Alma Media boikottiin Johanna Korhosen potkujen takia!!

Saako työnhakija valehdella?

Työnhakija voi jättää vastaamatta, antaa puutteellisen tai jopa valheellisen vastauksen sellaiseen kysymykseen, joka ei ole työsuhteen kannalta tarpeellinen. Puutteellisen tai valheellisen vastauksen antaminen ei saa johtaa työnhakijan kannalta kielteisiin seuraamuksiin. Näin ollen on periaatteessa sallittua antaa valheellinen vastaus esimerkiksi raskautta tai ammattiyhdistys-toimintaa koskevaan kysymykseen. Työnhakija voi pyytää työnantajalta selvityksen siitä, miten kysytty henkilötieto on työsuhteen kannalta tarpeellinen.



lähde:



http://medianetti.helsinginsanomat.fi/Saako+ty%C3%B6nhakija+valehdella/…

Päätoimittajat ovat siinä asemassa, että heidät voidaan irtisanoa ilman irtisanomisaikaa vaikka luottamuspulaan vedoten.

Korhonenhan valehteli monta kertaa haastattelussa kun kysyttiin puolison aktiivisuudesta politiikassa.

joku tällä jaksaa nähdä asioiden taakse asiallisesti ja harva lähtenyt mukaan tähän huutokauppaan.

Ihan hölmöä alkaa kerätä jotain adressia kun ei tiedä todellisia syitä. Kiva tukea jotain tolloa sitte sen törttöilyissä millä ei ollutkaan mitään tekemistä sukup.suuntauksen kanssa.



Ikimaailmassa en lähde tähän apn:n ideaan mukaan ja niin kuin joku sanoikin, että nostaa hattua potkupäätökselle niin sen teen minäkin

OT



mua nauratti tämän päivän hesarissa sen toimittajan haastatteleman miehen toteamus, että "hyvä että sai potkut. Eihän siitä mitään tule, jos asuu naisen kanssa."

niin tilaisin heti tuhansia ja tuhansia AlmaMedian julkaisuita.

HYVÄ ALMA!!

Nähtäväksi jää, kuka olikaan lain mukaan oikeassa.. Tuo puolison poliittinen toiminta/ siitä valehteleminen tuskin voi olla peruste työsuhteen purkuun, sillä JOS kysymys oli lähtökohtaisesti laiton, valehtelu on ok.

kunnallisvaaliehdokkaana Vantaalla.

teidän motiivejanne, jotka kiihkomielisesti liputatte Alma Median puolesta.

Työsuhde voidaan purkaa HETI määrätyissä tapauksissa. Ja johtajatasolla on muutenkin erinlaiset sopparit kuin tavallisella taatelintallaajalla.

Ei asia ihan niinkään voi mennä että mikä on toiselle sallittua on toiselle kiellettyä.. Siis ihan samanarvoisissakin tehtävissä (lehtien johtajatasolla) on pariskuntia, joissa eriävät polittiiset kannat. Sama laki, Suomen laki siis, kyllä koskee periaatteessa kaikkia, ja kaikille poikkeuksille pitää olla JURIDISET perusteet.

Niin av:maista =)

1. Ei ole kyse adressi-keräyksestä.

2. Korhosen irtisanominen oli laiton.

3. Meitä on jo lähes 2100.



ap



P.S. Lapin Kansan ja Aamulehden tilauksia on peruttu paljon.

Wallin: Puoliso ei ole työnantajan asia

02.10.2008 12:52



Tasa-arvo ja kulttuuriministeri Stefan Wallin ihmettelee Alma Median perusteita peruuttaa päätoimittaja Johanna Korhosen työsuhde Lapin Kansan päätoimittajana. Puolison poliittinen aktiivisuus ei ole Wallinin mukaan peruste työsuhteen purulle eikä seksuaalinen suuntautuneisuus kuulu työnantajalle.



Wallin oli keskustellut eilen Alma Median viestintäpäällikön kanssa, joka oli vakuuttanut, että Korhosen naissuhde ei ollut syynä työsuhteen peruuttamiseen, vaan naispuolison poliittinen aktiivisuus.



Wallinin mukaan peruste ei siinä parantunut.



- Poliittinen aktiivisuus on myös suomalainen perusoikeus. Jos päätoimittaja itse on aktiivinen politiikassa, se voi asettaa haastetta hänen uskottavuudelleen. Mutta että puolisokaan ei saisi olla, sitä en voi ymmärtää. Tällaista paketointia ei voi tehdä.



Alma Median toimitusjohtaja Kai Telanne sanoi Ilta-Sanomille, että hänestä Korhosen olisi ollut asiallista kertoa sukupuolisesta suuntautuneisuudestaan etukäteen.Wallinin mukaan sukupuolisella suuntautumisella ei ole mitään tekemistä kelpoisuuden kanssa.



