OP teki kovan linjauksen – läsnätöitä vähintään puolet työajasta, etälaiskurit hämmentyneitä

Vierailija kirjoitti:

Miten voi olla niin vaikeaa olla puolet viikosta työpaikalla töissä, saahan toisen puolikkaan silti olla etänä?

No jos matkaa yli 100 km töihin niin hankalaa se on. Näitä on 20 prossaa työntekijöistä.

Maaseudulla myös ihmiset voi työskennellä.

Vierailija kirjoitti:

Onko siis kielletty mielipide, että töissä ollaan työkavereita mutta ei välttämättä muuten ystäviä?

Kokisiko poistomode vastaamisen liikaa alentumiseksi rahvaan tasolle?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ymmärrän, että työnantaja haluaa työntekijänsä toimistolle. Kummasti tutut, jotka ovat kotona etätöissä, ehtivät päivän aikana pestä pyykkiä ja tehdä muita kotitöitä. Minä en ehdi! Ai niin, en ole etätöissä. Kotityöt odottavat iltaan.

Sinullako ei ole lakisääteistä lounastaukoa etkä ikinä poistu työpisteeltäsi edes vessaan?

Ei kaikissa töissä ole lakisääteisiä taukoja - se on tes:ssä onko vai ei. Suurimmassa osassa on, ei kaikissa. 

Kyllä on Suomessa lakisääteinen lounastauko. Työaikalain mukaan työntekijälle tulee antaa puolen tunnin lepoaika, jos työajan pituus on vähintään kuusi tuntia. Sellaista TESiä ei olekaan, jossa lakia voi rikkoa, ja jos jollakin työpaikalla toimitaan muuten vain toisin, siellä rikotaan lakia.

Kannattaa silti huomata, että se tauko tulee olla työpaikalla ja valmiina keskeyttämään, jos tarvitaan työhön.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

mitä järkeä, jos hommat voi hoitaa etänä. Ihmisiä vaan pitää kiduttaa pakottamalla ne surkeisiin nykytoimistoihin, jotka eivät edes sovellu työntekoon. En ole OP:lla hommissa. Samoin kaikki yhteisöllisyyshöpinät ja ihmissuhteiden hankkiminen työpaikalta on täyttä roskaa. Nykyaikainen työyhteistö ei sovellu kenenkään ensisijaiseksi yhteisöksi, koska kuuluminen siihen on täysin vastikkeellista ja koska tahansa voi tulla kenkää. Kun työt loppuu, niin siinä sitten menee se "yhteisökin". Kyllä se elämä on hankittava muualta. 

Se järki, että hiljainen tieto ei siirry - ideat ei kehity, kun ei ole käytävämietteitä yms. 

kyllä ne siirtyy ihan samaten. Täyttä paskaa. Ihan niin kuin viestikeskusteluja ja teams meetinkejä ei olisi keksitty. 

Laitatko sä kaikki sun mietteet keskusteluihin?en minä ainakaan eikä teamssi ole koko ajan auki. 

Sun työkaverisi varmaan arvostavat kovasti, jos siellä toimistolla kerrot kaikki mietteesi heille sitä mukaa, kun niitä päähän tulee? Ja kun kaikki tekevät samoin, niin siinäpä juuri tiivistyy, miksi etätöissä saa tehtyä enemmän töitä :D

Tämä. Ne jotka haluaa tehdä hommia ja saavat aikaan, saavat paremmin aikaan kotona tai muussa valitsemassaan etäpisteessä. Nämä jotka haluavat "vaihtaa mietteitä ja kuulumisia" ja siksi vaativat kaikkia toimistolle seurustelemaan eivät saa missään mitään aikaan, ja heitä vaivaa se että puolet porukasta haluaa etäillä ja saada hommia eteenpäin.

Nämä "tekijät" on liian usein ihmisiä vailla sosiaalisia taitoja 😁

Vierailija kirjoitti:

Miten voi olla niin vaikeaa olla puolet viikosta työpaikalla töissä, saahan toisen puolikkaan silti olla etänä?

Monikin asia olisi helppo toteuttaa, vaikkapa katolta hyppääminen....

