Lue keskustelun säännöt.
OP teki kovan linjauksen – läsnätöitä vähintään puolet työajasta, etälaiskurit hämmentyneitä
10.09.2026 |
Uuden linjauksen mukaan OP Pohjolan keskusyhteisön työntekijöiden tulee jatkossa työskennellä vähintään puolet työajastaan lähityössä toimistolla. Muutos astuu voimaan 1. lokakuuta 2026.
Muutos koskee noin 9 500 henkilöä, joista suurin osa työskentelee Vallilassa Helsingissä. Heistä noin 1 300 on keskusyhteisön työnjohdon piirissä olevia vuokratyöntekijöitä.
Kommentit (105)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
mitä järkeä, jos hommat voi hoitaa etänä. Ihmisiä vaan pitää kiduttaa pakottamalla ne surkeisiin nykytoimistoihin, jotka eivät edes sovellu työntekoon. En ole OP:lla hommissa. Samoin kaikki yhteisöllisyyshöpinät ja ihmissuhteiden hankkiminen työpaikalta on täyttä roskaa. Nykyaikainen työyhteistö ei sovellu kenenkään ensisijaiseksi yhteisöksi, koska kuuluminen siihen on täysin vastikkeellista ja koska tahansa voi tulla kenkää. Kun työt loppuu, niin siinä sitten menee se "yhteisökin". Kyllä se elämä on hankittava muualta.
Se järki, että hiljainen tieto ei siirry - ideat ei kehity, kun ei ole käytävämietteitä yms.
Hyvin sanottu. Sama asia kuin että ystäviin pidetään vain etäyhteyttä eikä koskaan tavata kasvotusten.
Sellainen ystävyys ei kehity vaan taantuu.
Töissä koitetaan tulla toimeen palkan takia.
Vain todellinen työ-uskovainen vertaa ystävyyteen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Miten voi olla niin vaikeaa olla puolet viikosta työpaikalla töissä, saahan toisen puolikkaan silti olla etänä?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
mitä järkeä, jos hommat voi hoitaa etänä. Ihmisiä vaan pitää kiduttaa pakottamalla ne surkeisiin nykytoimistoihin, jotka eivät edes sovellu työntekoon. En ole OP:lla hommissa. Samoin kaikki yhteisöllisyyshöpinät ja ihmissuhteiden hankkiminen työpaikalta on täyttä roskaa. Nykyaikainen työyhteistö ei sovellu kenenkään ensisijaiseksi yhteisöksi, koska kuuluminen siihen on täysin vastikkeellista ja koska tahansa voi tulla kenkää. Kun työt loppuu, niin siinä sitten menee se "yhteisökin". Kyllä se elämä on hankittava muualta.
Se järki, että hiljainen tieto ei siirry - ideat ei kehity, kun ei ole käytävämietteitä yms.
Luovuus vaatii jonkin verran tyhjää aikaa, mikä ei tarkoita laiskottelua. Pää voi sauhuta pyykkejä ripustaessa myös, koska muilla kuin autisteilla se ei vaadi ajattelu virtaa juurikaan. En itse haluaisi tehdä etää. Perus ruuvinvääntäjä ei ymmärrä muuta kuin konkretiaa. Joko vääntää sitä ruuvia tai sitten ei väännä 😆 Saisipa vääntää pääruuviaan jengoilleen
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Taustalla on se, että OP Pohjola oli rekrytoinut kauempana (muualla kuin pääkaupunkiseudulla) asuvia työntekijöitä etätyö-mahdollisuudella.
Ja ainakin Hesarin jutussa sanottiin, että niitä työntekijöitä, joilla tulee nyt yli 100km työmatka per suunta, on 1500. HR-ihmisen mielestä "pieni vähemmistö", ihan vain perusmatematiikalla noin kuudesosa niistä, joita asia koskee.
Vaihtavat työpaikkaa jos ei miellytä. Ei heillä mitään oikeutta ole olla saapumatta töihin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
mitä järkeä, jos hommat voi hoitaa etänä. Ihmisiä vaan pitää kiduttaa pakottamalla ne surkeisiin nykytoimistoihin, jotka eivät edes sovellu työntekoon. En ole OP:lla hommissa. Samoin kaikki yhteisöllisyyshöpinät ja ihmissuhteiden hankkiminen työpaikalta on täyttä roskaa. Nykyaikainen työyhteistö ei sovellu kenenkään ensisijaiseksi yhteisöksi, koska kuuluminen siihen on täysin vastikkeellista ja koska tahansa voi tulla kenkää. Kun työt loppuu, niin siinä sitten menee se "yhteisökin". Kyllä se elämä on hankittava muualta.
