Lue keskustelun säännöt.
Nyt löytyi asiantuntija perustelemaan konttoreille pakottamista
24.09.2026 |
Kyllä on asiantuntijalla ummehtunut maailma ja ystävät. Itselle maailma näyttää erilaiselle.
En sinällään yllättynyt että DEI konsultti on ruvennut puhumaan konttoreille pakottamisen puolesta. Molemmissa on yhtä paljon järkeä.
Kommentit (41)
Vierailija kirjoitti:
Eipä siinä kotona kalsarit päällä istuessaan kehity eikä kehitä.
Ihan samassa ympäristössä työ, kehitys, kaikki tehdään, riippumatta housuista ja perseen sijainnista.
Se "ympäristö" on siirtynyt koneille jo monta monta vuotta sitten.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Onneksi meillä on toistaiseksi täyspäinen liikkeenjohto ja saa tehdä töitä etänä, jos haluaa ja konttorille saa mennä, jos haluaa tai mahtuu.
Joustava hybridimalli on varmaan paras vaihtoehto. Sen huono puoli on kustannukset työntekijälle kun pitää olla sekä työhuone kotona että kulkea työpaikalle.
Vierailija kirjoitti:
No eihän sinne konttorille mikään pakko ole mennä. Aina voi irtisanoutua ja etsiä uuden etätyön.
Noinhan siinä käy jos yrittävät pakottaa. Parhaat saavat valita työpaikkansa.
Vierailija kirjoitti:
No eihän sinne konttorille mikään pakko ole mennä. Aina voi irtisanoutua ja etsiä uuden etätyön.
Niinhän siinä valitettavasti käykin, että parhaat lähtevät. Ei ole kenenkään kannalta mukavaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Onneksi meillä ei ole tätä konttoripakotusta. IT-firma, 100% etätyötä olen tehnyt jo yli 10 vuotta. Ihan hullu ajatus se, että konsulttihomissa pitäisi mennä konsulttitalon toimistolle istumaan, vaikka asiakkaat ja usein projektikollegatkin on ihan muualla, jopa toisissa maissa.
Vierailija kirjoitti:
Älkää enää jaksako. Eivätköhän firmojen johtajat ole tajunneet että etätyö ei toimi niin hyvin kuin ihmiset kuvittelevat sen toimivan. Ette osaa ajatella asiaa kuin oman hetkellisen mukavuutenne kannalta. Yritysjohdon täytyy varmistaa toiminnan pitkän tähtäyksen jatkuvuus ja sitä sataprosenttinen kotona mököttäminen ei tue.
Miksi yritykset sitten ovat luopuneet isoista toimitiloista ja hommanneet sellaisia, joissa työntekijöille ei ole omaa työpistettä eikä niitäkään ole tarpeeksi kaikille? Miten iso tuottavuus on työntekijällä, joka joutuu tekemään töitä taukotilassa tai eteisen lattialla?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No eihän sinne konttorille mikään pakko ole mennä. Aina voi irtisanoutua ja etsiä uuden etätyön.
Niinhän siinä valitettavasti käykin, että parhaat lähtevät. Ei ole kenenkään kannalta mukavaa.
Pomot ovat tyytyväisiä kun kustannukset vähenevät muutamaksi kuukaudeksi. Tuon jälkeen rupeaa liikevaihto kärsimään mutta se ei tietenkään ole johtajan vika, vaan jotain muuta. Ehkä työntekijöillä on väärän väriset vaatteet jotka laskevat fiilistä ja tuottavuutta.
Vierailija kirjoitti:
Suomen 20 menestyneimmässä pörssiyhtiössä 95 % on pitänyt etätyökäytäntönsä ennallaan.
Tiedät tämän mistä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Suomen 20 menestyneimmässä pörssiyhtiössä 95 % on pitänyt etätyökäytäntönsä ennallaan.
Ahaa, eli esim.Kone kuuluu tuohon 5%.
On muuten ihan sietämätön tyyppi tuo ukko. Selkesti HR kalkkunat haluavat kuunnella tuollaista. Työpäivän palautumiseen vaikuttaa eniten työpäivän kuormittavuus ja se taas johtuu pääsääntöisesti huonosta johtamisesta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Itse työskentelen IT-firmassa paikan päällä, en etänä. En ole etätyötä vastaan, en myöskään paikallaoloa. Ei liiemmälti vaikuta minuun. On toki hyvä, jos tarpeen vaatiessa voi tehdä etäpäivän.
