OP teki kovan linjauksen – läsnätöitä vähintään puolet työajasta, etälaiskurit hämmentyneitä

Vierailija kirjoitti:

Sen verran moni suuri yhtiö on ilmoittanut lähes samaan aikaan etätyön merkittävistä rajauksista ilman tarvittavia valmisteluja, että haiskahtaa siltä että määräys tehdä näin on tullut jostain muualta. Persuilta.

No eikä ole tullut, vaan isot vakuutusyhtiöt, pankit sun muut yrittävät näyttää esimerkkiä, koska juuri heillä on helvetillisen isot massit kiinni suoraan tai välillisesti/lehmänkauppojen kautta liiketilabisneksessä.

Vaikea heidän myöntää että liiketilaa ei oikeastaan tarvita, koska samalla sulaa näiden omien sijoitusten arvo.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ymmärrän, että työnantaja haluaa työntekijänsä toimistolle. Kummasti tutut, jotka ovat kotona etätöissä, ehtivät päivän aikana pestä pyykkiä ja tehdä muita kotitöitä. Minä en ehdi! Ai niin, en ole etätöissä. Kotityöt odottavat iltaan.

Sinullako ei ole lakisääteistä lounastaukoa etkä ikinä poistu työpisteeltäsi edes vessaan?

Vessakäynnilläkö ne pyykit pessään?

Sulla menee kyllä nyt omenat ja päärynät sekasin jos et voi myöntää että etätöissä on useasti lepposampaa entäpä itse työpaikoilla.

Lisäksi ne työmatkat. Makkarista- vessaan-sieltä koneelle on monen työmatka. Perheelliset taas kerkee hyvin laittaa rauhassa lapset kouluun ja käyttää koiraakin ulkona.

Jos mitään eroa ei ole niin miksi etätyöntekijät hangottelevat vastaan sitten kaikin keinoin?

Päivistä tulee tietty pitempiä, kun tulee vielä ne työmatkatkin.

Itselläni on työ mikä vaatii työpaikalla oloa. Myös covid vuosina. Ja töitä olen tehnyt vuodesta 1989.

 Todennäkösesti jos olisin etätyöläinen niin tietysti haluaisin jatkaa samaan lepposaan tapaan.

Peseekö pyykit käsin vai miten sinulla menee vessassakäyntiä pidempään pyykkikoneen lastaamisessa? 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ymmärrän, että työnantaja haluaa työntekijänsä toimistolle. Kummasti tutut, jotka ovat kotona etätöissä, ehtivät päivän aikana pestä pyykkiä ja tehdä muita kotitöitä. Minä en ehdi! Ai niin, en ole etätöissä. Kotityöt odottavat iltaan.

Etätyötä tekevillä on ihan samat lounas ja kahvitauot kuin toimistotöissäkin. Joten mitä vttua se sulle kuuluu mitä kukin tekee lounastauolla. Peseekö pyykkiä vai juoruilee toimistolla.

Näin on... Kellokortti leimataan aamulla töihin tullessa, ruokatunnille ja pois lähtiessä. Työpäivän pituus on 7h45min. Työssä p päivittäiset tavoitteet, jotka pitää saada tehtyä. Työnjohto kyllä seuraa tuloksiani, ellei tavoitteet toteudu, johtaa se keskusteluun pomon kanssa. Siis ihan samalla tavalla, kuin työpaikalla. 

Vierailija kirjoitti:

Olen melko varma, että tämä pitkä vauva-keskustelu on tullut myös op-ryhmän johtoportaan tietoon ja siellä nyt hämmästellään, miksi heillä on tuhansittain it-puolen työntekijöitä, jotka kokevat työnkuvakseen olla teamsissa 8-16. 

"Kokevat työnkuvakseen". Tulepa kuule katsomaan miltä Teams-kalenteri näyttää ja linjoille kuuntelemaan miten aika näissä Teams-kokouksissa käytetään. 100% asiaa eikä aika riitäkään.  Teams on keksitty juuri korvaamaan fyysistä läsnäoloa, erityisesti kun tiimi on eri puolilla planeettaa.

