Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Sairaanhoitajien palkat nousi peräti 20 prosenttia
11.08.2026 |
https://www.is.fi/politiikka/art-2000012197445.html
Sairaanhoitajien tehtäväkohtaiset palkat ovat nousseet odotettua nopeammin, selviää ammattijärjestö Tehyn laskelmista, jotka on tehty Tilastokeskuksen lukujen pohjalta.
Vuonna 2022 laskettiin, että palkat nousisivat vuoteen 2025 mennessä keskimäärin 15,3 prosenttia. Vuonna 2025 toteuma on kuitenkin 20,9 prosenttia.
Kommentit (176)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Pieleen on mennyt siinä, että kun sairaanhoitajien palkkoja piti nostaa, alettiin samalla nostaa terveydenhuollossa myös lähihoitajien, sihteerien ja lääkäreiden palkkoja. Lisäksi 20 vuotta sitten terveydenhuollossa ei ollut näitä 5000e/kk tienaavia YAMK "asiantuntija" sairaanhoitajia päivätyössä, jotka eivät hoida potilaita lainkaan. Heistä on tullut yksi iso lisäkulu terveydenhuoltoon. Teveydenhuolto on kallista, koska rahoja käytetään väärin. Rahat ja aika pitäisi käyttää potilaisiin ja hoitoa priorisoida.
No tämä. Olen itsekin sh ja en oikeasti ymmärrä mitä virkaa on sairaanhoitajalla, joka ei hoida potilaita.
Näitä vaan on nykyisin tupsahdellut kuin sieniä sateella. Kaikki he haluavat myös jonkun kivan ja siistin duunin, jossa kehitetään sitä ja tätä ja ollaan jotain esimiehen esimiehiä. Sotehimmeli on paisunut ihan järjettömäksi ja niiden sairaanhoitajien työ, jotka vielä ovat siellä potilastyössä on mennyt ihan kestämättömäksi.
Säästöjä haetaan tosiaan sieltä perustyöstä. Yksi s-tanallisimmista tavoista säästää on ollut lähihoitajien tuominen lisääntyvässä määrin erikoissairaanhoitoon. Ovat halvempia palkata kuin sairaanhoitajat, mutta koulutus,-ja luvat eivät todellakaan riitä. Eli käytännössä sh tekee useamman sh:n työn kun vuorossa on lähihoitajia.
Olen ollut hoitotyössä koko aikuisen ikäni, mutta nyt 47-vuotiaana olen saanut opiskelupaikan yliopistosta, ihan muulta alalta kuin terveydenhoito. Ajattelin aina, että olen sairaanhoidossa töissä vanhuuteeni saakka, mutta nyt tiedän, että se on mahdoton ajatus. En ole yksin, vaan sairaanhoitajia on lähdössä paljon.
Enkä edes päässyt kirjoituksessani palkkaukseen saakka. Mitään 5000€ palkkoja ei meillä ole ja palkka ei todellakaan vastaa vaatimuksia ja vastuuta, etenkään erikoissairaanhoidossa.
Missä sairaanhoitajat ei hoida potilaita? Mitä he sitten tekevät?
Voi kuule, yliopistosairaalat on täynnä kaiken maailman kliinisiä hoitotyön asiantuntijoita jotka ovat kehittävinään toimintaa mutta eivät tajua osaston käytännöistä enää mitään niin kuitenkin heidän asiantuntijuutensa menee sen kehitettävän työn oikeiden tekijöiden edelle ja sitten ihmetellään kun mikään ei toimi käytännössä. Nämä ovat niitä jotka nostavat jotain 5k palkkaakin.
Samaa olin tulossa kirjoittamaan.
Olen yliopistosairaalassa töissä, sh, ja välillä ei tiedä pitäiskö nauraa vai itkeä.
Näitä kehittäjiä näyttää suorastaan vaanivan joka nurkan takana ja kehityskohteet vaihtelevat potilaiden hammashygienian toteuttamisesta osastolla aina suurisuuntaisiin lean-projekteihin.
Projektit ja niitä seuraavat uudet käytännöt ja ohjeistukset ovat usein ristiriidassa keskenään, jokainen YAMK-koulutettu tai hoitotieteen maisteri tai mitä näitä nyt on, uskoo olevansa ainoa aukteriteetti ja jokainen ajatus joka näiden päähän pälähtää pitää jakaa sähköpostissa, teamsissa ja intranetin eri alustoilla. Ja kaikkia näitä kanavia meidän vielä potilaita hoitavien pitäisi uskollisesti seurata ja jokainen oikku jonka joku näistä kehittäjistä keksiikään pitäisi toteuttaa heti tai ehkä
mieluummin eilen.
Huh. En millään jaksaisi enää. Vuorossa saattaa olla neljä hoitajaa, joista kaksi on lähihoitajia. Toisella lähihoitajalla ei ole edes lääkelupia. Työmäärä on ihan jäätävä.
Erikoissairaanhoidossa on nykyisin vakavasti sairaiden potilaiden lisäksi myös sinne kuulumattomia potilaita. Psykiatrisia joitopaikkoja ei ole, vanhuksille ei ole vanhainkoteja ja kotihoito on aivan tukossa. Terkkareiden vuodeosastot on ajettu alas. Joten kaikkia näitä potilasryhmiä päätyy erikoissairaanhoitoon ja monia ei saada kotiutettua mihinkään, vaikka erikoissairaanhoidolle ei ole enää tarvetta. Jos on koskaan ollutkaan.
Selviytymistä tämä on vuorosta toiseen. Paitsi niille kehittäjille, jotka sipsuttavat paikalle fläppitauluineen, kalvosulkeisineen ja toteuttamiskelvottomine ideoineen ja täysin epärealistisine vaatimuksineen.
Tämä. Näin HUS lla. Ihan naurettavaa touhua mutta ikävä kyllä, hyvinkin tuttua.
Pohteella OYSissa sama. Kehitetään ja ideoidaan ja istutaan palaverista toiseen. Niitä oikeita töitä ei ehditä tehdä kun pomo käskee keksimään kehittämiskohteita maisteriopiskelijoille ja kliinisille asiantuntijoille. Saisivat YT-neuvotella nuo turhakkeet pois.
