Lue keskustelun säännöt.
Päiväkoti sulkeutuu klo 17, mutta toivotaan, että lapset haetaan 16.40 mennessä
Kunnallinen päiväkoti kyseessä, lapsi hoidossa töidemme vuoksi.
Lapsi siirtyi kunnalliseen päiväkotiin, joka menee kiinni klo 17. Olemme hakeneet lapsen yleensä klo 16.50-16.58 välisenä aikana (lapsi menee hoitoon klo 9.00). Nyt meille tultiin sanomaan, että olisi hyvä, jos lapsi haettaisiin 16.40 mennessä, jotta oman ryhmän aikuinen voi kertoa päiväkotipäivän kuulumiset. Kokevat kuulemma hankalaksi sen, jos ryhmien yhteiselle iltapäivystäjälle pitäisi kertoa lapsen kuulumiset, jotta hän välittäisi ne meille. Vihjattiin myös, että perjantaisin on tapana, että monet perheet hakevat lapsensa jo aiemminkin.
Onko tämä ihan normaali käytäntö? Olen ymmärtänyt, että jos päiväkoti on viiteen asti auki, niin se on takaraja lapsen hakemiselle. Ja todellako ihmisillä on työt, joista pääsee perjantaisin lähtemään etuajassa?
Kommentit (960)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Me tehdään niin että viimeisten lasten kanssa kierretään paikat sisällä, otetaan kamat ulos ja hälyt päälle. Sitten odotetaan lapsen hakijaa ulkona. Välillä jotkut vanhemmat yrittävät päästä sisälle mutta ei onnistu enää kun minun on lähdettävä 17.03 lähtevällä bussilla hakemaan omaa lasta. Jos lasta ei ole haettu 17 mennessä soitan sosiaalipäivystukseen ja siitä tulee rumba kun oman lapsen päiväkotiin pitää ilmoittaa myös etteivät hekin soita päivystykseen.
Johan on joustamatonta ja päivystyksen kuormittamista.... Meidän päiväkodissa soitettiin eka sille vanhemmalle, ellei tämä ole jo ehtinyt kertoa myöhästyvänsä.
Miten on mahdollista että sinun lapsesi päiväkodissakaan ei joustoa löydy? Kellä muulla työntekijällä on oikeus määrätä, mihin bussiin pitää keretä?
Tuskin se sosiaalipäivystyskään tulee sekunteissa, eli et kuitenkaan ehdi siihen klo 17.03 bussiin.
No kyllähän jos työaika päättyy vaikka klo 17 niin silloin on selvää että työntekijällä on "oikeus määrätä" että hän lähtee 17.03 lähtevällä bussilla kun lähtö on työajan päättymisen jälkeen.
Päiväkodin sulkemisaika pitää olla siinä tapauksessa aikaisemmin.
Miten te, jotka olette töissä sellaisissa paikoissa, joissa on sulkemisaika, pääsette lähtemään töistä ja milloin työaika päättyy? Kirjasto, hammashoitola, huoltoasema ... mitä kaikkia näitä onkaan, joissa käy asiakkaita.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Me tehdään niin että viimeisten lasten kanssa kierretään paikat sisällä, otetaan kamat ulos ja hälyt päälle. Sitten odotetaan lapsen hakijaa ulkona. Välillä jotkut vanhemmat yrittävät päästä sisälle mutta ei onnistu enää kun minun on lähdettävä 17.03 lähtevällä bussilla hakemaan omaa lasta. Jos lasta ei ole haettu 17 mennessä soitan sosiaalipäivystukseen ja siitä tulee rumba kun oman lapsen päiväkotiin pitää ilmoittaa myös etteivät hekin soita päivystykseen.
Johan on joustamatonta ja päivystyksen kuormittamista.... Meidän päiväkodissa soitettiin eka sille vanhemmalle, ellei tämä ole jo ehtinyt kertoa myöhästyvänsä.
Miten on mahdollista että sinun lapsesi päiväkodissakaan ei joustoa löydy? Kellä muulla työntekijällä on oikeus määrätä, mihin bussiin pitää keretä?
Tuskin se sosiaalipäivystyskään tulee sekunteissa, eli et kuitenkaan ehdi siihen klo 17.03 bussiin.
No kyllähän jos työaika päättyy vaikka klo 17 niin silloin on selvää että työntekijällä on "oikeus määrätä" että hän lähtee 17.03 lähtevällä bussilla kun lähtö on työajan päättymisen jälkeen.
Päiväkodin sulkemisaika pitää olla siinä tapauksessa aikaisemmin.
Miten te, jotka olette töissä sellaisissa paikoissa, joissa on sulkemisaika, pääsette lähtemään töistä ja milloin työaika päättyy? Kirjasto, hammashoitola, huoltoasema ... mitä kaikkia näitä onkaan, joissa käy asiakkaita.
