Lue keskustelun säännöt.
Lauri kuoli hoivakodissa kammottavalla tavalla – nyt tuli tuomio
12.06.2026 |
https://www.is.fi/kotimaa/art-2000012069754.html
Halpa on ihmishenki Suomessa... Ihan hirvittävä juttu. Voimia omaisille <3
Kommentit (165)
Vierailija kirjoitti:
Meidän sukul.kuoli tukehtui iltapalan hoivakodissa.Yleensä kaikki ruokaili aina yhdessä.Kun tämä.omi töissä hoitoalalla.Kukaan ei kuollut laiminlyö teihin.
Osaako kukaan suvustasi kirjoittaa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Todella surullinen tapaus!
Kyllä tilanteessa on ollut paljon virheitä: miksi otti maskin pois, vaikka riskitiedoissa luki, että käyttää maskia jatkuvasti? Eikö ymmärtänyt lukemaansa (kielimuuri)? Miksi jo toisena perehdytyspäivänä laitettiin kouluttamaton ja kokematon ihminen syöttämään tuollaista ihmistä? Ja ainakin ilman, että syöttötilanne olisi aloitettu tutun hoitajan valvonnassa. Perehdytys on selkeästi ollut PUUTTEELLINEN. Siitä kuuluu tulla tuomio!
Kehtaavatkin vielä kiistää tapahtuneen ja kuoleman syyt ja vastuunsa. Häpeä Validia! Nyt nimet esiin ja vastuuseen. Tuollaiset sakot on yhtä tyhjän kanssa. Ihminen on kuollut räikeiden virheiden seurauksena.
Osanotto läheisille.Ainakin joitain vuosia sitten Validiassa oli sellainen systeemi, että kun klikkaa asukkaan tiedot auki niin siihen tulee allekkain kaikki mahdollinen. Siis asukkaan nimi, syntymäaika, riskitiedot jne ja sitten se työ mitä mennään tekemään ja siihen joku selitys.
Eli ei ole niin, että riskitiedot pitäisi erikseen avata omalle välilehdelleen niin kuin yleensä potilastietojärjestelmissä on. Eli vaikka tuo asukkaan "tietosivu" olisi siinä auki niin ei se tarkoita että on välttämättä lukenut riskitietoja. Ne on kaikki siinä samalla sivulla.
Näin ainakin oli joitain vuosia sitten. En tiedä mikä on nykykäytäntö.
Mutta joo perehdytys on kyllä jäänyt tuolla täysin puuttumaan ja se ei ole työntekijän vika vaikka kyllä ihmettelen tuota työntekijänkin toimintaa.
Niin. Myös järjen käyttö on sallittu, sikäli kun sitä on. Noin yleisesti alaan liittyen: koulutukseen pääsyn edellytyksenä soveltuvuuskokeet (psyk). takaisin ja alan kallistua myös sille kannalle, että ehkä myös jonkin tyyppiset älykkyystestit ovat tarpeelliset.
Osaatkohan itse lukea ja ymmärtää lukemaasi? Tässähän ei ollut oikeastaan kyse työntekijästä, vaan siitä, että opiskelija/ epäpätevä henkilö on laitettu tekemään jotain sellaista, mitä hänen ei pitäisi tehdä. Syy on siis yksiselitetteisesti tämän yksikön johdolla, huonolla johtamisella (työntekijä ei uskalla kertoa epäkohdasta), siinä, että kukaan pätevä henkilö ei halua mennä tähän yksikköön töihin, joten niiden on pakko ottaa joku epäpätevä. Tämä taas johtuu siitä, että työolot ja niissä säästäminen on vedetty aivan tappiin voitontavoittelussa, jossa se miten varsinaisia asiakkaita hoidetaan tai kohdellaan on sivuseikka. Todella hullu pitää olla jos Validialle menee töihin. Koska juuri se, että hyvän hoidon standardeja ei noudateta, eikä mitään valvota luo erittäin turvattoman työpaikan nimenomaan sille rivityöntekijälle. Kun tarpeeksi oiotaan ja kierretään säännöksiä, niin SATTUU ja TAPAHTUU, ja näistäkin tapauksista voi oppia sen, että kovin rangaistus tulee sille rivityöntekijälle, kun johto kiertelee vastuuta.