Mutta jos lähityö ei ole mitenkään perusteltua niin menee mielivallan puolelle

(kuten poistot täällä)

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

mitä järkeä, jos hommat voi hoitaa etänä. Ihmisiä vaan pitää kiduttaa pakottamalla ne surkeisiin nykytoimistoihin, jotka eivät edes sovellu työntekoon. En ole OP:lla hommissa. Samoin kaikki yhteisöllisyyshöpinät ja ihmissuhteiden hankkiminen työpaikalta on täyttä roskaa. Nykyaikainen työyhteistö ei sovellu kenenkään ensisijaiseksi yhteisöksi, koska kuuluminen siihen on täysin vastikkeellista ja koska tahansa voi tulla kenkää. Kun työt loppuu, niin siinä sitten menee se "yhteisökin". Kyllä se elämä on hankittava muualta. 

Se järki, että hiljainen tieto ei siirry - ideat ei kehity, kun ei ole käytävämietteitä yms. 

kyllä ne siirtyy ihan samaten. Täyttä paskaa. Ihan niin kuin viestikeskusteluja ja teams meetinkejä ei olisi keksitty. 

Laitatko sä kaikki sun mietteet keskusteluihin?en minä ainakaan eikä teamssi ole koko ajan auki. 

Sun työkaverisi varmaan arvostavat kovasti, jos siellä toimistolla kerrot kaikki mietteesi heille sitä mukaa, kun niitä päähän tulee? Ja kun kaikki tekevät samoin, niin siinäpä juuri tiivistyy, miksi etätöissä saa tehtyä enemmän töitä :D

Tämä. Ne jotka haluaa tehdä hommia ja saavat aikaan, saavat paremmin aikaan kotona tai muussa valitsemassaan etäpisteessä. Nämä jotka haluavat "vaihtaa mietteitä ja kuulumisia" ja siksi vaativat kaikkia toimistolle seurustelemaan eivät saa missään mitään aikaan, ja heitä vaivaa se että puolet porukasta haluaa etäillä ja saada hommia eteenpäin.

Nämä "tekijät" on liian usein ihmisiä vailla sosiaalisia taitoja 😁

Ekstrovertti voi olla monessa työssä se huonompi versio.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ymmärrän, että työnantaja haluaa työntekijänsä toimistolle. Kummasti tutut, jotka ovat kotona etätöissä, ehtivät päivän aikana pestä pyykkiä ja tehdä muita kotitöitä. Minä en ehdi! Ai niin, en ole etätöissä. Kotityöt odottavat iltaan.

Sinullako ei ole lakisääteistä lounastaukoa etkä ikinä poistu työpisteeltäsi edes vessaan?

Ja arvatenkin hän pesee pyykkinsä käsin, kun arvelee etätyöläisen työajasta menevän runsaasti aikaa pyykinpesuun. Meillä ainakin kone hoitaa sen homman sillä aikaa kun itse työskentelen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

mitä järkeä, jos hommat voi hoitaa etänä. Ihmisiä vaan pitää kiduttaa pakottamalla ne surkeisiin nykytoimistoihin, jotka eivät edes sovellu työntekoon. En ole OP:lla hommissa. Samoin kaikki yhteisöllisyyshöpinät ja ihmissuhteiden hankkiminen työpaikalta on täyttä roskaa. Nykyaikainen työyhteistö ei sovellu kenenkään ensisijaiseksi yhteisöksi, koska kuuluminen siihen on täysin vastikkeellista ja koska tahansa voi tulla kenkää. Kun työt loppuu, niin siinä sitten menee se "yhteisökin". Kyllä se elämä on hankittava muualta. 

Se järki, että hiljainen tieto ei siirry - ideat ei kehity, kun ei ole käytävämietteitä yms. 

Hiljainen tieto tarkoittaa tasan kahta asiaa:

1) Työpaikan viestintä- ja perehdytyspolitiikka on niin susi, ettei työn kannalta oleellinen tieto siirry, ellei notku kahvihuoneessa tai toisten työpisteillä raapimassa sitä tietoa kasaan. Tämä hoidetaan hyvin toimivilla työpaikoilla työhön kouluttamisella ja tiedottamisella sekä hyvin järjestetyillä palavereilla.