Se järki, että hiljainen tieto ei siirry - ideat ei kehity, kun ei ole käytävämietteitä yms.
Hyvin sanottu. Sama asia kuin että ystäviin pidetään vain etäyhteyttä eikä koskaan tavata kasvotusten.
Sellainen ystävyys ei kehity vaan taantuu.
Töissä koitetaan tulla toimeen palkan takia.
Vain todellinen työ-uskovainen vertaa ystävyyteen.
Työkaveri on oikea ihmissuhde.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
mitä järkeä, jos hommat voi hoitaa etänä. Ihmisiä vaan pitää kiduttaa pakottamalla ne surkeisiin nykytoimistoihin, jotka eivät edes sovellu työntekoon. En ole OP:lla hommissa. Samoin kaikki yhteisöllisyyshöpinät ja ihmissuhteiden hankkiminen työpaikalta on täyttä roskaa. Nykyaikainen työyhteistö ei sovellu kenenkään ensisijaiseksi yhteisöksi, koska kuuluminen siihen on täysin vastikkeellista ja koska tahansa voi tulla kenkää. Kun työt loppuu, niin siinä sitten menee se "yhteisökin". Kyllä se elämä on hankittava muualta.
Se järki, että hiljainen tieto ei siirry - ideat ei kehity, kun ei ole käytävämietteitä yms.
Luovuus vaatii jonkin verran tyhjää aikaa, mikä ei tarkoita laiskottelua. Pää voi sauhuta pyykkejä ripustaessa myös, koska muilla kuin autisteilla se ei vaadi ajattelu virtaa juurikaan. En itse haluaisi tehdä etää. Perus ruuvinvääntäjä ei ymmärrä muuta kuin konkretiaa. Joko vääntää sitä ruuvia tai sitten ei väännä 😆 Saisipa vääntää pääruuviaan jengoilleen
Luovuutta nimenomaan syntyy lyhyistä vaihdetuista mietteistä. Jokin asia voi ratketa helposti, kun ohimennen käytävällä puhut kollegan kanssa.
Suomalaista tyyliä, otetaan takapakkia kaikessa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ymmärrän, että työnantaja haluaa työntekijänsä toimistolle. Kummasti tutut, jotka ovat kotona etätöissä, ehtivät päivän aikana pestä pyykkiä ja tehdä muita kotitöitä. Minä en ehdi! Ai niin, en ole etätöissä. Kotityöt odottavat iltaan.
Pesukone pyörii ihan omalla voimalla ja uunikin lämpenee aktiivisesti lämmittämättä.
Meillä onkin juuri firmassa rekry auki, että ei muuta kuin OP:n konkareilta hakemuksia tulemaan. Saa olla niin paljon etänä kuin on työn puolesta mahdollista. Ja bisnes rullaa!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
mitä järkeä, jos hommat voi hoitaa etänä. Ihmisiä vaan pitää kiduttaa pakottamalla ne surkeisiin nykytoimistoihin, jotka eivät edes sovellu työntekoon. En ole OP:lla hommissa. Samoin kaikki yhteisöllisyyshöpinät ja ihmissuhteiden hankkiminen työpaikalta on täyttä roskaa. Nykyaikainen työyhteistö ei sovellu kenenkään ensisijaiseksi yhteisöksi, koska kuuluminen siihen on täysin vastikkeellista ja koska tahansa voi tulla kenkää. Kun työt loppuu, niin siinä sitten menee se "yhteisökin". Kyllä se elämä on hankittava muualta.
Se järki, että hiljainen tieto ei siirry - ideat ei kehity, kun ei ole käytävämietteitä yms.
Hyvin sanottu. Sama asia kuin että ystäviin pidetään vain etäyhteyttä eikä koskaan tavata kasvotusten.
Sellainen ystävyys ei kehity vaan taantuu.
Töissä koitetaan tulla toimeen palkan takia.
Vain todellinen työ-uskovainen vertaa ystävyyteen.
