Lue keskustelun säännöt.
IS toimittaja soluttautui palvelutaloon hoitajaksi – ja näki arjen, jossa kuoleva vanhus huusi yksin
05.05.2026 |
https://www.is.fi/kotimaa/art-2000011832206.html
Tällaistako on meidän vanhusten hoito? 1700€ kuukaudessa, tuohon hintaan saisi kaksion Kampista Helsingin ydinkeskustasta! Kunnon kusetusta taas. Joskus IS:kin tekee hyvää journalismia
-Vanhus istuu omassa kusessaan "joo ehtii illemmallakin vaihtaa vaipat"
- Turvarannekkeiden kutsuihin ei vastata, kun niin monia vääriä hälytyksiä tulee, niitä ei jakseta lukea
- Moni ei osaa edes vaihtaa turvarannekkeiden pattereita
- Väitetään että Suomi/Ruotsi onnistuu henkilökunnalta, mutta moni ei osaa kumpaakaan vaan taukotilassa keskustelut käydään englanniksi
- Ei ehditä kunnolla syöttää vanhuksia
- Hoitajat selaa somea työajalla 30-60 min kerrallaan taukotilassa, samalla kun kuoleva vanhus huutaa apua
- Kaatunut ja silmänsä loukannutta vanhusta nimitellään "pandaksi"
- Talosta ei löydy sydäniskuria ollenkaan. Perustelu: laki ei vaadi, eikä tarvita paitsi henkilökunnalle voisi joskus tarvita. Siitä huolimatta että kaikilla asukkaille ei ole elvytyskieltoa
- Kun hoitajilta kysytään missä on lähin sydäniskuri, antavat väärän tiedon että 450m päässä S-Marketissa (oikeasti on Salessa 350 m päässä eri suunnalla)
- Väitetään että ulkoilumahdollisuus, mutta todellisuudessa ei päästetä ulos talvella
- Mainoslause väittää "Virikkeinen ympäristö" mutta oikeasti vanhukset istuu yksin huoneissaan tai TV ääressä
Kommentit (846)
Palvelutaloissahan käytännössä ne lääkkeet on annosjakelussa. Ja mielestäni se on oikea suunta koska tekniikka vähentää ihmimillisiä virheitä sekä säästää työaikaa niihin tehtäviin joita ei ainakaa toistaiseksi pystyty tekniikka korvaamaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kuusi työvuoroa ei yksinkertaisesti riitä siihen, että ymmärtäisi, mitä vanhainkodin todellisuus on. Parissa kuukaudessa alkaa valjeta, missä on todelliset ongelmakohdat ja mikä kaikki on järjestetty niin hyvin kuin voidaan niissä olosuhteissa.
Vain niin. Ihan turha juttu toimittajalta siis, nyt voidaankin kuitata kaikki olankohautuksella.
En väittänyt sellaista. Vanhustenhoitoa on ajettu alas jo vuosikymmeniä ja se näkyy! Ongelmakohtia, uudistamisen ja kehittämisen kohteita on paljon, mutta sanoin, ettei kokonaisuutta hahmota vielä kuudessa työvuorossa. Toimittaja antaa silminnäkijälausunnon siitä, mikä kaikki kauhistuttaa ensinäkemältä. Aihe saisi olla nykyistä enemmän otsikoissa, mutta harmi, että keskustelu jää aina sille tutustujien (esim. omaisten) kauhistelun tasolle, koska parhaiten tilanteesta perillä olevilla henkilökunnan edustajilla on vaitiolovelvollisuus.
Ketä auttaa raportointi nykytilanteesta?
On mukavaa ummistaa silmät ja olla ajattelematta vaikeita asioita. Vanhukset ovat hyvä säästökohde, jos ei tiedä todellisuudesta pätkääkään.
Kyllä päättäjät tietää todellisuuden. Näitä juttuja tehdään lukijoile ei päättäjille. Se että lehti myy jutulla ei kyllä auta ensimmäistäkään vanhusta. Suomalaiset vain saa tyydytyksen siitä että kauhistellaan miten muilla menee huonosti.
Julkistamalla lehdissä asialle saadaan näkyvyyttä ulkomaita myöten: "Näin maailman onnellisin maa kohtelee vanhuksiaan".