Myös meidän tulosyksikössä on ainakin kolme näitä YAMK sairaanhoitajia, jotka eivät ole kliinisessä työssä lainkaan vaan suurimmaksi osaksi puuhailevat kotona etänä kaikenmaailman kehittämisprojekteja ja tilastoja. Lähettelevät sähköpostilla kyselyjä ja linkkejä verkkokoulutuksiin, jotka pitää olla hoidettuna kahden viikon sisään, potilastyön ohella tietysti. Loukkaantuivat jos joku kehtaa kyseenalaistaa näiden koulutusten tai kyselyiden täyttämisen tarpeellisuutta. Ovat aiemmin työskennelleet potilastyössä, mutta muutama vuosi huuhaa-hommaa ja ovat täysin vieraantuneita hoitotyön todellisuudesta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Pieleen on mennyt siinä, että kun sairaanhoitajien palkkoja piti nostaa, alettiin samalla nostaa terveydenhuollossa myös lähihoitajien, sihteerien ja lääkäreiden palkkoja. Lisäksi 20 vuotta sitten terveydenhuollossa ei ollut näitä 5000e/kk tienaavia YAMK "asiantuntija" sairaanhoitajia päivätyössä, jotka eivät hoida potilaita lainkaan. Heistä on tullut yksi iso lisäkulu terveydenhuoltoon. Teveydenhuolto on kallista, koska rahoja käytetään väärin. Rahat ja aika pitäisi käyttää potilaisiin ja hoitoa priorisoida.
No tämä. Olen itsekin sh ja en oikeasti ymmärrä mitä virkaa on sairaanhoitajalla, joka ei hoida potilaita.
Näitä vaan on nykyisin tupsahdellut kuin sieniä sateella. Kaikki he haluavat myös jonkun kivan ja siistin duunin, jossa kehitetään sitä ja tätä ja ollaan jotain esimiehen esimiehiä. Sotehimmeli on paisunut ihan järjettömäksi ja niiden sairaanhoitajien työ, jotka vielä ovat siellä potilastyössä on mennyt ihan kestämättömäksi.
Säästöjä haetaan tosiaan sieltä perustyöstä. Yksi s-tanallisimmista tavoista säästää on ollut lähihoitajien tuominen lisääntyvässä määrin erikoissairaanhoitoon. Ovat halvempia palkata kuin sairaanhoitajat, mutta koulutus,-ja luvat eivät todellakaan riitä. Eli käytännössä sh tekee useamman sh:n työn kun vuorossa on lähihoitajia.
Olen ollut hoitotyössä koko aikuisen ikäni, mutta nyt 47-vuotiaana olen saanut opiskelupaikan yliopistosta, ihan muulta alalta kuin terveydenhoito. Ajattelin aina, että olen sairaanhoidossa töissä vanhuuteeni saakka, mutta nyt tiedän, että se on mahdoton ajatus. En ole yksin, vaan sairaanhoitajia on lähdössä paljon.
Enkä edes päässyt kirjoituksessani palkkaukseen saakka. Mitään 5000€ palkkoja ei meillä ole ja palkka ei todellakaan vastaa vaatimuksia ja vastuuta, etenkään erikoissairaanhoidossa.
Missä sairaanhoitajat ei hoida potilaita? Mitä he sitten tekevät?
Voi kuule, yliopistosairaalat on täynnä kaiken maailman kliinisiä hoitotyön asiantuntijoita jotka ovat kehittävinään toimintaa mutta eivät tajua osaston käytännöistä enää mitään niin kuitenkin heidän asiantuntijuutensa menee sen kehitettävän työn oikeiden tekijöiden edelle ja sitten ihmetellään kun mikään ei toimi käytännössä. Nämä ovat niitä jotka nostavat jotain 5k palkkaakin.
Samaa olin tulossa kirjoittamaan.
Olen yliopistosairaalassa töissä, sh, ja välillä ei tiedä pitäiskö nauraa vai itkeä.
Näitä kehittäjiä näyttää suorastaan vaanivan joka nurkan takana ja kehityskohteet vaihtelevat potilaiden hammashygienian toteuttamisesta osastolla aina suurisuuntaisiin lean-projekteihin.
Projektit ja niitä seuraavat uudet käytännöt ja ohjeistukset ovat usein ristiriidassa keskenään, jokainen YAMK-koulutettu tai hoitotieteen maisteri tai mitä näitä nyt on, uskoo olevansa ainoa aukteriteetti ja jokainen ajatus joka näiden päähän pälähtää pitää jakaa sähköpostissa, teamsissa ja intranetin eri alustoilla. Ja kaikkia näitä kanavia meidän vielä potilaita hoitavien pitäisi uskollisesti seurata ja jokainen oikku jonka joku näistä kehittäjistä keksiikään pitäisi toteuttaa heti tai ehkä
mieluummin eilen.
Huh. En millään jaksaisi enää. Vuorossa saattaa olla neljä hoitajaa, joista kaksi on lähihoitajia. Toisella lähihoitajalla ei ole edes lääkelupia. Työmäärä on ihan jäätävä.
Erikoissairaanhoidossa on nykyisin vakavasti sairaiden potilaiden lisäksi myös sinne kuulumattomia potilaita. Psykiatrisia joitopaikkoja ei ole, vanhuksille ei ole vanhainkoteja ja kotihoito on aivan tukossa. Terkkareiden vuodeosastot on ajettu alas. Joten kaikkia näitä potilasryhmiä päätyy erikoissairaanhoitoon ja monia ei saada kotiutettua mihinkään, vaikka erikoissairaanhoidolle ei ole enää tarvetta. Jos on koskaan ollutkaan.
Selviytymistä tämä on vuorosta toiseen. Paitsi niille kehittäjille, jotka sipsuttavat paikalle fläppitauluineen, kalvosulkeisineen ja toteuttamiskelvottomine ideoineen ja täysin epärealistisine vaatimuksineen.
Tämä. Näin HUS lla. Ihan naurettavaa touhua mutta ikävä kyllä, hyvinkin tuttua.
Pohteella OYSissa sama. Kehitetään ja ideoidaan ja istutaan palaverista toiseen. Niitä oikeita töitä ei ehditä tehdä kun pomo käskee keksimään kehittämiskohteita maisteriopiskelijoille ja kliinisille asiantuntijoille. Saisivat YT-neuvotella nuo turhakkeet pois.