Mutta ihmetten miksi firmoissa suositaan avokonttoreita. Asiaa on perusteltu tiedon hyvällä liikkumisella mutta tämä ei kyllä pidä paikkaansa. Tai liikkuuhan se tieto mutta kun se asia on pelkkää paskan jauhantaa asioista, jotka eivät yleensä liity millään tavalla tehtävään työhön. Näinollen se työskentely avokonttorissa on melko kuormittavaa, kun sitä pakollista kohinaa joutuu pakolla sietämään.
Olen töissä suomalaisessa teknisen alan pörssiyhtiössä jossa noin 700 työntekijää. Meillä trendi on niin päin, että konttoripaikkoja jatkuvasti vähennetään ja ihmisien toivotaan työskentelevän joustavasti.
M43
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos perustan vielä yrityksen, sillä ei todellakaan tule olemaan toimistoa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No eihän sinne konttorille mikään pakko ole mennä. Aina voi irtisanoutua ja etsiä uuden etätyön.
Noinhan siinä käy jos yrittävät pakottaa. Parhaat saavat valita työpaikkansa.
Aika harva ihminen on oikeasti niin korvaamaton. Ja ne ketkä ovat, yleensä nauttivat työstään sen verran, etteivät ota stressiä tästä että/lähityöasiasta.
DEI puheet eivät enää elätä niin pitää nyhtää rahat toimistoon pakottamisjutuilla. Yksilötasolla ymmärrettävää, mutta tekee kyllä pahaa monelle.
Vaihdoin vuosi sitten työpaikkaa.
Vanhassa oli käytännössä vapaa etätyökulttuuri, uudessa ollaan vähintään kolme pv viikossa konttorilla.
Pidän aivan EHDOTTOMASTI työn laadun ja tuottavuuden kannalta parempana tuota osittaista lähityötä jossa näkee ihmisiä myös oman tiimin ulkopuolelta jne.
Tänäänkin oli monta hauskaa keskustelua sellaisten ihmisten kanssa joita en muuten päivittäisessä työssäni kohtaisi jos olisi pelkästään etäilyä. Ja yhdestä lounaspöytäkeslustelusta myös syntyi myös yksi työhön liittyvä ihan hemmetin hyvä idea, jota tuskin olisi syntynyt jos olisimme istuneet omissa kodeissamme kuulokkeet päässä.
Lisäksi stressi on paljon vähäisempää kun pääsee välillä ihmisten ilmoille, sillä kun lähtee konttorilta niin ne työasiat jäävät sinne. Kotitoimistolla kun sulkee läppärin kannen niin ne työasiat ovat edelleen mielessä vielä illallakin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No eihän sinne konttorille mikään pakko ole mennä. Aina voi irtisanoutua ja etsiä uuden etätyön.
Noinhan siinä käy jos yrittävät pakottaa. Parhaat saavat valita työpaikkansa.
Aika harva ihminen on oikeasti niin korvaamaton. Ja ne ketkä ovat, yleensä nauttivat työstään sen verran, etteivät ota stressiä tästä että/lähityöasiasta.
Minua ottaa päähän kun ihmiset eivät voi asua siellä missä haluavat vaan heidät pakotetaan johonkin kasvukeskukseen velkaantumaan kun tuollaiset DEI mulkut ja ääliöpomot haluavat.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Älkää enää jaksako. Eivätköhän firmojen johtajat ole tajunneet että etätyö ei toimi niin hyvin kuin ihmiset kuvittelevat sen toimivan. Ette osaa ajatella asiaa kuin oman hetkellisen mukavuutenne kannalta. Yritysjohdon täytyy varmistaa toiminnan pitkän tähtäyksen jatkuvuus ja sitä sataprosenttinen kotona mököttäminen ei tue.
Miksi yritykset sitten ovat luopuneet isoista toimitiloista ja hommanneet sellaisia, joissa työntekijöille ei ole omaa työpistettä eikä niitäkään ole tarpeeksi kaikille? Miten iso tuottavuus on työntekijällä, joka joutuu tekemään töitä taukotilassa tai eteisen lattialla?
Onpa taas urbaanitarina, ei ketään pakoteta konttorille telemään töitä lattialla
Tuo on taas positiivista kulttuurien pöhinää. Joku Rane peräseinäjoella on vain tylsä.