Lue keskustelun säännöt.
Päiväkoti sulkeutuu klo 17, mutta toivotaan, että lapset haetaan 16.40 mennessä
Kunnallinen päiväkoti kyseessä, lapsi hoidossa töidemme vuoksi.
Lapsi siirtyi kunnalliseen päiväkotiin, joka menee kiinni klo 17. Olemme hakeneet lapsen yleensä klo 16.50-16.58 välisenä aikana (lapsi menee hoitoon klo 9.00). Nyt meille tultiin sanomaan, että olisi hyvä, jos lapsi haettaisiin 16.40 mennessä, jotta oman ryhmän aikuinen voi kertoa päiväkotipäivän kuulumiset. Kokevat kuulemma hankalaksi sen, jos ryhmien yhteiselle iltapäivystäjälle pitäisi kertoa lapsen kuulumiset, jotta hän välittäisi ne meille. Vihjattiin myös, että perjantaisin on tapana, että monet perheet hakevat lapsensa jo aiemminkin.
Onko tämä ihan normaali käytäntö? Olen ymmärtänyt, että jos päiväkoti on viiteen asti auki, niin se on takaraja lapsen hakemiselle. Ja todellako ihmisillä on työt, joista pääsee perjantaisin lähtemään etuajassa?
Kommentit (881)
Vierailija kirjoitti:
Kuulostaa kyllä leipääntyneiltä päikyn tädeiltä. "Lapsen etuun" toki puetaan toive, että pääsisi itse lähtemään aiemmin, varsinkin perjantaisin.
Siis juokseeko palkka silloinkin, vaikka olisi lähdetty etuajassa kotiin? Itsellä on ollut aina duuneja, joissa sähköinen työajanseuranta, niin en ole tuollaiseen etuajassa lähtemiseen tottunut, enkä siitä tiedä mitään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ilkeät päikyn tädit jotka haluaisivat omatkin lapset hakea ajoissa kotiin
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kuulostaa kyllä leipääntyneiltä päikyn tädeiltä. "Lapsen etuun" toki puetaan toive, että pääsisi itse lähtemään aiemmin, varsinkin perjantaisin.
Siis juokseeko palkka silloinkin, vaikka olisi lähdetty etuajassa kotiin? Itsellä on ollut aina duuneja, joissa sähköinen työajanseuranta, niin en ole tuollaiseen etuajassa lähtemiseen tottunut, enkä siitä tiedä mitään.
Mitä väliä. Ei ne siellä tienaa niin paljon työn vastuullisuuteen verrattuna että kannattaa alkaa kateelliseksi
Tuppaa päiväkodin työntekijöillä unohtumaan pari asiaa.
-Kaikissa töissä ei niin vain lähdetä etuajassa. Ei voi valita, että mä en nyt ota asiakasta tähän perjantaihin klo 15 tai laitanpas paikan kiinni klo 15. Meillä puoliso on vielä samalla alalla kanssani (eri työpaikka tosin) ja kummallakin on sama juttu, että ehditään hieman ennen viittä päiväkotiin. Lapsi viedään vasta yhdeksään, koska voidaan ja saadaan vähän aamuun yhteistä aikaa. Vaikka vietäisiin aamukasiin, työpäivä ei silti lopu yhtään aiemmin.
-Osalla vanhemmista on työnantaja, joka ei jousta. Osittaista työaikaa saa tehdä 0-3 v tai 1-2 luokkalaisen lapsen vanhempana. Siinä päiväkoti-iässä on hankala sauma, kun 4-6 v lapsen vanhempana joudut tekemään täyttä päivää. Työnantaja on usein muutenkin jo helisemässä, jos joutuu olemaan lapsen sairastelujen takia pois. Meillä oli vuosia sitten työntekijä, jolla oli vuodessa kolminumeroinen määrä sairauspoissaoloja lasten vuoksi ja yhä esihenkilöt muistelevat tuota kauhistellen.
Vierailija kirjoitti:
Tuppaa päiväkodin työntekijöillä unohtumaan pari asiaa.
-Kaikissa töissä ei niin vain lähdetä etuajassa. Ei voi valita, että mä en nyt ota asiakasta tähän perjantaihin klo 15 tai laitanpas paikan kiinni klo 15. Meillä puoliso on vielä samalla alalla kanssani (eri työpaikka tosin) ja kummallakin on sama juttu, että ehditään hieman ennen viittä päiväkotiin. Lapsi viedään vasta yhdeksään, koska voidaan ja saadaan vähän aamuun yhteistä aikaa. Vaikka vietäisiin aamukasiin, työpäivä ei silti lopu yhtään aiemmin.
