LinkedIn: isä meni vauvan kanssa työhaastatteluun, sai paikan

Näin se on ollut jo pitkään. Mies saa kehuja ja mitalin siitä että edes ilmestyy neuvolaan, äiti haukut vaikka kaikki olisi paremmin kuin täydellistä.

Naisvihalla on monet kasvot. Ei kannata lähteä mukaan näihin vaan jättää naisvihaajat omaan soppaansa muhimaan.

Näin se vain on, miehenä ja naisena olemisessa on kummassakin omat etunsa ja haittansa.

Oltaisiinkohan naista edes päästetty haastatteluun...

Uskon kyllä. Lasteni isä sai aikoinaan paikan, koska sinne palkattiin vain perheellisiä. Heidän kai ajateltiin olevan sitkeämpiä ja kestävän huonompaa kohtelua. Kuitenkaan isyyslomaa ei olisi saanut pitää eikä olla poissa lapsiperheessä riehuvan tavallisen oksennusripulitaudin takia.

Isä on aina sankari, jos huolehtii lapsestaan. Nainen vastaavassa tilanteessa ei vain osaa hoitaa perhettään. Ihan tyypillistä.

Tästäkin näyttää olevan tulossa miesvihaketju. AV:lla kun ollaan ..

Vierailija kirjoitti:

Näin se vain on, miehenä ja naisena olemisessa on kummassakin omat etunsa ja haittansa.

Mitäs etuja naisena olemisessa on?

Kävin minäkin puolivuotiaan poikani kanssa työhaastattelussa 80-luvulla. En saanut paikkaa muttei se ollut kiinni tästä asiasta. Paikan sai talossa jo ollut hakija. Tiedän myös yhden naisen joka tänä vuonna kävi haastattelussa alle vuoden ikäisen lapsen kanssa ja sai paikan.

Ihana tarina. Ei väännetä tätäkin negatiiviseksi.

Koska on mies ja hetero. Vauva ja heteroliitto edustaa sitoutuneisuutta työhön. Mutta jos lesbona, sinkkuna ja lapsettomana haet töitä niin töitä ei heru.

Tää on niin r/LinkedInLunatics -kamaa :D 

Voiko työhaastatteluun mennä vauvan kanssa?

Mä menin. Kesken haastattelun vauva heräsi, lämmitettiin kahvihuoneessa tuttipullollinen maitoa ja sit jatkettiin. Välillä viihdytettiin muutaman kuukauden ikäistä lapsosta sylissä ja samalla juteltiin työnkuvasta. 

Eikä se vauvan mukana olo tainnut haitata kun Sakari mut palkkasi. 

Nyt oon ollut jo useamman kuukauden Moontalkilla hommissa. 

Mun mielestä ei kannata ajatella työelämää ja perhe-elämää toisistaan irrallisina asioina. Sillä kaikki on lopulta vain elämää. 

Kotiasiat vaikuttaa töihin ja toisinpäin. Halusit tai et.

Uskaltaisitko sä ottaa muutaman kuukauden ikäisen vauvan mukaan työhaastatteluun?
 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Näin se vain on, miehenä ja naisena olemisessa on kummassakin omat etunsa ja haittansa.

Mitäs etuja naisena olemisessa on?

Ei tarvitse käydä armeijaa/sivaria.

Vierailija kirjoitti:

Uskon kyllä. Lasteni isä sai aikoinaan paikan, koska sinne palkattiin vain perheellisiä. Heidän kai ajateltiin olevan sitkeämpiä ja kestävän huonompaa kohtelua. Kuitenkaan isyyslomaa ei olisi saanut pitää eikä olla poissa lapsiperheessä riehuvan tavallisen oksennusripulitaudin takia.

Meillä tj ihan avoimesti kertoi, että palkkaa mieluiten pikkulapsien isiä, koska he viihtyvät paremmin työmaalla kuin kotona. Kaikki ylityöt kelpaavat, ettei tarvitse mennä hoitamaan isän hommia kotiin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Näin se vain on, miehenä ja naisena olemisessa on kummassakin omat etunsa ja haittansa.

Mitäs etuja naisena olemisessa on?

Ei tarvitse käydä armeijaa/sivaria.

Ja se iänikuinen renkaanvaihto. Siihen ne edut sitten loppuivatkin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Näin se vain on, miehenä ja naisena olemisessa on kummassakin omat etunsa ja haittansa.

Mitäs etuja naisena olemisessa on?

Mietippä sitä esim Marinin kohdalla miespuolinen olisi niistä tempuista mitä teki niin teilattu.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Uskon kyllä. Lasteni isä sai aikoinaan paikan, koska sinne palkattiin vain perheellisiä. Heidän kai ajateltiin olevan sitkeämpiä ja kestävän huonompaa kohtelua. Kuitenkaan isyyslomaa ei olisi saanut pitää eikä olla poissa lapsiperheessä riehuvan tavallisen oksennusripulitaudin takia.

Meillä tj ihan avoimesti kertoi, että palkkaa mieluiten pikkulapsien isiä, koska he viihtyvät paremmin työmaalla kuin kotona. Kaikki ylityöt kelpaavat, ettei tarvitse mennä hoitamaan isän hommia kotiin.

Harvinaisen raatorehellinen toimari.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Näin se vain on, miehenä ja naisena olemisessa on kummassakin omat etunsa ja haittansa.

Mitäs etuja naisena olemisessa on?

Mietippä sitä esim Marinin kohdalla miespuolinen olisi niistä tempuista mitä teki niin teilattu.

Höpötipöpsis. Miehenä näköjään saa olla koko työpäivän ihan naamat märkää vetäen. Vain naiskollega saa haukut.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Uskon kyllä. Lasteni isä sai aikoinaan paikan, koska sinne palkattiin vain perheellisiä. Heidän kai ajateltiin olevan sitkeämpiä ja kestävän huonompaa kohtelua. Kuitenkaan isyyslomaa ei olisi saanut pitää eikä olla poissa lapsiperheessä riehuvan tavallisen oksennusripulitaudin takia.

Meillä tj ihan avoimesti kertoi, että palkkaa mieluiten pikkulapsien isiä, koska he viihtyvät paremmin työmaalla kuin kotona. Kaikki ylityöt kelpaavat, ettei tarvitse mennä hoitamaan isän hommia kotiin.

Semmonen satu sitten iltapäivän alkajaisiksi.

Minulle ainakin työhaastattelussa sanottiin, että palkkaavat vain seurustelevia heteroja. Toisessa työhaastattelussa sanottiin, että palkkaavat vain sukulaisia. Kolmannessa haastattelussa sanottiin, että palkkavat vain pikkulasten äitejä. Neljännessä sanottiin, että eivät palkkaa ylioppilaita. Viidennessä haastattelussa sanottiin, että väärä horoskooppimerkki, eivät palkkaa. 

Olettaisin hänen saaneen paikan koska oli pätevin hakija. Tuskin vauva on vaikuttanut valintaan, suuntaan eikä toiseen. Eikä hakijan sukupuolikaan.