Anteeksi mutta ketä ulkomailla kiinnostaa kuinka suomalainen vanhushoidetaan kun se ei ole kiinnostanut edes oman maan kansalaisisa. Ulkomailla on omat ongelmansa eivät he keskity Suomeen vaikka meillä onkin tapana keskittyä enemmän muihin kuin itseemme.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Entisinä aikoina kun vanhamuori teki kuolemaa niin siinä oli sängyn vieressä koko suku. Nykyään kuoleva saa olla yksin. Edes lomaa ei haluta keskeyttää kun "onhan siellä hoitajat".
Lapset ei tunne vanhempiaan kun ne laitetaan niin hirmu pieninä päiväkotirumbaan. Pikkupiltit on suurimman osan valveillaoloajastaan toisten aikuisten hoivattavina niin eihän siinä omiin vanhempiin sillai kiinny. Isovanhemmat jää etäisiksi. Sitten nuorena ei uskalla enää hankkia omia lapsia, kun on niin kroonisesti ahdistunut ja masentunut että pelkää sen vahingoittavan oman lapsen lapsuutta ja kehitystä.
Entisinä aikoina isovanhemmat hoiti lapsenlapsiaan kun vanhemmat teki raskasta työtä pelloilla. Lapsi kiintyi isovanhempiinsa ja huolehti näistä myös vanhempana. Nykyään sekä lapset että vanhukset nähdään riesana. Vanhuksiin ei ole totuttu ja lapset ahdistaa omien päiväkotitraumojen takia. Jos ei ole lapsena saanut riittävästi hoivaa, syliä ja läheisyyttä, vaan on kokenut olevansa vain yksi stressinaihe lisää isossa populassa, ei osaa nähdä lapsia muina kuin riesana. Jos ei ole lämmintä ja läheistä suhdetta omiin isovanhempiinsa, näkee vanhukset vain ihmis jätteenä.
Kaikilla ei ole varaa ottaa palkatonta vapaata istuakseen kuolevan seurana, vaikka niin haluaisikin.
Eli oma huono omatunto puretaan sitten hoitajiin vaikka Itsekin tehdään valinta rahan ja hoivan välillä samalla kun syytetään yhteiskuntaa hallitusta ja hoitajia ja tiedä mitä muita. raha painaa vaakakupissa enemmän kuin se että saa lohduttaa ja saattaa omaa rakasta omaistaan ne viimeiset lopulliset mailit täällä maanpäällä.
Edes kuoleman lopullisuus ei ole riittävän pyhä mammonan rinnalla.
Vanhuksia ja lapsia hoidetaan nykyään kuin liukuhihnalla. Kuin karjaa. Tuskin hoitaja edes ehtii kiintymään hoidokkiinsa. Hän hoitaa ne välittömät hommat ja tekee raportit. Omaisten homma olisi käydä lohduttamassa sitä äitimuoria. Ei rakkautta ja aitoa välittämistä voi ostaa tai pakoittaa. Karmeaa että rakkaus ja välittäminenkin, kuten seksi, on nykyään ostopalveluita kun itse ei välitä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Toivottavasti hoivarobotit kehittyisivät hyvin nopeasti.
Silloin robotti voisi hoitaa esim. jutussa kuvatun kaltaista hitaasti syövän vanhuksen syöttämistä, kun taas ihmishoitajat pystyisivät käyttämään aikansa tehokkaammin esim. läsnäoloon ja kuolevien rauhoittamiseen.
Lääkejakelukin olisi mitä todennäköisimmin paljon turvallisempaa robotin suorittamana.
Apteekeissa ja kaupoissakin virheet vähenivät sähköisen automaation myötä, joten eiköhän sama kävisi tuollakin. Tervetuloa automaatio ja robotit!
Näihin vaikeisiin kysymyksiin aina joku taulapää kuvittelee, että jollain automaatiolla tai robotiikalla helposti/ halvasti ratkaistaisiin asiat. Vanhuksen avustaminen ruokailussa ei sovellu koneelle. Täytyy olla sisältäpäin aika kuollut jos tällainen on jotenkin ok.
