Kertokaa, miksi jotkut ihmiset törmää joka työpaikassa ongelmiin ihmisten kanssa?

Tuntuu, että on sellaisia kliseitä, joita jotkut toistaa ihan vaan siksi, että se on perinne, esim. jännite keittiön ja salihenkilökunnan välillä, tai lääkäreiden ja sairaanhoitajien välillä jne. Jotkut ikään kuin tavallisesti luo sitä hankaluutta, koska haluaa kuulua siihen omaan porukkaan ja haluaa hyväksyntää tietyiltä ihmisiltä osallistumalla näihin skaboihin. Niin tylsää ja turhaa. Toinen on uusien ja vanhojen työntekijöiden välinen hierarkia ja nöyryytysriitit, joiden kautta uudet alistetaan vanhempien työntekijöiden vallan alle, ennen kuin ovat todistaneet osaavansa jotain. Aivan naurettavia juttuja ja siksi on tosi hyvä puhua muiden oman alan ihmisten kanssa ja selvittää, onko oma kokemus ehkä henkilökohtaisen kiusaamisen aikaan joku tällainen alaan liittyvä asia, jolloin voi myös saada vinkkejä miten selviytyä. Niin, ja siis selvennykseksi, että omasta mielestäni nämä on ihan törkeitä ja turhia juttuja, mutta yleisiä.

Vierailija kirjoitti:

Tuntuu, että on sellaisia kliseitä, joita jotkut toistaa ihan vaan siksi, että se on perinne, esim. jännite keittiön ja salihenkilökunnan välillä, tai lääkäreiden ja sairaanhoitajien välillä jne. Jotkut ikään kuin tavallisesti luo sitä hankaluutta, koska haluaa kuulua siihen omaan porukkaan ja haluaa hyväksyntää tietyiltä ihmisiltä osallistumalla näihin skaboihin. Niin tylsää ja turhaa. Toinen on uusien ja vanhojen työntekijöiden välinen hierarkia ja nöyryytysriitit, joiden kautta uudet alistetaan vanhempien työntekijöiden vallan alle, ennen kuin ovat todistaneet osaavansa jotain. Aivan naurettavia juttuja ja siksi on tosi hyvä puhua muiden oman alan ihmisten kanssa ja selvittää, onko oma kokemus ehkä henkilökohtaisen kiusaamisen aikaan joku tällainen alaan liittyvä asia, jolloin voi myös saada vinkkejä miten selviytyä. Niin, ja siis selvennykseksi, että omasta mielestäni nämä on ihan törkeitä ja turhia juttuja, mutta yleisiä.

Tavallisesti=tahallisesti

Aikaan=sijaan

Autocorrect on rasittava.

Vierailija kirjoitti:

Voi olla että oma luonne on sellainen, ei vaan tule toimeen kaikkien kanssa.

Oisin aikalailla samaa mieltä. Ko. henkilön kantsis kattoo peiliin ja miettiä missä mahtais syy piillä!

Vaikeita ovat ihmiset, joilla on egoa ja jotka asettavat itsensä muiden yläpuolelle. Niissäkin tapauksissa, joissa taidot ja osaaminen oikeuttaisivat tuohon, se aiheuttaa kuitenkin vaikeuksia. Oma tiimikaverini, joka on ihan älyttömän osaava omalla osaamisalueellaan, on jatkuvasti ongelmissa muiden kanssa. Itse en ole koskaan niiden samojen ihmisten kanssa kohdannut mitään ongelmia. Sanoisin, että on tärkeää keskittyä omaan tekemiseen, kaikkeen ei tarvitse puuttua ja erityisesti pitää osata joustaa ihan jokapäiväisessä tekemisessä. Itse mietin ennen palautteen antamista, että onko palautteeni vain oma mieltymykseni vai perustuuko se johonkin, jonka voin perustella faktalla. Jos kyse on vain omasta mieltymyksestäni ja kyseessä on jonkun toisen työ, en yleensä juurikaan kommentoi jos sitä ei erityisesti kysytä.

Useinhan ihminen ei huomaa omia virheitään, en ihan usko että joka työpaikassa ongelmia kellään.  Ne on vaan juorut joista vaikea hellittää, joku on katkera nyt se viihtyy tuolla paremmin.

Vierailija kirjoitti:

Minä olen tällainen ihminen, jostain syystä. Ei ole ongelmia jokaisen kanssa mutta aina jonkun kanssa. Ja ei, en haasta riitaa, en arvostele työkavereita, en pilkkanaura, en jätä töitä muille enkä laiskottele. Päinvastoin, keskityn töihin satasella, teen ahkerasti, reippaasti, pyrin auttamaan muita mutta AINA se osuu jonkun hermoon ja saan kyräilyä, vttuilua, suljetaan ulkopuolelle, puhutaan pahaa, pilkkanauretaan, juorutaan ja jopa huudetaan päin naamaa. En tiedä mitä voisin enää toisin tehdä että tulisin hyväksytyksi.

Olet liian hyvä. Muut kokevat itsensä huonommiksi ja ovat kateellisia.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Usein jos kaikki ympäröivät ihmiset on hankalia niin ongelma on itsessään

Mutta on suomalaiset työpaikatkin sellaisia aikuisten päiväkoteja

Useinhan se on niin. Mikä sellainen ongelma voisi olla?