- Onko hetero- tai homosuhde taustalla, sillä ei ole mitään merkitystä henkilön kelpoisuuden kannalta.



Wallin muistuttaa, että Suomen lainsäädäntö on jo 1990-luvun alkupuolelta kieltänyt ihmisen syrjinnän sukupuolisen suuntautuneisuuden perusteella. Samoin tekevät EU:n syrjintää koskevat säännökset.



Wallin oli ja ei ollut yllättänyt tapahtuneesta.



- Nyt ollaan sana vastaan sana -tilanteessa. On tärkeää, että koko totuus tulee esille. En voinut kuvitella, että näin vanhanaikaisia kantoja tulisi enää esille Suomessa. Mutta toisaalta on hyvä, että niitä tulee. Samalla päästään käymään keskustelua siitä, mitkä ovat ihmisoikeuksien tunnusmerkit modernissa yhteiskunnassa myös lainsäädännön nojalla.

Korhosta ei ole IRTISANOTTU vaan työsuhde on purettu. Irtisanominen ja purkaminen ovat täysin eri asiat.

vedetään nyt sit rautalankaa...

Korhosen työsuhteen purkaminen oli laiton. So there. Oliko jotakin muuta?

Jos siis sinä tunnet 5 perujaa ja minä henk.koht. muutamia kymmeniä, ja me ollaan vasta 2 henkilöä, niin montakos luulisit on perujia yhteensä?

Korhosta ei ole IRTISANOTTU vaan työsuhde on purettu. Irtisanominen ja purkaminen ovat täysin eri asiat.

Se mitä Korhonen väittää tapahtuneen?



Eiköhän nuolaittomuudet ratkota jossain muualla kuin lehtien lööpeissä

Kun tämä kohu on parin päivän päästä ohi niin ihmiset tilaavat lehtiä uudestaan ja ostavat iltalehteä ja unohtavat koko jutun.



Korhonen tiesi, että ei lähtisi Lappiin päätoimittajan tehtäviin. Hän rakensi tutkivana journalistina ansan almamedialle. Saa hyvät korvaukset, eikä tarvitse lähteä pohjoiseen töihin.



Ensi viikolla on uudet BB.t ja telkkariohjelmat ja uutiset ja te ette muistakaan tätä kohua.



Alma medialla on varaa palkata sen verran hyvät juristit, että ei häviä juttua. Kumpikin hyötyy, saa huomiota. Sellaista se on tuo mediamaailma.

Lapin Kansan toimitus vaatii Kai Telanteen eroa

02.10.2008 16:20



Lapin Kansan toimitusosasto vaatii Kai Telanteen eroa Alma Median toimitusjohtajan tehtävästä sekä Lapin Kansan hallituksen puheenjohtajuudesta.

antoipa alma media itsestään melko inhan kuvan. korhosen puolella jo sananvapauden, ajatuksenvapauden, tasa-arvon, yms tähden. kaikkien sivistyneiksi itseään kutsuvien ihmisten olisi hyvä pysähtyä miettimään oman sivistyksemme ja miksei kulttuurimmekin ohuutta...

- se on ihan yks ja sama haluaako lesbo tehdä suuntautumisestaan numeron vai ei. Nyt puhutaan Suomen lainsäädännöstä, joka kieltää syrjinnän työhönotossa, ja siitä täyttyykö lain kuvaama syrjintätilanne.



- Alma Media on mokannut esittäessään epäsopivia kysymyksiä haastattelussa



- Tapaus ei sikäli ole 'lesboerityinen' että se on identtinen niiden tapausten kanssa joissa kysytään lapsentekosuunnitelmista (laitonta)



- Päätoimittajilla on erittäin harvoin sellainen johtajasopimus, joka sallisi mistä tahansa syntyneestä luottamuspulasta - syytä erittelemättä - erottaa hänet. Se on yleensä vain toimitusjohtajilla.

onko Korhonen lesbo tai onko hänen puolisonsa politiikassa, vaan siitä, että alunperinkään työhaastattelussa ei olisi saanut kysyä ko. kysymyksiä! Työnantaja on jo tässä vaiheessa rikkonut lakia, joten on ymmärrettävää (ja minun mielestäni sallittuakin), että Korhonenkin on jättänyt totuuden kertomatta.



Suomessa ei puoliso saa vaikuttaa työnhakijan työpaikan saamiseen, oli hän sitten lesbo tai uusnatsi tai lestadiolainen tai vaikka avaruusolio!



Tässä ei nyt ole kyse (ensisijaisesti) seksuaalivähemmistöjen asemasta vaan työlainsäädännöstä ja työntekijän yksityisyyden suojasta!