Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
OP teki kovan linjauksen – läsnätöitä vähintään puolet työajasta, etälaiskurit hämmentyneitä
10.09.2026 |
Uuden linjauksen mukaan OP Pohjolan keskusyhteisön työntekijöiden tulee jatkossa työskennellä vähintään puolet työajastaan lähityössä toimistolla. Muutos astuu voimaan 1. lokakuuta 2026.
Muutos koskee noin 9 500 henkilöä, joista suurin osa työskentelee Vallilassa Helsingissä. Heistä noin 1 300 on keskusyhteisön työnjohdon piirissä olevia vuokratyöntekijöitä.
Kommentit (1157)
Oho, olikohan sittenkään oikea päätös vai olisiko vaatinut muutosneuvottelut:
https://www.iltalehti.fi/kotimaa/a/2098d447-6bec-4fb7-8e42-6fff47e85728
Sovittujen etätyöehtojen kiristäminen on Koskisen mukaan yhteistoimintalaissa tarkoitettu muutosneuvotteluita vaativa muutos työehtoihin, jos etätöiden tekemistä ei ole tarkoitettu väliaikaiseksi tai niitä koskevien sääntöjen muuttamisesta ei ole erikseen sovittu.
– Eikä siitä tarvitse välttämättä edes olla kirjallisesti sovittu, vaan vakiintunut käytäntökin voi riittää perusteeksi etätyön tekemiselle. Korona-aikaan ei tällaista vakiintunutta käytäntöä varmaankaan voinut syntyä, mutta tässä nykytilanteessa muutamankin vuoden kestänyt etätyö voisi jo synnyttää sitovan sopimusehdon, Koskinen pohtii.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
OP:n pitkäaikaisena ja keskittäneenä vakuutusasiakkaana linkitin tämän keskustelun OP:n verkkoasioinnin palauteosioon.
Hyvä, tulevat hekin tietämään minkälaisia tuntien kahvi ja- ruokataukoja nämä etätyöläiset pitävät sekä tekevät myös kotitöitään työajalla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kuvitteleeko jengi ihan tosissaan ettei työn tuloksia seurata? Tai että se lintsari olisi toimistolla sen parempi työntekijä? Vain suomalainen kateus on tätä sorttia.
Melkoisella järkytyksellä olen huomannut että yritykset eivät enää edes teeskentele kykenevänsä seuraamaan kenenkään ei-fyysisen työn tuloksia tai tuottavuutta.
Nimenomaan tämä fakta paljastuu kun yritykset pakottavat työntekijät takaisin toimistolle jossa voidaan mitata edes läsnäoloa kun mihinkään muuhun ei kyetä.
Edes kukaan johdossa ei jaksa kuunnella nauruun purskahtamatta HR:n jakkukalkkunoiden höpinöitä hiljaisesta tiedosta ja yhteisöllisyydessä. Ölisköön karja avokonttorin karsinoissaan, ne ovat pari kerrosta C-suiten äänieristettyjen kulmahuoneiden alapuolella
Tiimityönä tehtävän asiantuntijatyön tuottavuuden mittaus yksilötasolla ei ole helppoa, ja se on jokseenkin turhaa. Enemmän merkitsee se, mitä kokonaiset tiimit saavat aikaan eikä niidenkään tuottavuuden mittaus ainakaan IT-alalla ole aina suoraviivaista.
Helpottuuko se mitattavuus, jos jokainen työskentelee kaikki päivät toimistolta käsin? Jos helpottuu, kerro kiitos miten?
Ihanaa ulinaa korvilleni..
Kaikki jotka on konttori-sarjaa (uk tai us) katsoneet voivat kuvitella kuinka paljon enemmän ne työntekijät olisivat saaneet aikaiseksi etätöissä ilman jatkuvaa avokonttorin älämölöä.
Vierailija kirjoitti:
Kaikki jotka on konttori-sarjaa (uk tai us) katsoneet voivat kuvitella kuinka paljon enemmän ne työntekijät olisivat saaneet aikaiseksi etätöissä ilman jatkuvaa avokonttorin älämölöä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
OP:n pitkäaikaisena ja keskittäneenä vakuutusasiakkaana linkitin tämän keskustelun OP:n verkkoasioinnin palauteosioon.
Hyvä, tulevat hekin tietämään minkälaisia tuntien kahvi ja- ruokataukoja nämä etätyöläiset pitävät sekä tekevät myös kotitöitään työajalla.