Työkaveri on oikea ihmissuhde.
Ei näemmä saa vastata- ilman kirosanoja tai haukkumista...???
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
mitä järkeä, jos hommat voi hoitaa etänä. Ihmisiä vaan pitää kiduttaa pakottamalla ne surkeisiin nykytoimistoihin, jotka eivät edes sovellu työntekoon. En ole OP:lla hommissa. Samoin kaikki yhteisöllisyyshöpinät ja ihmissuhteiden hankkiminen työpaikalta on täyttä roskaa. Nykyaikainen työyhteistö ei sovellu kenenkään ensisijaiseksi yhteisöksi, koska kuuluminen siihen on täysin vastikkeellista ja koska tahansa voi tulla kenkää. Kun työt loppuu, niin siinä sitten menee se "yhteisökin". Kyllä se elämä on hankittava muualta.
Se järki, että hiljainen tieto ei siirry - ideat ei kehity, kun ei ole käytävämietteitä yms.
kyllä ne siirtyy ihan samaten. Täyttä paskaa. Ihan niin kuin viestikeskusteluja ja teams meetinkejä ei olisi keksitty.
Laitatko sä kaikki sun mietteet keskusteluihin?en minä ainakaan eikä teamssi ole koko ajan auki.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ymmärrän, että työnantaja haluaa työntekijänsä toimistolle. Kummasti tutut, jotka ovat kotona etätöissä, ehtivät päivän aikana pestä pyykkiä ja tehdä muita kotitöitä. Minä en ehdi! Ai niin, en ole etätöissä. Kotityöt odottavat iltaan.
Sinullako ei ole lakisääteistä lounastaukoa etkä ikinä poistu työpisteeltäsi edes vessaan?
Lakisääteinen ja lakisääteinen, noihinhan ne vassarit aina vetoavat.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ymmärrän, että työnantaja haluaa työntekijänsä toimistolle. Kummasti tutut, jotka ovat kotona etätöissä, ehtivät päivän aikana pestä pyykkiä ja tehdä muita kotitöitä. Minä en ehdi! Ai niin, en ole etätöissä. Kotityöt odottavat iltaan.
Minä teen etätöitä, ja ehdin juurikin täyttää ja tyhjentää pesukoneen ja astianpesukoneen, ja välillä lenkittää koiraakin.
Teen silti kokoajan töitä, olen varmaan noin 70% työajasta erilaisissa kokouksissa joiden aikana ehtii hyvin bluetoothkuulokkeilla tehdä samaan aikaan tuollaisia yksinkertaisia juttuja. Välillä kokoustaminen vaatii vaikkapa jonkun dokkarin läpikäyntiä yhdessä, silloin tietysti olen koneella ja/tai videossa. Mutta eipä tuollaiset askareet vie kun 10-20 min päivässä.
Sehän se idea juuri on, kun kotielämää ja työelämää voi yhdistellä. Aikaa ei mene työmatkoihin, eikä lounastaukoihin (syön yleensä työn ääressä) eikä siihen tyhjänpäiväiseen jutusteluun toimistolla.
Ja kuten haastateltava totesi, harvoin tuosta on mitään hyötyä, kun osa porukasta on toisella puolella suomea tai toisessa maassa, ja toimistolla on ahdasta, äänekästä (tai sitten olet itse häiriöksi kokoustamalla) eikä siellä oikeasti kukaan mitenkään "verkostoidu". Nuo hyvät puolet on niitä kiinteistöfirmojen vakiofraaseja joilla koitetaan painostaa vuokralla olevat firmat pakottamaan ihmiset käyttämään niitä toimitiloja ja henkilöstöravintoloita. Ihan täyttä skeidaa se lähityön hypettäminen. Ja joo, toki on siis töitä joissa säännöllistä lähitapaamista vaaditaan tai joita ei voi tehdä etänä, mutta pitäisikin mennä aina tiimien tarpeiden mukaan eikä tehdä tällaisia typeriä yleispäätöksiä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
mitä järkeä, jos hommat voi hoitaa etänä. Ihmisiä vaan pitää kiduttaa pakottamalla ne surkeisiin nykytoimistoihin, jotka eivät edes sovellu työntekoon. En ole OP:lla hommissa. Samoin kaikki yhteisöllisyyshöpinät ja ihmissuhteiden hankkiminen työpaikalta on täyttä roskaa. Nykyaikainen työyhteistö ei sovellu kenenkään ensisijaiseksi yhteisöksi, koska kuuluminen siihen on täysin vastikkeellista ja koska tahansa voi tulla kenkää. Kun työt loppuu, niin siinä sitten menee se "yhteisökin". Kyllä se elämä on hankittava muualta.
