Työnantaja pakotti lentämään työsijaintiin (kysyin),hankin lentoliput ja tein matkalaskun mutta menin omakustanteisesti omalla asuntoautolla

0/5.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meillä pitää olla tarkastuskortti todisteena lennoista. Boarding pass

Eihän tuokaan todista, että on ollut lennolla. 

Meillä tuo riittää, että maksetaan matkakorvaukset. Pitää olla molempiin suuntiin boarding pass.

Työnantajien idiotismi on joskus käsittämätöntä. Sinne ollaan menty tekemään töitä ja saamaan siitä palkkaa, eikä leikkimään jollain paperinpaloilla ja homo-ystävällisillä matkavarausjärjestelmillä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meillä pitää olla tarkastuskortti todisteena lennoista. Boarding pass

Eihän tuokaan todista, että on ollut lennolla. 

Tuossa kyllä tulolippu sitten mitätöityy, jos emme koneeseen.

Vierailija kirjoitti:

Työnantajien idiotismi on joskus käsittämätöntä. Sinne ollaan menty tekemään töitä ja saamaan siitä palkkaa, eikä leikkimään jollain paperinpaloilla ja homo-ystävällisillä matkavarausjärjestelmillä.

Tuossa tulee ongelmia tilintarkastuksen kanssa, jos matkakorvaukset ei mene oikein. 

Oikeastaan oli tyhmää varata se lentolippu. Jos olisi vain mennyt sinne Kuopioon tai Ouluun omalla kyydillä, niin ketään ei olisi kiinnostanut asia. Voi sanoa, että meni tuttavan kyydissä.

Ja yöpymisrahaan ainakin olisi ollut oikeus. Sehän on noin 15 euroa per yö, jos ei majoitu hotelliin.

No jos matka-aika on työaikaa niin ta ei halua maksaa köröttelyä.

Et voi laskuttaa sellaista mitä et ole tehnyt.

Teit vastoin pomon ohjeita ja nyt ihmettelet missä vika?

Vierailija kirjoitti:

Antaisin kenkää työntekijälle joka ei tee niin kuin on sovittu. Jos ei voi luottaa niin potkut vaan perseelle.

Kannattaa varmuuden vuoksi antaa kirjallinen varoitus sääntöjen vastaisesta toiminnasta. Kun antaa suoraan potkut, niin voi erotettu valittaa oikeuteen laittomista potkuista.

Eihän työnantaja voi vähentää lippukuluja nyt työntekoon liittyvinä kuluina jos sitä lippua ei käytetty vaan mentiin autolla. Eli lähinnä tuhlasit firman rahoja. Lisäksi tietty huijasit pomoasi joka voi joutua ongelmiin kirjanpidon kanssa jos kerkisi jo merkkaamaan tuon työkuluiksi, tai ainakin pomosi pitää nyt periä sinulta takaisin nuo kustannukset jotka aiheutit firmalle turhalla lentolipulla.

Voi olla potkut lähellä tuollaisen säätämisen kohdalla. 

Olisi varmaan pomon itse kannattanut viedä työntekijä paikalle. Aloituksen mukaan työt tuli tehtyä ja firman vaade hankkia matkalippu täytettyä. Työntekijä teki työnsä.

Siis kenen rahoja tässä nyt säästy?

Kyllä olet yksinkertainen. Voiko tuollaisella vaiva palstalla ruinaavalla olla vielä työpaikkakin. 😄  Kyllä olet maailman ärsyttävin ihminen, trolli ilmeisesti kuitenkin olet. 

Vierailija kirjoitti:

Eihän työnantaja voi vähentää lippukuluja nyt työntekoon liittyvinä kuluina jos sitä lippua ei käytetty vaan mentiin autolla. Eli lähinnä tuhlasit firman rahoja. Lisäksi tietty huijasit pomoasi joka voi joutua ongelmiin kirjanpidon kanssa jos kerkisi jo merkkaamaan tuon työkuluiksi, tai ainakin pomosi pitää nyt periä sinulta takaisin nuo kustannukset jotka aiheutit firmalle turhalla lentolipulla.