No ehkä sitten olen sisältä kuollut, mutta olen kyllä nähnyt tuollaisen syöttäjärobotin.
Esim. Kotona asuvalle potilaalle, jonka kädet eivät toimi(esim. Als). Ei lainkaan huono idea.
Haluan kuolla ennen kun jouduin tuollaiseen laitokseen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kuusi työvuoroa ei yksinkertaisesti riitä siihen, että ymmärtäisi, mitä vanhainkodin todellisuus on. Parissa kuukaudessa alkaa valjeta, missä on todelliset ongelmakohdat ja mikä kaikki on järjestetty niin hyvin kuin voidaan niissä olosuhteissa.
Vain niin. Ihan turha juttu toimittajalta siis, nyt voidaankin kuitata kaikki olankohautuksella.
En väittänyt sellaista. Vanhustenhoitoa on ajettu alas jo vuosikymmeniä ja se näkyy! Ongelmakohtia, uudistamisen ja kehittämisen kohteita on paljon, mutta sanoin, ettei kokonaisuutta hahmota vielä kuudessa työvuorossa. Toimittaja antaa silminnäkijälausunnon siitä, mikä kaikki kauhistuttaa ensinäkemältä. Aihe saisi olla nykyistä enemmän otsikoissa, mutta harmi, että keskustelu jää aina sille tutustujien (esim. omaisten) kauhistelun tasolle, koska parhaiten tilanteesta perillä olevilla henkilökunnan edustajilla on vaitiolovelvollisuus.
Ketä auttaa raportointi nykytilanteesta?
On mukavaa ummistaa silmät ja olla ajattelematta vaikeita asioita. Vanhukset ovat hyvä säästökohde, jos ei tiedä todellisuudesta pätkääkään.
Kyllä päättäjät tietää todellisuuden. Näitä juttuja tehdään lukijoile ei päättäjille. Se että lehti myy jutulla ei kyllä auta ensimmäistäkään vanhusta. Suomalaiset vain saa tyydytyksen siitä että kauhistellaan miten muilla menee huonosti.
Vaikea uskoa, että päättäjillä olisi laajalla rintamalla yhteydenpitoa vanhuspalveluiden epäkohdista hoitohenkilökunnan kanssa. Se ei näy myöskään päätöksenteossa. He ovat ihmisiä siinä kuin IS-rivilukijatkin. Siitä ollaan parhaiten selvillä, mikä itseä eniten kiinnostaa.
Suuri osa potilaista nuokkuu juuri vahvan lääkityksen vuoksi. Joskus potilaita lääkitään vahvasti siksi, että aktiivisempien potilaiden hoitoon ei ole tarpeeksi henkilökuntaa. Toki joskus vahva lääkitys on myös oikeasti tarpeen esimerkiksi kipujen takia. Epäinhimillistä ei kuitenkaan nuokkuvankaan ihmisen hoidon ja kohtelun pidä olla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Suomessa on 22.6 hoitajaa per 1000 henkilöä, OECD-maista eniten (lähde: https://worldpopulationreview.com/country-rankings/nurses-per-capita-by…).
Eikö tämä tilanne kerro osaamattomuudesta ja tehottomuudesta?
Kertoo, mutta halutaanko siitä edes tehokasta?
Ei varmasti haluta. Suurin osa naisista työskentelee SOTE:ssa ja kas vain, suurin osa naisista äänestää vasemmistpuolueita. Vasemmisto rakastaa byrokratiaa ja tehottomuutta.
Valitettavasti kaiken tehostamisessa ollaan menty jo inhimillisyyden väärälle puolelle. Vanhustenhoidon ei nimenomaan pitäisi olla mitään teollista tehotuotantoa, vaan inhimillistä. Nämä kaksi poolia eivät mahdu samaan lauseeseen. Tämän kun joku neropatti oivaltaisi.
Huonosti voivat, ylikuormitetut työntekijät eivät myöskään takaa onnellista vanhuutta kenellekään asiakkaalle. Tästikin joku hyvinvointikonsultti voisi ottaa jo vähän koppia. On tietysti olemassa kuntakymppiä ja fiilarikyselyä. Mutta nämäkin ovat sellaisia, että jos työntekijänä vastaat väärin - siis ilmaiset olevasi uupunut ja kuormittunut -työpaikkapalavereissa näistä jaksetaan sitten urputtaa vielä seuraavat puoli vuotta, miksi olet täyttänyt kyselyn "väärin". Ja laitoksemme tulos on vertailussa muihin vastaaviin pohjanoteeraus.