Olen kaupassa töissä ja työaika päättyy viisi minuuttia sulkemisen jälkeen. Laitan kylmänviileästi oven lukkoon nenän edestä tasalta ja kieltäydyn palvelemasta muuten, kuin ottamalla maksun, jos joku meinaa jäädä jumittamaan yli sulkuajan.
Laitan päiväkodin hakuajan reilusti yli työajan, mutta siitä on tullut valituksia, kun yleensä pääsen paljon aiemmin hakemaan. Eli iso osa asiakkaista tajuaa lähteä ajoissa, mutta muutaman kerran vuodessa joku saattaa jäädä jumittamaan siten, ettei pääse lähtemään 21.05.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meidän lasten päiväkodissa hoitajan työvuoro loppuu, kun viimeinen lapsi haetaan. Eli en voi vanhempana tietää, onko hoitajan työvuoro tänään klo 15.30 vai klo 17.00 asti.
Ei sinun tarvitse tietääkään, kunhan haet lapsesi ilmoittamaasi aikaan mennessä.
Mutta miksi sitten täällä valitetaan siitä, että lapsi haetaan tasan sillon, kun on ilmoitettu? Että pitäisi osata ajatella myös hoitajaa, jonka työaika loppuu tasan samaan aikaan, kuin viimeinen lapsi haetaan. Eikö nyt yhtäkkiä tarvitsekaan ajatella sitä hoitajarukkaa?
Et edelleenkään tule ajatelleeksi että hoitajankaan ei tarvitse myöhästyä bussista, junasta tms. sen vuoksi että sinä ilmestyt vasta pari sekuntia vaille 17.00 hakemaan lapsesi. Tuossa jos ymmärsit kirjoitettiin muodossa ilmoittamaasi aikaan MENNESSÄ.
Vanhempi on paikalla tasan sovittuun aikaan, vaikka tulisi kahta sekuntia vaille. Hoitajan oma ongelma, jos on suunnitellut elämänsä noin tiukan aikataulun mukaan.
On sovittuna aikana, mutta silloin vanhemman pitää ymmärtää hoitajan sanovan moikka ja kävelevän portista ulos tasan klo 17. Työajan päätyttyä on hoitajan asia miten aikataulunsa suunnittelee. Miksiköhän tämä vanhempi siirtää omat liian tiukaksi suunnitellut aikataulunsa toisten ongelmiksi?
Tietenkin vanhempi ymmärtää eikä jää rupattelemaan, jos tulee viime hetkellä.
Silti, aikamoista jos joka päivä kuvittelee ehtivänsä klo 17.03 bussiin, kun ihmiskontaktityöt loppuu 17. Sanoisin aikataulua erittäin tiukaksi :D Eri asia jos on työskentelee täysin yksin, silloin ei tarvitse muista ihmisistä välittää pas*kaakaan kun rynnii bussiinsa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eikö lastentarhantäteillä saisi olla muuta elämää, kuin se yliajalla tarhassa päivystäminen viiden jälkeen?
Mikä on vaikeinta ymmärtää ? Työaika päättyy klo 17 siihen asti tehdään töitä eikä mitään muuta. Päiväkodin ovet lukitaan klo 17 ei 16:40
Justiin mutta jos hakija tulee 16.58 ja haluaa jutella, hakea lapsen leluja ym, pissattaa lasta niin sehän on jo 17.20. Päiväkodin pitäisi laittaa sulkuaika klo 17 mutta työaika 17.30 asti mutta eiväthän ne sitä tee kun on kyse naisvaltaisesta alasta. Miehille tuo olisi normi.
Miesvaltaisilla aloilla ei olisi ongelmaa resursoida yhden työntekijän verran lisää henkilökuntaa, että olisi varaa pitää työntekijöitä töissä silloin kun asiakkaita ei ole paikalla. Varhaiskasvatuksessa mennään sillä resurssilla, mikä ylempää on annettu ja tämä on se max 3 kasvatusvastuullista työntekijää per ryhmä. Tämä tarkoittaa sitä, että jos yksi työntekijä on töissä klo 17.30 asti, vaikka viimeinen lapsi on haettu klo 17, niin tuo 30 minuuttia on pois siitä ajasta, jonka ryhmän 3 työntekijää olisivat yhtä aikaa paikalla. Esim. iltavuoroon tultaisiin vasta klo 9.50, jolloin siihen asti on vain 2 työntekijää ja 21 lasta. Tai sitten se nipistettäisiin pois aamuvuorosta, jolloin 2 työntekijää jää 21 lapsen kanssa kahdestaan esim. klo 13.30 (tai 12.30, jos kyseessä opettaja, jolla on SAK-aika). Siksi työvuorot suunnitellaan siten, että se 30 minuuttia ollaan töissä mieluummin silloin kun lapset ovat paikalla.