-Osalla vanhemmista on työnantaja, joka ei jousta. Osittaista työaikaa saa tehdä 0-3 v tai 1-2 luokkalaisen lapsen vanhempana. Siinä päiväkoti-iässä on hankala sauma, kun 4-6 v lapsen vanhempana joudut tekemään täyttä päivää. Työnantaja on usein muutenkin jo helisemässä, jos joutuu olemaan lapsen sairastelujen takia pois. Meillä oli vuosia sitten työntekijä, jolla oli vuodessa kolminumeroinen määrä sairauspoissaoloja lasten vuoksi ja yhä esihenkilöt muistelevat tuota kauhistellen.
Mikäli huoltaja joutuu olemaan lapsen sairastelun takia paljon gtai vähän pois töistä, se ei ole mikään esihenkilöiden kauhistelujen aihe. Että kun sekin silloin aikoinaan oli NIIN paljon pois sairaan lapsensa takia. Voi ny helvetti! Ovatko nyky-esihenkilöt noin lapsellista porukkaa?
Sen sijaan että tekisivät hommansa ja katsoisivat että ovat riittävästi henkilökuntaa pyörittämässään kusisessa puljussa, tarkoittaen toimivaa sijaispoolia, kauhistellaan vuosikausia jonku työntekijän poissaoloja. Mikä ihmeen jumala joku esihenkilö on? Mikä ihmeen suorittava robotti työntekijä on?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Se päiväkoti on auki klo 17 asti ja lapsi saa siihen asti siellä olla.
Mun yksivuotias on usein 10 tuntia päiväkodissa, koska olen yh jolla on vuorotyö. Lähinnä siis kuulosta nuo vaatimukset naurettavilta.
Minä pidän siitä, että ne lapsen päivän kuulumiset kerrotaan hakiessa. Meidän pk.ssa hoitaja lukee ne kirjaukset puhelimelta.
Miksi sun lapsi joutuu olemaan päiväkodissa 2 tuntia pidemään, kuin mitä sinä ole töissä? Yksinhuoltajuushan ei liity tuohon mitenkään.
Joillain ihmisillä on työmatka, koska kaikki eivät voi olla etätöissä tai päiväkoti ei ole työpaikan vieressä. Ja jos on esimerkiksi työvaatteet ja työvuorot, niin ne vaatteet pitää vaihtaa ennen vuoron alkua ja julkisilla mennessä ne bussitkaan eivät aina mene täydellisesti juuri silloin, kun työt loppuvat.
10 tuntia ja lapsi jo asuu päiväkodissa. Tuodaan esim. klo 8 ja haetaan klo 18. Sairasta, vaikka sen selittäisi millä, todella surullista sen lapsen kannalta, reppana.
Monella lapsella on 10 tunnin hoitopäivä. Ja vanhemmat eivät antaisi lapsen nukkua, kun illalla ei saa ajoissa nukkumaan. Eli lapsen kanssa ei illalla vietetä yhtään aikaa, jos haetaan hoidosta klo 17 ja klo 19 pitäisi olla jo nukkumassa. Nämä 10 tuntia hoidossa olijat tulevat yleensä hoitoon klo 6-7 välillä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ehkä se heidän näkökulmastaan olisi toivottavaa, että vanhempi olisi kiinnostunut kuulemaan, mitä lapsi on tehnyt niiden 8h ajan, minkä on ollut poissa vanhempiensa luota. Se on kuitenkin aika suuri osa valveillaoloajasta. Jollekin kyllä riittää se, että kerrotaan, jos on ollut jotain tavallisuudesta poikkeavaa, mutta onko se sitten lapsen kannalta hyvä, jos vanhemmat suhtautuvat päiväkotiin lähinnä säilöpaikkana, johon lapsi viedään ja josta hänet sitten haetaan pois.
Mutta jos olet aidosti kiinnostunut lapsesi päiväkotipäivistä, niin päiväkodin henkilökunnan ja lapsen oman ryhmän aikuisten kanssa voi varmaan sopia, että keskustelut hoidetaan aamuisin, jos iltaisin ei kerta kaikkiaan ole aikaa. Ehkä siinä ei enää ole syytä kerrata kovin tarkasti edellisen päivän tapahtumia, mutta jos nyt jotain kuitenkin.
Päiväkodissa työskentelevien on varmaan hankala ymmärtää, että kun työt päättyvät 16.30 ja bussimatka kestää 15 min ja kävelyä siihen lisäksi 7 min, niin lasta ei aikaisemmin saa hoidosta haettua. Työnantajalle ei sovi, että lyhennä työpäivää ja jätä asiakkaat omilleen, varmasti terveydenhuollossa jonottavat ilahtuvat. kun 4 tuntia oven takana odoteltuaan saa kuulla, että sorry, tänään ei oteta ketään vastaan, työpäivä päättyi klo 15.30, vaikka vastaanotto jatkuu klo 16.15 asti.