Samat kokemukset. Tiedän useita muita jotka eivät uskaltaneet mennä tiettyyn Validian yksikköön keikkariksi perehdytysvuoron jälkeen. Eipä siitä sen enempäää.
Turhan kova tuomio vihanneksen pois heittämisestä roskiin. Eihän tommonen elämä mikään oikea elämä ole.
10 päiväsakkoa tai peräti mitali koska säästi sadan tonnin edestä vuosimenoa. Tai miksei molemmat samaan aikaan. Sakkoa ja mitali.
Vierailija kirjoitti:
Ihan hirveä keissi. Tekisi mieli tap paa kyseinen työntekijä. Ja ei, en sääli häntä, vaikka jos "joutui" ohjauksen puutteessa menemään tilanteeseen yksin (mikä oli paikalta sekin iso rikos), mutta siis miten tyhmä pitää olla, että TEET työtä ja asioita, joihin sinua ei ole perehdytetty?????!!! Ei silloin pidä tehdä, vaan seistä tumput suorana! Sekään ei kelpaa vastaukseksi, että "no sitten jää hoidokeilta se ja se hoitumatta", no, sitten jää! Kyllä ne vakkarit ehtii ne ennen keskiyötä tehdä.
Tai sit sun pitää KYSYÄ, jos oot uusi talossa!!
Tyhmimmät ihmiset aina kuvittelevat, että on ok ajatella itse, (vaikka eivät osaa) ja tekevät asioita kysymättä, MITEN ne pitää hoitaa!!
Tämähän juuri teki niinkuin sanottiin: "mene syöttämään aamupalaa". Ei mitään omia ajatuksia. Saadaanko aamupalaa suuhun jos edessä on maski, no ei, joten otetaan se pois.
Vierailija kirjoitti:
Eli saa tappaa eikä tule juuri mitän rankaistusta.
Maksaakohan eläkeyhtiöt hoitajille ja lääkäreille kannustin palkkiota jokaisesta kuolleesta vanhuksesta tai potilaasta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Todella surullinen tapaus!
Kyllä tilanteessa on ollut paljon virheitä: miksi otti maskin pois, vaikka riskitiedoissa luki, että käyttää maskia jatkuvasti? Eikö ymmärtänyt lukemaansa (kielimuuri)? Miksi jo toisena perehdytyspäivänä laitettiin kouluttamaton ja kokematon ihminen syöttämään tuollaista ihmistä? Ja ainakin ilman, että syöttötilanne olisi aloitettu tutun hoitajan valvonnassa. Perehdytys on selkeästi ollut PUUTTEELLINEN. Siitä kuuluu tulla tuomio!
Kehtaavatkin vielä kiistää tapahtuneen ja kuoleman syyt ja vastuunsa. Häpeä Validia! Nyt nimet esiin ja vastuuseen. Tuollaiset sakot on yhtä tyhjän kanssa. Ihminen on kuollut räikeiden virheiden seurauksena.
Osanotto läheisille.Ainakin joitain vuosia sitten Validiassa oli sellainen systeemi, että kun klikkaa asukkaan tiedot auki niin siihen tulee allekkain kaikki mahdollinen. Siis asukkaan nimi, syntymäaika, riskitiedot jne ja sitten se työ mitä mennään tekemään ja siihen joku selitys.
Eli ei ole niin, että riskitiedot pitäisi erikseen avata omalle välilehdelleen niin kuin yleensä potilastietojärjestelmissä on. Eli vaikka tuo asukkaan "tietosivu" olisi siinä auki niin ei se tarkoita että on välttämättä lukenut riskitietoja. Ne on kaikki siinä samalla sivulla.
Näin ainakin oli joitain vuosia sitten. En tiedä mikä on nykykäytäntö.
Mutta joo perehdytys on kyllä jäänyt tuolla täysin puuttumaan ja se ei ole työntekijän vika vaikka kyllä ihmettelen tuota työntekijänkin toimintaa.
Niin. Myös järjen käyttö on sallittu, sikäli kun sitä on. Noin yleisesti alaan liittyen: koulutukseen pääsyn edellytyksenä soveltuvuuskokeet (psyk). takaisin ja alan kallistua myös sille kannalle, että ehkä myös jonkin tyyppiset älykkyystestit ovat tarpeelliset.