Kommenttisi voi hyvinkin reflektoida totuutta. Tällöin kysymykseen tulee mitä johto tekee? Onko niin, että nämä YAMK ja muut "johtamisen" opinnot tuottavat entistä huonompaa henkilöstöjohtamista? Samalla luoden tehottomuutta.
Minun entinen esimieheni on käynyt kehittämisen yamk tutkinnon. Ja se näkyi siten, että hän kiersi jatkuvasti erilaisissa koulutuksissa itseään kehittämässä. Ja hankki osastolle kirjallisuutta, josta meidän työntekijöiden piti ottaa oma alue ja referoida siitä esitelmä muulle porukalle. Työvuorolistat sun muut oli aina päin peetä ja myöhässä tehty.
Noinhan se menee, mutta jos katsoo miten paljon YAMK-koulutettuja esimiehiä on tuotettu, missä se näkyy? Laatu on heikentynyt, ihmiset voivat huonommin työpaikoilla, tehottomuus on uusi normaali jne. Jotain on todella pielessä.
Sote-alan johtamisen ja kehittämisen YAMK-tutkinnot on ihan vitsejä, porukkaa valmistuu sieltä liukuhihnalta, mutta hyvin harva tutkinnon suorittanut pääsee johtamis- tai asiantuntijatöihin. Ammattikorkeakoulut ovat löytäneet markkinaraon keksimällä sote-alalle josjonkinlaista YAMK-tutkintoa ja koulutukseen pääsyn kriteereinä riittää pääsykokeiden läpäisyn lisäksi vain kaksi vuotta alan työkokemusta. Monet hakeutuvatkin YAMK-koulutukseen haaveena päästä pois fyysisesti raskaista töistä. Sitten oma lukunsa on heti AMK:sta pääsyn jälkeen yliopistoon hoitotiedettä opiskelemaan pyrkivät, että ei vaan tarvitse olla missään tekemisissä eritteiden kanssa.
Tämä on valitettavasti totta. Vähän kun lisäkouluttaudut PÄÄSET pois potilashoidosta, istumaan omaan koppiin ja kehittelemään kaiken maailman typeryyksiä hoitajaparoille lisätöiksi. Jotenkinhan heidänkin on oma olemassaolonsa todistettava.
Kyseinen paikka on tosiasiassa ns. "Parempi vanhainkoti".
Edullisemmissa paikoissa asiat on vielä huonommin. Pysyvää "talon omaa" henkilökuntaa voi olla paikalla yksi henkilö osastoa kohden, ellei se yksi ole sairaslomalla uupumuksen takia ja kaikki muut onkin sitten vaihtuvia sijaisia, sivareita, harjoittelijoita, opiskelijoita, työkokeilussa jne.
Olen ollut vanhainkodeissa viriketoimintaa ohjaamassa ja minua on yritetty useaan kertaan saada tekemään erilaisia hoitotehtäviä ja minulle yritettiin jopa sysätä yövalvontavuoroja, vaipanvaihtoja, nostamista jne. Siinä sai olla tosi tarkkana ja välillä jouduin ihan korottamaan ääntä ja sanomaan useaan kertaan, että en ole hoitaja ja minulla ei ole koulutusta hoitotehtäviin.
Väsyneet ja kuormittuneet hoitajat purkivat pahaa mieltään muihin minkä kerkesivät.