Myös meidän tulosyksikössä on ainakin kolme näitä YAMK sairaanhoitajia, jotka eivät ole kliinisessä työssä lainkaan vaan suurimmaksi osaksi puuhailevat kotona etänä kaikenmaailman kehittämisprojekteja ja tilastoja. Lähettelevät sähköpostilla kyselyjä ja linkkejä verkkokoulutuksiin, jotka pitää olla hoidettuna kahden viikon sisään, potilastyön ohella tietysti. Loukkaantuivat jos joku kehtaa kyseenalaistaa näiden koulutusten tai kyselyiden täyttämisen tarpeellisuutta. Ovat aiemmin työskennelleet potilastyössä, mutta muutama vuosi huuhaa-hommaa ja ovat täysin vieraantuneita hoitotyön todellisuudesta.
Niin, tuliko yllätyksenä, että opiskelemalla lisää pääsee parempiin hommiin? Olisit opiskellut lisää, niin olisit voinut päästä pois sieltä rivihoitajan hommista vaikkapa sinne etätöihin. Hoitoalalla on kyllä helvetin kateellista ja katkeraa porukkaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Pieleen on mennyt siinä, että kun sairaanhoitajien palkkoja piti nostaa, alettiin samalla nostaa terveydenhuollossa myös lähihoitajien, sihteerien ja lääkäreiden palkkoja. Lisäksi 20 vuotta sitten terveydenhuollossa ei ollut näitä 5000e/kk tienaavia YAMK "asiantuntija" sairaanhoitajia päivätyössä, jotka eivät hoida potilaita lainkaan. Heistä on tullut yksi iso lisäkulu terveydenhuoltoon. Teveydenhuolto on kallista, koska rahoja käytetään väärin. Rahat ja aika pitäisi käyttää potilaisiin ja hoitoa priorisoida.
No tämä. Olen itsekin sh ja en oikeasti ymmärrä mitä virkaa on sairaanhoitajalla, joka ei hoida potilaita.
Näitä vaan on nykyisin tupsahdellut kuin sieniä sateella. Kaikki he haluavat myös jonkun kivan ja siistin duunin, jossa kehitetään sitä ja tätä ja ollaan jotain esimiehen esimiehiä. Sotehimmeli on paisunut ihan järjettömäksi ja niiden sairaanhoitajien työ, jotka vielä ovat siellä potilastyössä on mennyt ihan kestämättömäksi.
Säästöjä haetaan tosiaan sieltä perustyöstä. Yksi s-tanallisimmista tavoista säästää on ollut lähihoitajien tuominen lisääntyvässä määrin erikoissairaanhoitoon. Ovat halvempia palkata kuin sairaanhoitajat, mutta koulutus,-ja luvat eivät todellakaan riitä. Eli käytännössä sh tekee useamman sh:n työn kun vuorossa on lähihoitajia.
Olen ollut hoitotyössä koko aikuisen ikäni, mutta nyt 47-vuotiaana olen saanut opiskelupaikan yliopistosta, ihan muulta alalta kuin terveydenhoito. Ajattelin aina, että olen sairaanhoidossa töissä vanhuuteeni saakka, mutta nyt tiedän, että se on mahdoton ajatus. En ole yksin, vaan sairaanhoitajia on lähdössä paljon.
Enkä edes päässyt kirjoituksessani palkkaukseen saakka. Mitään 5000€ palkkoja ei meillä ole ja palkka ei todellakaan vastaa vaatimuksia ja vastuuta, etenkään erikoissairaanhoidossa.
Missä sairaanhoitajat ei hoida potilaita? Mitä he sitten tekevät?
Voi kuule, yliopistosairaalat on täynnä kaiken maailman kliinisiä hoitotyön asiantuntijoita jotka ovat kehittävinään toimintaa mutta eivät tajua osaston käytännöistä enää mitään niin kuitenkin heidän asiantuntijuutensa menee sen kehitettävän työn oikeiden tekijöiden edelle ja sitten ihmetellään kun mikään ei toimi käytännössä. Nämä ovat niitä jotka nostavat jotain 5k palkkaakin.
Samaa olin tulossa kirjoittamaan.
Olen yliopistosairaalassa töissä, sh, ja välillä ei tiedä pitäiskö nauraa vai itkeä.
Näitä kehittäjiä näyttää suorastaan vaanivan joka nurkan takana ja kehityskohteet vaihtelevat potilaiden hammashygienian toteuttamisesta osastolla aina suurisuuntaisiin lean-projekteihin.
Projektit ja niitä seuraavat uudet käytännöt ja ohjeistukset ovat usein ristiriidassa keskenään, jokainen YAMK-koulutettu tai hoitotieteen maisteri tai mitä näitä nyt on, uskoo olevansa ainoa aukteriteetti ja jokainen ajatus joka näiden päähän pälähtää pitää jakaa sähköpostissa, teamsissa ja intranetin eri alustoilla. Ja kaikkia näitä kanavia meidän vielä potilaita hoitavien pitäisi uskollisesti seurata ja jokainen oikku jonka joku näistä kehittäjistä keksiikään pitäisi toteuttaa heti tai ehkä
mieluummin eilen.
Huh. En millään jaksaisi enää. Vuorossa saattaa olla neljä hoitajaa, joista kaksi on lähihoitajia. Toisella lähihoitajalla ei ole edes lääkelupia. Työmäärä on ihan jäätävä.
Erikoissairaanhoidossa on nykyisin vakavasti sairaiden potilaiden lisäksi myös sinne kuulumattomia potilaita. Psykiatrisia joitopaikkoja ei ole, vanhuksille ei ole vanhainkoteja ja kotihoito on aivan tukossa. Terkkareiden vuodeosastot on ajettu alas. Joten kaikkia näitä potilasryhmiä päätyy erikoissairaanhoitoon ja monia ei saada kotiutettua mihinkään, vaikka erikoissairaanhoidolle ei ole enää tarvetta. Jos on koskaan ollutkaan.
Selviytymistä tämä on vuorosta toiseen. Paitsi niille kehittäjille, jotka sipsuttavat paikalle fläppitauluineen, kalvosulkeisineen ja toteuttamiskelvottomine ideoineen ja täysin epärealistisine vaatimuksineen.
Tämä. Näin HUS lla. Ihan naurettavaa touhua mutta ikävä kyllä, hyvinkin tuttua.
Pohteella OYSissa sama. Kehitetään ja ideoidaan ja istutaan palaverista toiseen. Niitä oikeita töitä ei ehditä tehdä kun pomo käskee keksimään kehittämiskohteita maisteriopiskelijoille ja kliinisille asiantuntijoille. Saisivat YT-neuvotella nuo turhakkeet pois.