Tässähän ei olisi mitään ongelmaa silloin, jos olisi yksikössä ylimääräinen työntekijä paikkaamaan siihen ryhmään, johon avaus- ja sulkuvuoro osuu. Hän voisi olla kolmantena työntekijänä siihen asti, että sulkuvuorolainen tulee töihin ja vastaavasti iltapäivällä auttaa, kun avausvuorolainen lähtee aikaisin. Mutta päättäjien näkökulmasta on turha kuluerä, jos tuo yksi työntekijä on "ylimääräisenä" klo 9.50-12.30, niin siihen ei haluta satsata rahaa.
Jostain syystä päättäjät eivät ole heränneet siihen todellisuuteen, että kolmen työntekijän porrastettu aamu-väli-iltavuoro ei enää riitä kattamaan henkilöstömitoitusta. Lasten hoitopäivät ovat pidentyneet, koska kotivanhempien lasten hoitoaikaa ei enää voida rajata klo 9-14 välille, kuten ennen. Valtaosa lapsista tulee paikalle ennen kuin iltavuorolainen saapuu ja jää vielä, kun aamuvuorolainen lähtee. Lisäksi opettajien SAK-aika (eli lapsiryhmän ulkopuolella tehtävä työaika) on lisääntynyt. Siinä missä se ennen oli reilu 3 tuntia viikossa, sitä voi nyt olla kahden opettajan ryhmässä 10 tuntia viikossa. Nämä olisivat ihan työvuorolistoista ja toteutuneista hoitoaikakirjauksista todennettavaa dataa, mutta siitä huolimatta ei päättäjätasolla myönnetä, että henkilökuntaa tulisi lisätä.
Vierailija kirjoitti:
Tässäpä se alan arvostus tulee esille. Uskomatonta. Surullista ettei kiinnosta mitä opittu ja touhuttu
Niin. Työnantaja ei arvosta. Miksi ei voi tehdä järkevää työvuorosuunnittelua? No, vielä paskempaa hoitoalalla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mikäli lapsi haetaan klo 17.00 johtaa se työntekijän ylityöhön, kun työntekijän työaika on klo 17.00 päättyvä, kuuluu hänen siten myös päästä lähtemään tasan klo 17.00. Työntekijöillä on paikkojen siistimistä ym. pikku puuhaa senkin jälkeen kun viimeinen lapsi on lähtenyt. Ylitöistä ei makseta korvauksia.
Et tietenkään jää siivoamaan talkoilla vaan aamu hoitaa
Miksi sekoitat tämän siivoamiseen, on siellä muutakin järjestelemistä.
Aamuvuoro ottaa ensimmäiset tulijat vastaan, monesti vielä väsyneet ja itkuisetkin. Ei siinä siivota ja järjestellä.
Yleensä hoitajia on enemmän kuin yksi, eli riittää että yksi ottaa ne kukonlaulun aikaan tulijat ja työpari järjestelee.
Ei meillä ole aikaisessa aamussa kuin yksi työntekijä. Seuraavat tulevat klo 7.
Montako lasta tulee ennen toista työntekijää?
Surullista kyllä, jos ja kun vedetään liian tiukille rahasyistä ja mitoitetaan hoitajat alle todellisen tarpeen :(
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Me tehdään niin että viimeisten lasten kanssa kierretään paikat sisällä, otetaan kamat ulos ja hälyt päälle. Sitten odotetaan lapsen hakijaa ulkona. Välillä jotkut vanhemmat yrittävät päästä sisälle mutta ei onnistu enää kun minun on lähdettävä 17.03 lähtevällä bussilla hakemaan omaa lasta. Jos lasta ei ole haettu 17 mennessä soitan sosiaalipäivystukseen ja siitä tulee rumba kun oman lapsen päiväkotiin pitää ilmoittaa myös etteivät hekin soita päivystykseen.
Johan on joustamatonta ja päivystyksen kuormittamista.... Meidän päiväkodissa soitettiin eka sille vanhemmalle, ellei tämä ole jo ehtinyt kertoa myöhästyvänsä.
Miten on mahdollista että sinun lapsesi päiväkodissakaan ei joustoa löydy? Kellä muulla työntekijällä on oikeus määrätä, mihin bussiin pitää keretä?
Tuskin se sosiaalipäivystyskään tulee sekunteissa, eli et kuitenkaan ehdi siihen klo 17.03 bussiin.
No kyllähän jos työaika päättyy vaikka klo 17 niin silloin on selvää että työntekijällä on "oikeus määrätä" että hän lähtee 17.03 lähtevällä bussilla kun lähtö on työajan päättymisen jälkeen.
Päiväkodin sulkemisaika pitää olla siinä tapauksessa aikaisemmin.
Miten te, jotka olette töissä sellaisissa paikoissa, joissa on sulkemisaika, pääsette lähtemään töistä ja milloin työaika päättyy? Kirjasto, hammashoitola, huoltoasema ... mitä kaikkia näitä onkaan, joissa käy asiakkaita.