Mitä välii? Tuloksellisuus on se, mikä ratkaisee. Vai haluatko neuvostosysteemin, jossa tehdään tietty määrä tunteja tietyssä paikassa ja saadaan aikaiseksi vajavainen tulos tai ei tulosta ollenkaan?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
OP:n pitkäaikaisena ja keskittäneenä vakuutusasiakkaana linkitin tämän keskustelun OP:n verkkoasioinnin palauteosioon.
Hyvä, tulevat hekin tietämään minkälaisia tuntien kahvi ja- ruokataukoja nämä etätyöläiset pitävät sekä tekevät myös kotitöitään työajalla.
Mitä välii? Tuloksellisuus on se, mikä ratkaisee. Vai haluatko neuvostosysteemin, jossa tehdään tietty määrä tunteja tietyssä paikassa ja saadaan aikaiseksi vajavainen tulos tai ei tulosta ollenkaan?
Mitä välii ? Työpaikalle joudut kuten moni muu. Et ole erityisasemassa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Miksi ihmiset halutaan lähipäiville
- kuuntelemaan äänekkäiden narsistien juoruja ja selostuksia omasta elämästään ja tekemisistään, että miten kesämökki laitetaan talvikuntoon, milloin kävi vaihtamassa talvirenkaat, kuinka pitkään oli eilen kuntosalilla ja montako lapisistaan on kotonaan sairaana mutta tuli itse sankarina töihin vaikka vähän yskitti?
- flunssakaudella flunssaisten keskellä, ja mahataudit leviää?
- syömään lounasravintoloiden laadutonta mutta ylihintaista mössöä?
- liikenneruuhkiin autoineen, vaikka etäpäivien ansiosta vakavat tai kohtalokkaat liikenneonnettomuudet olleet laskussa?
- saastuttamaan bensa- tai dieselautoillaan luontoa?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olen työssä toisessa vakuutusyhtiössä lähes 100%:n etätyössä (paikan päällä tstolla käymme max. 1-2 krt/kk, tai kukin halujensa mukaan) ja tuottavuuteni määrä on aivan täysin mitattavissa, vaikka päivän tarkkuudella. Siihen ei ole menty vaan tuloksiamme tarkastellaan kuukausitasolla. Ei ole mitenkään mahdollista sluibailla etänä kun tuloksia seurataan. Jos ei selviydy sovittujen tavoitteiden mukaisesti, esimiesporras ottaa yhteyttä ja alkavat selvitellä miksi. Meihin siis luotetaan ja aivan varmuudella olemme tuottavampia kotona kuin toimistolla. Käy kyllä sääliksi OPlaisia, mutta koska ikinä ei tiedä, en muuttaisi silti koskaan kovin kauas toimistosta kutne jotkut ovat tehneet. Tällä työmatkalla vielä voisin käydä toimistolla vaikka joka päivä jos pakotettaisiin (työmatka 1h suuntaansa.
Nämä ei ole muuttaneet vaan asuneet alunperinkin muualla suomessa ja sovittu että voit tehdä etänä työt.
Jos tämä olisi totta, se lukisi työsopimuksessa. Kyseessä on vain oma tulkinta.
2020 OP nimenomaan houkutteli työntekijöitä 100% etätyöllä. Toki, oli korona. Mutta kirjattiin työsopimuksiin sellaisena.
Silloin oli monella muullakin näin. Ei enää vuosikausiin. Kyllä laitatte kovasti vastaan. Kaikkihan sen tiedämme miksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
"Valiokunta hyväksyi irtisanomissuojan heikennyksen, potkuihin ei enää tarvita painavaa syytä, asiallinen syy riittää."
Hah hah
Vierailija kirjoitti:
Miksi ihmiset halutaan lähipäiville
- kuuntelemaan äänekkäiden narsistien juoruja ja selostuksia omasta elämästään ja tekemisistään, että miten kesämökki laitetaan talvikuntoon, milloin kävi vaihtamassa talvirenkaat, kuinka pitkään oli eilen kuntosalilla ja montako lapisistaan on kotonaan sairaana mutta tuli itse sankarina töihin vaikka vähän yskitti?
- flunssakaudella flunssaisten keskellä, ja mahataudit leviää?
- syömään lounasravintoloiden laadutonta mutta ylihintaista mössöä?
- liikenneruuhkiin autoineen, vaikka etäpäivien ansiosta vakavat tai kohtalokkaat liikenneonnettomuudet olleet laskussa?
- saastuttamaan bensa- tai dieselautoillaan luontoa?
