Selaan työpaikkailmoituksia, miten ihmiset elää jollain "ehkä 10-25 tuntia viikossa" sopimuksilla?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mistä tulee oletus että kukaan olettaisi tuollaisella elävän?

Kait sen työnteon pitäisi ihmistä jollain tavalla elättää? Tosi paljon on kaupan ja ravintolan alalla näitä ehkä 5h, ehkä 10h, ehkä 20h työpaikkailmoituksia. 

Kokkarit tuomassa halpatyövoimaa Suomeen ulkomailta. Ei ne oleta että tuollaisella sopparia kukaan elää. Siihen haetaan tuet päälle. Eli valtio maksaa sitten ulkomaisen kohtuullisen elämisen. Ja kas näin yrittäjä maksaa vaan pienen palkan koska tietää että valtio maksaa tuet jotta henkilö voi elää jollakin tasolla. 

Sama koskee jokaista pienipalkkaista, vaikka ihminen olisi  säännöllisessä kokopäivätyössä. Jotain sairasta tässä tietysti on. En tiedä, mikä auttaisi.

Vuokratyöfirmat eivät pilanneet työmarkkinoita, saikuttajat pilasivat. Ratkaisuna jatkuvaan saikuttamiseen syntyi vuokratyö. Ja kyllä naiset saikuttaa, aivan härskisti, se on vuosien saatossa nähty. Ei työnantajat halua enää maksaa palkkaa kotona makoileville vakituisille. Siksi yt:t pyörii ja ovet käy.

Vierailija kirjoitti:

Nuo 10 - 20 tuntia viikossa hommat sopivat eläkeläisille, opiskelijoille tai hyvätuloisen puolisolle. 
Hyvätuloisen siippa voi vähän harrastella työntekoa ja viitata siihen kun työtä kysytään. Kuitenkaan työ vie liikaa aikaa harrastuksista.

Kaikki puolisot eivät anna toiselle rahaa tämän henkilökohtaisia menoja varten. Suomalaisten köyhyydestä kertovassa kirjassa eräs nainen kertoi, että aviomies ei halunnut antaa rahaa shampoota varten naiselle ja lapselle. Siinä on sitten täysin itaran yksilön armoilla.  

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Voisiko joku työnantaja vastata miksei enää voi tulla kysymään töitä paikan päälle niin kuin ennen vanhaan, ja jos on töitä niin voi ottaa ensimmäistä asiallista joka ehtii? Ei noita vuokrafirmojen temppuratoja järkevä ihminen jaksa.

Koska ei ole takeita että se asiallinen on oikeasti asiallinen, ja erityisesti pienyrittäjälle huono työntekijä on iso riski. Helpompi maksaa vuokrafirman lisäkulut ja sitten oikeasti saa sen työntekijän paikalle sovittuun aikaan tekemään sovitut hommat, kuin palkata se asiallinen Lissu joka kuukauden päästä alkaa saikuttaa ja näin maksat sille kotona olosta ja toiselle tuurauksesta/teet itse töitä ilman vapaita.

Miksi ennen vanhaan ei ajateltu noin?

Koska oli suurempi todennäköisyys että se asiallinen oli oikeasti asiallinen. 

Siihen aikaa ahkeruus ja rehellisyys olivat kunnia-asioita. On surullista nähdä, miten Suomi on tässä suhteessa muuttunut.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Saan töistä ja sovitellusta ansiosidonnaisesta 1600 e - 2200 e/kk keskimäärin. Kotona on alle 2v lapsi joten tilanne ei ole ihanteellinen, mutta lapsi on välillä tarhassa ja saan myös käydä töissä. Mielenterveyden kannalta minulle on tärkeää saada tehdä edes tällä tavalla töitä. En jaksaisi yhtään olla kotiäiti mutten jaksa kokopäivätyötäkään. Puolisonkaan työt eivät ole aina varmoja. 

Et kai sinä lopun elämääsi ansiosidonnaistakaan voi saada? 

En tietenkään, mutta ei se lapsikaan ole sitten enää yhtä pieni. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

tällaiset työpaikat sopinee opiskelijoille tai niille joilla rikas puoliso

Nyky-Suomessa köyhällä on parasta olla puoliso, joka on töissä.

Puolison rahat ovat tämän pankkitilillä. Toinen ei voi ottaa sieltä itselleen, vaikka lain mukaan avioliitossa on velvollisuus elättää perhettä.

Vierailija kirjoitti:

24h viikko (8 yövuoroa kuussa) ja sillä 1800-2200 netto. Vuokra 500. Muut laskut 100. Hyvin elää.