Mä olin joskus töissä huoltoasemalla ja ei siellä kyllä saanut ajaa maksavia asiakkaita ja hankeen, jos olivat sisälle ehtineet.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tylyä sanoa näin, mutta jos päiväkodin työntekijän työaika loppuu klo 17 ja ylitöistä ei makseta palkkaa, ei se ole vanhemman vika, jos hoitoaikavaraus on klo 9-17 ja lapsen hakee klo 16.59. Harmittaa varmasti työntekijää, mutta tuo palkattomuus työajan päättymisen jälkeen on työnantajan linjaus eikä vanhemman tekemä päätös.
Näinpä. Samoin kaupassa joka menee kiinni tasan 22 tai 23 ainakin kassatyöntekijän palkka maksetaan vartin yli tämän ajan. Ei voi asiakkaalle sanoa että kassalla on oltava 21.50 tai 22.50 koska muuten menee ylitöiksi. Ihme touhua tämä vanhempien odotettu "hyväntekeväisyys" niin sulkemisen kuin lomaviikkojenkin osalta.
Kuitenkin ravintolassa, joka on auki klo 23 asti, voidaan sanoa, että ei oteta enää syömään klo 22 jälkeen, ja 22.30 tulee valomerkki. Klo 23 mennessä täytyy tilan olla tyhjä asiakkaista. Jännä, ettei tästä tule kenellekään mieli valittaa, että "minulla on oikeus juoda juomaani tiskillä tasan klo 23 asti, koska näin on aukioloajassa ilmoitettu".
Vierailija kirjoitti:
Henkilöstön palkanmaksu loppuu klo 17.00. Haluatko sinä tehdä ilmaista työtä?
Tuntiopettajana teenkin ilmaista työtä, ammatinvalintakysymys. Ei tulisi mieleenkään vaatia jokaisesta ajan ylittävästä oppilaan tai vanhemman kanssa jaetusta ylimääräisestä sanasta lisäpalkkaa. Eli haluan ja voin tehdä ilmaista työtä.
Kun ollaan ihmisten kanssa tekemisissä, siihen kuuluu usein ajan ylittävää kuulumisten tai ajatusten vaihtoa. Ihminen on väärällä ajalla, jos kuvittelee että on oikeus alkaa töykeäksi, jos menee sekuntikin yli tunnin. Bussit itselleni katson niin, ettei minulla on hätä töistä kotiin, eli aikaa on enemmän kuin se 3min töistä bussiin.
Aina menee yli, mutta onneksi tykkään työstäni ja "asiakkaistani" paljon.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mikäli lapsi haetaan klo 17.00 johtaa se työntekijän ylityöhön, kun työntekijän työaika on klo 17.00 päättyvä, kuuluu hänen siten myös päästä lähtemään tasan klo 17.00. Työntekijöillä on paikkojen siistimistä ym. pikku puuhaa senkin jälkeen kun viimeinen lapsi on lähtenyt. Ylitöistä ei makseta korvauksia.
Eikä ole mitåån paikkojen siistimistä, ei ollut ainakaan silloin kun työskentelin päiväkodissa. Ryhmien puhelimet viedään sisälle ryhmien tiloihin aamulla tulevia varten, katsotaan, että kaikki ovet ja ikkunat on kiinni ja laitetaan hälyt päälle. Siinä ne hommat. Tuo vie 5 minuuttia.
17.05 on jo ylityöaikaa mistä ei makseta ja hoitaja on sopinut hakevansa oman lapsensa tiettyyn aikaan ja jos on vielä liikkeellä julkisilla kulkuvälineillä niin 5 min. ylityötä saattaa jo myöhästyttää sitä oman lapsen hakua mikäli jää kyydistä.
Onpa työmoraali, jos pitää nillittää 5 min ylityöstä... Väärä asenne jos minulta kysytään.
Mutta kiva jos hoitajan lapsi pääsi paikkaan, missä lapsia saa pitää yli klo 17! Yleensä vuoropäiväkotiin otetaan vain sellaisten lapsia, joilla on oikeasti ilta- tai yötöitä.
Kas kun se päiväkodin hoitajakin voi olla yh, jolla kestää julkisilla tunti työpaikalta oman lapsen päiväkotiin. Ei ilmeisesti monella vanhemmalla käy mielessäkään, että myös ne hoitajat ovat ihmisiä, joilla on omakin elämä sen päiväkodin ulkopuolella?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sua ei siis kiinnosta kuunnella kulumiset tai rauhassa antaa lapsen pukea/tehdä lähtöä päiväkodista?
