Lue keskustelun säännöt.
Runsaat kuukautiset ja tyhypäivä metsässä??
24.07.2026 |
Meille ilmoitettiin juuri, että pakollinen tyhypäivä on päivän "metsäreissu". Vaellusta, lintutorneja, laavuja, makkaranpaistoa.. Kuulostaa kivalle, olisin normaalisti tosi innoissani!
Mutta minulla sattuu juuri silloin alkamaan kuukautiset, jotka on lääkityksestä huolimatta niin runsaat, että pitää päästä wc:n vähintään 1.5h välein vaihtamaan suojia (tamponi, side). Tuolla ryteikköreissussa vaihtoehtona on pari ulkohuussia matkan varrella sekä puskapissit!
Kysyin pomolta menkoista mainitsematta, että voisinko jäädä mitenkään silloin toimistoon, niin ei voi kuulema jäädä vaan kyseessä on pakollinen päivä kaikille.
Voinko mitenkään vedota siihen, että hygienian hoitaminen ei onnistu tuollaisella reissulla, vai voiko työnantaja todella pakottaa?
Kommentit (69)
Toivottavasti ei tule karhua vastaan! Voi luulla sua puolukaksi!😬🐻🍒
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Älä mene. Ei ole olemassa aikuiselle mitään pakollista. Se joka pakottaa elää eri todellisuudessa. En olisi tuossa firmassa joka on totaalitäärinen P-Korea, ottaisin riskin että irtisanotaan. Ja on työtuomioistuin.
Kyllä työnantaja voi määrätä, että se on palkallinen työpäivä.
Ap, työterveyden kautta.
Olet sairauslomalla jos kerran normaali työnteko ei ole vaihtoehto. Ei sinun pidä alkaa kertoilemaan pomolle kuukautisasioitasi, saat saikkua ilman lääkärissä käyntiäkin, mutta todistuksen saat kyllä helposti tuolla syyllä.
Jää saikulle. Kyllä lääkäri kirjottaa tyhy päiväksi saikkua. Koska tyhy ei ole pakollinen. Mites jos joku työkaveri on pyörätuolissa. Pakollinen ja pakollinen Porvoossa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ala syömään pillereitä,voit jättää menkat välistä. Kato mä en ole syönyt 20 v pillereitä. Nyt sain menopaussi oireiden takia ja meikäläinen jättää menkat pois. Ihanaa.
Vierailija kirjoitti:
Olet sairauslomalla jos kerran normaali työnteko ei ole vaihtoehto. Ei sinun pidä alkaa kertoilemaan pomolle kuukautisasioitasi, saat saikkua ilman lääkärissä käyntiäkin, mutta todistuksen saat kyllä helposti tuolla syyllä.
Menkat ei estä työntekoa, koska on mahdollisuus päästä wc:n, mutta en minä ryteikössä pysty mitenkään huolehtia hygieniasta. En haluaisi tuota sairauslomakorttiakaan käyttää, koska sitten se kuulostaa selitetylle, kun tyhypäivän pakollisuudesta jo kysyin.
Ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jää saikulle. Kyllä lääkäri kirjottaa tyhy päiväksi saikkua. Koska tyhy ei ole pakollinen. Mites jos joku työkaveri on pyörätuolissa. Pakollinen ja pakollinen Porvoossa.
Tyhy-päivä ei ole työnantajalle lakisääteinen velvollisuus. Osallistumispakko riippuu siitä, järjestetäänkö päivä työaikana vai vapaa-ajalla. Jos tapahtuma on työaikaa, siihen osallistutaan normaalina työpäivänä. Vapaa-ajalla järjestettävä virkistyspäivä on vapaaehtoinen, ellei siitä makseta erillistä korvausta tai korvaavia vapaita.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Älä mene. Ei ole olemassa aikuiselle mitään pakollista. Se joka pakottaa elää eri todellisuudessa. En olisi tuossa firmassa joka on totaalitäärinen P-Korea, ottaisin riskin että irtisanotaan. Ja on työtuomioistuin.
Kyllä työnantaja voi määrätä, että se on palkallinen työpäivä.
Ap, työterveyden kautta.
Sit se on saikkua,kerta sillä lääkketkin on siihen eikä auta,eli lääkäri on tietoinen. Jos siltä tuntuu,hän voi soittaa terveysasemalle että on kuumetta. Laittavat saikkulapun kotiin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vttu mitä paskaa taas 🥱🥱🥱
Millä perusteella? Ihan valitettava todellisuus monelle.
Ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jää saikulle. Kyllä lääkäri kirjottaa tyhy päiväksi saikkua. Koska tyhy ei ole pakollinen. Mites jos joku työkaveri on pyörätuolissa. Pakollinen ja pakollinen Porvoossa.
Tyhy-päivä ei ole työnantajalle lakisääteinen velvollisuus. Osallistumispakko riippuu siitä, järjestetäänkö päivä työaikana vai vapaa-ajalla. Jos tapahtuma on työaikaa, siihen osallistutaan normaalina työpäivänä. Vapaa-ajalla järjestettävä virkistyspäivä on vapaaehtoinen, ellei siitä makseta erillistä korvausta tai korvaavia vapaita.
Ei meillä ainakaan porukka menny tyhylle,kun oli työaikana jotain keppi jumppaa. Porukka jäi mielummin töihin. Ei työnantaja siihen muuta kun aha,pitää keksiä jotain parempaa ens vuonna et porukalla kiinnostaa. Tai ehkä noin, että porukka jää mielummin töihin, mistäs tietää. Tyhy päivä on lakisääteinen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vttu mitä paskaa taas 🥱🥱🥱
Millä perusteella? Ihan valitettava todellisuus monelle.
Ap
Ei kannata palstaulille vastata. Palstaulia ei kiinnosta muiden ongelmat, kun omia on niin paljon.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olet sairauslomalla jos kerran normaali työnteko ei ole vaihtoehto. Ei sinun pidä alkaa kertoilemaan pomolle kuukautisasioitasi, saat saikkua ilman lääkärissä käyntiäkin, mutta todistuksen saat kyllä helposti tuolla syyllä.
Menkat ei estä työntekoa, koska on mahdollisuus päästä wc:n, mutta en minä ryteikössä pysty mitenkään huolehtia hygieniasta. En haluaisi tuota sairauslomakorttiakaan käyttää, koska sitten se kuulostaa selitetylle, kun tyhypäivän pakollisuudesta jo kysyin.
Ap
Ota saikkua!!!!!!! Ei terveysasema ota vastaan jos soitat vaan että sulla on kuumetta. Ja jos ottaa,olet ottanut Buranaa koska kuka jaksaa laahustaa terkkarille kuumeessa!! Ei mulla muuta!!!!!!!!!!!
E-pillereillä voi poistaa/siirtää kuukautisia mielinmäärin. Nämä on valintoja, jotka jokainen nainen joutuu tekemään.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jää saikulle. Kyllä lääkäri kirjottaa tyhy päiväksi saikkua. Koska tyhy ei ole pakollinen. Mites jos joku työkaveri on pyörätuolissa. Pakollinen ja pakollinen Porvoossa.
Tyhy-päivä ei ole työnantajalle lakisääteinen velvollisuus. Osallistumispakko riippuu siitä, järjestetäänkö päivä työaikana vai vapaa-ajalla. Jos tapahtuma on työaikaa, siihen osallistutaan normaalina työpäivänä. Vapaa-ajalla järjestettävä virkistyspäivä on vapaaehtoinen, ellei siitä makseta erillistä korvausta tai korvaavia vapaita.
Ei meillä ainakaan porukka menny tyhylle,kun oli työaikana jotain keppi jumppaa. Porukka jäi mielummin töihin. Ei työnantaja siihen muuta kun aha,pitää keksiä jotain parempaa ens vuonna et porukalla kiinnostaa. Tai ehkä noin, että porukka jää mielummin töihin, mistäs tietää. Tyhy päivä on lakisääteinen.
Meillä oli vaihtoehtona edellisessä firmassa palkaton vapaa tai palkallinen virkistysseikkailusaari. Konttoriin ei saanut jäädä ketään, kun ei siellä ollut pomojakaan. Muutama otti palkattoman.
Vierailija kirjoitti:
Älä mene. Ei ole olemassa aikuiselle mitään pakollista. Se joka pakottaa elää eri todellisuudessa. En olisi tuossa firmassa joka on totaalitäärinen P-Korea, ottaisin riskin että irtisanotaan. Ja on työtuomioistuin.
Vastasit itsellesi. Kosteuspyyhkeitä lörtsyn puhdistukeen ja paketti Tenojoja. 😝
Sellainen perjantai-illan satu sit sieltä
Älä mene. Ei ole olemassa aikuiselle mitään pakollista. Se joka pakottaa elää eri todellisuudessa. En olisi tuossa firmassa joka on totaalitäärinen P-Korea, ottaisin riskin että irtisanotaan. Ja on työtuomioistuin.