Hoitaja tietää päivähoitopäivästä vain osan, ei lapsen kokemusta. Omasta lapsesta hoitaja totesi usein, että kivasti sujuu leikit ja kotona lapsi kertoi, että häntä lyödään ja potkitaan, siitä mustelmat. Hoitajien mielestä ne eivät päiväkotiaikana syntyneet, he olisivat huomanneet. Olivat väärässä, päiväkodin naapurissa asuva oli joutunut puuttumaan asiaan.
Meinaatko, ettei päiväkodin työntekijät kulje bussilla?
MInusta tämä on mielenkiintoinen ilmiö, ettei ymmärretä yhtään, että päiväkodin työntekijätkin on ihmisiä joilla on oma elämä. Ja jos tulee myöhään hakemaan lasta, niin silloin sinun pitää vain hyväksyä se, että se on nopea luovutus ja heipparallaa: Sillä päiväkodin työntekijälläkin voi olla lapsi toisessa päiväkodissa ja siellä odotetaan tämän työntekijän saapuvan omaa lasta hakemaan myös tiettyyn aikaan, jos sinä jäät hidastelemaan tai käyttämään lastasi jollakin 20 minuutin vessaistunnolla, niin se työntekijä myöhästyy oman lapsensa hakemisesta toisesta päiväkodista. Senkin päiväkodin työntekijällä voi olla lapsi kolmannessa päiväkodissa: Jos sinä myöhästytät sen ensimmäisen työntekijän ja hän myöhästyttää sen toisen työntekijän, niin sen viimeisen lapsen hoitaja joutuu jo jäämään aika pitkiinkin ylitöihin.
Pitää tajuta katsoa asioita vähän laajemmin kuin oman navan ympäriltä: Yhteiskunnallisessa järjestelmässä se omasta mielestä "pieni myöhästyminen" voi kertaantua jo aika pahastikkin jollekkin kolmannelle tai neljännelle osapuolelle.
Mutta siis jos haet siinä 5 minuuttia ennen sulkemisaikaa tai vaikka tasaltakin niin ok, kunhan sitten hopihopi ja pois näkyvistä vaan. Eikä vedetä hernettä nenään siitä, jos se työntekijä vaikuttaa vähän levottomalta ja suunnilleen juoksee tekemään loput työtehtävänsä ennenku voi lähtä kotiin.Jos hoitosopimuksessa hoitoaika päättyy klo 17, niin miten ihmeessä lapsen noutaminen klo 16.52 on myöhästymistä? Sinulla on samanlainen logiikka kuin päiväkodin hoitajille eli lapsi on haettava tuntia aikaisemmin kuin on hoitosopimukseen kirjattu ja jos noin ei tee, ei osaa katsoa asioita ympärillään vaan on itsekäs. Toivottavasti olet yhtä joustava, kun viet lapsesi hammalääkäriin klo 14.30 sovittuun aikaan ja saat kuulla, että sorry, lääkäri lähti hakemaan lastaan hoidosta, jotta päiväkodin hoitaja pääsee ajoissa noutamaan omaa lastaan.
Lisäksi on hoitajan tehtävä käyttää lasta vessassa hoitopäivän aikana, ei ole tarkoitus, että vanhempi joutuu siitä huolehtimaan.
Jos työpäivä päättyy klo 17 niin se päättyy klo 17 eikä hoitajalla voi olla tilannetta, että hän juoksee jo klo 16.58 kohti pysäkkiä.
Ei se olekkaan myöhästymistä, puhuinkin siitä, että JOS myöhästyy siitä. Minähän mainitsen tekstissäni, että jos tulee viime tipassa juuri ennen sulkemisaikaa tai tasan silloin, niin kunhan lähtee ripeästi asia siltä osin ok.
Ja kyllä sun tehtävä on käyttää lapsi vessassa silloin kun olet hänet jo hoidosta hakenut.Miksi jossittelet, jos se ei ole koko ketjun ideana? Kyse on nyt siitä, että päiväkoti on auki klo 17 asti, mutta lapset pitää hakea huomattavasti ennen sulkemisaikaa.
Jos lapsellani on pihaleikeissä niin paha pissahätä, että vessaan pitää päästä asap, niin totisesti ripitän sen hoitajan kunnolla ja muistutan, että seuraavasta vastaavasta kerrasta teen valituksen lupa- ja valvontavirastolle. Millainen on se aikuinen, joka ei vie lasta vessaan vaan selittää, että odotetaan äitiä, tämän tehtävänä on viedä sinut pissalle, minä en viitsi.
Lapsi on haettu hoidosta vasta sitten, kun hän on päiväkotialueen ulkopuolella. Tästä on muistaakseni KHO:n ennakkopäätös (tosin ei liittynyt pissaamiseen vaan vakuutuskorvauksiin).