Ehtiihän tämän tehdä, vaikka tulisi hakemaan kymmentä tai viittä vaille? Eikä sinne päiväkodille ole tarkoitus jäädä norkoilemaan, vaan vaihdetaan kuulumiset nopeasti, otetaan kamppeet mukaan (lapsella jo ulkovaatteet, kun päivä päättyy ulkoiluun) ja kotia kohti.
Ap
Montako äitiä siinä jonossa on odottamassa vuoroaan vaihtaakseen kuulumiset?
Ei kaikkia kiinnosta turista minuuttitolkulla. Kiitokset ja heipat tietenkin sanotaan aina.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tylyä sanoa näin, mutta jos päiväkodin työntekijän työaika loppuu klo 17 ja ylitöistä ei makseta palkkaa, ei se ole vanhemman vika, jos hoitoaikavaraus on klo 9-17 ja lapsen hakee klo 16.59. Harmittaa varmasti työntekijää, mutta tuo palkattomuus työajan päättymisen jälkeen on työnantajan linjaus eikä vanhemman tekemä päätös.
Näinpä. Samoin kaupassa joka menee kiinni tasan 22 tai 23 ainakin kassatyöntekijän palkka maksetaan vartin yli tämän ajan. Ei voi asiakkaalle sanoa että kassalla on oltava 21.50 tai 22.50 koska muuten menee ylitöiksi. Ihme touhua tämä vanhempien odotettu "hyväntekeväisyys" niin sulkemisen kuin lomaviikkojenkin osalta.
Kuitenkin ravintolassa, joka on auki klo 23 asti, voidaan sanoa, että ei oteta enää syömään klo 22 jälkeen, ja 22.30 tulee valomerkki. Klo 23 mennessä täytyy tilan olla tyhjä asiakkaista. Jännä, ettei tästä tule kenellekään mieli valittaa, että "minulla on oikeus juoda juomaani tiskillä tasan klo 23 asti, koska näin on aukioloajassa ilmoitettu".
Ai miten niin ei tule mieleen valittaa, itse olen usein jurputtanut kun ajetaan ravintolasta liian aikaisin ;) Et mitä mitä, eikö tämä kiinni vasta vartin päästä.
Suurin osa työntekijöistä osa esittää asian kivasti, mutta jos joku tulee vihaisen oloisena ajamaan pois, niin on vika kerta kun samassa paikassa einehdin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tylyä sanoa näin, mutta jos päiväkodin työntekijän työaika loppuu klo 17 ja ylitöistä ei makseta palkkaa, ei se ole vanhemman vika, jos hoitoaikavaraus on klo 9-17 ja lapsen hakee klo 16.59. Harmittaa varmasti työntekijää, mutta tuo palkattomuus työajan päättymisen jälkeen on työnantajan linjaus eikä vanhemman tekemä päätös.
Näinpä. Samoin kaupassa joka menee kiinni tasan 22 tai 23 ainakin kassatyöntekijän palkka maksetaan vartin yli tämän ajan. Ei voi asiakkaalle sanoa että kassalla on oltava 21.50 tai 22.50 koska muuten menee ylitöiksi. Ihme touhua tämä vanhempien odotettu "hyväntekeväisyys" niin sulkemisen kuin lomaviikkojenkin osalta.
Kaupoissa on kuulutus sitä varten että asiakkaat tajuavat kaupan menevän kiinni kymmenen minuutin sisällä.
Kauppa on auki x kellonaikaan asti, joka tarkoittaa sitä, että sen jälkeen ei ovesta pääse kauppaan sisään. Yleensä, kaupan koosta riippuen, on 2-3 työntekijää, joiden työaika ei lopu silloin, kun sisäänpääsy kauppaan loppuu vaan pystyvät työajan puitteissa rahastamaan viimeiset asiakkaat ja laskemaan kassan. Tosin nykyään monessa kaupassa ei enää lasketa kassaa laisinkaan vaan rahaa laitetaan tilitykseen silloin tällöin päivän aikana.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mikäli lapsi haetaan klo 17.00 johtaa se työntekijän ylityöhön, kun työntekijän työaika on klo 17.00 päättyvä, kuuluu hänen siten myös päästä lähtemään tasan klo 17.00. Työntekijöillä on paikkojen siistimistä ym. pikku puuhaa senkin jälkeen kun viimeinen lapsi on lähtenyt. Ylitöistä ei makseta korvauksia.
Eikä ole mitåån paikkojen siistimistä, ei ollut ainakaan silloin kun työskentelin päiväkodissa. Ryhmien puhelimet viedään sisälle ryhmien tiloihin aamulla tulevia varten, katsotaan, että kaikki ovet ja ikkunat on kiinni ja laitetaan hälyt päälle. Siinä ne hommat. Tuo vie 5 minuuttia.
17.05 on jo ylityöaikaa mistä ei makseta ja hoitaja on sopinut hakevansa oman lapsensa tiettyyn aikaan ja jos on vielä liikkeellä julkisilla kulkuvälineillä niin 5 min. ylityötä saattaa jo myöhästyttää sitä oman lapsen hakua mikäli jää kyydistä.
