Lue keskustelun säännöt.
Kertokaa, miksi jotkut ihmiset törmää joka työpaikassa ongelmiin ihmisten kanssa?
02.07.2026 |
Onko niin, että Suomessa jokaisella työpaikalla on vähän tavalla tai toisella toksinen ilmapiiri ihmisten välillä vai miten selittäisitte sen, että tietty henkilö törmää aina epämiellyttäviin tilanteisiin muiden kanssa ja jopa vaihtaa alaa näiden asioiden takia? Ei ehkä kyse mistään vakavista jutuista, vaan ei vaan synkkaa muiden kanssa ja usein paha mieli kollegoiden takia. Millaisten ihmisten olette itse huomanneet päätyvän konflikteihin muiden kanssa työpaikoilla?
Kommentit (77)
Vierailija kirjoitti:
Minä olen tällainen ihminen, jostain syystä. Ei ole ongelmia jokaisen kanssa mutta aina jonkun kanssa. Ja ei, en haasta riitaa, en arvostele työkavereita, en pilkkanaura, en jätä töitä muille enkä laiskottele. Päinvastoin, keskityn töihin satasella, teen ahkerasti, reippaasti, pyrin auttamaan muita mutta AINA se osuu jonkun hermoon ja saan kyräilyä, vttuilua, suljetaan ulkopuolelle, puhutaan pahaa, pilkkanauretaan, juorutaan ja jopa huudetaan päin naamaa. En tiedä mitä voisin enää toisin tehdä että tulisin hyväksytyksi.
Niin, ne juorupilkkanaurajat vain muuttuu viikossa ihan eri ihmisiksi, aiemmin ei samaa ongelmaa? Kaverit varmaan tietää... Myös psykopaatiksi voi muuttua tosi nopeasti, jos on surullinen geneettinen alttius.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Moi, jotkut eivät vain siedä tai kykene ohittamaan epäasiallisen huomion kohteeksi joutumista.
Näin: joku kaheli kademieli ja samoissa pikkuympyröissä koko elämänsä elvistellen elellyt, omasta mielestään fiksu ja menestyvä, saa lähelle uuden tyypin, kollegan, naapurin tms. Ja tämä on vieläpä tyyppiä joka ei kaipaa suurta seurapiiriä ympärilleen. Mistä tässä tilanteessa lähtee konflikti kehittymään? Elvistelijä haluaa tietää, utelias, pitää kummallisena tai heikkoutena jolla voi vahvistaa omaa jotakin, alkaa osoittaa häiriintyneensä uudesta ja soittaa poskeaan... uusi ei osaa handlata tai soittaa suuta takaisin... työpaikalla yhteisö ei puutu tai snaijaa... lopulta se tilanne on kestämätön... ja lähtö paras vaihtoehto.
Heippa!
Haetko somä syyllisyyden sormella osoituksen kohteeksi sitä joka lähtee!
Eräs ex-työkaveri syytti pomoa, tämän esihenkilöä, työkavereita milloin mistäkin. Hänelle ei käynyt se, että esihenkilö käytti päätäntävaltaansa. Kukaan ei halua käyttää tunti-ja päivätolkulla työaikaa riitelyyn. Hän syytti esihenkilöä kiusaamisesta, vaikka itse oli se riidankylväjä ja työilmapiirin pilaaja ja aiheutti muille vaikeuksia.
Toinen työkaveri taas teki työnsä huonosti ja lähti töistä pois milloin huvitti. Ja sairauslomia paljon. Hänen työnsä kaatuivat muiden niskaan.
Vierailija kirjoitti:
Osaan vastata tähän! Se on ADHD. Vaikkei olisi mitään ongelmaa kenenkään kanssa ja olisi itse nätti ja nöyrä ja ahkera, niin meissä ADHD-ihmisissä on joku sellainen ominaisuus, mikä saa narsistit ja psykopaatit sekoamaan.
Tässä se on. Näen ja kuulen välittömästi juuri näiden ihmisten lävitse, näitä löytyy aina ainakin yksi vähänkään isommilta työpaikoilta. Kavahdan ja teen kaikkeni välttääkseni heitä ja pyrin hoitamaan vain työasiat asiallisesti heidän kanssaan.
Ei auta, olet hampaissa ennemmin tai myöhemmin.
Aika paska supervoima, voisin elää tätä ilmankin.
Varsinkin hoitoalalla haistan epäaidot psykopaatit heti ja he todellakin huomaavat minun näkevän lävitseen.
"Joo, niinhän se on!"
Tämä toistuu nykyään usein, vajakkiäijien puheissa.
Pitäskö kahelin istuttamasta villiviinistä tietää jotain!
Mitäs sepittelijän puheenvuoroja tänään liikkuu?