Hoitaja tietenkin vie lapsen vessaan päiväkodin aukioloaikana.
Sulkemisajan jälkeen wc:ssä tai muissakaan päiväkodin tiloissa ei kuitenkaan saa enää olla, eli jos vessaan haluaa niin pitää mennä sen verran aikaisin että ehtii ulos viimeistään 16.59. Kun kello lyö 17, on jo oltava ulkona.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ongelma tässä on se että työntekijät saavat palkkaa klo 17 asti. Jos edes yhden vuoro olisi tuonne 17.10 asti niin ei olisi niin tiukkaa. Mutta kun ei ole rahaa maksaa sitä 10 minuutin palkkaa vissiin.
Varhaiskasvatuksessa ei haluta maksaa yhtään mistään. Ihan helvetilliset säästöt päällä. Todellakin kytätään sitä että 10 minuuttia töissä ilman lapsia on ihan turhaa olemista.
Mutta toki palkan siitä 10 minuutista silti saa ainakin meidän talossa, jos joskus myöhästyy, ylityökorvauksiin se taitaa olla liian pieni minuuttimäärä tosin. Jos siitä ei saisi korvauksia, niin itse vain lähtisin töistä kun työt loppuu: Jos ei haluta maksaa siitä että laitan paikat kiinni niin ei sitten. Toki ovet huolehtisin lukkoon silti, luulen että se on ihan lain mukaankin pakko tehdä.
Meillä ei ylitöistä makseta vaan yrität päästä jostain aamuvuorosta lähtemään aikaisemmin ja tasaamaan tunnit. Se aika on taas pois ryhmästä.
Viittä vaille tullaan portille ja sen jälkeen tönötetään könnäten lapsi sylissä haluten kuulla miten meni hienomotoriset harjoitteet ja kuinka sujui kaveri- ja tunnetaidot, söikö hyvin ja eihän vaan nukkunut lepohetkellä. Ja voisitko kipaista etsimässä viime viikolla kadonneen muumihanskan ja sen punaisen pikkuauton, minidinosauruksen, pehmonallen minkä lapsi oli salakuljettanut päiväkotiin kai koska ei kotoa löydy ja ei saa nukuttua ilman sitä ja me huoltajat halutaan tietää miksi meidän lasta ei vieläkään ole osattu opettaa potalle täällä, pois kakkavaipoista vaikka on jo viisi?
Miksi menee niin paljon vaihtovaatteita, ei tarvi pikku tahrasta vaihtaa! Miksi ei vaihdeta puhdasta paitaa, onhan repussa vaihtovaatteita vaikka kuinka paljon mukana mistä ottaa?
Ei ikinä enää töihin päiväkotiin, ala mennyt kirjaimellisesti hienosta työnkuvasta ihan pöljäksi.
Voimia työntekijöille! Onneksi fiksuja vanhempia on enemmistö.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Se päiväkoti on auki klo 17 asti ja lapsi saa siihen asti siellä olla.
Mun yksivuotias on usein 10 tuntia päiväkodissa, koska olen yh jolla on vuorotyö. Lähinnä siis kuulosta nuo vaatimukset naurettavilta.
Minä pidän siitä, että ne lapsen päivän kuulumiset kerrotaan hakiessa. Meidän pk.ssa hoitaja lukee ne kirjaukset puhelimelta.
Miksi sun lapsi joutuu olemaan päiväkodissa 2 tuntia pidemään, kuin mitä sinä ole töissä? Yksinhuoltajuushan ei liity tuohon mitenkään.
Joillain ihmisillä on työmatka, koska kaikki eivät voi olla etätöissä tai päiväkoti ei ole työpaikan vieressä. Ja jos on esimerkiksi työvaatteet ja työvuorot, niin ne vaatteet pitää vaihtaa ennen vuoron alkua ja julkisilla mennessä ne bussitkaan eivät aina mene täydellisesti juuri silloin, kun työt loppuvat.
10 tuntia ja lapsi jo asuu päiväkodissa. Tuodaan esim. klo 8 ja haetaan klo 18. Sairasta, vaikka sen selittäisi millä, todella surullista sen lapsen kannalta, reppana.
Monella lapsella on 10 tunnin hoitopäivä. Ja vanhemmat eivät antaisi lapsen nukkua, kun illalla ei saa ajoissa nukkumaan. Eli lapsen kanssa ei illalla vietetä yhtään aikaa, jos haetaan hoidosta klo 17 ja klo 19 pitäisi olla jo nukkumassa. Nämä 10 tuntia hoidossa olijat tulevat yleensä hoitoon klo 6-7 välillä.
Outoa. Eikö toinen vanhempi voisi tehdä töissä aamuvuoron ja toinen iltavuoron? Iltavuorolainen veisi lapsen päikkyyn vaikka klo 12 ja aamuvuorolainen hakisi klo 16.