2) Työpaikalla on kulttuuri, jossa juoruillaan ja puhutaan pahaa kaikesta/kaikista niin paljon kuin ehditään, ja sitä kutsutaan hiljaiseksi tiedoksi, koska sitä ei voi missään julkisesti esittää.

Ja kyllä, olen ollut hiljaisen tiedon työpaikassa mutta myös hyvin toimivassa työpaikassa, nykyään onneksi jälkimmäisessä.

Aika  moni idea syntyy lennossa. Esität ohimennen jonkun asian keskustelun lomassa, johon toinen saattaa palata ”hei muuten, mietitkö…” aika moni asia jää pimentoon, kun ei ole kohtaamisia - sitä ei teamssit ja muut intrat hoida. 

Vi ttu näitä aikuisten ihmisten satuja 😅😅

Kaikissa niissä työpaikoissa joissa olen ollut, niin asiantuntijat keskittyvät hommiinsa tai ovat kokouksissa. Kaikki inhoavat näitä sa tanan hiippareita jotka tulevat jostain selän taakse mumisemaan omiaan tyyliin "hei muuten mietitkö" tai päivittelemään jotain omaa asiaansa. Tai sitä kuinka ihan kauheasti on taas töitä ja kun ei ehdi mitään, kun pitää hippailla yhden luota seuraavan seläntaakse päivittelemään ja häiritsemään työntekoa.

Vierailija kirjoitti:

Taustalla on se, että OP Pohjola oli rekrytoinut kauempana (muualla kuin pääkaupunkiseudulla) asuvia työntekijöitä etätyö-mahdollisuudella. 

Tästä jää otettavaksi se oppi, että etätyömahdollisuutta ei pidä jättää työnantajan rekrytointivaiheessa lausumien pyhäpuheiden varaan vaan se pitää kirjata mustaa valkoisella työsopimukseen. Työnantajan direktio-oikeudella viisastelijat voisivat painaa kaaliinsa sen, että työnantajan yksipuolinen määräämisvalta ei ulotu niihin asioihin, joista on laissa säädetty taikka työehtosopimuksessa tai työsopimuksessa toisin määrätty.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ymmärrän, että työnantaja haluaa työntekijänsä toimistolle. Kummasti tutut, jotka ovat kotona etätöissä, ehtivät päivän aikana pestä pyykkiä ja tehdä muita kotitöitä. Minä en ehdi! Ai niin, en ole etätöissä. Kotityöt odottavat iltaan.

Sinullako ei ole lakisääteistä lounastaukoa etkä ikinä poistu työpisteeltäsi edes vessaan?

Työpaikalla jutellaan jopa vessassa toisten kanssa. Moni ongelma on noussut esiin siinä yhdessä käsiä pestessä. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miten voi olla niin vaikeaa olla puolet viikosta työpaikalla töissä, saahan toisen puolikkaan silti olla etänä?

No jos matkaa yli 100 km töihin niin hankalaa se on. Näitä on 20 prossaa työntekijöistä.

Maaseudulla myös ihmiset voi työskennellä.

Itse valitsee työpaikkansa ja asuinpaikkansa. Kannattaa työtä valitessa miettiä, mitä hakee eikä itkeä matkaa. Minullakin on työkaveri, joka muutti 100km:n päähän - töissä ollaan päivittäin. Aluksi valitteli sitä, nykyään menee rutiinilla. Eikä se 100km ole edes ajallisesti juuri yhtään enempää kuin liikkua Helsingissä 10-15km julkisilla - sama aika voi mennä ihan hyvin. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

mitä järkeä, jos hommat voi hoitaa etänä. Ihmisiä vaan pitää kiduttaa pakottamalla ne surkeisiin nykytoimistoihin, jotka eivät edes sovellu työntekoon. En ole OP:lla hommissa. Samoin kaikki yhteisöllisyyshöpinät ja ihmissuhteiden hankkiminen työpaikalta on täyttä roskaa. Nykyaikainen työyhteistö ei sovellu kenenkään ensisijaiseksi yhteisöksi, koska kuuluminen siihen on täysin vastikkeellista ja koska tahansa voi tulla kenkää. Kun työt loppuu, niin siinä sitten menee se "yhteisökin". Kyllä se elämä on hankittava muualta. 