Pitäskö lähtee kokeilemaan mitä kahelit sepittelijän sanoista tietää!
"Joo, niinhän se on!"
Pitäskö m u sta l ai sista tietää jotain!
Mitäs tänään tiedätte?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Usein jos kaikki ympäröivät ihmiset on hankalia niin ongelma on itsessään
Mutta on suomalaiset työpaikatkin sellaisia aikuisten päiväkotejaUseinhan se on niin. Mikä sellainen ongelma voisi olla?
Liika päsmäröinti
Viet liikaa tilaa muilta
Puutut muiden asioihin
Puhut liikaa
Et noudat työpaikan sääntöjä
Et käyttäydy hyvin
Tosiasiassa ihmiset, jotka havaitsevat ja kohtaavat ongelmia (esim. työpaikan persoonallosuushäiriöisiä kiusaajia) työpaikoilla eivät läheskään aina sovi tuohon kuvaukseen lainkaan.
Usein myös mukavat ja taitavat ihmiset saavat kimppuunsa lähes joka työpaikalla lymyävän hirviön, koska ne nyt vain haistavat itseään uhkaavat tunnetaitoiset ja älykkäät, mukavat ihmiset ja kohdistavat voimansa näihin. Katsokaa vaikka miten jengin johtaja Sanna savusti kiltin ja asiallisen Katrin ulos hallituksesta, tämä on normaali kuvio myös työelämässä.
Vierailija kirjoitti:
Voi olla että oma luonne on sellainen, ei vaan tule toimeen kaikkien kanssa.
Onko se uusi se joka aloittaa riidan tai konfliktin?
Vai onko niin, että joku vanha ei siedä uutta ja uusi ei osaa handlata tästä syntynyttä tilannetta!
Ihan sama kun tulee uusi asukas kerrostaloon, sinkku nainen. Hän siis haluaa vain elää ja olla rauhassa. Ei aloita kinastelua, ei soita suutaan toisille. Mutta joku vanha alkaa kohdistaa hänern huomiota, aukoo päätään, tonkii kaikki kanavat somet sun muut.... ja peli alkaa. Uuden on siedettävä tai vastattava... niih!
Moneen junaan ja noi pellet saisvat jäädä junan alle!
Lapsellisuuksista on vaikea luopua!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Melkein jokaisessa työpaikassa on joku ihminen joka hiertää ja puhuu muista pahaa jatkuvasti, sellaisissa paikoissa ei ole mikään ihme että joku tai jotkut ihmiset reagoivat siihen ja tulee konflikteja. Jotkut ihmiset pakenevat itseään vaihtamalla työpaikkaa, tekevät suuren työn että saavat sosiaaliset ympyränsä sujumaan mutta väsähtävät lopulta itse yrittämiseensä.
Ei oo ongelmaa ennen kuin joku sen tekee.
Esim. pitkään tietyssä työpaikassa sijaisena, ei ongelmia kun työt olivat pääasia tiimissä. Sitten siirto huoneeseen josta toinen siirtynyt muihin hommiin, eli mahd. vakinaistamiseen. No, huoneessa se toinen ei halua tätä uutta... ynseä.. kun uusi jotain työhön liittyvää kysyy, vastaus "ota itse selvää", sama työtehtävä kummallakin, mutta vastaa siis noin. Sitten joidenkin päivien päästä huoneeseen ilmestyy kummaa porukkaa kameroineen... tästäkään filmaamistapahtumasta ei sanallakaan kerrottu... no, heipat sitte....
Tuollaista kollegiaalista arvostusta...
Kuka oli hankala, vaikea, epäasiallinen?
Esimies oli kyllä erittäin taitava ja ketään suosimaton asialinjassa pysyvä!
Mä en ton kanssa ala!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Muut ylpeitä ja osaavat hommat, nopeus. Nöyrä, aluksi hiljainen jää vielä yksin.
Osaavat vai uskovat osaavansa paremmin, vaikka toisella enemmän kokemusta?
Tämä. Meillä ainakin ne jotka pitävät meteliä itsestään ja vain tunkevat itsenä joka juttuun, tuntuvat etenevän, vaikka mitään taitoja ei olisi. Ne rauhallisemmat, jotka oikeasti haluaisivat omaksua asioita ensin, saavat hanttihommat. En vain tajua, miten ylempi taho ei tätä tajua. Vai ovatko itsekin niitä osaamattomia pyrkyreitä, ja suosivat siksi kaltaisiaan?