Toki, tiedän ettet tule. Et ymmärrä etkä tule koskaan tajuamaan mistä on kyse "IT-puolen" hommissa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kuvitteleeko jengi ihan tosissaan ettei työn tuloksia seurata? Tai että se lintsari olisi toimistolla sen parempi työntekijä? Vain suomalainen kateus on tätä sorttia.

Melkoisella järkytyksellä olen huomannut että yritykset eivät enää edes teeskentele kykenevänsä seuraamaan kenenkään ei-fyysisen työn tuloksia tai tuottavuutta.

Nimenomaan tämä fakta paljastuu kun yritykset pakottavat työntekijät takaisin toimistolle jossa voidaan mitata edes läsnäoloa kun mihinkään muuhun ei kyetä.

Edes kukaan johdossa ei jaksa kuunnella nauruun purskahtamatta HR:n jakkukalkkunoiden höpinöitä hiljaisesta tiedosta ja yhteisöllisyydessä. Ölisköön karja avokonttorin karsinoissaan, ne ovat pari kerrosta C-suiten äänieristettyjen kulmahuoneiden alapuolella 

Tiimityönä tehtävän asiantuntijatyön tuottavuuden mittaus yksilötasolla ei ole helppoa, ja se on jokseenkin turhaa. Enemmän merkitsee se, mitä kokonaiset tiimit saavat aikaan eikä niidenkään tuottavuuden mittaus ainakaan IT-alalla ole aina suoraviivaista.

Helpottuuko se mitattavuus, jos jokainen työskentelee kaikki päivät toimistolta käsin? Jos helpottuu, kerro kiitos miten?

Mitattavuus helpottuu sillä, että pomo voi katseella seurata aamulla maisemakonttorissa, ketkä ovat fyysisesti paikalla. Ja luonnollisesti sama päivän päätteeksi iltapäivällä.

Itse aikaansaannoksen mittaaminen ei tietenkään helpotu eikä muutu miksikään.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olen työssä toisessa vakuutusyhtiössä lähes 100%:n etätyössä (paikan päällä tstolla käymme max. 1-2 krt/kk, tai kukin halujensa mukaan) ja tuottavuuteni määrä on aivan täysin mitattavissa, vaikka päivän tarkkuudella. Siihen ei ole menty vaan tuloksiamme tarkastellaan kuukausitasolla. Ei ole mitenkään mahdollista sluibailla etänä kun tuloksia seurataan. Jos ei selviydy sovittujen tavoitteiden mukaisesti, esimiesporras ottaa yhteyttä ja alkavat selvitellä miksi. Meihin siis luotetaan ja aivan varmuudella olemme tuottavampia kotona kuin toimistolla. Käy kyllä sääliksi OPlaisia, mutta koska ikinä ei tiedä, en muuttaisi silti koskaan kovin kauas toimistosta kutne jotkut ovat tehneet. Tällä työmatkalla vielä voisin käydä toimistolla vaikka joka päivä jos pakotettaisiin (työmatka 1h suuntaansa.

Nämä ei ole muuttaneet vaan asuneet alunperinkin muualla suomessa ja sovittu että voit tehdä etänä työt.

Jos tämä olisi totta, se lukisi työsopimuksessa. Kyseessä on vain oma tulkinta. 

Väärin, myös suullinen sopimus on Suomen lain mukaan sekä pätevä että sitova. Toivottavasti joku etätyöläiseksi palkattu riitauttaisi irtisanomisensa niin saataisiin tyhmemmällekin kansanosalle selväksi nämä sopimusoikeuden perusasiat.

Käytännössä suullisella sopparilla ei vaan ole mitään juridista arvoa, sillä sitä on mahdotonta näyttää toteen ja mitä siinä on oikeasti sovittu. Tässä OP-jutussa vähän haiskahtaa että työntekijät on saattaneet kuulla mitä haluavat kuulla, vaikka niin ei ole todellisuudessa sanottu (luvattu).