Vierailija kirjoitti:
Ohis vähän, mutta saako teillä käydä riisumassa kurikset ja viedä sisälle ennen kotiin lähtöä? Mun mielestä se on vähän hölmöä, kun meidän eskarissa ei saisi, vaan oletetaan ne jalassa lähdetään sieltä pihalta sitten kotimatkalle.
Jos tulet klo 17 niin ei saa, koska päiväkoti on kiinni. Jos tulet esim. 16.50 ja ehdit riisua ja huuhtaista kurikset 10 minuutissa niin saa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Päiväkoti sulkeutuu viideltä ja lapsiaan hakevien vanhempien ryntäys alkaa viittä vaille viisi. Kuulumisetkin pitäis vaihtaa. Kuka haluaa sulkuvuoron? Mieluiten sinkku perheetön jonka omat lapset ei odota missään äitiään...
Meillä lapsettomillakin on ihan oma elämä.
Hankalalta kuulostaa lasten kanssa, harmi ettei vanhemmat miettineet näitä asioita ennenku hankki lapsia, että mitä jos minun ala valinta onkin huono jos voin lapseni kanssa lapsen ollessa hereillä vain 2h/vuorokausi.
Mitä jot nämä minun elämän 10,5h työpäivät matkoineen ei olekkaan ihan hyvä juttu.
Ihmiset miettii tuollasia enemmän sillon ku on ottamassa koiraa, mutta lapsen kanssa se onkin ihan ok.
On aloja jotka sopii vain lapsettomille kun ei parisuhteen kestävyytenkään voi luottaa.
Järkyttävää, jos joku pitäis koiraa noin että "joo 10,5h töissä ja kaupassakäyntikin päälle", tunnin lenkki ja sitten haluan niinq omaa aikaa ja tuijottaa netflixiä". Niin EI.
Kohta joku sanoo, että ollaanhan sitä viikonloppu yhdessä. Niin, viikonloppuvanhemmuus, älkää ainakaan hoitoon enää viikonloppuna lasta viekö, ei saa raukka koskaan olla kotona.
Ja koska yh, niin tietenki se lapsi on jokatoinen viikko isällä eli vieläkin rikkonaisempi elämä. Jos sillä isällä on järkevämpi työ, niin sen pitäis olla lähivanhempi.
Ja jos on kyse siitä, että isä on kuollut, niin syvimmät osanotot, siinä tilanteessa yhteiskunnan pitäisi tukea enemmän, että lapsellakin olis mahdollisuus asua kotonaan, eikä majapaikassa jossa käy nukkumassa.
Eli miten sinun mielestäsi työssäkäynti pitäisi hoitaa? Kysyin jo aiemmin, enkä saanut vastausta.
Taidat olla itse työtön/lapseton kun noin on varaa kauhistella.
Kyllä, toivoisin että olisi rahallisesti mahdollista hoitaa lapsi vaikkapa 3-vuotiaaksi kotona. Näin ei kuitenkaan ole.
Toivoisin, että voisin tehdä lyhyempää päivää, mutta sekään ei alallani ole mahdollista. Ala on muuten sellainen, missä on jatkuva työvoimapula, miksihän ...
Etsin uutta työtä, mutta juuri nyt sellaista ei ole ollut tarjolla.
Iltaisin meillä on se 3 tuntia aikaa ennen nukkumaanmenoa, ja se sama on niilläkin lapsilla, joiden vanhemmat hakevat lapsensa silloin klo 17. Oletan että heillä pienet menevät nukkumaan klo 20. Ainakin meillä jo nukutaan silloin, sillä herätys on aikaisin.
Lapsi onneksi nukkuu päiväkotipäivästään sellaisen 3 tuntia. Eli jatkaa unia aamulla ja nukkuu pitkät päiväunet. Tietysti haluaisin olla hänen kanssaan enemmän, mutta tällainen yhteiskunta on.
Olet kyllä onnistunut elämään melkoisessa kuplassa, jos et ole arkeen törmännyt tähän mennessä. On surullista, ettö työssäkäyvät vanhemmat haukutaan näin.
Miksi ei puututa niihin vanhempiin , jotka ovat kotona ja hoidattavat lapsensa yhteiskunnalla?
Meillä on onneksi todella ihana päiväkoti, jossa vaikuttaa olevan hyvä ilmapiiri ja henkilökunta on lämmintä ja ystävällistä. Sitä en tiedä, mitä he takanapäin puhuvat, ehkä arvostelevat sinun tavallasi.
Odotan siis niitä ratkaisuja.
Tähän mennessä en ole keksinyt muuta, kuin kelan tuille jäämisen, eli myyn asuntoni ja jättäydyn elätiksi ja otan riskin, etten enää työllisty.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuppaa päiväkodin työntekijöillä unohtumaan pari asiaa.