Nykyisin alalle pääsevät miltei kaikki haluavat. Ja Suomi nimenomaan kouluttaa m. muuttajia alalle pilvin pimein. Mutta eivät nämä hoitajat tosiasiallisesti palkallaan elätä sitä monilapsista perhettään.
Samaan tahtii Suomesta valuu suomalaisia Norjaan "työpakolaisina". Työskentelyolosuhteet ovat asianmukaiset, palkka ja arvostus aivan eri luokkaa. Ruotsinkieli ja ammattiosaaminen oltava siellä hallussa, suomessa ei kai nykyään enää niin väliä...?
Ja ruoho on aina vihreämpää aidan toisella puolella. Maahan- ja maastamuutolla ongelmia vain siirretään. Ja vaikka Norjasta sanotaan yhdeksän hyvää ja kymmenen kaunista hoitoalan olosuhteissa, niin se on toisaalta mainosta. Aivan samaa puhetta kuin hoivayksiköt Suomessa mainostavat mahtavaa laatuaan ja ihmiset ovat sitten järkyttyneitä kun todellisuus on toinen.
Kyllä Norja on tasokkaan hoidon sivistysmaa ihan joka mittapuulla, ihan aiheesta mainostaa hyviä työolojaan ja palkkojaan. Mutta he myös edelyttävät tasokkaan ammattiosaamisen ja kielitaidon, ei taida ihan googlekääntäjillä oll mitään asiaa.Onko suomesta tullut joku hoitoalan-silkkitien tukikohta, missä laitoksissa saa jännittää koska joku asukas nääkkää koska hommat voidaan tehdään vähän sinne päin kiireessä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Todella surullinen tapaus!
Kyllä tilanteessa on ollut paljon virheitä: miksi otti maskin pois, vaikka riskitiedoissa luki, että käyttää maskia jatkuvasti? Eikö ymmärtänyt lukemaansa (kielimuuri)? Miksi jo toisena perehdytyspäivänä laitettiin kouluttamaton ja kokematon ihminen syöttämään tuollaista ihmistä? Ja ainakin ilman, että syöttötilanne olisi aloitettu tutun hoitajan valvonnassa. Perehdytys on selkeästi ollut PUUTTEELLINEN. Siitä kuuluu tulla tuomio!
Kehtaavatkin vielä kiistää tapahtuneen ja kuoleman syyt ja vastuunsa. Häpeä Validia! Nyt nimet esiin ja vastuuseen. Tuollaiset sakot on yhtä tyhjän kanssa. Ihminen on kuollut räikeiden virheiden seurauksena.
Osanotto läheisille.Ainakin joitain vuosia sitten Validiassa oli sellainen systeemi, että kun klikkaa asukkaan tiedot auki niin siihen tulee allekkain kaikki mahdollinen. Siis asukkaan nimi, syntymäaika, riskitiedot jne ja sitten se työ mitä mennään tekemään ja siihen joku selitys.
Eli ei ole niin, että riskitiedot pitäisi erikseen avata omalle välilehdelleen niin kuin yleensä potilastietojärjestelmissä on. Eli vaikka tuo asukkaan "tietosivu" olisi siinä auki niin ei se tarkoita että on välttämättä lukenut riskitietoja. Ne on kaikki siinä samalla sivulla.
Näin ainakin oli joitain vuosia sitten. En tiedä mikä on nykykäytäntö.
Mutta joo perehdytys on kyllä jäänyt tuolla täysin puuttumaan ja se ei ole työntekijän vika vaikka kyllä ihmettelen tuota työntekijänkin toimintaa.
Niin. Myös järjen käyttö on sallittu, sikäli kun sitä on. Noin yleisesti alaan liittyen: koulutukseen pääsyn edellytyksenä soveltuvuuskokeet (psyk). takaisin ja alan kallistua myös sille kannalle, että ehkä myös jonkin tyyppiset älykkyystestit ovat tarpeelliset.
