään Suomessa.