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olen työssä toisessa vakuutusyhtiössä lähes 100%:n etätyössä (paikan päällä tstolla käymme max. 1-2 krt/kk, tai kukin halujensa mukaan) ja tuottavuuteni määrä on aivan täysin mitattavissa, vaikka päivän tarkkuudella. Siihen ei ole menty vaan tuloksiamme tarkastellaan kuukausitasolla. Ei ole mitenkään mahdollista sluibailla etänä kun tuloksia seurataan. Jos ei selviydy sovittujen tavoitteiden mukaisesti, esimiesporras ottaa yhteyttä ja alkavat selvitellä miksi. Meihin siis luotetaan ja aivan varmuudella olemme tuottavampia kotona kuin toimistolla. Käy kyllä sääliksi OPlaisia, mutta koska ikinä ei tiedä, en muuttaisi silti koskaan kovin kauas toimistosta kutne jotkut ovat tehneet. Tällä työmatkalla vielä voisin käydä toimistolla vaikka joka päivä jos pakotettaisiin (työmatka 1h suuntaansa.

Nämä ei ole muuttaneet vaan asuneet alunperinkin muualla suomessa ja sovittu että voit tehdä etänä työt.

Jos tämä olisi totta, se lukisi työsopimuksessa. Kyseessä on vain oma tulkinta. 

2020 OP nimenomaan houkutteli työntekijöitä 100% etätyöllä. Toki, oli korona. Mutta kirjattiin työsopimuksiin sellaisena.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ymmärrän, että työnantaja haluaa työntekijänsä toimistolle. Kummasti tutut, jotka ovat kotona etätöissä, ehtivät päivän aikana pestä pyykkiä ja tehdä muita kotitöitä. Minä en ehdi! Ai niin, en ole etätöissä. Kotityöt odottavat iltaan.

Etätyötä tekevillä on ihan samat lounas ja kahvitauot kuin toimistotöissäkin. Joten mitä vttua se sulle kuuluu mitä kukin tekee lounastauolla. Peseekö pyykkiä vai juoruilee toimistolla.

No, se etätyöläinen pesee pyykkiä lounastauolla ja imuroi, lämmittää sitten lounasruoan ja syö sen samalla kun istuu koneella. Onhan siinä vissi ero siihen joka on työpaikalla. Kahvitauollakin  se voi tehdä kotihommia, mutta juo sen kahvin sitten siinä samalla kun liikuttelee hiirtä. 

Niin, ja?

Vierailija kirjoitti:

Etätyökäytännössä on kyse tilapäisjärjestelystä.

Nyt katsotaan, että koronan muodostama uhka on poistunut. Perusteita turvaväleille tai etätyöskentelylle ei enää ole.

Turvavälit avokonttorin ekstrovertteihin ovat aina perusteltuja. Mieluiten oma huone liikennevaloilla ettei tarvitsisi kuunnella ns. ideointia ja kohtaamisia kahviautomaatilla. Toimistopäivät ovat resurssien haaskausta kaikin puolin. Ei omia paikkoja, ei vapaita vetäytymistiloja, neuvottelutiloja tai edes puhelinkoppeja. Työpäivästä kuitenkin suurin osa on Teams-palavereja, joko sisäisiä tai ulkoisia. Kahvihuoneen nurkassa on kiva supattaa hiljaa luuriin, ja tihrustaa läppärin näytöltä kaavakuvia.

Vierailija kirjoitti:

Korona-aika tuotti jos jonkinlaisia primitiivireaktioita. Esimerkiksi maskeihin ja rokotuksiin liittyvät päähänpinttymät velloivat väestössä apinan raivolla. Viimeisenä jäänteenä tuosta eriskummallisesta ajasta on nyt jäljellä etätöihin takertuminen. 

 

Mielestäni koti on vapaa-aikaa varten, ja työtä tehdään työpaikalla. Tätä kahtiajakoa ei kannattaisi horjuttaa. On ylpeys käydä töissä eikä kykkiä aina vain kotona. Uskokaapa vain, että näemme vielä ajan, jolloin moni etätyöläinen vieraantuu yhteiskunnasta niin, ettei enää pysty poistumaan kotoaan ollenkaan - korkeintaan joskus verhon raosta voi tihrustaa pihalle epäluuloinen ilme kasvoillaan.

Etkö sinä tapaa ihmisiä muualla kuin työpaikalla? Onko se sinulle ainoa syy poistua kotoa? Tiedoksi, että muutakin elämää on kuin työpaikalla notkuminen.