Osaatkohan itse lukea ja ymmärtää lukemaasi? Tässähän ei ollut oikeastaan kyse työntekijästä, vaan siitä, että opiskelija/ epäpätevä henkilö on laitettu tekemään jotain sellaista, mitä hänen ei pitäisi tehdä. Syy on siis yksiselitetteisesti tämän yksikön johdolla, huonolla johtamisella (työntekijä ei uskalla kertoa epäkohdasta), siinä, että kukaan pätevä henkilö ei halua mennä tähän yksikköön töihin, joten niiden on pakko ottaa joku epäpätevä. Tämä taas johtuu siitä, että työolot ja niissä säästäminen on vedetty aivan tappiin voitontavoittelussa, jossa se miten varsinaisia asiakkaita hoidetaan tai kohdellaan on sivuseikka. Todella hullu pitää olla jos Validialle menee töihin. Koska juuri se, että hyvän hoidon standardeja ei noudateta, eikä mitään valvota luo erittäin turvattoman työpaikan nimenomaan sille rivityöntekijälle. Kun tarpeeksi oiotaan ja kierretään säännöksiä, niin SATTUU ja TAPAHTUU, ja näistäkin tapauksista voi oppia sen, että kovin rangaistus tulee sille rivityöntekijälle, kun johto kiertelee vastuuta.
Samat kokemukset. Tiedän useita muita jotka eivät uskaltaneet mennä tiettyyn Validian yksikköön keikkariksi perehdytysvuoron jälkeen. Eipä siitä sen enempäää.
Voi hyvänen aika.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kuinkakohan paljon vastaavaa on tapahtunut aiemmin ja ne on vaan lakaistu maton alle?
Tässäkin Validia esitti näkemyksensä, että Laurin kuolema johtui todnäk sairauskohtauksesta. Sattumalta vaan muutamia minuutteja sen jälkeen kun hengitystä tukeva laite oli sammutettu... Kertoo jotain firman arvoista ja törkeydestä.
Minusta kertoo ryhmästä hoitajasta, joka oli just lukenut ettei tuota laitetta saa sammuttaa eikä ottaa pois, teki olettamuksia ihan itse.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meidän sukul.kuoli tukehtui iltapalan hoivakodissa.Yleensä kaikki ruokaili aina yhdessä.Kun tämä.omi töissä hoitoalalla.Kukaan ei kuollut laiminlyö teihin.
Osaako kukaan suvustasi kirjoittaa?
mitä sillä on väliä nykyään ? Sen kun googlaa...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Painajaismainen soitto varmaan "hoiva"kodista vanhemmille.
Onneksi ei laitettu sairauskohtauksen piikkiin tätä tapausta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hoivakodit alkavat olla vaarallisia paikkoja.
Validia on ollut ongelmallinen jo vuosikaudet. Jopa silloin kun se oli Invalidiliiton omistuksessa. Nykyään joku sijoitusyhtiö omistaa sen. Validia oli avin tarkkailussakin pitkään. Mutta miksi mikään ei muutu vaikka ongelmat on tiedossa?
Tämä uutinen on muutaman vuoden takaa:
https://www.mtvuutiset.fi/artikkeli/validian-tyontekijat-ja-ex-paalliko…
Tämäkin todistaa sen, että pääsyyllinen Validian laiminlyönteihin on yrityksen johdossa, eikä suinkaan työntekijät, jotka tässäkin tapauksessa tuomittiin ja yrityksen johto jätettiin kokonaan tuomitsematta. Kyllähän yrityksen johdolla pitäisi olla aina päävastuu, tapahtui mitä tahansa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Todella surullinen tapaus!
Kyllä tilanteessa on ollut paljon virheitä: miksi otti maskin pois, vaikka riskitiedoissa luki, että käyttää maskia jatkuvasti? Eikö ymmärtänyt lukemaansa (kielimuuri)? Miksi jo toisena perehdytyspäivänä laitettiin kouluttamaton ja kokematon ihminen syöttämään tuollaista ihmistä? Ja ainakin ilman, että syöttötilanne olisi aloitettu tutun hoitajan valvonnassa. Perehdytys on selkeästi ollut PUUTTEELLINEN. Siitä kuuluu tulla tuomio!
Kehtaavatkin vielä kiistää tapahtuneen ja kuoleman syyt ja vastuunsa. Häpeä Validia! Nyt nimet esiin ja vastuuseen. Tuollaiset sakot on yhtä tyhjän kanssa. Ihminen on kuollut räikeiden virheiden seurauksena.