Sellaisia ihmisiä on, jotka aina luulee muiden kiusaavan, loukkaantuu ihmeellisistä asioista ja vatvoo kotona muiden sanoja ja saa niihin ihmeellisiä merkityksiä. AINA ihmiset sanoo jotain asioita vähän hassusti tai tyhmästi ja ei tarkoita sillä mitään (ja saattavat itsekin myöhemmin miettiä, että apua miksi mä nyt niin sanoin) ja jos niihin aina jää kiinni ja miettimään, niin vaikeaa tulee.
Tälläiset ihmiset löytävät kiusaamista ja ilkeilyä sellaisistakin paikoista, missä sitä ei oikeasti ole. Ja heitä kyllä aletaan jossain kohtaa vältelläkin, koska muut alkavat pelätä, että mistä se taas kohta loukkaantuu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Omassa työpaikassa on mieshenkilö joka on täysi käärme. Pomot eivät sitä huomaa, koska kääntää takkia aina sen mukaan mikä on hänelle edullisinta. Saattaa omia jonkun pitkään työstämän projektin hyppäämällä siihen muka auttamaan, ja saa kaiken missä on mukana näyttämään siltä että hän olisi päävastuussa ja tehnyt eniten, vaikka niin ei todellakaan ole. Puhuu muista epäedulliseen sävyyn pomoille, vääristellen asioita. Kaveeraa pomojen kanssa, auttelee heitä vapaa-ajalla, muiden kanssa kaveeraa hetkellisesti jos siitä hyötyy, muuten ei. Tämän äijän takia työpaikalta on moni lähtenyt, kun ei ole kestänyt. Kun pomoille on joku yrittänyt puhua tästä, tätä on pidetty vaikeana valittajana, ja naurahdettu että se mieshän on hyvä tyyppi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kateelliset vanhemmat naiset aiheuttaa aina ongelmia. Kummasti miesten ja nuorempien naisten kanssa tulee aina toimeen.
Vanhat hankalat naiset, toivottavasti musta ei ikinä sellaista tule :/
N34
Aiotko siis kuolla nuorena vai pysyä ikuisesti työpaikan nuorena tyttösenä, vai miksi ajattelit, että et vanhenisi ja muuttuisi iän myötä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Omassa työpaikassa on mieshenkilö joka on täysi käärme. Pomot eivät sitä huomaa, koska kääntää takkia aina sen mukaan mikä on hänelle edullisinta. Saattaa omia jonkun pitkään työstämän projektin hyppäämällä siihen muka auttamaan, ja saa kaiken missä on mukana näyttämään siltä että hän olisi päävastuussa ja tehnyt eniten, vaikka niin ei todellakaan ole. Puhuu muista epäedulliseen sävyyn pomoille, vääristellen asioita. Kaveeraa pomojen kanssa, auttelee heitä vapaa-ajalla, muiden kanssa kaveeraa hetkellisesti jos siitä hyötyy, muuten ei. Tämän äijän takia työpaikalta on moni lähtenyt, kun ei ole kestänyt. Kun pomoille on joku yrittänyt puhua tästä, tätä on pidetty vaikeana valittajana, ja naurahdettu että se mieshän on hyvä tyyppi.
Narsistit on hyviä just tuossa, luomaan itsestään hyvän mielikuvan, hyvän tyypin, avuliaan, pätevän ja etevän. Suurin osa ihmisistä ei tunnista narsistia vaikka päin kävelisi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Omassa työpaikassa on mieshenkilö joka on täysi käärme. Pomot eivät sitä huomaa, koska kääntää takkia aina sen mukaan mikä on hänelle edullisinta. Saattaa omia jonkun pitkään työstämän projektin hyppäämällä siihen muka auttamaan, ja saa kaiken missä on mukana näyttämään siltä että hän olisi päävastuussa ja tehnyt eniten, vaikka niin ei todellakaan ole. Puhuu muista epäedulliseen sävyyn pomoille, vääristellen asioita. Kaveeraa pomojen kanssa, auttelee heitä vapaa-ajalla, muiden kanssa kaveeraa hetkellisesti jos siitä hyötyy, muuten ei. Tämän äijän takia työpaikalta on moni lähtenyt, kun ei ole kestänyt. Kun pomoille on joku yrittänyt puhua tästä, tätä on pidetty vaikeana valittajana, ja naurahdettu että se mieshän on hyvä tyyppi.
Narsistit on hyviä just tuossa, luomaan itsestään hyvän mielikuvan, hyvän tyypin, avuliaan, pätevän ja etevän. Suurin osa ihmisistä ei tunnista narsistia vaikka päin kävelisi.
Tai paremminkin niin että niin kauan kuin toinen saa hyötyä narsistista, hän ei halua nähdä narsismia, aivopesua, valehtelua, selkään puukotusta.
Ulkonäöstä kiusattu on sitä myös työelämässäkin. Sitten vielä arkuus samasta johtuen.