Myös meidän tulosyksikössä on ainakin kolme näitä YAMK sairaanhoitajia, jotka eivät ole kliinisessä työssä lainkaan vaan suurimmaksi osaksi puuhailevat kotona etänä kaikenmaailman kehittämisprojekteja ja tilastoja. Lähettelevät sähköpostilla kyselyjä ja linkkejä verkkokoulutuksiin, jotka pitää olla hoidettuna kahden viikon sisään, potilastyön ohella tietysti. Loukkaantuivat jos joku kehtaa kyseenalaistaa näiden koulutusten tai kyselyiden täyttämisen tarpeellisuutta. Ovat aiemmin työskennelleet potilastyössä, mutta muutama vuosi huuhaa-hommaa ja ovat täysin vieraantuneita hoitotyön todellisuudesta.
Niin, tuliko yllätyksenä, että opiskelemalla lisää pääsee parempiin hommiin? Olisit opiskellut lisää, niin olisit voinut päästä pois sieltä rivihoitajan hommista vaikkapa sinne etätöihin. Hoitoalalla on kyllä helvetin kateellista ja katkeraa porukkaa.
Tämä. Itse opiskelin maisterin tutkinnon tasan sen takia, että halusin kokonaan pois potilastyöstä. Nykyisessä hommassa liukuva työaika, parempi palkka ja etätyö mahdollisuus. Miksi ihmeessä palaisin potilastyöhön vaikka rivihoitaja alunperin olenkin. Opiskelu kannatti.
Varhaiskasvatuksessakin lastenhoitajat aina napisee, että kun opettajat saa suunnitella ja sitä ja tätä. Niin no, perustason koulutuksella tehdään sitä perushommaa ja enemmän opiskelemalla pääset kivempiin töihin.
Opiskelemalla pääsee mukavampiin töihin, joo niin pääsee.
Olen sh ja aloitan yliopistossa elokuun lopulla. Mutta mihinkään YAMK,- tai hoitotieteen opintoihin en koskisi tikullakaan. Oma opiskelupaikkani on filologian laitoksella. Työnäkymät ovat hyvät, mielekkäitä uravaihtoehtoja tulee käden ulottuville ja palkka nousee.
En ole kateellinen näille asiantuntijasairaanhoitajille, en vain ymmärrä mihin näitä kaikkia tarvitaan. Etenkin kun hoitotyö kentällä on mennyt täysin mahdottomaan suuntaan, hoidon laatu on ollut laskussa jo kauan ja laskulle ei loppua näy. Miten mitään voidaan kehittää jos perusasiat ovat ihan retuperällä? Ne hoitajat joiden pitäisi se käytännön työ kehityskohteiden parissa tehdä ovat loppuunajettuja ja kehittäminen mitä milloinkin on vain lisätyötä. Useimmiten ilman mitään lisäarvoa.
Tämä on ollut mun eka viikko kesälomalla. En jaksa tehdä mitään, roikun netissä ja pyörin kotona haahuilemassa. Peilistä katsoo tyhjäilmeinen haamu. Yritykset käydä lenkillä ovat tyssänneet järkyttäviin sykkeisiin ja pyörrytykseen. En nuku öisin. Miten jaksan aloittaa opiskelut? Miten olen läsnä perheelleni?
En ole ainoa, joka on totaalisen loppu.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kannattaa muistaa mikä kato hoitoalalta on koko ajan. Joistain syystä siellä ei jakseta olla. Palkka ja työ ei kohtaa.
Mitähän naiset oikein odottavat työltä? Paljonko sen palkan pitäisi olla että riittää? Kun kuitenkin harvassa ovat alat joista saa 5000€kk harvasta saa edes saman minkä sairaanhoitaja peruspalkka
Harva ja harva, jos vaikka hoitajatkin tienaisivat sen 5000€? Lähdetään siitä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Pieleen on mennyt siinä, että kun sairaanhoitajien palkkoja piti nostaa, alettiin samalla nostaa terveydenhuollossa myös lähihoitajien, sihteerien ja lääkäreiden palkkoja. Lisäksi 20 vuotta sitten terveydenhuollossa ei ollut näitä 5000e/kk tienaavia YAMK "asiantuntija" sairaanhoitajia päivätyössä, jotka eivät hoida potilaita lainkaan. Heistä on tullut yksi iso lisäkulu terveydenhuoltoon. Teveydenhuolto on kallista, koska rahoja käytetään väärin. Rahat ja aika pitäisi käyttää potilaisiin ja hoitoa priorisoida.
No tämä. Olen itsekin sh ja en oikeasti ymmärrä mitä virkaa on sairaanhoitajalla, joka ei hoida potilaita.
Näitä vaan on nykyisin tupsahdellut kuin sieniä sateella. Kaikki he haluavat myös jonkun kivan ja siistin duunin, jossa kehitetään sitä ja tätä ja ollaan jotain esimiehen esimiehiä. Sotehimmeli on paisunut ihan järjettömäksi ja niiden sairaanhoitajien työ, jotka vielä ovat siellä potilastyössä on mennyt ihan kestämättömäksi.
Säästöjä haetaan tosiaan sieltä perustyöstä. Yksi s-tanallisimmista tavoista säästää on ollut lähihoitajien tuominen lisääntyvässä määrin erikoissairaanhoitoon. Ovat halvempia palkata kuin sairaanhoitajat, mutta koulutus,-ja luvat eivät todellakaan riitä. Eli käytännössä sh tekee useamman sh:n työn kun vuorossa on lähihoitajia.
Olen ollut hoitotyössä koko aikuisen ikäni, mutta nyt 47-vuotiaana olen saanut opiskelupaikan yliopistosta, ihan muulta alalta kuin terveydenhoito. Ajattelin aina, että olen sairaanhoidossa töissä vanhuuteeni saakka, mutta nyt tiedän, että se on mahdoton ajatus. En ole yksin, vaan sairaanhoitajia on lähdössä paljon.
Enkä edes päässyt kirjoituksessani palkkaukseen saakka. Mitään 5000€ palkkoja ei meillä ole ja palkka ei todellakaan vastaa vaatimuksia ja vastuuta, etenkään erikoissairaanhoidossa.
Missä sairaanhoitajat ei hoida potilaita? Mitä he sitten tekevät?