Voi olla potkut lähellä tuollaisen säätämisen kohdalla. 

Jos on kokenut ja mahdollisesti jopa tärkeä henkilö firmassa, niin työnantaja voi vain purra hammasta.

Uuden asiantuntijan perehdyttäminen maksaa äkkiä tuhansia tai kymmeniätuhansia.

Tuon nyt AP saa tietää siitä, että tulee vain sanallinen huomautus asiasta, ja asia jää siihen.

Eli jokin hyötykin on tästä asiasta AP:lle.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mistä hän tietää ettet lentänytkään. Typerästi tehty kyllä. Olisit saanu kilometrikorvaukset autosi käytöstä. 

Tai sitten ei olisi saanut, koska kilometrikorvaukset ovat enemmän kuin lentolipun hinta.

Yleensä matkalasku tehdään halvimman vaihtoehdon mukaan, käytti mitä tahansa kulkuvälinettä. Meillä ei saa käyttää omaa autoa, joten työnantaja joutuu maksamaan minulle turhia päivärahoja. Julkisia liikennevälineitä käyttämällä matka alkaa klo 6.00 ja päättyy klo 19 jälkeen, vaikka tosiasiassa lähden kotoa omalla autolla klo 8 tienoilla ja olen kotona jo klo 16. Mutta koska matka ei saa alkaa kotoa vaan työpaikalta ja koska omaa autoa ei saa käyttää, vaan pitää mennä julkisilla ja kävellä välimatkoja, niin saan maksun sen mukaan. Kuitteja ei tarvita, koska todistettavasti ole palaverissa/työkokouksessa/koulutuksessa.

Vierailija kirjoitti:

Eihän työnantaja voi vähentää lippukuluja nyt työntekoon liittyvinä kuluina jos sitä lippua ei käytetty vaan mentiin autolla. Eli lähinnä tuhlasit firman rahoja. Lisäksi tietty huijasit pomoasi joka voi joutua ongelmiin kirjanpidon kanssa jos kerkisi jo merkkaamaan tuon työkuluiksi, tai ainakin pomosi pitää nyt periä sinulta takaisin nuo kustannukset jotka aiheutit firmalle turhalla lentolipulla.

Voi olla potkut lähellä tuollaisen säätämisen kohdalla. 

Miksi työnantaja ei voisi vähentää lippukuluja, jos lippu on ostettu ja maksettu? Verottaja ei kysy, mentiinkö sinne työpisteeseen millä vempaimella, ainoa vaatimus on, että yhden ihmisen matkan voi vähentää vain kerran. Ja että on matkamääräys, jonka perusteella matkan sai tehdä, työntekijöiden lomamatkoja ei noin vain makseta.

Melkoinen älyn jättiläinen tämä ap, firman varoja turhaan käytit, ei anna rehellistä kuvaa tyypistä, potkujen paikka.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työnantajien idiotismi on joskus käsittämätöntä. Sinne ollaan menty tekemään töitä ja saamaan siitä palkkaa, eikä leikkimään jollain paperinpaloilla ja homo-ystävällisillä matkavarausjärjestelmillä.

Tuossa tulee ongelmia tilintarkastuksen kanssa, jos matkakorvaukset ei mene oikein. 

Mikä se ongelma on? Ei tilintarkastajaa kiinnosta, lensikö ap työpisteeseen vai ei, tilintarkastajaa kiinnostaa vain se, korvattiinko ap:lle matka kahteen kertaan eli sekä lentolippu että autoilu. Jos ei korvattu, ei tuo mikään ongelma ole, vain ap:n oma tappio.

Vierailija kirjoitti:

Onpa outo tapa toimia.

ap vaikuttaa melko oudolta vänkyrältä. en palkkaisi sellaista autistia. niistä on vain harmia työyhteisölle.