Onpa työmoraali, jos pitää nillittää 5 min ylityöstä... Väärä asenne jos minulta kysytään.
Mutta kiva jos hoitajan lapsi pääsi paikkaan, missä lapsia saa pitää yli klo 17! Yleensä vuoropäiväkotiin otetaan vain sellaisten lapsia, joilla on oikeasti ilta- tai yötöitä.
Kas kun se päiväkodin hoitajakin voi olla yh, jolla kestää julkisilla tunti työpaikalta oman lapsen päiväkotiin. Ei ilmeisesti monella vanhemmalla käy mielessäkään, että myös ne hoitajat ovat ihmisiä, joilla on omakin elämä sen päiväkodin ulkopuolella?
Totta kai muistetaan että ovat ihmisiä, kun käyttäytyvät kuten ihmiset. Niin metsä vastaa jnpp.
Turha odottaa itse ymmärrystä, jos ei itse ole inhimillinen ja ymmärtäväinen. Mukavinta kaikilla kun ollaan ystävällisiä toisillemme. Onneksi omien lasten hoitopaikassa näin olikin, siellä oli valtavan hyvä yhteishenki, henkilökunta pysyi pitkään kun viihtyivät ja yhteistyö toimi perheiden kanssa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mikäli lapsi haetaan klo 17.00 johtaa se työntekijän ylityöhön, kun työntekijän työaika on klo 17.00 päättyvä, kuuluu hänen siten myös päästä lähtemään tasan klo 17.00. Työntekijöillä on paikkojen siistimistä ym. pikku puuhaa senkin jälkeen kun viimeinen lapsi on lähtenyt. Ylitöistä ei makseta korvauksia.
Eikä ole mitåån paikkojen siistimistä, ei ollut ainakaan silloin kun työskentelin päiväkodissa. Ryhmien puhelimet viedään sisälle ryhmien tiloihin aamulla tulevia varten, katsotaan, että kaikki ovet ja ikkunat on kiinni ja laitetaan hälyt päälle. Siinä ne hommat. Tuo vie 5 minuuttia.
17.05 on jo ylityöaikaa mistä ei makseta ja hoitaja on sopinut hakevansa oman lapsensa tiettyyn aikaan ja jos on vielä liikkeellä julkisilla kulkuvälineillä niin 5 min. ylityötä saattaa jo myöhästyttää sitä oman lapsen hakua mikäli jää kyydistä.
Onpa työmoraali, jos pitää nillittää 5 min ylityöstä... Väärä asenne jos minulta kysytään.
Mutta kiva jos hoitajan lapsi pääsi paikkaan, missä lapsia saa pitää yli klo 17! Yleensä vuoropäiväkotiin otetaan vain sellaisten lapsia, joilla on oikeasti ilta- tai yötöitä.
Kas kun se päiväkodin hoitajakin voi olla yh, jolla kestää julkisilla tunti työpaikalta oman lapsen päiväkotiin. Ei ilmeisesti monella vanhemmalla käy mielessäkään, että myös ne hoitajat ovat ihmisiä, joilla on omakin elämä sen päiväkodin ulkopuolella?
Jos työntekijän esihenkilö on id*ootti, niin se ei ole vanhemman ongelma. Jokaisessa työpaikassa, jossa aukiolo päättyy kello x pitäisi työvuorosuunnittelun ymmärtää, ettei työntekijän vuoro voi päättyä samalla sekunnilla, kun suljetaan ovi vaan sen jälkeen on oltava vielä reilusti työaikaa, toki osalla työntekijöistä vuoro voi päättyä samalla hetkellä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mikäli lapsi haetaan klo 17.00 johtaa se työntekijän ylityöhön, kun työntekijän työaika on klo 17.00 päättyvä, kuuluu hänen siten myös päästä lähtemään tasan klo 17.00. Työntekijöillä on paikkojen siistimistä ym. pikku puuhaa senkin jälkeen kun viimeinen lapsi on lähtenyt. Ylitöistä ei makseta korvauksia.
Eikä ole mitåån paikkojen siistimistä, ei ollut ainakaan silloin kun työskentelin päiväkodissa. Ryhmien puhelimet viedään sisälle ryhmien tiloihin aamulla tulevia varten, katsotaan, että kaikki ovet ja ikkunat on kiinni ja laitetaan hälyt päälle. Siinä ne hommat. Tuo vie 5 minuuttia.
17.05 on jo ylityöaikaa mistä ei makseta ja hoitaja on sopinut hakevansa oman lapsensa tiettyyn aikaan ja jos on vielä liikkeellä julkisilla kulkuvälineillä niin 5 min. ylityötä saattaa jo myöhästyttää sitä oman lapsen hakua mikäli jää kyydistä.