Voi kuule, yliopistosairaalat on täynnä kaiken maailman kliinisiä hoitotyön asiantuntijoita jotka ovat kehittävinään toimintaa mutta eivät tajua osaston käytännöistä enää mitään niin kuitenkin heidän asiantuntijuutensa menee sen kehitettävän työn oikeiden tekijöiden edelle ja sitten ihmetellään kun mikään ei toimi käytännössä. Nämä ovat niitä jotka nostavat jotain 5k palkkaakin.
Samaa olin tulossa kirjoittamaan.
Olen yliopistosairaalassa töissä, sh, ja välillä ei tiedä pitäiskö nauraa vai itkeä.
Näitä kehittäjiä näyttää suorastaan vaanivan joka nurkan takana ja kehityskohteet vaihtelevat potilaiden hammashygienian toteuttamisesta osastolla aina suurisuuntaisiin lean-projekteihin.
Projektit ja niitä seuraavat uudet käytännöt ja ohjeistukset ovat usein ristiriidassa keskenään, jokainen YAMK-koulutettu tai hoitotieteen maisteri tai mitä näitä nyt on, uskoo olevansa ainoa aukteriteetti ja jokainen ajatus joka näiden päähän pälähtää pitää jakaa sähköpostissa, teamsissa ja intranetin eri alustoilla. Ja kaikkia näitä kanavia meidän vielä potilaita hoitavien pitäisi uskollisesti seurata ja jokainen oikku jonka joku näistä kehittäjistä keksiikään pitäisi toteuttaa heti tai ehkä
mieluummin eilen.
Huh. En millään jaksaisi enää. Vuorossa saattaa olla neljä hoitajaa, joista kaksi on lähihoitajia. Toisella lähihoitajalla ei ole edes lääkelupia. Työmäärä on ihan jäätävä.
Erikoissairaanhoidossa on nykyisin vakavasti sairaiden potilaiden lisäksi myös sinne kuulumattomia potilaita. Psykiatrisia joitopaikkoja ei ole, vanhuksille ei ole vanhainkoteja ja kotihoito on aivan tukossa. Terkkareiden vuodeosastot on ajettu alas. Joten kaikkia näitä potilasryhmiä päätyy erikoissairaanhoitoon ja monia ei saada kotiutettua mihinkään, vaikka erikoissairaanhoidolle ei ole enää tarvetta. Jos on koskaan ollutkaan.
Selviytymistä tämä on vuorosta toiseen. Paitsi niille kehittäjille, jotka sipsuttavat paikalle fläppitauluineen, kalvosulkeisineen ja toteuttamiskelvottomine ideoineen ja täysin epärealistisine vaatimuksineen.
Tämä. Näin HUS lla. Ihan naurettavaa touhua mutta ikävä kyllä, hyvinkin tuttua.
Pohteella OYSissa sama. Kehitetään ja ideoidaan ja istutaan palaverista toiseen. Niitä oikeita töitä ei ehditä tehdä kun pomo käskee keksimään kehittämiskohteita maisteriopiskelijoille ja kliinisille asiantuntijoille. Saisivat YT-neuvotella nuo turhakkeet pois.
Myös meidän tulosyksikössä on ainakin kolme näitä YAMK sairaanhoitajia, jotka eivät ole kliinisessä työssä lainkaan vaan suurimmaksi osaksi puuhailevat kotona etänä kaikenmaailman kehittämisprojekteja ja tilastoja. Lähettelevät sähköpostilla kyselyjä ja linkkejä verkkokoulutuksiin, jotka pitää olla hoidettuna kahden viikon sisään, potilastyön ohella tietysti. Loukkaantuivat jos joku kehtaa kyseenalaistaa näiden koulutusten tai kyselyiden täyttämisen tarpeellisuutta. Ovat aiemmin työskennelleet potilastyössä, mutta muutama vuosi huuhaa-hommaa ja ovat täysin vieraantuneita hoitotyön todellisuudesta.
Niin, tuliko yllätyksenä, että opiskelemalla lisää pääsee parempiin hommiin? Olisit opiskellut lisää, niin olisit voinut päästä pois sieltä rivihoitajan hommista vaikkapa sinne etätöihin. Hoitoalalla on kyllä helvetin kateellista ja katkeraa porukkaa.
Ööö... ei tuo ollut asiana tuossa käsittääkseni, vaan että keikanlaisesta hömpästä kyllä maksetaan kovempaa palkkaa kuin itse välttämättömyydestä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi aina puhutaan hoitajien palkoista? Miksi ei koskaan esim. tehdastyöläisten palkoista? Mulla ei ole harmainta hajuakaan mitä maksetaan ei koulutetuille tehtaassa työskenteleville. Arvostan jokaisen työtä ja ammattia, mutta kun aina vaan jauhetaan hoitajien palkoista..
No esim. minulla DI:nä 3500€/kk. Tähän vaan kaikki listaamaan omansa!
Kaikki varmaan tietää, ettei tämä ole lähelläkään edes DI:n tyypillistä alkupaikkaa. Kaikki omassa elämässään epäonnistuneet vaan vaatimaan mulle palkanalennukisa sen sijaan, että itse menisi elämässä eteenpäin.
Aijaa? Mikä oli omasi? Äläkä vain sano ettei sinulla edes ole ko. koulutusta.
Iso osa paikoista jo siirretty Intiaan, jossa ei vaadita yli tonnin kuukausipalkkaa ja kuukauden palkallista lomaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Pieleen on mennyt siinä, että kun sairaanhoitajien palkkoja piti nostaa, alettiin samalla nostaa terveydenhuollossa myös lähihoitajien, sihteerien ja lääkäreiden palkkoja. Lisäksi 20 vuotta sitten terveydenhuollossa ei ollut näitä 5000e/kk tienaavia YAMK "asiantuntija" sairaanhoitajia päivätyössä, jotka eivät hoida potilaita lainkaan. Heistä on tullut yksi iso lisäkulu terveydenhuoltoon. Teveydenhuolto on kallista, koska rahoja käytetään väärin. Rahat ja aika pitäisi käyttää potilaisiin ja hoitoa priorisoida.
No tämä. Olen itsekin sh ja en oikeasti ymmärrä mitä virkaa on sairaanhoitajalla, joka ei hoida potilaita.