Osanotto läheisille.Ainakin joitain vuosia sitten Validiassa oli sellainen systeemi, että kun klikkaa asukkaan tiedot auki niin siihen tulee allekkain kaikki mahdollinen. Siis asukkaan nimi, syntymäaika, riskitiedot jne ja sitten se työ mitä mennään tekemään ja siihen joku selitys.
Eli ei ole niin, että riskitiedot pitäisi erikseen avata omalle välilehdelleen niin kuin yleensä potilastietojärjestelmissä on. Eli vaikka tuo asukkaan "tietosivu" olisi siinä auki niin ei se tarkoita että on välttämättä lukenut riskitietoja. Ne on kaikki siinä samalla sivulla.
Näin ainakin oli joitain vuosia sitten. En tiedä mikä on nykykäytäntö.
Mutta joo perehdytys on kyllä jäänyt tuolla täysin puuttumaan ja se ei ole työntekijän vika vaikka kyllä ihmettelen tuota työntekijänkin toimintaa.
Niin. Myös järjen käyttö on sallittu, sikäli kun sitä on. Noin yleisesti alaan liittyen: koulutukseen pääsyn edellytyksenä soveltuvuuskokeet (psyk). takaisin ja alan kallistua myös sille kannalle, että ehkä myös jonkin tyyppiset älykkyystestit ovat tarpeelliset.
Nykyisin alalle pääsevät miltei kaikki haluavat. Ja Suomi nimenomaan kouluttaa m. muuttajia alalle pilvin pimein. Mutta eivät nämä hoitajat tosiasiallisesti palkallaan elätä sitä monilapsista perhettään.
Samaan tahtii Suomesta valuu suomalaisia Norjaan "työpakolaisina". Työskentelyolosuhteet ovat asianmukaiset, palkka ja arvostus aivan eri luokkaa. Ruotsinkieli ja ammattiosaaminen oltava siellä hallussa, suomessa ei kai nykyään enää niin väliä...?
Ja ruoho on aina vihreämpää aidan toisella puolella. Maahan- ja maastamuutolla ongelmia vain siirretään. Ja vaikka Norjasta sanotaan yhdeksän hyvää ja kymmenen kaunista hoitoalan olosuhteissa, niin se on toisaalta mainosta. Aivan samaa puhetta kuin hoivayksiköt Suomessa mainostavat mahtavaa laatuaan ja ihmiset ovat sitten järkyttyneitä kun todellisuus on toinen.
Kyllä Norja on tasokkaan hoidon sivistysmaa ihan joka mittapuulla, ihan aiheesta mainostaa hyviä työolojaan ja palkkojaan. Mutta he myös edelyttävät tasokkaan ammattiosaamisen ja kielitaidon, ei taida ihan googlekääntäjillä oll mitään asiaa.Onko suomesta tullut joku hoitoalan-silkkitien tukikohta, missä laitoksissa saa jännittää koska joku asukas nääkkää koska hommat voidaan tehdään vähän sinne päin kiireessä.
Norjassa käytetään paljon hoitoapulaisia ilman mitään koulutusta kotisairaanhoidossa ja vanhainkodeissa. Vain sairaalassa on kaikilla joku alan koulutus.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ihan hirveä keissi. Tekisi mieli tap paa kyseinen työntekijä. Ja ei, en sääli häntä, vaikka jos "joutui" ohjauksen puutteessa menemään tilanteeseen yksin (mikä oli paikalta sekin iso rikos), mutta siis miten tyhmä pitää olla, että TEET työtä ja asioita, joihin sinua ei ole perehdytetty?????!!! Ei silloin pidä tehdä, vaan seistä tumput suorana! Sekään ei kelpaa vastaukseksi, että "no sitten jää hoidokeilta se ja se hoitumatta", no, sitten jää! Kyllä ne vakkarit ehtii ne ennen keskiyötä tehdä.
Tai sit sun pitää KYSYÄ, jos oot uusi talossa!!
Tyhmimmät ihmiset aina kuvittelevat, että on ok ajatella itse, (vaikka eivät osaa) ja tekevät asioita kysymättä, MITEN ne pitää hoitaa!!
Tämähän juuri teki niinkuin sanottiin: "mene syöttämään aamupalaa". Ei mitään omia ajatuksia. Saadaanko aamupalaa suuhun jos edessä on maski, no ei, joten otetaan se pois.
