LinkedIn: isä meni vauvan kanssa työhaastatteluun, sai paikan

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Uskon kyllä. Lasteni isä sai aikoinaan paikan, koska sinne palkattiin vain perheellisiä. Heidän kai ajateltiin olevan sitkeämpiä ja kestävän huonompaa kohtelua. Kuitenkaan isyyslomaa ei olisi saanut pitää eikä olla poissa lapsiperheessä riehuvan tavallisen oksennusripulitaudin takia.

Meillä tj ihan avoimesti kertoi, että palkkaa mieluiten pikkulapsien isiä, koska he viihtyvät paremmin työmaalla kuin kotona. Kaikki ylityöt kelpaavat, ettei tarvitse mennä hoitamaan isän hommia kotiin.

Harvinaisen raatorehellinen toimari.

Vanha sanontahan kuuluu, että töihin mennään lepäämään, kun lapsia ilmaantuu perheeseen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Näin se vain on, miehenä ja naisena olemisessa on kummassakin omat etunsa ja haittansa.

Mitäs etuja naisena olemisessa on?

Ei tarvitse käydä armeijaa/sivaria.

kertyykö armeija-ajalta eläkettä?

AI Overview

Ei kerry. Varusmiespalveluksen tai siviilipalveluksen ajalta ei kartu ollenkaan työeläkettä.

Että näin.

Nainen nähdään edelleen miestä alempiarvoisena.

Vierailija kirjoitti:

Ihana tarina. Ei väännetä tätäkin negatiiviseksi.

Ei varmasti olisi saanut tuosta TechBro-firmasta töitä, jos olisi ollut nainen. 

Jep. Tulin itse raskaaksi määräaikaisessa työsuhteessa ja koko ajan kuuntelin valitusta, miten nyt meni kaikki takiani pilalle ja voi voi, olen varmaan sairaslomalla koko raskausajan (en ollut päivääkään), sitten jään kotiin pilaantumaan, plääplää. Olisin voinut palata työhön nopeastikin, mutta jäi sitten väliin, kun työsopimusta ei uusittu. Ihan hyvä niin, vaikka ei itse asiassa ollut laillista.

Kertoo, että poissaoloo tulee - kai te ihanat ymmärrätte.

Naurettava "mies".