Näitä vaan on nykyisin tupsahdellut kuin sieniä sateella. Kaikki he haluavat myös jonkun kivan ja siistin duunin, jossa kehitetään sitä ja tätä ja ollaan jotain esimiehen esimiehiä. Sotehimmeli on paisunut ihan järjettömäksi ja niiden sairaanhoitajien työ, jotka vielä ovat siellä potilastyössä on mennyt ihan kestämättömäksi.
Säästöjä haetaan tosiaan sieltä perustyöstä. Yksi s-tanallisimmista tavoista säästää on ollut lähihoitajien tuominen lisääntyvässä määrin erikoissairaanhoitoon. Ovat halvempia palkata kuin sairaanhoitajat, mutta koulutus,-ja luvat eivät todellakaan riitä. Eli käytännössä sh tekee useamman sh:n työn kun vuorossa on lähihoitajia.
Olen ollut hoitotyössä koko aikuisen ikäni, mutta nyt 47-vuotiaana olen saanut opiskelupaikan yliopistosta, ihan muulta alalta kuin terveydenhoito. Ajattelin aina, että olen sairaanhoidossa töissä vanhuuteeni saakka, mutta nyt tiedän, että se on mahdoton ajatus. En ole yksin, vaan sairaanhoitajia on lähdössä paljon.
Enkä edes päässyt kirjoituksessani palkkaukseen saakka. Mitään 5000€ palkkoja ei meillä ole ja palkka ei todellakaan vastaa vaatimuksia ja vastuuta, etenkään erikoissairaanhoidossa.
Missä sairaanhoitajat ei hoida potilaita? Mitä he sitten tekevät?
Voi kuule, yliopistosairaalat on täynnä kaiken maailman kliinisiä hoitotyön asiantuntijoita jotka ovat kehittävinään toimintaa mutta eivät tajua osaston käytännöistä enää mitään niin kuitenkin heidän asiantuntijuutensa menee sen kehitettävän työn oikeiden tekijöiden edelle ja sitten ihmetellään kun mikään ei toimi käytännössä. Nämä ovat niitä jotka nostavat jotain 5k palkkaakin.
Samaa olin tulossa kirjoittamaan.
Olen yliopistosairaalassa töissä, sh, ja välillä ei tiedä pitäiskö nauraa vai itkeä.
Näitä kehittäjiä näyttää suorastaan vaanivan joka nurkan takana ja kehityskohteet vaihtelevat potilaiden hammashygienian toteuttamisesta osastolla aina suurisuuntaisiin lean-projekteihin.
Projektit ja niitä seuraavat uudet käytännöt ja ohjeistukset ovat usein ristiriidassa keskenään, jokainen YAMK-koulutettu tai hoitotieteen maisteri tai mitä näitä nyt on, uskoo olevansa ainoa aukteriteetti ja jokainen ajatus joka näiden päähän pälähtää pitää jakaa sähköpostissa, teamsissa ja intranetin eri alustoilla. Ja kaikkia näitä kanavia meidän vielä potilaita hoitavien pitäisi uskollisesti seurata ja jokainen oikku jonka joku näistä kehittäjistä keksiikään pitäisi toteuttaa heti tai ehkä
mieluummin eilen.
Huh. En millään jaksaisi enää. Vuorossa saattaa olla neljä hoitajaa, joista kaksi on lähihoitajia. Toisella lähihoitajalla ei ole edes lääkelupia. Työmäärä on ihan jäätävä.
Erikoissairaanhoidossa on nykyisin vakavasti sairaiden potilaiden lisäksi myös sinne kuulumattomia potilaita. Psykiatrisia joitopaikkoja ei ole, vanhuksille ei ole vanhainkoteja ja kotihoito on aivan tukossa. Terkkareiden vuodeosastot on ajettu alas. Joten kaikkia näitä potilasryhmiä päätyy erikoissairaanhoitoon ja monia ei saada kotiutettua mihinkään, vaikka erikoissairaanhoidolle ei ole enää tarvetta. Jos on koskaan ollutkaan.
Selviytymistä tämä on vuorosta toiseen. Paitsi niille kehittäjille, jotka sipsuttavat paikalle fläppitauluineen, kalvosulkeisineen ja toteuttamiskelvottomine ideoineen ja täysin epärealistisine vaatimuksineen.
Tämä. Näin HUS lla. Ihan naurettavaa touhua mutta ikävä kyllä, hyvinkin tuttua.
Pohteella OYSissa sama. Kehitetään ja ideoidaan ja istutaan palaverista toiseen. Niitä oikeita töitä ei ehditä tehdä kun pomo käskee keksimään kehittämiskohteita maisteriopiskelijoille ja kliinisille asiantuntijoille. Saisivat YT-neuvotella nuo turhakkeet pois.
Myös meidän tulosyksikössä on ainakin kolme näitä YAMK sairaanhoitajia, jotka eivät ole kliinisessä työssä lainkaan vaan suurimmaksi osaksi puuhailevat kotona etänä kaikenmaailman kehittämisprojekteja ja tilastoja. Lähettelevät sähköpostilla kyselyjä ja linkkejä verkkokoulutuksiin, jotka pitää olla hoidettuna kahden viikon sisään, potilastyön ohella tietysti. Loukkaantuivat jos joku kehtaa kyseenalaistaa näiden koulutusten tai kyselyiden täyttämisen tarpeellisuutta. Ovat aiemmin työskennelleet potilastyössä, mutta muutama vuosi huuhaa-hommaa ja ovat täysin vieraantuneita hoitotyön todellisuudesta.
Niin, tuliko yllätyksenä, että opiskelemalla lisää pääsee parempiin hommiin? Olisit opiskellut lisää, niin olisit voinut päästä pois sieltä rivihoitajan hommista vaikkapa sinne etätöihin. Hoitoalalla on kyllä helvetin kateellista ja katkeraa porukkaa.
Ööö... ei tuo ollut asiana tuossa käsittääkseni, vaan että keikanlaisesta hömpästä kyllä maksetaan kovempaa palkkaa kuin itse välttämättömyydestä.
Joo ja kun nämä kaikenmaailman kliiniset asiantuntijat lasketaan tilastoissa hoitajamitoitukseen, vaikka ovat etänä kotona tai sitten työhuoneessaan tekemässä näitä hömppähommiaan eivätkä hoitamassa potilaita.
Tekoäly tekee ainakin kohta sairaaloissa työvuorolistat.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
"Hyvinvointialue ottaa eläkkeelle jäävien sairaanhoitajien tilalle hoiva-avustajia, puolet pienempi palkka."