-Kaikissa töissä ei niin vain lähdetä etuajassa. Ei voi valita, että mä en nyt ota asiakasta tähän perjantaihin klo 15 tai laitanpas paikan kiinni klo 15. Meillä puoliso on vielä samalla alalla kanssani (eri työpaikka tosin) ja kummallakin on sama juttu, että ehditään hieman ennen viittä päiväkotiin. Lapsi viedään vasta yhdeksään, koska voidaan ja saadaan vähän aamuun yhteistä aikaa. Vaikka vietäisiin aamukasiin, työpäivä ei silti lopu yhtään aiemmin.
-Osalla vanhemmista on työnantaja, joka ei jousta. Osittaista työaikaa saa tehdä 0-3 v tai 1-2 luokkalaisen lapsen vanhempana. Siinä päiväkoti-iässä on hankala sauma, kun 4-6 v lapsen vanhempana joudut tekemään täyttä päivää. Työnantaja on usein muutenkin jo helisemässä, jos joutuu olemaan lapsen sairastelujen takia pois. Meillä oli vuosia sitten työntekijä, jolla oli vuodessa kolminumeroinen määrä sairauspoissaoloja lasten vuoksi ja yhä esihenkilöt muistelevat tuota kauhistellen.
Mikäli huoltaja joutuu olemaan lapsen sairastelun takia paljon gtai vähän pois töistä, se ei ole mikään esihenkilöiden kauhistelujen aihe. Että kun sekin silloin aikoinaan oli NIIN paljon pois sairaan lapsensa takia. Voi ny helvetti! Ovatko nyky-esihenkilöt noin lapsellista porukkaa?
Sen sijaan että tekisivät hommansa ja katsoisivat että ovat riittävästi henkilökuntaa pyörittämässään kusisessa puljussa, tarkoittaen toimivaa sijaispoolia, kauhistellaan vuosikausia jonku työntekijän poissaoloja. Mikä ihmeen jumala joku esihenkilö on? Mikä ihmeen suorittava robotti työntekijä on?
Kyllä se siinä vaiheessa alkaa olla, jos niitä poissaoloja on kolminumeroinen määrä (eli 100+).
Jos vuodessa on 260 työpäivää miinus 30 lomapäivää ja viisi arkipyhää niin tuohan on ollut noin puolet työpäivistä saikulla. Oli miten hyvä työntekijä tahansa, niin tuollainen määrä poissaoloja on todella raskas taloudellinen taakka työnantajalle. Ja vaikeuttaa myös muiden työtä. On varmasti ollut tappiollinen työntekijä ja nuo saikut varmasti muistetaan yt-neuvotteluissa.
Miksiköhän niitä saikkuja ei jaettu tasan vanhempien välillä? Ai niin, kukaan mies ei ikinä suostuisi olemaan nuhaisten lasten kanssa kotona neljäsosaa vuoden työpäivistään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuppaa päiväkodin työntekijöillä unohtumaan pari asiaa.
-Kaikissa töissä ei niin vain lähdetä etuajassa. Ei voi valita, että mä en nyt ota asiakasta tähän perjantaihin klo 15 tai laitanpas paikan kiinni klo 15. Meillä puoliso on vielä samalla alalla kanssani (eri työpaikka tosin) ja kummallakin on sama juttu, että ehditään hieman ennen viittä päiväkotiin. Lapsi viedään vasta yhdeksään, koska voidaan ja saadaan vähän aamuun yhteistä aikaa. Vaikka vietäisiin aamukasiin, työpäivä ei silti lopu yhtään aiemmin.
-Osalla vanhemmista on työnantaja, joka ei jousta. Osittaista työaikaa saa tehdä 0-3 v tai 1-2 luokkalaisen lapsen vanhempana. Siinä päiväkoti-iässä on hankala sauma, kun 4-6 v lapsen vanhempana joudut tekemään täyttä päivää. Työnantaja on usein muutenkin jo helisemässä, jos joutuu olemaan lapsen sairastelujen takia pois. Meillä oli vuosia sitten työntekijä, jolla oli vuodessa kolminumeroinen määrä sairauspoissaoloja lasten vuoksi ja yhä esihenkilöt muistelevat tuota kauhistellen.
Mikäli huoltaja joutuu olemaan lapsen sairastelun takia paljon gtai vähän pois töistä, se ei ole mikään esihenkilöiden kauhistelujen aihe. Että kun sekin silloin aikoinaan oli NIIN paljon pois sairaan lapsensa takia. Voi ny helvetti! Ovatko nyky-esihenkilöt noin lapsellista porukkaa?