Se järki, että hiljainen tieto ei siirry - ideat ei kehity, kun ei ole käytävämietteitä yms. 

kyllä ne siirtyy ihan samaten. Täyttä paskaa. Ihan niin kuin viestikeskusteluja ja teams meetinkejä ei olisi keksitty. 

Laitatko sä kaikki sun mietteet keskusteluihin?en minä ainakaan eikä teamssi ole koko ajan auki. 

Sun työkaverisi varmaan arvostavat kovasti, jos siellä toimistolla kerrot kaikki mietteesi heille sitä mukaa, kun niitä päähän tulee? Ja kun kaikki tekevät samoin, niin siinäpä juuri tiivistyy, miksi etätöissä saa tehtyä enemmän töitä :D

Tämä. Ne jotka haluaa tehdä hommia ja saavat aikaan, saavat paremmin aikaan kotona tai muussa valitsemassaan etäpisteessä. Nämä jotka haluavat "vaihtaa mietteitä ja kuulumisia" ja siksi vaativat kaikkia toimistolle seurustelemaan eivät saa missään mitään aikaan, ja heitä vaivaa se että puolet porukasta haluaa etäillä ja saada hommia eteenpäin.

Nämä "tekijät" on liian usein ihmisiä vailla sosiaalisia taitoja 😁

Ekstrovertti voi olla monessa työssä se huonompi versio.

Joo ja siis minun työpaikossa nimenomaan ideana on että saadaan asioita eteenpäin. Ei se, että ektrovertit kaipaa toimistokukkeleista seuraa ja haluaa pitää jotain viihdehovia. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ymmärrän, että työnantaja haluaa työntekijänsä toimistolle. Kummasti tutut, jotka ovat kotona etätöissä, ehtivät päivän aikana pestä pyykkiä ja tehdä muita kotitöitä. Minä en ehdi! Ai niin, en ole etätöissä. Kotityöt odottavat iltaan.

Sinullako ei ole lakisääteistä lounastaukoa etkä ikinä poistu työpisteeltäsi edes vessaan?

Autistikehari hiljaa!

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ymmärrän, että työnantaja haluaa työntekijänsä toimistolle. Kummasti tutut, jotka ovat kotona etätöissä, ehtivät päivän aikana pestä pyykkiä ja tehdä muita kotitöitä. Minä en ehdi! Ai niin, en ole etätöissä. Kotityöt odottavat iltaan.

Sinullako ei ole lakisääteistä lounastaukoa etkä ikinä poistu työpisteeltäsi edes vessaan?

Ei kaikissa töissä ole lakisääteisiä taukoja - se on tes:ssä onko vai ei. Suurimmassa osassa on, ei kaikissa. 

Kyllä on Suomessa lakisääteinen lounastauko. Työaikalain mukaan työntekijälle tulee antaa puolen tunnin lepoaika, jos työajan pituus on vähintään kuusi tuntia. Sellaista TESiä ei olekaan, jossa lakia voi rikkoa, ja jos jollakin työpaikalla toimitaan muuten vain toisin, siellä rikotaan lakia.

Kannattaa silti huomata, että se tauko tulee olla työpaikalla ja valmiina keskeyttämään, jos tarvitaan työhön.

Ei tarvitse. Jos tauolla pitää olla työnantajan käytettävissä, tauon ajalta pitää maksaa palkkaa. Huomattavasti yleisempi käytäntö on, että työpaikalta saa poistua ja/tai tauko on omaa aikaa, jolloin siitä ei myöskään makseta palkkaa.