Esim. jos on luonteeltaan hyvin tarkka ja huomaa työpaikassa monia korjattavia asioita. Jos sitten avaa suunsa niistä eikä osaa olla diplomaattinen - etenkin jos on työntekijänä uusi - niin voi käydä niin, että kaikki pomot ja työkaverit eivät siitä tykkää. Saa hankalan työntekijän maineen, vaikka olisi tarkoittanut hyvää.

Joillakin taas voi olla esim. mielenterveysongelmia, jotka eivät näy päällepäin mutta aiheuttavat ongelmia. Työkaverit eivät ymmärrä tilannetta, koska mielenterveyden haasteista ei puhuta.

Oon itse positiivinen ja iloinen, huomaan sen ärsyttävän muita eikä se istu suomalaiseen melakoliseen luonteeseen, varsinkin keski-ikäisten kohdalla. Siksi olen jäänyt etätöihin, saan sitten täällä kotona keskenäni iloita.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kateelliset vanhemmat naiset aiheuttaa aina ongelmia. Kummasti miesten ja nuorempien naisten kanssa tulee aina toimeen.

Vanhat hankalat naiset, toivottavasti musta ei ikinä sellaista tule :/

N34

Tämä on nähty ja koettu

Myös erilaiset huumorintajut voivat hiertää töissä. Jokin kuppikunta heittää läppää, jota yksi ei ymmärrä eikä voi sietää.

Vierailija kirjoitti:

Myös erilaiset huumorintajut voivat hiertää töissä. Jokin kuppikunta heittää läppää, jota yksi ei ymmärrä eikä voi sietää.

Mun mielestä töissä kannattaa heittää vitsiä itsestään tai asioista, mutta ei muista ihmisistä, ellei ole tosi läheinen työkaveri, jonka tuntee 100%.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Usein jos kaikki ympäröivät ihmiset on hankalia niin ongelma on itsessään

Mutta on suomalaiset työpaikatkin sellaisia aikuisten päiväkoteja

Useinhan se on niin. Mikä sellainen ongelma voisi olla?

Esim. jos on luonteeltaan hyvin tarkka ja huomaa työpaikassa monia korjattavia asioita. Jos sitten avaa suunsa niistä eikä osaa olla diplomaattinen - etenkin jos on työntekijänä uusi - niin voi käydä niin, että kaikki pomot ja työkaverit eivät siitä tykkää. Saa hankalan työntekijän maineen, vaikka olisi tarkoittanut hyvää.

Joillakin taas voi olla esim. mielenterveysongelmia, jotka eivät näy päällepäin mutta aiheuttavat ongelmia. Työkaverit eivät ymmärrä tilannetta, koska mielenterveyden haasteista ei puhuta.

Tosi hyvä pointti. Tämä on tullut koettua. On tosi turhauttavaa, koska jos ei sano asioista mitään, niin asiat jatkuu ennallaan ja sitten myöhemmin kun siitä huomauttaa, niin kysytään miksei ole maininnut tästä aiemmin. Ei voi voittaa. Sitten jotkut työkaverit ottaa itseensä, vaikka kritiikki on työpaikan jotain epäkohtaa kohtaan, ei ketään työntekijää.

up

Koska aika monet ihmiset ovat juntteja. Joka työpaikassa on ollut joku imbesilli. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Usein jos kaikki ympäröivät ihmiset on hankalia niin ongelma on itsessään

Mutta on suomalaiset työpaikatkin sellaisia aikuisten päiväkoteja

Useinhan se on niin. Mikä sellainen ongelma voisi olla?

Esim. jos on luonteeltaan hyvin tarkka ja huomaa työpaikassa monia korjattavia asioita. Jos sitten avaa suunsa niistä eikä osaa olla diplomaattinen - etenkin jos on työntekijänä uusi - niin voi käydä niin, että kaikki pomot ja työkaverit eivät siitä tykkää. Saa hankalan työntekijän maineen, vaikka olisi tarkoittanut hyvää.

Joillakin taas voi olla esim. mielenterveysongelmia, jotka eivät näy päällepäin mutta aiheuttavat ongelmia. Työkaverit eivät ymmärrä tilannetta, koska mielenterveyden haasteista ei puhuta.

Työelämän kirjoittamattomia sääntöjä: jos olet uusi ja tulet työyhteisöön ”uusin silmin”, älä ala heti huomauttamaan korjauskohteista ja jakelemaan kehitysideoita. Vanhat ei tykkää kun uusi alkaa tallomaan varpaille.

Tietyt kiusaajahenkiset ihmiset pystyvät spottaamaan haukan lailla herkät ja kiltit ihmiset. Luulenpa, että tällaiset ihmiset vaistomaisesti ärsyttävät kiusaajia vain olemalla olemassa. Tästä syystä monesti koulukiusatuilla kiusaaminen jatkuu vielä työelämässä, vaikka vaihtaisi maisemia. Samahan näkyy eläintenkin joukossa, ns heikot pyritään tappamaan. Ei me ihmiset valitettavasti olla sen parempi vieläkään.