Sen sijaan että tekisivät hommansa ja katsoisivat että ovat riittävästi henkilökuntaa pyörittämässään kusisessa puljussa, tarkoittaen toimivaa sijaispoolia, kauhistellaan vuosikausia jonku työntekijän poissaoloja. Mikä ihmeen jumala joku esihenkilö on? Mikä ihmeen suorittava robotti työntekijä on?
Minun työpaikkani on sellainen, että henkilöstöä täytyy olla aina sama määrä. Laki myös määrittelee, kuinka paljon yksi henkilö saa olla töissä.
Kun sitten joku sairastuu äkisti, on esimiehillä oikeasti kiire saada uusi työntekijä tilalle. Jos minä ilmoitan tunti ennen työvuoron alkua,etten nyt pääse kun lapsi alkoi oksentamaan, niin se aiheuttaa ihan hirvittävän hässäkän.
Tottakai he siitä selviävät, se on heidän työtään, mutta on selvää että sairastelut kuormittavat myös esimiehiä. Ne korvaavat työntekijät eivät välttämättä ole siellä töissä odottelemassa vaan heitä aletaan soittelemaan kotoa.
Vierailija kirjoitti:
Ilkeät päikyn tädit jotka haluaisivat omatkin lapset hakea ajoissa kotiin
Ilkeillä päikyn tädeillä on tieto siitä, että työvuoro päättyy klo 17 ja heillä menee myös matkaan aikaa, joten he ovat kyllä osanneet varata omille lapsilleen tarpeeksi pitkän hoitoajan. Ovathan he ammattilaisia
Aina on näitä jotka koputtelevat supermarketin ovien takana minuutti sulkemisajan jälkeen.Aina on näitä. jotka shoppailevat sulkemisaikaan saakkaa jolloin raahaudutaan kassalle, heidän takia on ne kuulutuksetkin tehty : Hyvät asiakkaat, kauppa sulkeutuu menkää nyt saatana pikkuhiljaa kassalle siitä jo ja tervetuloa huomenna AIKAISEMMIN että työntekijät pääsee kotiin työaikansa puitteissa"
"Hyvät huoltajat! Päiväkoti sulkeutuu klo 17, sen yli hakematta jääneet lapset siirtyy sosiaaliviranomaisen vastuulle. Tervetuloa huomenna uudestaan".
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Päiväkoti sulkeutuu viideltä ja lapsiaan hakevien vanhempien ryntäys alkaa viittä vaille viisi. Kuulumisetkin pitäis vaihtaa. Kuka haluaa sulkuvuoron? Mieluiten sinkku perheetön jonka omat lapset ei odota missään äitiään...
Meillä lapsettomillakin on ihan oma elämä.
Hankalalta kuulostaa lasten kanssa, harmi ettei vanhemmat miettineet näitä asioita ennenku hankki lapsia, että mitä jos minun ala valinta onkin huono jos voin lapseni kanssa lapsen ollessa hereillä vain 2h/vuorokausi.
Mitä jot nämä minun elämän 10,5h työpäivät matkoineen ei olekkaan ihan hyvä juttu.
Ihmiset miettii tuollasia enemmän sillon ku on ottamassa koiraa, mutta lapsen kanssa se onkin ihan ok.
On aloja jotka sopii vain lapsettomille kun ei parisuhteen kestävyytenkään voi luottaa.
Järkyttävää, jos joku pitäis koiraa noin että "joo 10,5h töissä ja kaupassakäyntikin päälle", tunnin lenkki ja sitten haluan niinq omaa aikaa ja tuijottaa netflixiä". Niin EI.
Jep kaikkihan tietävät loppuelämänsä työpaikat ja kuviot siinä vaiheessa, kun lapsia saavat.
No eiköhän se koulutus ole siihen työhön ollu ennen sitä lapsen saamista? Vai meinaatko että ovat niin pöljiä, että kouluttautuvat lapsensaannin JÄLKEEN työhön joka vie noin paljon aikaa päivästä?
Älä viitsi, on kyllä tiennyt. Ja ei ole kyse "loppuelämästä" jos lapsi on päiväkodissa, hän on alle 7 vuotias.
Mikäs varajeesus se sinä olet, kun muita moralisoit.
Taidat olla sellainen sossupummi, joka nyt vuorostaan pääsee haukkumaan työssäkäyviä. Sillä töissä sinä et ole, se on selvää. Ja lapsetonkin selvästi ole kun noin luulet tietäväsi.
Ehkä sinulla ei ole muuta elämää, kuin provoilla vauvapalstalla viikonoppuna. Säälittävää
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuppaa päiväkodin työntekijöillä unohtumaan pari asiaa.
-Kaikissa töissä ei niin vain lähdetä etuajassa. Ei voi valita, että mä en nyt ota asiakasta tähän perjantaihin klo 15 tai laitanpas paikan kiinni klo 15. Meillä puoliso on vielä samalla alalla kanssani (eri työpaikka tosin) ja kummallakin on sama juttu, että ehditään hieman ennen viittä päiväkotiin. Lapsi viedään vasta yhdeksään, koska voidaan ja saadaan vähän aamuun yhteistä aikaa. Vaikka vietäisiin aamukasiin, työpäivä ei silti lopu yhtään aiemmin.