Ja jos nyt etätyöhön viitataan, niin etäpäivinä syön koneen ääressä tai korkeintaan parin metrin päässä. Toimistopäivinä olen ruokatauon aikana huomattavasti kauempana mistään työhön liittyvästä, koska lounasravintolat ovat talon ulkopuolella, aina jonkin mittaisen kävelymatkan päässä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

mitä järkeä, jos hommat voi hoitaa etänä. Ihmisiä vaan pitää kiduttaa pakottamalla ne surkeisiin nykytoimistoihin, jotka eivät edes sovellu työntekoon. En ole OP:lla hommissa. Samoin kaikki yhteisöllisyyshöpinät ja ihmissuhteiden hankkiminen työpaikalta on täyttä roskaa. Nykyaikainen työyhteistö ei sovellu kenenkään ensisijaiseksi yhteisöksi, koska kuuluminen siihen on täysin vastikkeellista ja koska tahansa voi tulla kenkää. Kun työt loppuu, niin siinä sitten menee se "yhteisökin". Kyllä se elämä on hankittava muualta. 

Se järki, että hiljainen tieto ei siirry - ideat ei kehity, kun ei ole käytävämietteitä yms. 

kyllä ne siirtyy ihan samaten. Täyttä paskaa. Ihan niin kuin viestikeskusteluja ja teams meetinkejä ei olisi keksitty. 

Laitatko sä kaikki sun mietteet keskusteluihin?en minä ainakaan eikä teamssi ole koko ajan auki. 

Sun työkaverisi varmaan arvostavat kovasti, jos siellä toimistolla kerrot kaikki mietteesi heille sitä mukaa, kun niitä päähän tulee? Ja kun kaikki tekevät samoin, niin siinäpä juuri tiivistyy, miksi etätöissä saa tehtyä enemmän töitä :D

Tämä. Ne jotka haluaa tehdä hommia ja saavat aikaan, saavat paremmin aikaan kotona tai muussa valitsemassaan etäpisteessä. Nämä jotka haluavat "vaihtaa mietteitä ja kuulumisia" ja siksi vaativat kaikkia toimistolle seurustelemaan eivät saa missään mitään aikaan, ja heitä vaivaa se että puolet porukasta haluaa etäillä ja saada hommia eteenpäin.

Nämä "tekijät" on liian usein ihmisiä vailla sosiaalisia taitoja 😁

Ekstrovertti voi olla monessa työssä se huonompi versio.

Joo ja siis minun työpaikossa nimenomaan ideana on että saadaan asioita eteenpäin. Ei se, että ektrovertit kaipaa toimistokukkeleista seuraa ja haluaa pitää jotain viihdehovia. 

Mikset ala yksityisyrittäjäksi? Ovatko yksinyrittäjät niitä eniten menestyviä ja kehittyvimpiä yrityksiä??? EIVÄT!!

Vierailija kirjoitti:

mitä järkeä, jos hommat voi hoitaa etänä. Ihmisiä vaan pitää kiduttaa pakottamalla ne surkeisiin nykytoimistoihin, jotka eivät edes sovellu työntekoon. En ole OP:lla hommissa. Samoin kaikki yhteisöllisyyshöpinät ja ihmissuhteiden hankkiminen työpaikalta on täyttä roskaa. Nykyaikainen työyhteistö ei sovellu kenenkään ensisijaiseksi yhteisöksi, koska kuuluminen siihen on täysin vastikkeellista ja koska tahansa voi tulla kenkää. Kun työt loppuu, niin siinä sitten menee se "yhteisökin". Kyllä se elämä on hankittava muualta. 

Täsmälleen näin. Tuo on turhaa puhetta tuo yhteisöllisyyden ylistys. Kuinka moni ehtii lätistä työkaverien kanssa lämpimikseen, kuinka moni haluaa käydä lounaalla noiden lähes vieraiden ihmisten kanssa, ja todella, onko siellä konttorilla edes työpisteitä kaikille, kun niistä ehdittiin jo säästää? Erityisen v-maista tämä uusi linjaus on heille, jotka asuvat satojen kilometrien päässä OP:n toimipisteestä. Mutta joo, eiköhän tämä linjaus ole vain keino välttää yt:t, kun ihmiset nostavat kytkintä vapaaehtoisesti.