Se järki, että hiljainen tieto ei siirry - ideat ei kehity, kun ei ole käytävämietteitä yms.
Luovuus vaatii jonkin verran tyhjää aikaa, mikä ei tarkoita laiskottelua. Pää voi sauhuta pyykkejä ripustaessa myös, koska muilla kuin autisteilla se ei vaadi ajattelu virtaa juurikaan. En itse haluaisi tehdä etää. Perus ruuvinvääntäjä ei ymmärrä muuta kuin konkretiaa. Joko vääntää sitä ruuvia tai sitten ei väännä 😆 Saisipa vääntää pääruuviaan jengoilleen
Luovuutta nimenomaan syntyy lyhyistä vaihdetuista mietteistä. Jokin asia voi ratketa helposti, kun ohimennen käytävällä puhut kollegan kanssa.
Ja kun jokainen työntekijä "vaihtaa ohimennen mietteitä" jokaisen toisen työntekijän kanssa pitkin päivää, niin kuka saa tehtyä ne työt, joiden takia siellä ollaan?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Etätyön tekeminen oli vain väliaikainen järjestely. Työnantaja voi velvoittaa kaikki työntekijät takaisin toimistolle tai tulee kenkää.
Vierailija kirjoitti:
Ymmärrän, että työnantaja haluaa työntekijänsä toimistolle. Kummasti tutut, jotka ovat kotona etätöissä, ehtivät päivän aikana pestä pyykkiä ja tehdä muita kotitöitä. Minä en ehdi! Ai niin, en ole etätöissä. Kotityöt odottavat iltaan.
Ulinaa ulinaa. Itse, kun tein etätöitä, niin aika paljon ajasta meni kokouksissa luurit päässä. Vaihtoehtoisesti istuit ratkomassa jotain häiriö- tai palvelupyyntöjä. Helppo siinä oli kuljeskella asunnossa, ja laittaa sivussa astianpesukone päälle tai se pyykkikone. Monesti oma rooli oli olla enemmänkin kuuntelemassa, kuin puhumassa. Välillä tuli asiakkaiden kanssa puhuttua puhelimessa, että kuljeskelin asuntoa ympäri. Langattomat kuulokkeet ovat kivat tässä mielin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
mitä järkeä, jos hommat voi hoitaa etänä. Ihmisiä vaan pitää kiduttaa pakottamalla ne surkeisiin nykytoimistoihin, jotka eivät edes sovellu työntekoon. En ole OP:lla hommissa. Samoin kaikki yhteisöllisyyshöpinät ja ihmissuhteiden hankkiminen työpaikalta on täyttä roskaa. Nykyaikainen työyhteistö ei sovellu kenenkään ensisijaiseksi yhteisöksi, koska kuuluminen siihen on täysin vastikkeellista ja koska tahansa voi tulla kenkää. Kun työt loppuu, niin siinä sitten menee se "yhteisökin". Kyllä se elämä on hankittava muualta.
Se järki, että hiljainen tieto ei siirry - ideat ei kehity, kun ei ole käytävämietteitä yms.
kyllä ne siirtyy ihan samaten. Täyttä paskaa. Ihan niin kuin viestikeskusteluja ja teams meetinkejä ei olisi keksitty.
Laitatko sä kaikki sun mietteet keskusteluihin?en minä ainakaan eikä teamssi ole koko ajan auki.