-Osalla vanhemmista on työnantaja, joka ei jousta. Osittaista työaikaa saa tehdä 0-3 v tai 1-2 luokkalaisen lapsen vanhempana. Siinä päiväkoti-iässä on hankala sauma, kun 4-6 v lapsen vanhempana joudut tekemään täyttä päivää. Työnantaja on usein muutenkin jo helisemässä, jos joutuu olemaan lapsen sairastelujen takia pois. Meillä oli vuosia sitten työntekijä, jolla oli vuodessa kolminumeroinen määrä sairauspoissaoloja lasten vuoksi ja yhä esihenkilöt muistelevat tuota kauhistellen.
Mikäli huoltaja joutuu olemaan lapsen sairastelun takia paljon gtai vähän pois töistä, se ei ole mikään esihenkilöiden kauhistelujen aihe. Että kun sekin silloin aikoinaan oli NIIN paljon pois sairaan lapsensa takia. Voi ny helvetti! Ovatko nyky-esihenkilöt noin lapsellista porukkaa?
Sen sijaan että tekisivät hommansa ja katsoisivat että ovat riittävästi henkilökuntaa pyörittämässään kusisessa puljussa, tarkoittaen toimivaa sijaispoolia, kauhistellaan vuosikausia jonku työntekijän poissaoloja. Mikä ihmeen jumala joku esihenkilö on? Mikä ihmeen suorittava robotti työntekijä on?
Minun työpaikkani on sellainen, että henkilöstöä täytyy olla aina sama määrä. Laki myös määrittelee, kuinka paljon yksi henkilö saa olla töissä.
Kun sitten joku sairastuu äkisti, on esimiehillä oikeasti kiire saada uusi työntekijä tilalle. Jos minä ilmoitan tunti ennen työvuoron alkua,etten nyt pääse kun lapsi alkoi oksentamaan, niin se aiheuttaa ihan hirvittävän hässäkän.
Tottakai he siitä selviävät, se on heidän työtään, mutta on selvää että sairastelut kuormittavat myös esimiehiä. Ne korvaavat työntekijät eivät välttämättä ole siellä töissä odottelemassa vaan heitä aletaan soittelemaan kotoa.
Sitten esihenkilö hoitavaa hommansa ja alkaa viipymättä soittelemaan sijaista tai menee paikkaamaan ! Mihin ammattimaisuus loppuu, siitä kyykytys alkaa. Kaikenlaisia pellejä tuohonkin hommaan päästetään. Terveys-poissaolo-tiedot eivät ole julkista tietoa työpaikalla. Tuossakin vuosikausia oikein äimistelty asiaa. Syyllistetään työntekijää vaikka nykyään on kaikki terveysneuvottelut jos poissaolot ylittää tietyn määrän.
Vierailija kirjoitti:
Minulle sanottiin kun hain lapsen päiväkodista joka ikinen päivä että se on siellä syönyt, nukkunut ja kakannut. Kysyin kerran että mitä minä tällä tiedolla teen koska onhan se erikoista ihmiskäyttäymistä tämä päivittäinen syöminen, nukkuminen ja kakkaaminen ja vastauksena sain luennon siitä kuinka suolitukos voi syntyä.
Aika monia vanhempia kiinnostaa, onko lapsi syönyt ja nukkunut päivän aikana. Jos ei ole ruoka maistunut voi olla aika nälkäinen lapsi kotona. Samoin jos ei ole nukkunut voi olla illalla väsynyt ja kiukkuinen. Kaikkia vanhempia tämä ei kiinnosta. Näistäkin asioista kannattaa kertoa hoitajille, onko itselle merkitystä mitä lapsen päivään kuuluu.
Juuri tästä.on kyse. Päiväkodin henkilöstöllä.on paljon kivempaa olla töissä, kun lapsia ei ole haitoilla. Tuo kuulumisten kertominen on mennyt liiallisuuksiin, jos mitään erikoista ei ole tapahtunut. Meidän lasten päiväkodissa keksittiin semmonen juttu, että isovanhempien piti tulla keskellä päivää päiväkodille tutustumaan toimintaan. Eiköhän oke kaikille parasta, että päiväkoti keskittyy perustehtäväänsä, että selviytyvät siitä oikein hyvin, eikä rönsyillä joka puolelle ja sitten valitetaan, että kun on niin kiirettä. Näin vielä työssäkäyvänä isovanhempana ei työnantaja erityisemmin tykkää, jos lähden kesken päivää päiväkodille. Jotain rajaa.