Aaaaah mitä ulinaaaaaa,!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Miksi ihmiset halutaan lähipäiville
- kuuntelemaan äänekkäiden narsistien juoruja ja selostuksia omasta elämästään ja tekemisistään, että miten kesämökki laitetaan talvikuntoon, milloin kävi vaihtamassa talvirenkaat, kuinka pitkään oli eilen kuntosalilla ja montako lapisistaan on kotonaan sairaana mutta tuli itse sankarina töihin vaikka vähän yskitti?
- flunssakaudella flunssaisten keskellä, ja mahataudit leviää?
- syömään lounasravintoloiden laadutonta mutta ylihintaista mössöä?
- liikenneruuhkiin autoineen, vaikka etäpäivien ansiosta vakavat tai kohtalokkaat liikenneonnettomuudet olleet laskussa?
- saastuttamaan bensa- tai dieselautoillaan luontoa?
Hyvin kiteytetty. Järjen vastaista toimintaa. Sama kuin luovuttaisiin teamsin käytöstä ja kaikkien pitäis tulla kokouksiin samaan kokoushuoneeseen. Olis siellä haarukointia ulkomailla asuvien alihankkijan resujen kanssa ajankohdasta, ja melkoiset matkalaskut. Ja mitä hauskinta, että OP ei halua enää käyttää kuin hesalaisia työntekijöitä. Ei kuulosta tältä vuosikymmeneltä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No sitten vuokrataan samassa tilanteessa olevien työkaverien kanssa pieni yksiö tai kaksio missä yövytään vuorotellen.
Luulisi pankkilaisten liksoilla tuon onnistuvan ihan hyvin. Esim. 4 henkilöä.
Näiden lähityön puolustelijoiden joukossa ei taida olla ketään joka olisi koskaan ollut töissä missään sen paremmin lähi- kuin etätöissäkään.
Pelottavaa ajatellakaan että näin irrallaan todellisuudesta olevat tapaukset saavat kulkea vapaana ilman holhousta.
Eläkkeeltä on hyvä neuvoa. Setämiehet tietää kaiken parhaiten.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
OP:n pitkäaikaisena ja keskittäneenä vakuutusasiakkaana linkitin tämän keskustelun OP:n verkkoasioinnin palauteosioon.
Hyvä, tulevat hekin tietämään minkälaisia tuntien kahvi ja- ruokataukoja nämä etätyöläiset pitävät sekä tekevät myös kotitöitään työajalla.
Henna on läski kelaloinen ja DI ja eläkeläinem syö sen kanssa YO&HU*rttia
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No sitten vuokrataan samassa tilanteessa olevien työkaverien kanssa pieni yksiö tai kaksio missä yövytään vuorotellen.
Luulisi pankkilaisten liksoilla tuon onnistuvan ihan hyvin. Esim. 4 henkilöä.
Näiden lähityön puolustelijoiden joukossa ei taida olla ketään joka olisi koskaan ollut töissä missään sen paremmin lähi- kuin etätöissäkään.
Pelottavaa ajatellakaan että näin irrallaan todellisuudesta olevat tapaukset saavat kulkea vapaana ilman holhousta.
Pysynkin täällä epätöissä, niin ei tarvitse työmatkalle holhoojaa.
Vierailija kirjoitti:
Jaa, meille onkin tullut työhakemuspinoon ensimmäiset kovan tason kaverit OP:lta. Mielenkiintoista...
Joo niin varmaan.
Ihmiset pitää käskeä lähitöihin, eli jarruttaa kehitystä, kun huomattiin toimistojen tyhjenemisen aiheuttavan paljon työttömyyttä.
Tullaankohan samaa kehitysjarrua käyttämään muissakin automaatioon-robotiikkaan-tekoälyyn liittyvissä järjestelyissä?
Ei se Suomen talous lähde nousuun jos porukka istuu vaan kotona. Ja etätyöt aiheuttaneet työttömyyttä toisaalla.
Vierailija kirjoitti:
Ei se Suomen talous lähde nousuun jos porukka istuu vaan kotona. Ja etätyöt aiheuttaneet työttömyyttä toisaalla.
Miten etätyö lisää työttömyyttä tai lähityö lisää työllisyyttä?
Alue: Aihe vapaa
Näiden lähityön puolustelijoiden joukossa ei taida olla ketään joka olisi koskaan ollut töissä missään sen paremmin lähi- kuin etätöissäkään.
Pelottavaa ajatellakaan että näin irrallaan todellisuudesta olevat tapaukset saavat kulkea vapaana ilman holhousta.