Lapin kansa mokasi pahasti Johanna Korhosen kanssa!

Mitä väliä jos salasi puolison sukupuolen tahallisesti - ja mitä ilmeisimmin myös syystä?



Työnantajalla ei ole mitään oikeutta urkkia ihmisen yksityisasioita tai perhesuhteita ja jos työnantaja tällaista tekee niin tottakai työntekijä saa kertoa ihan mitä kuvittelee työnantajan haluavan kuulla. Työnantaja tässä on se, joka on tehnyt laittomasti, ei työntekijä!

Jos pitää paikkaansa se teksti minkä juuri luin hänen omana selvityksenään Ylen sivuilta. Mielestäni on kyllä harhaanjohtamista antaa ymmärtää että puoliso on mies jos se ei sitä ole ja toiset selvästi luulevat että kyse on miehestä. Ihan selvää luottamuksen pettämistä mielestäni.

mitenkähän olisi käynyt josa korhonen olisi mies???

No, eiköhän Almalta muutama sata tonnia löydy, kun lähtevät käräjille ja parin vuoden palkka + asianajajakulut lävähtävät maksuun.



Niin montako niitä jänkhäläisiä lehden tilauksen perujia olikaan? Viisi? No olisihan siinä pari sataa jäänyt vuodessa saamatta.

siihen hän syyllistyi ihan selkeästi, olisi vaan sanonut heti että puoliso on xxxxxx eikä antanut ymmärtää muuta. Kun kerran puolisosta kluitenkin oli puhe.

miksi OLI PAKKO jättää kertomatta puolison sukupuoli!



Laittomaan kysymykseen ei muuten voi vastata valheella, kuten aikaisemmatkin ovat sanoneet.

jättää palkkaamatta vaikka oikea LAITON syy oli että puoliso on xxxxx.

Jos hän valehteli tai jätti jotain kertomatta niin johtajien käytös osoittaa hyvin selvästi että siihen oli hyvät syyt.

siihen hän syyllistyi ihan selkeästi, olisi vaan sanonut heti että puoliso on xxxxxx eikä antanut ymmärtää muuta. Kun kerran puolisosta kluitenkin oli puhe.

vain puolison sukupuoli vaan se että puoliso on vasemmistoliittolainen ja tutkinut kommunisimia, mm. Hertta Kuusista. Eivät halua tällaisia kytköksiä?

Saavat kaaosta aikaan mihin tahansa menevätkin.



Sana rehellisyys on heille tuntematon käsite.



Ja nostavat hirveän mekkalan ja kuvittelevat, että koko maailma pyörii heidän seksuaalisen suuntautumisensa ympärillä.



Veikkaan, että Korhosta ei halua tämän jälkeen palkata mikään muukaan lehti.



Tai ehkä Elonkehä kaipaa uutta toimittajaa?

... ja Alma Median oli pakko keksiä joku tekosyy purkaa työsopimus.

jos jollakin kova hinku kohdella lainvastaisen eriarvoisesti ihmistä ja tämä kohde yrittää sen estää jättämällä korjaamtta jonkin asian toisen puheessa.



Onhan se silloin kenelle tahansa järkevälle ihmiselle selvää, *kenen* toiminta on epäeettistä

miespäätoimittajan vaimo on myös aktiivinen kunnallispolitiikassa. Onkohan ukkelilla jo irtisanomisilmoitus pöydällä?

Ei ehkä kannattaisi valehdella, varsinkin kun pyrkii vastuulliseen virkaan.



Minua oikeasti ärsyttää, että jonkun valehtelevan vasemmistolaisen lesbon potkuista tehdään Ilta-Sanomiin yhtä iso juttu, kun Kauhajoen koulusurmista.



Kautta aikojen on ihmisiä erotettu milloin mistäkin syystä ja se, että ei puhu totta työhaastattelussa ja antaa harhaanjohtavia tietoja on mitä pätevin peruste purkaa työsuhde.

työhaastattelussa ei voi 'valehdella' kysymykseen 'oletko raskaana' tms, koska se kysymys on asiaton ja laiton, sitä ei saa esittää

AL, IL, Kauppalehteä



pääsisi perumaan

kyllä työnantajaa sentään sitoo Suomen lainsäädäntö

Kyllä työnantajan sentään täytyy voida luottaa hakijoiden jonkunlaiseen rehellisyyteen!

Kerro sinä työhaastattelussa vain työnantajalle "rehellisesti" perhesuunnitelmasi ym., mutta kyllä aika sinisilmäinen olet siinä tapauksessa.



Vai luuletko ettet itse voisi joutua syrjinnän kohteeksi?

jos joudun jäämään ylitöihin.



Vastasin rehellisesti, että 4 ja joudun vähän järjestelmään jos jään ylitöihin. Joudun hakemaan hoidosta ja viemään mummille ja sitten tulemaan uudestaan.



Sain vakituisen paikan, koska olin rehellinen ja kerroin sen, että en voi suoraan pidentää päivää, mutta voin tulla takaisin. Näin sanoi työnantajani. Oli kuullut monta kertomusta, missä sanottiin, että voivat tehdä niin pitkää päivää kuin vaaditaan ja sitten kun tositilanne oli tullut, oli itketty, että pakko mennä kotiin lasten luo.

Mahdollisuuksia tehdä ylitöitä saa kysyä kuten myös minkälainen perhe on. Voit vastata tai olla vastaamatta kuten mihin tahansa kysymykseen työhaastattelussa.



EI SAA kysyä mikä on hakijan seksuaalinen suuntautuminen tai onko raskaana tai onko suunnitelmissa hankkia lasta. ja varsinkaan nämä eivät saa olla LAIN MUKAAN syitä palkkaamatta jättämiseen tai työsopimuksen purkuun.



Se että ei ole joka hetki korjaamassa haastattelijan sanamuotoja on niin p"rike" ettei se kyllä ole myöskään purkuperuste.



Alma media tässä töppäsi ja pahasti. Olen taipuivainen uskomaan Korhosen kertomusta asiassa, koska Talanteen selitykset ovat aivan uskomattomia mukamas ammattijohtajan suusta.