Täällä etätyöntekijät kinastelevat keskenään, ketään muita ei kiinnosta. Siksipä firmat päättelevät että on se ja sama mitä heille tapahtuu. Hohhoijakkaa. A

Joo, on tää koominen keskustelu. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olen OP:lla töissä, minua linjaus ei hetkauta kun teen nytkin suunnilleen puolet etänä ja puolet toimistolla kun on tapaamisia. Mutta mutta. Olen toimistolla tänään ja en ole tehnyt yhtään varsinaisia töitäni palavereiden lisäksi. Ei avokonttorissa pysty. Koko ajan joku tulee juttelemaan tai muuten vain häiritsee. Kyllä sille etätyölle on paikkansa, puolet ja puolet on vielä kohtuullista. Jos tulisi täysi etätyökielto niin saisin varmaan kenkää työtehon laskemisen vuoksi ennen kuin ehtisin itse irtisanoutua. 

 

Töihin kulkeminen varmaan mutkistuu monella kun meillähän ei ole pysäköintitilaa kuin murto-osalle työntekijöistä ja sekin on maksullista. Koko lähiseutu on myllätty eivätkä julkiset kulje normaalireiteillä. 

Mitä vtua? Kaikkien pitäis vääntäytyä julkisilla toimistolle, vaikka olis kuinka monen kulkuvälineen vaihdon jälkeen puolet hitaampaa. Oikeasti, lähtekää noin pöljästä firmasta heti, kun voitte.

Etäloinen kilahti. 

Hauskaa aina nähdä näitä kommentteja etälaiskureista. Aikaa ennen etätöitä oltiin toimistolla ja voin kyllä kertoa, että laiskottelu onnistuu laiskalta toimistollakin. Onko kyse silloin LÄSNÄLAISKURISTA? Muutama esimerkki töiden välttelystä:

- Istutaan paskalla vähintään puoli tuntia. Yleensä mies.

- Istutaan työkoneen edessä kädet näppiksellä tekemättä mitään tai luetaan netistä Iltalehteä. Parhain esimerkki tällaisesta oli, että sillä Iltalehden lukemisella kerättiin joka päivä 15 min saldoa. Niitä saldoja sitten kertyi siitä ihan uskomattomasta raadannasta eli lehden lukemisesta, niin oli kiva pitää kokonaisia saldovapaapäiviä.

- Soitellaan henkilökohtaisia puheluita päivittäin. Kun äidille tulee asiaa, siinä menee vähintään 45 min.

Onhan se traagista, jos töissä joutuu olemaan työpaikalla.

Kuulostaa kyllä niin nykyajan ongelmalta kuin olla ja voi. Toivottavasti Punainen Risti tulee apuun ja Ukraina lähettää tukipaketin.

Etätyö on yksi parhaista työsuhde-eduista perheellisille ja kissa/koirallisille. Ihan järkyttävä linjaus OP:ltä, mutta mitä voisi odottaa, kun Vallillaan rakennettu Suomen hienoin/kallein toimistorakennus, joka tyhjillään. Yhden tai kahden tyhmän pomon pitää tuolla perustella, miksi vedettiin tuollainen pytinki pystyyn. Kärsijöinä tuosta pytingistä, nyt sitten omat työntekijät. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kuvitteleeko jengi ihan tosissaan ettei työn tuloksia seurata? Tai että se lintsari olisi toimistolla sen parempi työntekijä? Vain suomalainen kateus on tätä sorttia.

Melkoisella järkytyksellä olen huomannut että yritykset eivät enää edes teeskentele kykenevänsä seuraamaan kenenkään ei-fyysisen työn tuloksia tai tuottavuutta.

Nimenomaan tämä fakta paljastuu kun yritykset pakottavat työntekijät takaisin toimistolle jossa voidaan mitata edes läsnäoloa kun mihinkään muuhun ei kyetä.

Edes kukaan johdossa ei jaksa kuunnella nauruun purskahtamatta HR:n jakkukalkkunoiden höpinöitä hiljaisesta tiedosta ja yhteisöllisyydessä. Ölisköön karja avokonttorin karsinoissaan, ne ovat pari kerrosta C-suiten äänieristettyjen kulmahuoneiden alapuolella 

Tiimityönä tehtävän asiantuntijatyön tuottavuuden mittaus yksilötasolla ei ole helppoa, ja se on jokseenkin turhaa. Enemmän merkitsee se, mitä kokonaiset tiimit saavat aikaan eikä niidenkään tuottavuuden mittaus ainakaan IT-alalla ole aina suoraviivaista.