- sote yökkö

Sote yökkö ei syö lainkaan? Vai miten on vuokran päälle "laskut" vain satasen?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mahdollisia töitä vain niille, jotka pitkäaikaistyöttömiä 595 euroa netto kuussa ilman mahdollisuutta lisätukiin.

Ei ole. Jos tienaa 300 euroa niin 595 yleistuesta leikataan 150 pois. Hallitus poisti suojaosan.

Just tuo, eli jos saat töitä ja teet niitä vuoroja, niin koko ajan saa olla laskemassa, kuinka paljon tuista leikkaantuu pois, vai menettääkö ne sitten kokonaan ja onko enää varaa elämisen kuluihin. Olisi parempi, jos olisi aina joku tietty sama könttäsumma, jonka saa vaikka tekisi sen 5-20h töitä viikossa ettei tarvitsisi siitä ottaa stressiä ja tehdä selvityksiä työkkäriin ja kelaan. 

Olen miettinyt eikö tuollainen vuosikausia jatkuva stressi vaikuta ihmisen terveyteen ja vointiin. Onko lopputuloksena heikosta terveydestä kärsivä yksilö, jonka kohtalo ei kiinnosta ketään, kaikkein vähiten kovasydämisiä päättäjiä? Nyt ollaan vielä nostamassa sairastamiseen liityviä maksuja, joten suuri joukko suomalaisia tulee olemaan jatkossa heitteillä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Moni tekee tänä päivänä kahta tai jopa kolmeakin työtä ja tämä onnistui ilmeisen hyvin ainakin jos päätyö on vuorotyötä jossa on useampi vapaapäivä vuorojen vaihtuessa tai päätyössä työtunteja on vain esim. 30 tuntia tai alle viikossa. Sellaisen sivutyön tekeminen onnistuisi aika monilta missä voisi ottaa eri pituisia ei säännöllisiä työkeikkoja vastaan. Jos ei malta tai ei pysty pitämään juuri lainkaan täysin työstä vapaita päiviä tai pidempiä lomajaksoja ihminen lopulta uupuu tai jopa sairastuu. Leskiäitini elätti ja koulutti lapsensa tekemällä aikanaan samanaikaisesti siivoustyötä useammallekin työnantajalle; oli aamusiivous työpaikka ja iltasiivoustyöpaikka sekä useampana päivänä viikossa oli kotisiivouspaikkoja, loma-ajat olivat lyhyitä pätkiä eikä hän koskaan sanonut työn tekemisen olevan rankkaa.

ihan mielenkiinnosta, mutta millä vuosikymmenellä hän teki moneen eri paikkaa töitä. Muistelen että siivoojat olivat ihan 8h työsuhteessa ja vakituisina vielä kasarilla. 

Kyllä kasarilla toimistoihin ja muihin yrityksiin palkattiin omillekin palkkalistoille iltasiivoja/iltasiivoojia, joilla siivottavan alueen koosta riippuen oli työtunteja yleensä oli n. 2-6 tuntia/päivä. Läheiseni oli paikallisen pankin palkkalistoilla iltasiivoojana 1970 luvulta 1990-luvun puoliväliin asti. Nykyään toimistojen ym. yritysten ilta- tai aamusiivoukset taitaa hoitaa enimmäkseen siivousalan yritykset.

Joo palkattiin, mutta ihmettelen miksi teki moneen paikkaan hommia kun noita 8h vakituisia siivouspaikkoja oli kasarilla pilvin pimein. Menihän siinä leskirouvalla aikaa kun kulki autollaan tai millä sitten veteli siivoustamineet mukanaan tunturipyörälläänkö sitten paikasta toiseen.

Hyvä olisi jos tänäkin päivänä ihmiset ottaisivat tästä esimerkkiä ja tekisivät töitä vaikka useammalle työnantajalle silloin jos kokopäivätyöt ovat vähissä. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mistä tulee oletus että kukaan olettaisi tuollaisella elävän?

Kait sen työnteon pitäisi ihmistä jollain tavalla elättää? Tosi paljon on kaupan ja ravintolan alalla näitä ehkä 5h, ehkä 10h, ehkä 20h työpaikkailmoituksia. 

Katsos kun sen 25 tunnin lisäksi voi ottaa sen 10 tunnin sopimuksen.Ja aivan varmasti onnistuu töiden yhdistäminen koska työvuorot pitää ilmoittaa 2 viikkoa etukäteen.Mutta onhan helpompaa nostaa tukia kuin itse tehdä jotain.

Ei useimmiten onnistu. Jossain ruuhkasuomessa voi onnistua, jos  sen 25h sopparin päälle nippu nollatuntisopimuksia.