Maski ei ollut suun edessä vaan semmoinen nenämaski mitä uniapneankin hoidossa käytetään.
Tuossa jutussa oli kuva Laurista ja happimaskista: https://www.is.fi/kotimaa/art-2000012057295.html
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mutta lupiinin kasvamisesta omalla pihalla voi joutua vankilaan.
Kiitos Riikka ja Petteri!
Vihavasemmistolaiset levittelevät valheita päästäkseen syyllistämään ministereitä. Lapsellista ja naurettavaa porukkaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mutta lupiinin kasvamisesta omalla pihalla voi joutua vankilaan.
Kiitos Riikka ja Petteri!
Vihavasemmistolaiset levittelevät valheita päästäkseen syyllistämään ministereitä. Lapsellista ja naurettavaa porukkaa.
Validiassa on ollut näitä ongelmia jo kauan, jopa ennen Petteriä ja Riikkaa.
Se ei toisaalta auta että Validian toimitusjohtaja on entinen sosiaali ja terveysministeri Laura Ämmällä (ent. Laura Räty). Hyvin kokoomuslaiset arvot kyllä kieltämättä Validiassa on.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mutta lupiinin kasvamisesta omalla pihalla voi joutua vankilaan.
Kiitos Riikka ja Petteri!
Vihavasemmistolaiset levittelevät valheita päästäkseen syyllistämään ministereitä. Lapsellista ja naurettavaa porukkaa.
Validiassa on ollut näitä ongelmia jo kauan, jopa ennen Petteriä ja Riikkaa.
Se ei toisaalta auta että Validian toimitusjohtaja on entinen sosiaali ja terveysministeri Laura Ämmällä (ent. Laura Räty). Hyvin kokoomuslaiset arvot kyllä kieltämättä Validiassa on.
Kokoomus on ollut joka mutkassa hirveällä kiimalla yksityistämässä vanhustenhuoltoa ja koko terveydenhuoltoa, joten totta kai he ovat syyllisiä yksityisten terveydenhuoltopalveluiden laiminlyönteihin.
Hoiva-avustaja on kyllä niin alinta kastia, että ihmettelen miksi isoin (rahallisinkin) vastuu kuolemasta edellispäivänä aloittaneella oli, kun ei olisi edes yksin saanut olla.
Yksi ratkaisu ongelmaan olisi se, että ihmisten terveydellä ei saisi tehdä bisnestä. Nämä yksityiset hoivayhtiöt pyrkivät maksimoimaan voitot osakkeenomistajille ja siinä sitten yksittäiset ihmiset kärsivät.
Lauri olisi todellakin ansainnut parempaa kohtelua. Hän oli jopa tuonut noita talossa huomaamiaan epäkohtia talon johdolle tiedoksi, mutta kukaan ei kuunnellut.
Olen opiskellut ensin lähihoitajaksi, sitten sairaanhoitajaksi. Mulla on paljon kokemuksia siitä, miten ollaan vihaisia, nauretaan, tiuskitaan yms., jos kysyn, kun haluan olla varma jostain. Siis asioista, jotka voivat väärin tehtynä olla kohtalokkaita. Kyllä mä pyyhkeet osaan viikata yms. ihan itsekin, siihen ei kukaan kuole.
Mutta oisko tässä nyt kyse, ettei ole kehdannut kysyä? Vai eikö tosiaan ymmärtänyt lukemaansa, jos kerran tarkisti riskitiedoista?
Nykyään itse aina kysyn, jos en varmasti tiedä, vaikka työkokemusta on jo. Naurakoot, en ala kellekään vahinkoa tekemään. Joskus saan myös kysyessäni hyviä vinkkejä, miten jonku asian voi tehdä nopeammin tai helpommin, vaikkei minun tapakaan täysin väärä olisi.
Ja ruoho on aina vihreämpää aidan toisella puolella. Maahan- ja maastamuutolla ongelmia vain siirretään. Ja vaikka Norjasta sanotaan yhdeksän hyvää ja kymmenen kaunista hoitoalan olosuhteissa, niin se on toisaalta mainosta. Aivan samaa puhetta kuin hoivayksiköt Suomessa mainostavat mahtavaa laatuaan ja ihmiset ovat sitten järkyttyneitä kun todellisuus on toinen.