Onpa työmoraali, jos pitää nillittää 5 min ylityöstä... Väärä asenne jos minulta kysytään.
Mutta kiva jos hoitajan lapsi pääsi paikkaan, missä lapsia saa pitää yli klo 17! Yleensä vuoropäiväkotiin otetaan vain sellaisten lapsia, joilla on oikeasti ilta- tai yötöitä.
Kas kun se päiväkodin hoitajakin voi olla yh, jolla kestää julkisilla tunti työpaikalta oman lapsen päiväkotiin. Ei ilmeisesti monella vanhemmalla käy mielessäkään, että myös ne hoitajat ovat ihmisiä, joilla on omakin elämä sen päiväkodin ulkopuolella?
Edelleenkin, hoitajan täytyy puhua asiasta esihenkilönsä ja tarvittaessa liiton kanssa. Jos hoidon voi varata klo 17 asti, silloin lapsen voi hakea tasan klo 17. Ei ole vanhempien tehtävä miettiä hoitajan työvuoroja, vaan esimiehen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tylyä sanoa näin, mutta jos päiväkodin työntekijän työaika loppuu klo 17 ja ylitöistä ei makseta palkkaa, ei se ole vanhemman vika, jos hoitoaikavaraus on klo 9-17 ja lapsen hakee klo 16.59. Harmittaa varmasti työntekijää, mutta tuo palkattomuus työajan päättymisen jälkeen on työnantajan linjaus eikä vanhemman tekemä päätös.
Näinpä. Samoin kaupassa joka menee kiinni tasan 22 tai 23 ainakin kassatyöntekijän palkka maksetaan vartin yli tämän ajan. Ei voi asiakkaalle sanoa että kassalla on oltava 21.50 tai 22.50 koska muuten menee ylitöiksi. Ihme touhua tämä vanhempien odotettu "hyväntekeväisyys" niin sulkemisen kuin lomaviikkojenkin osalta.
Kuitenkin ravintolassa, joka on auki klo 23 asti, voidaan sanoa, että ei oteta enää syömään klo 22 jälkeen, ja 22.30 tulee valomerkki. Klo 23 mennessä täytyy tilan olla tyhjä asiakkaista. Jännä, ettei tästä tule kenellekään mieli valittaa, että "minulla on oikeus juoda juomaani tiskillä tasan klo 23 asti, koska näin on aukioloajassa ilmoitettu".
Ravintoloissa on tosiaan ihan vakiintunut tapa, että tiettyyn kellonaikaan uusia asiakkaita ei oteta enää sisään. Se ei kuitenkaan tarkoita sitä, etteivätkö jo sisällä olevat saisi juoda ja syödä siihen asti, kun ilmoitettu aukioloaika päättyy. Päivänselvää tietenkin on, että jos tilausravintolaan tulee asiakas sisään 30 min ennen sulkemisaikaa, keittiö ei millään ehtisi ruokaa valmistaa ja asiakas syödä, ennen kuin ravintola sulkeutuu. En sitten tiedä, saavatko ravintolat paljonkin valituksia siitä, kun ovella ilmoitetaan, että nyt emme enää ota uusia asiakkaita tälle illalle..
Minä tiedän mikä tässä hiertää. Siis en tiedä miksi joku toivoo että täsmälleen 20min aikaisemmin haetaan. Mutta tämä vääntö, että vanhemmat sanoo että "tasan 17 on ok hakea" ja työntekijöistä osa taas ei pidä siitä.
Kysymykseni kuuluu seuraavasti: Menettekö te töihin sillä tavalla että olette siellä tasan niin että työt alkaa? Ja jos vaihdatte työvaatteita ennen töiden alkua niin kysymykseni kuuluu: Menettekö töihin tasan silleen, että just ja just ehditte vaihtaa työvaatteet ennenkuin työt alkaa?
Olen itse todella viimetingan ihminen, mutta jopa minä pyrin olemaan työpaikalla 5-10 minuuttia ennen töiden alkua (meillä ei tarvitse vaihtaa työvaatteita). Voisi olla järkevämpi olla jopa vähän aiemmin.
Ja tämä johtuu siitä, että jos oikeasti tähtäisin esim. tasan 8.00 töihin, niin siinä on ihan VALTAVA riski myöhästyä, jos liikenteessä tapahtuu yhtään mitää epätavallista. Jopa tällä 5-10 minuutin etukäteiskaavalla tulee sillointällöin tilanteita että olen muutaman kerran myöhässä.
Ei se tarvitse kuin sen, että onkin joku traktori tai skootteri edessä pitkän matkaa eikä ohitse pääse ja tällöin ei voikkaan kulkea täyttä vauhtia. Tai tuleekin joku epätavallinen "punainen aalto" liikennevaloihin, vaikka normaalisti on se toinen aalto. Tai menee vaikka hälytysajoneuvoja, jotka ruuhkautta liikennettä sen verran että se minun matkani kestääkin vähintään sen 2 minuuttia pidempään.