Outoa, eihän hoiva-avustaja voi tehdä sairaanhoitajan töitä.
No lähinnä nuo muutokset koskevatkin lähihoitajien korvaamista hoiva-avustajilla. Sairaanhoitajan työtähän hoiva-avustaja ei missään tapauksessa tee, joten niissä tapauksissa joissa on suunnitteilla sairaanhoitajan vakanssin muuttaminen, muuttuu myös nimikkeen myötä työtehtävät. Tuskin kaikkia lähihoitajiakaan voi korvata hoiva-avustajilla. Tuossa jutussa sitäpaitsi puhutaan vain vanhusten hoivasta, mikä on ihan eri asia kuin sairaalamaailma. Vanhuspalveluissa yleensä riittääkin hyvin yksi tai kaksi sairaanhoitajaa yksikköä kohden, koska siellä pääasiassa nimenomaan tehdään hoivatyötä, ei niinkään sairaanhoitoa. Jollain on tietenkin oltava lääkeluvat (myös marevan ja pkv lääkeluvat). Sairaaloissa, lääkäriasemilla, terveyskeskuksissa ja muissa mahdollisissa paikoissa missä varsinaisesti hoidetaan sairauksia, eikä tehdä pelkkää hoivatyötä, ei sairaanhoitajia kyllä korvata hoiva-avustajilla. Ei olisi mitenkään mahdollistakaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Pieleen on mennyt siinä, että kun sairaanhoitajien palkkoja piti nostaa, alettiin samalla nostaa terveydenhuollossa myös lähihoitajien, sihteerien ja lääkäreiden palkkoja. Lisäksi 20 vuotta sitten terveydenhuollossa ei ollut näitä 5000e/kk tienaavia YAMK "asiantuntija" sairaanhoitajia päivätyössä, jotka eivät hoida potilaita lainkaan. Heistä on tullut yksi iso lisäkulu terveydenhuoltoon. Teveydenhuolto on kallista, koska rahoja käytetään väärin. Rahat ja aika pitäisi käyttää potilaisiin ja hoitoa priorisoida.
No tämä. Olen itsekin sh ja en oikeasti ymmärrä mitä virkaa on sairaanhoitajalla, joka ei hoida potilaita.
Näitä vaan on nykyisin tupsahdellut kuin sieniä sateella. Kaikki he haluavat myös jonkun kivan ja siistin duunin, jossa kehitetään sitä ja tätä ja ollaan jotain esimiehen esimiehiä. Sotehimmeli on paisunut ihan järjettömäksi ja niiden sairaanhoitajien työ, jotka vielä ovat siellä potilastyössä on mennyt ihan kestämättömäksi.
Säästöjä haetaan tosiaan sieltä perustyöstä. Yksi s-tanallisimmista tavoista säästää on ollut lähihoitajien tuominen lisääntyvässä määrin erikoissairaanhoitoon. Ovat halvempia palkata kuin sairaanhoitajat, mutta koulutus,-ja luvat eivät todellakaan riitä. Eli käytännössä sh tekee useamman sh:n työn kun vuorossa on lähihoitajia.
Olen ollut hoitotyössä koko aikuisen ikäni, mutta nyt 47-vuotiaana olen saanut opiskelupaikan yliopistosta, ihan muulta alalta kuin terveydenhoito. Ajattelin aina, että olen sairaanhoidossa töissä vanhuuteeni saakka, mutta nyt tiedän, että se on mahdoton ajatus. En ole yksin, vaan sairaanhoitajia on lähdössä paljon.
Enkä edes päässyt kirjoituksessani palkkaukseen saakka. Mitään 5000€ palkkoja ei meillä ole ja palkka ei todellakaan vastaa vaatimuksia ja vastuuta, etenkään erikoissairaanhoidossa.
Missä sairaanhoitajat ei hoida potilaita? Mitä he sitten tekevät?
Meidän hyvinvointialueella on jatkuvasti käynnissä kaikenlaisia projekteja, joihin palkataan sairaanhoitajia istumaan toimistoon. Koskaan mitään näkyvää näistä projekteista ei synny.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Pieleen on mennyt siinä, että kun sairaanhoitajien palkkoja piti nostaa, alettiin samalla nostaa terveydenhuollossa myös lähihoitajien, sihteerien ja lääkäreiden palkkoja. Lisäksi 20 vuotta sitten terveydenhuollossa ei ollut näitä 5000e/kk tienaavia YAMK "asiantuntija" sairaanhoitajia päivätyössä, jotka eivät hoida potilaita lainkaan. Heistä on tullut yksi iso lisäkulu terveydenhuoltoon. Teveydenhuolto on kallista, koska rahoja käytetään väärin. Rahat ja aika pitäisi käyttää potilaisiin ja hoitoa priorisoida.
No tämä. Olen itsekin sh ja en oikeasti ymmärrä mitä virkaa on sairaanhoitajalla, joka ei hoida potilaita.
Näitä vaan on nykyisin tupsahdellut kuin sieniä sateella. Kaikki he haluavat myös jonkun kivan ja siistin duunin, jossa kehitetään sitä ja tätä ja ollaan jotain esimiehen esimiehiä. Sotehimmeli on paisunut ihan järjettömäksi ja niiden sairaanhoitajien työ, jotka vielä ovat siellä potilastyössä on mennyt ihan kestämättömäksi.
Säästöjä haetaan tosiaan sieltä perustyöstä. Yksi s-tanallisimmista tavoista säästää on ollut lähihoitajien tuominen lisääntyvässä määrin erikoissairaanhoitoon. Ovat halvempia palkata kuin sairaanhoitajat, mutta koulutus,-ja luvat eivät todellakaan riitä. Eli käytännössä sh tekee useamman sh:n työn kun vuorossa on lähihoitajia.
Olen ollut hoitotyössä koko aikuisen ikäni, mutta nyt 47-vuotiaana olen saanut opiskelupaikan yliopistosta, ihan muulta alalta kuin terveydenhoito. Ajattelin aina, että olen sairaanhoidossa töissä vanhuuteeni saakka, mutta nyt tiedän, että se on mahdoton ajatus. En ole yksin, vaan sairaanhoitajia on lähdössä paljon.