Helpottuuko se mitattavuus, jos jokainen työskentelee kaikki päivät toimistolta käsin? Jos helpottuu, kerro kiitos miten?

Mitattavuus helpottuu sillä, että pomo voi katseella seurata aamulla maisemakonttorissa, ketkä ovat fyysisesti paikalla. Ja luonnollisesti sama päivän päätteeksi iltapäivällä.

 

Itse aikaansaannoksen mittaaminen ei tietenkään helpotu eikä muutu miksikään.

Pomo joutuu sitten  tulemaan toimistolle joka päivä, kun kaikki työntekijät eivät tule samana päivänä toimistolle. 

Vierailija kirjoitti:

Eli puolet edelleen etätöitä. Mikä kova linjaus tuo muka on? Työnantajalla on direktio-oikeus määrätä siitä, missä työ tehdään. Jos ei miellytä, aina voi vaihtaa työpaikkaa - tilalle varmasti on tulija. 

Korona aikana meillä näkyi, miten töistä luistettiin.. ihan vasemmalla kädellä tehtiin hommat…

Siihenhän tässä lopun kaiken pyritään, että ihmiset vaihtaisivat työpaikkaa. Tässä lienee nyt kyse siitä, että moni on tullut töihin 100% etätyösopimuksella ja siksi oma elämä järjestetty esim. 200km päähän. Tämä lähityöpakko lienee vaan nätti tapa päästä työntekijöistä eroon, ettei tarttis järjestää yt-neuvotteluja. Ne, kun tulis paljon kalliimmaksi kuin tämä keino, jossa työntekijät pakotetaan itse irtisanoutumaan.

Vierailija kirjoitti:

mitä järkeä, jos hommat voi hoitaa etänä. Ihmisiä vaan pitää kiduttaa pakottamalla ne surkeisiin nykytoimistoihin, jotka eivät edes sovellu työntekoon. En ole OP:lla hommissa. Samoin kaikki yhteisöllisyyshöpinät ja ihmissuhteiden hankkiminen työpaikalta on täyttä roskaa. Nykyaikainen työyhteistö ei sovellu kenenkään ensisijaiseksi yhteisöksi, koska kuuluminen siihen on täysin vastikkeellista ja koska tahansa voi tulla kenkää. Kun työt loppuu, niin siinä sitten menee se "yhteisökin". Kyllä se elämä on hankittava muualta. 

No jos ne ei hoidu? Ilmeisesti näillä laiskureilla ei ole hoitanut yhtä tehokkaasti kuin lähityössä. 

Siinä on peiliin katsomisen paikka.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

mitä järkeä, jos hommat voi hoitaa etänä. Ihmisiä vaan pitää kiduttaa pakottamalla ne surkeisiin nykytoimistoihin, jotka eivät edes sovellu työntekoon. En ole OP:lla hommissa. Samoin kaikki yhteisöllisyyshöpinät ja ihmissuhteiden hankkiminen työpaikalta on täyttä roskaa. Nykyaikainen työyhteistö ei sovellu kenenkään ensisijaiseksi yhteisöksi, koska kuuluminen siihen on täysin vastikkeellista ja koska tahansa voi tulla kenkää. Kun työt loppuu, niin siinä sitten menee se "yhteisökin". Kyllä se elämä on hankittava muualta. 

Se järki, että hiljainen tieto ei siirry - ideat ei kehity, kun ei ole käytävämietteitä yms. 

Heheheee vai oikein käytävämietteitä, joissa hiljainen tieto siirtyy ja ideat kehittyvät. Roskapuhetta.

Juu, kyllä ne horinat, kysymykset ja ideointi on kaikki 100% Teamsissä nykyään, toimistolla ja kotona.

Edes neukkarissa en ole ollut lähemmäs vuoteen - tai no "neukkarissa", koska nekin on avosikalassa vain taikaverholla erotettuja alueita.