Minusta ihmiset päinvastoin kertovat, että työvuoroista kerrotaan viime tipassa. Joku on sairaana tai lintsaa ja yhtäkkiä tarvitaan tilalle toinen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Moni tekee tänä päivänä kahta tai jopa kolmeakin työtä ja tämä onnistui ilmeisen hyvin ainakin jos päätyö on vuorotyötä jossa on useampi vapaapäivä vuorojen vaihtuessa tai päätyössä työtunteja on vain esim. 30 tuntia tai alle viikossa. Sellaisen sivutyön tekeminen onnistuisi aika monilta missä voisi ottaa eri pituisia ei säännöllisiä työkeikkoja vastaan. Jos ei malta tai ei pysty pitämään juuri lainkaan täysin työstä vapaita päiviä tai pidempiä lomajaksoja ihminen lopulta uupuu tai jopa sairastuu. Leskiäitini elätti ja koulutti lapsensa tekemällä aikanaan samanaikaisesti siivoustyötä useammallekin työnantajalle; oli aamusiivous työpaikka ja iltasiivoustyöpaikka sekä useampana päivänä viikossa oli kotisiivouspaikkoja, loma-ajat olivat lyhyitä pätkiä eikä hän koskaan sanonut työn tekemisen olevan rankkaa.

ihan mielenkiinnosta, mutta millä vuosikymmenellä hän teki moneen eri paikkaa töitä. Muistelen että siivoojat olivat ihan 8h työsuhteessa ja vakituisina vielä kasarilla. 

Kyllä kasarilla toimistoihin ja muihin yrityksiin palkattiin omillekin palkkalistoille iltasiivoja/iltasiivoojia, joilla siivottavan alueen koosta riippuen oli työtunteja yleensä oli n. 2-6 tuntia/päivä. Läheiseni oli paikallisen pankin palkkalistoilla iltasiivoojana 1970 luvulta 1990-luvun puoliväliin asti. Nykyään toimistojen ym. yritysten ilta- tai aamusiivoukset taitaa hoitaa enimmäkseen siivousalan yritykset.

Joo palkattiin, mutta ihmettelen miksi teki moneen paikkaan hommia kun noita 8h vakituisia siivouspaikkoja oli kasarilla pilvin pimein. Menihän siinä leskirouvalla aikaa kun kulki autollaan tai millä sitten veteli siivoustamineet mukanaan tunturipyörälläänkö sitten paikasta toiseen.

Hyvä olisi jos tänäkin päivänä ihmiset ottaisivat tästä esimerkkiä ja tekisivät töitä vaikka useammalle työnantajalle silloin jos kokopäivätyöt ovat vähissä. 

No voi herran jumala, tässä ketjussa juuri puhutaan siitä, että se on käytännössä mahdotonta. Toisaalta, ei niitä työpaikkoja ees osa-aikaisena ole tai menevät samantien.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Moni tekee tänä päivänä kahta tai jopa kolmeakin työtä ja tämä onnistui ilmeisen hyvin ainakin jos päätyö on vuorotyötä jossa on useampi vapaapäivä vuorojen vaihtuessa tai päätyössä työtunteja on vain esim. 30 tuntia tai alle viikossa. Sellaisen sivutyön tekeminen onnistuisi aika monilta missä voisi ottaa eri pituisia ei säännöllisiä työkeikkoja vastaan. Jos ei malta tai ei pysty pitämään juuri lainkaan täysin työstä vapaita päiviä tai pidempiä lomajaksoja ihminen lopulta uupuu tai jopa sairastuu. Leskiäitini elätti ja koulutti lapsensa tekemällä aikanaan samanaikaisesti siivoustyötä useammallekin työnantajalle; oli aamusiivous työpaikka ja iltasiivoustyöpaikka sekä useampana päivänä viikossa oli kotisiivouspaikkoja, loma-ajat olivat lyhyitä pätkiä eikä hän koskaan sanonut työn tekemisen olevan rankkaa.

ihan mielenkiinnosta, mutta millä vuosikymmenellä hän teki moneen eri paikkaa töitä. Muistelen että siivoojat olivat ihan 8h työsuhteessa ja vakituisina vielä kasarilla. 

Kyllä kasarilla toimistoihin ja muihin yrityksiin palkattiin omillekin palkkalistoille iltasiivoja/iltasiivoojia, joilla siivottavan alueen koosta riippuen oli työtunteja yleensä oli n. 2-6 tuntia/päivä. Läheiseni oli paikallisen pankin palkkalistoilla iltasiivoojana 1970 luvulta 1990-luvun puoliväliin asti. Nykyään toimistojen ym. yritysten ilta- tai aamusiivoukset taitaa hoitaa enimmäkseen siivousalan yritykset.