Sun työkaverisi varmaan arvostavat kovasti, jos siellä toimistolla kerrot kaikki mietteesi heille sitä mukaa, kun niitä päähän tulee? Ja kun kaikki tekevät samoin, niin siinäpä juuri tiivistyy, miksi etätöissä saa tehtyä enemmän töitä :D
Onko siis kielletty mielipide, että töissä ollaan työkavereita mutta ei välttämättä muuten ystäviä?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
mitä järkeä, jos hommat voi hoitaa etänä. Ihmisiä vaan pitää kiduttaa pakottamalla ne surkeisiin nykytoimistoihin, jotka eivät edes sovellu työntekoon. En ole OP:lla hommissa. Samoin kaikki yhteisöllisyyshöpinät ja ihmissuhteiden hankkiminen työpaikalta on täyttä roskaa. Nykyaikainen työyhteistö ei sovellu kenenkään ensisijaiseksi yhteisöksi, koska kuuluminen siihen on täysin vastikkeellista ja koska tahansa voi tulla kenkää. Kun työt loppuu, niin siinä sitten menee se "yhteisökin". Kyllä se elämä on hankittava muualta.
Se järki, että hiljainen tieto ei siirry - ideat ei kehity, kun ei ole käytävämietteitä yms.
kyllä ne siirtyy ihan samaten. Täyttä paskaa. Ihan niin kuin viestikeskusteluja ja teams meetinkejä ei olisi keksitty.
Laitatko sä kaikki sun mietteet keskusteluihin?en minä ainakaan eikä teamssi ole koko ajan auki.
Missähän ihmeen luovassa toimistossa tämäkin creaaja on töissä - hiljainen tieto siirtyy käytäväkeskusteluissa ja erilaisissa "käytävämietteissä"???? Meillä ainakin asiantuntijat on kiireistä porukkaa sekä etänä että toimistolla, eikä siellä kukaan valuskele hissukseen villasukat jalassa mochalatte kädessä pitkin käytäviä ja nyi hihasta että "olisko sulla hetki aikaa creailla ajatuksia (jostain aivan muusta kun omasta sektorista)".
En käsitä mistä tämä narratiivi jostain tiedon upeasta siirtymisestä kun pakotetaan ihmiset ahtaisiin avokonttoreihin on syntynyt. Ihmiset istuu luurit korvilla tai koittaa etsiä jotain rauhallisempaa pistettä, että saisivat hommat hoidettua. Mikä muuten onnistuu kotona asiantuntijahommissa 100% helpommin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
mitä järkeä, jos hommat voi hoitaa etänä. Ihmisiä vaan pitää kiduttaa pakottamalla ne surkeisiin nykytoimistoihin, jotka eivät edes sovellu työntekoon. En ole OP:lla hommissa. Samoin kaikki yhteisöllisyyshöpinät ja ihmissuhteiden hankkiminen työpaikalta on täyttä roskaa. Nykyaikainen työyhteistö ei sovellu kenenkään ensisijaiseksi yhteisöksi, koska kuuluminen siihen on täysin vastikkeellista ja koska tahansa voi tulla kenkää. Kun työt loppuu, niin siinä sitten menee se "yhteisökin". Kyllä se elämä on hankittava muualta.
Se järki, että hiljainen tieto ei siirry - ideat ei kehity, kun ei ole käytävämietteitä yms.
kyllä ne siirtyy ihan samaten. Täyttä paskaa. Ihan niin kuin viestikeskusteluja ja teams meetinkejä ei olisi keksitty.
Laitatko sä kaikki sun mietteet keskusteluihin?en minä ainakaan eikä teamssi ole koko ajan auki.
Sun työkaverisi varmaan arvostavat kovasti, jos siellä toimistolla kerrot kaikki mietteesi heille sitä mukaa, kun niitä päähän tulee? Ja kun kaikki tekevät samoin, niin siinäpä juuri tiivistyy, miksi etätöissä saa tehtyä enemmän töitä :D
Tämä. Ne jotka haluaa tehdä hommia ja saavat aikaan, saavat paremmin aikaan kotona tai muussa valitsemassaan etäpisteessä. Nämä jotka haluavat "vaihtaa mietteitä ja kuulumisia" ja siksi vaativat kaikkia toimistolle seurustelemaan eivät saa missään mitään aikaan, ja heitä vaivaa se että puolet porukasta haluaa etäillä ja saada hommia eteenpäin.
Kyllä on Suomessa lakisääteinen lounastauko. Työaikalain mukaan työntekijälle tulee antaa puolen tunnin lepoaika, jos työajan pituus on vähintään kuusi tuntia. Sellaista TESiä ei olekaan, jossa lakia voi rikkoa, ja jos jollakin työpaikalla toimitaan muuten vain toisin, siellä rikotaan lakia.