Enkä edes päässyt kirjoituksessani palkkaukseen saakka. Mitään 5000€ palkkoja ei meillä ole ja palkka ei todellakaan vastaa vaatimuksia ja vastuuta, etenkään erikoissairaanhoidossa.
Missä sairaanhoitajat ei hoida potilaita? Mitä he sitten tekevät?
Voi kuule, yliopistosairaalat on täynnä kaiken maailman kliinisiä hoitotyön asiantuntijoita jotka ovat kehittävinään toimintaa mutta eivät tajua osaston käytännöistä enää mitään niin kuitenkin heidän asiantuntijuutensa menee sen kehitettävän työn oikeiden tekijöiden edelle ja sitten ihmetellään kun mikään ei toimi käytännössä. Nämä ovat niitä jotka nostavat jotain 5k palkkaakin.
Samaa olin tulossa kirjoittamaan.
Olen yliopistosairaalassa töissä, sh, ja välillä ei tiedä pitäiskö nauraa vai itkeä.
Näitä kehittäjiä näyttää suorastaan vaanivan joka nurkan takana ja kehityskohteet vaihtelevat potilaiden hammashygienian toteuttamisesta osastolla aina suurisuuntaisiin lean-projekteihin.
Projektit ja niitä seuraavat uudet käytännöt ja ohjeistukset ovat usein ristiriidassa keskenään, jokainen YAMK-koulutettu tai hoitotieteen maisteri tai mitä näitä nyt on, uskoo olevansa ainoa aukteriteetti ja jokainen ajatus joka näiden päähän pälähtää pitää jakaa sähköpostissa, teamsissa ja intranetin eri alustoilla. Ja kaikkia näitä kanavia meidän vielä potilaita hoitavien pitäisi uskollisesti seurata ja jokainen oikku jonka joku näistä kehittäjistä keksiikään pitäisi toteuttaa heti tai ehkä
mieluummin eilen.
Huh. En millään jaksaisi enää. Vuorossa saattaa olla neljä hoitajaa, joista kaksi on lähihoitajia. Toisella lähihoitajalla ei ole edes lääkelupia. Työmäärä on ihan jäätävä.
Erikoissairaanhoidossa on nykyisin vakavasti sairaiden potilaiden lisäksi myös sinne kuulumattomia potilaita. Psykiatrisia joitopaikkoja ei ole, vanhuksille ei ole vanhainkoteja ja kotihoito on aivan tukossa. Terkkareiden vuodeosastot on ajettu alas. Joten kaikkia näitä potilasryhmiä päätyy erikoissairaanhoitoon ja monia ei saada kotiutettua mihinkään, vaikka erikoissairaanhoidolle ei ole enää tarvetta. Jos on koskaan ollutkaan.
Selviytymistä tämä on vuorosta toiseen. Paitsi niille kehittäjille, jotka sipsuttavat paikalle fläppitauluineen, kalvosulkeisineen ja toteuttamiskelvottomine ideoineen ja täysin epärealistisine vaatimuksineen.
Tämä. Näin HUS lla. Ihan naurettavaa touhua mutta ikävä kyllä, hyvinkin tuttua.
Pohteella OYSissa sama. Kehitetään ja ideoidaan ja istutaan palaverista toiseen. Niitä oikeita töitä ei ehditä tehdä kun pomo käskee keksimään kehittämiskohteita maisteriopiskelijoille ja kliinisille asiantuntijoille. Saisivat YT-neuvotella nuo turhakkeet pois.
Myös meidän tulosyksikössä on ainakin kolme näitä YAMK sairaanhoitajia, jotka eivät ole kliinisessä työssä lainkaan vaan suurimmaksi osaksi puuhailevat kotona etänä kaikenmaailman kehittämisprojekteja ja tilastoja. Lähettelevät sähköpostilla kyselyjä ja linkkejä verkkokoulutuksiin, jotka pitää olla hoidettuna kahden viikon sisään, potilastyön ohella tietysti. Loukkaantuivat jos joku kehtaa kyseenalaistaa näiden koulutusten tai kyselyiden täyttämisen tarpeellisuutta. Ovat aiemmin työskennelleet potilastyössä, mutta muutama vuosi huuhaa-hommaa ja ovat täysin vieraantuneita hoitotyön todellisuudesta.
Niin, tuliko yllätyksenä, että opiskelemalla lisää pääsee parempiin hommiin? Olisit opiskellut lisää, niin olisit voinut päästä pois sieltä rivihoitajan hommista vaikkapa sinne etätöihin. Hoitoalalla on kyllä helvetin kateellista ja katkeraa porukkaa.
En tule enää ikinä sote-alalla A) tekemään etätöitä kotonani tai B) olemaan yhdenkään ämmälauman esimies.
Yksinkertaisesti kompensaatiota (=palkkaa) ei tule riittävästi näihin. Leppoisia asiantuntijatöitä enää, kiitos. Palkka nyt sitten on mitä on.
ShYamk, ttm, M45.
Vierailija kirjoitti:
Tekoäly tekee ainakin kohta sairaaloissa työvuorolistat.
Oikein hyvä. Ja voisi tehdä vuodeksi eteenpäin, kuten esim. teollisuudessa ja Norjassa toimitaan.
M45
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hyvä, että palkat nousevat. Nyt vihdoin nousi minulla kuukauden (perus)palkka yli 4000 euron. Päivätyö ma-pe, sisältää kokemuslisän sekä henkilökohtaisen lisän.
Vierailija kirjoitti:
Hyvä, että palkat nousevat. Nyt vihdoin nousi minulla kuukauden (perus)palkka yli 4000 euron. Päivätyö ma-pe, sisältää kokemuslisän sekä henkilökohtaisen lisän.
Sairaanhoitajan peruspalkka on noin 3200e tällä hetkellä, korkeammassa palkkaluokassa noin 3400e. Saat kokemuslisää+henkilökohtaista lisää 600-800e edestä siis vai? Missä sairaanhoitopiirissä näin ja työskenteletkö potilastyössä vai jonain asiantuntijana?
Alue: Aihe vapaa
Siis piti kirjoittamani että uusi hallinto himmeli maksaa enemmän kuin ne hoitajien palkan korotukset. Hoitajien palkat kokonaisuudessaan tietysti maksaa enemmän kuin hallinto.
Mutta siis tosiaan se uusi himmeli on se syy miksi säästöjä tarvitaan. 3 miljardia vuodessa menee pelkkiin uusiin himmeli kuluihin