Joo palkattiin, mutta ihmettelen miksi teki moneen paikkaan hommia kun noita 8h vakituisia siivouspaikkoja oli kasarilla pilvin pimein. Menihän siinä leskirouvalla aikaa kun kulki autollaan tai millä sitten veteli siivoustamineet mukanaan tunturipyörälläänkö sitten paikasta toiseen.

Hyvä olisi jos tänäkin päivänä ihmiset ottaisivat tästä esimerkkiä ja tekisivät töitä vaikka useammalle työnantajalle silloin jos kokopäivätyöt ovat vähissä. 

Minä valmistuin ammattiini 1970-luvun puolivälin jälkeen eikä niitä ainakaan vakinaisia työpaikkoja silloin ollut ihan helppo saada. Jos 1980-luvulla työn saanti olikin jo helpompaa sitä autuutta ei sitten kestänyt kuin kymmenkunta vuotta ja sitten paukahti 1990-luvun lama ja moni menetti hyvänäkin pidetyn työpaikkansa ja pitkäaikaistyöttömiä alkoi olla todella paljon.

Mun osa-aikainen tuntityöläinen kollega saa Kelasta jotain tukea lisäksi. Hän on siellä työnhakijana, mutta kuulema ei koskaan ole tarvinnut oikeasti hakea mitään muuta työtä. En nyt sen tarkemmin ole kehdannut kysellä, miten paljon hän saa ja mitä tukea, mutta kyllä hän on elänyt muutaman vuoden näin.

Olen ollut monta vuotta työssä jossa työaika 14-18 tuntia viikossa. Muita töitä ja lisätöitä olen hakenut mutta niitä ei vaan saa. Soviteltua tulee 200-300€ / kk. Näillä on elettävä. Muita tuloja ei ole.

Eihän tässä paljon järkeä ole... Jos asuisin yksin ilman puolisoa, en voisi edes tehdä tätä, koska vaikuttaisi asumistukeenkin jota silloin ehkä saisin, nyt en saa. Eikä olisi tietenkään varaa yksin ylläpitää autoa tuollaisilla työtunneilla 😬

Tunteja on 5-30 yleisesti viikossa, omaa autoa täytyy käyttää työssä. Liiton rahaa saan päivilta jolloin ei ole työtä. Kiitos suojaosien poiston eipä tästä pahemmin mitään käteen jää, lähes saman saisi kotona istumalla ja säästäisi bensakulut/auton huollot 🙄 km-korvaus toki maksetaan mutta eipä sillä juhlita.

Kaiken kukkuraksi liiton raha kertyy tulojen mukaan joten on varmaan huiman iso päiväraha seuraavaksi tulossa...

Ainoa positiivinen asia että cv:hen tulee täytettä.

Vierailija kirjoitti:

Mun osa-aikainen tuntityöläinen kollega saa Kelasta jotain tukea lisäksi. Hän on siellä työnhakijana, mutta kuulema ei koskaan ole tarvinnut oikeasti hakea mitään muuta työtä. En nyt sen tarkemmin ole kehdannut kysellä, miten paljon hän saa ja mitä tukea, mutta kyllä hän on elänyt muutaman vuoden näin.

Olisiko soviteltua päivärahaa. 

Liiton raha tulee soviteltuna työpäiville, ei vain työttömille päiville. 

Pakkohan se on silppupalkka saada riittämään. Mitään suojaosia ei nykyään ole. Teen kolmelle firmalle keikkaa. Organisointi hoituu siten, että kerron avoimesti jokaiselle työnantajalle, milloin olen kilpailijalla töissä, enkä käytettävissä muille työmaille/firmoille. Onnekseni kaikki 3 firmaa joustaa tämän seikan suhteen. Voin arvata, että enemmän on niitä firmoja, jotka antaisivat potkut saadessaan tietää, että keikkailee kilpailijalla.

Vierailija kirjoitti:

Pakkohan se on silppupalkka saada riittämään. Mitään suojaosia ei nykyään ole. Teen kolmelle firmalle keikkaa. Organisointi hoituu siten, että kerron avoimesti jokaiselle työnantajalle, milloin olen kilpailijalla töissä, enkä käytettävissä muille työmaille/firmoille. Onnekseni kaikki 3 firmaa joustaa tämän seikan suhteen. Voin arvata, että enemmän on niitä firmoja, jotka antaisivat potkut saadessaan tietää, että keikkailee kilpailijalla.

No joo, edellisessä työpaikassani kilpailijoille keikkailu oli kielletty ihan työsopimuksessa. Eli riippuu niin yrityksestä miten suhtautuvat ja vähemmistössä taitaa olla ne, jotka suhtautuu myönteisesti.

Vierailija kirjoitti:

Liiton raha tulee soviteltuna työpäiville, ei vain työttömille päiville. 

Hallitus leikkasi sovitellusta puolet pois sekä lapsikorotukset pois.