Ja ei, en ole OP:lla töissä, ihan muualla ja onnekseni minulla on vapaus valita teenkö etää vai lähityötä.

Korona on ohi, mikäli te ulisevat akat ette ole huomanneet. 

Jos asuu työpaikan vieressä, mitäpä väliä sillä missä työt tekee. Toimistopäivinä laskutusaste ja kate työntekijästä tietysti on huonompi, kun yhteisöllisyys syö isomman osan työpäivästä, mutta enemmän mietin niitä ketkä ovat rakennuttaneet talon maakuntaan ja nyt se pitäisi myydä parissa kuukaudessa ja repiä lapset juuriltaan kaupunkiin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

mitä järkeä, jos hommat voi hoitaa etänä. Ihmisiä vaan pitää kiduttaa pakottamalla ne surkeisiin nykytoimistoihin, jotka eivät edes sovellu työntekoon. En ole OP:lla hommissa. Samoin kaikki yhteisöllisyyshöpinät ja ihmissuhteiden hankkiminen työpaikalta on täyttä roskaa. Nykyaikainen työyhteistö ei sovellu kenenkään ensisijaiseksi yhteisöksi, koska kuuluminen siihen on täysin vastikkeellista ja koska tahansa voi tulla kenkää. Kun työt loppuu, niin siinä sitten menee se "yhteisökin". Kyllä se elämä on hankittava muualta. 

Se järki, että hiljainen tieto ei siirry - ideat ei kehity, kun ei ole käytävämietteitä yms. 

kyllä ne siirtyy ihan samaten. Täyttä paskaa. Ihan niin kuin viestikeskusteluja ja teams meetinkejä ei olisi keksitty. 

Laitatko sä kaikki sun mietteet keskusteluihin?en minä ainakaan eikä teamssi ole koko ajan auki. 

Sun työkaverisi varmaan arvostavat kovasti, jos siellä toimistolla kerrot kaikki mietteesi heille sitä mukaa, kun niitä päähän tulee? Ja kun kaikki tekevät samoin, niin siinäpä juuri tiivistyy, miksi etätöissä saa tehtyä enemmän töitä :D

Tämä. Ne jotka haluaa tehdä hommia ja saavat aikaan, saavat paremmin aikaan kotona tai muussa valitsemassaan etäpisteessä. Nämä jotka haluavat "vaihtaa mietteitä ja kuulumisia" ja siksi vaativat kaikkia toimistolle seurustelemaan eivät saa missään mitään aikaan, ja heitä vaivaa se että puolet porukasta haluaa etäillä ja saada hommia eteenpäin.

Nämä "tekijät" on liian usein ihmisiä vailla sosiaalisia taitoja 😁

Ekstrovertti voi olla monessa työssä se huonompi versio.

Joo ja siis minun työpaikossa nimenomaan ideana on että saadaan asioita eteenpäin. Ei se, että ektrovertit kaipaa toimistokukkeleista seuraa ja haluaa pitää jotain viihdehovia. 

Eikä kai tyypillisesti osaa seurustella vapaa-aikanaan tarpeeksi...

Tavan jumittaja jolle se työpaikka on koko elämä...

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

mitä järkeä, jos hommat voi hoitaa etänä. Ihmisiä vaan pitää kiduttaa pakottamalla ne surkeisiin nykytoimistoihin, jotka eivät edes sovellu työntekoon. En ole OP:lla hommissa. Samoin kaikki yhteisöllisyyshöpinät ja ihmissuhteiden hankkiminen työpaikalta on täyttä roskaa. Nykyaikainen työyhteistö ei sovellu kenenkään ensisijaiseksi yhteisöksi, koska kuuluminen siihen on täysin vastikkeellista ja koska tahansa voi tulla kenkää. Kun työt loppuu, niin siinä sitten menee se "yhteisökin". Kyllä se elämä on hankittava muualta. 

Se järki, että hiljainen tieto ei siirry - ideat ei kehity, kun ei ole käytävämietteitä yms. 

Osuuspankin hiljainen tieto ja kehittyvät ideat. Naurahdin.