Että jos vanhempi on aina tasan 17 lasta hakemasas ja se ei johdu siitä, että hän viivyttelee päiväkodin parkkipaikalla kelloa katsoen ja lähtee autostaan pihaa kohti esim. 16.59 että voi hakea lapsen tasan 17, niin tuossa on ihan älyttömän iso riski, että myöhästyy ja mahdollisesti useinkin.
Kyllä ainakin meillä töissä jokaikinen työntekijä saapu paikalle HIEMAN ennen työajan alkua, ellei ole sattunut juuri se tilanne, että on tullut se viivytys matkalla. Ja olisi kyllä todella stressaavaa työkavereille/työnantajalle jos joku jatkuvasti tulisi tasan niin, että ehtii juuri ja juuri leimata itsensä sisään minuutilleen kun työt alkaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tylyä sanoa näin, mutta jos päiväkodin työntekijän työaika loppuu klo 17 ja ylitöistä ei makseta palkkaa, ei se ole vanhemman vika, jos hoitoaikavaraus on klo 9-17 ja lapsen hakee klo 16.59. Harmittaa varmasti työntekijää, mutta tuo palkattomuus työajan päättymisen jälkeen on työnantajan linjaus eikä vanhemman tekemä päätös.
Näinpä. Samoin kaupassa joka menee kiinni tasan 22 tai 23 ainakin kassatyöntekijän palkka maksetaan vartin yli tämän ajan. Ei voi asiakkaalle sanoa että kassalla on oltava 21.50 tai 22.50 koska muuten menee ylitöiksi. Ihme touhua tämä vanhempien odotettu "hyväntekeväisyys" niin sulkemisen kuin lomaviikkojenkin osalta.
Kuitenkin ravintolassa, joka on auki klo 23 asti, voidaan sanoa, että ei oteta enää syömään klo 22 jälkeen, ja 22.30 tulee valomerkki. Klo 23 mennessä täytyy tilan olla tyhjä asiakkaista. Jännä, ettei tästä tule kenellekään mieli valittaa, että "minulla on oikeus juoda juomaani tiskillä tasan klo 23 asti, koska näin on aukioloajassa ilmoitettu".
Ravintoloissa on tosiaan ihan vakiintunut tapa, että tiettyyn kellonaikaan uusia asiakkaita ei oteta enää sisään. Se ei kuitenkaan tarkoita sitä, etteivätkö jo sisällä olevat saisi juoda ja syödä siihen asti, kun ilmoitettu aukioloaika päättyy. Päivänselvää tietenkin on, että jos tilausravintolaan tulee asiakas sisään 30 min ennen sulkemisaikaa, keittiö ei millään ehtisi ruokaa valmistaa ja asiakas syödä, ennen kuin ravintola sulkeutuu. En sitten tiedä, saavatko ravintolat paljonkin valituksia siitä, kun ovella ilmoitetaan, että nyt emme enää ota uusia asiakkaita tälle illalle..
Tämähän ei vertaudu päiväkodin tilanteeseen: Tässä asiakas on paikalla ja heille voi sanoa että poistukaa tasan kiinnilaittoaikaan (ja tästähän varoitellaan jo ennen kiinnilaittoa, ainakin minun nuoruudessa tuli se kuuluisa valomerkki ja useimmat ymmärsi tässä vaiheessa jo valua ulos paikalta). Päiväkodin tilanteessa vanhempi on matkalla päiväkodille tässä vaiheessa ja matkalla voi tulla helpostikkin yllättäviä viivytyksiä, jos tähdätään tasan sulkemisaikaan lasta hakemaan.
Ja ihan varmasti jos aidosti hakee tasan 17 lasta ja tosiaan ei odota siellä autossa pihan vieressä ennenkuin tulee lasta hakemaan (jolloin todennäköisyys viivytyksille alkaa jo olemaan tosi pieni), niin tulee joku kerta myöhästymään ja silloin työntekijä ei pääse kotiin ajoissa.
Joo ja työpaikka voi olla vaikkapa teollisuusalueella, jonka lähellä ei ole asuntoja. Tai ainakaan järkeviä asuntoja. Jos on omakotitalo, en todellakaan muuta kerrostaloon vain asuakseni työpaikan vieressä. Usein on myös isosisaruksia, jotka ovat koulussa. On silläkin merkitystä, että koulu on lähellä. Tai se kaupungin ainoa vuorohoitopäiväkoti esimerkiksi ei ole työpaikan lähellä välttämättä
Miten yksinkertaisia ihmiset oikein ovat?
Vai eivätkö nuo typeryyksiä kommentoivat ole koskaan olleet töissä, kun tällaiset asiat tulevat yllätyksenä