Muutkin täysin kouluttamattomat esim sivarit, harjoittelijat, sekä opiskelijat joita olisi kuulunut ohjata, laitettiin tekemään tehtäviä, jotka eivät olisi heille kuuluneet kuin valvotusti.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tällaista meno oli jo yli 10 vuotta sitten yksityisellä, kun itse olin opiskelijana kesätöissä siivoojana vanhusten palvelutalossa. Ja näköjään vaan pahemmaksi menee. Silloinkin oli paljon niitä hoitajia, joilla oli mukamas aina niin kiire ja kova stressi, mutta jotenkin löytyi aikaa istua tunteja putkeen kännykän ääressä. Kai siinä jossain kohdin kiire tulee, kun työnteon sijasta on somessa sen 3-4h työpäivästä. Lähinnä teeskenneltiin välittävää sisar hento valkoista, kun joku omaisista tuli paikalle. Muuten istuttiin naama kännykässä kiinni, ja ei välitetty, jos joku pyysi vaihtamaan vaipat tai auttamaan jonkun toisen asian kanssa. Sitten, kun joku läheinen tulikin yllätysvisiitille niin kyllä oli paska housuissa, kun se todellinen hoidon taso paljastui omaisillekin. Käytös vanhuksia kohtaan oli ala-arvoista ja röyhkeää, eikä sitä saa oikeuttaa millään itseaihetetulla "kiireellä".
Muistan edelleen sen pistävän virtsan hajun, mikä osastoilla oli koska vanhukset kulkivat tunti toisensa jälkeen virtsaisissa vaatteissa. Muutaman kerran oli niin, että maanantaina aamuvuoroon tultaessa selvisi, että vanhus oli maannut omassa verioksennuspaskassaan koko viikonlopun ajan. Voitte kuvitella, mikä haju siellä huoneessa oli, kun maanantaina avataan ovi ekaa kertaa. Pahinta näissä oli se, että hoitajilla ei ollut aikomustakaan siivota mitään, ennen kuin siivooja tulee maanantaina paikalle tai jos omainen ilmaantuu. Kerran oli ruokaletkulla "vähän" tökitty -90-vuotiasta, ja hän oli oksentanut verta. Omainen huusi kurkku suorana, kun näki tämän yllätysvierailun yhteydessä. Yllätysvierailuita inhottiin hoitajien toimesta avoimesti ja ne koetettiin aina estää.
Muistan kun huoneita siivotessa juttelin aina silloin tällöin vanhusten kanssa, vaikkeivat kaikki enää niin järissään olleetkaan. Pitivät silti juttelusta, ja muistan aina, kun yksi mummo sanoi "tulethan sinä uudestaankin" ja sanoi että hänestä on vain vaivaa. :( Sitten kun huomasin, miten hoitajat puhuivat hänelle, en yhtään ihmetellyt että hänelle oli saatu iskostettua se, että hänestä on mukamas vaivaa.
Olen kyllästynyt siihen, että hoitajia pitäisi aina arvostaa ja puolustaa, vaikka todellisuudessa siihenkin joukkoon mahtuu ties mitä hirviöitä ja alalle täysin sopimattomia yksilöitä. Tuo vanhustenhoito on monelle kunnon suojatyöpaikka, kun voi vaan lokoilla tuolissa ja mussuttaa omia eväitä samalla, kun toiset itkee suljettujen ovien takana. Ihan vinkkinä, että jos ette pysty antamaan ihmisen arvoista kohtelua toiselle ihmiselle hoitotyössä, niin vaihtakaa alaa.
Olen itse sairaanhoitaja ja toiminut hoitotyössä suht kauan. Olet ihan oikeassa, että hoitajien joukossa on ihan täysiä hirviöitä, joita ei olisi kuulunut päästää alalle. Itse toivon ainakin omalle kohdalleni eutanasia-mahdollisuutta vanhana, jos olen liian sairas ja toimintarajoitteinen huolehtimaan itse itsestäni. En halua avuttomana jäädä minkään kännykkäänsä addiktoituneen ja hälläväliä-asenteen omaavan hoitajan mielivallan avun varaan.
Eiköhän ne päättäjät tiedä parhaiten tämänhetkisen tilanteen. Kun osaavat säästääkin sopivista kohdista ja sopivasti. Ei meidän tarvitse näille asiantuntijoille mitään selvittää. Meitä tarvitaan vasta sitten kun on taas aika äänestää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Noin käy kun päätökset tehdään Helsingissä.
Sillä alalla ainakin tuntuu töitä riittävän. Lähettäkää sinne ne työhakemuksenne.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kuusi työvuoroa ei yksinkertaisesti riitä siihen, että ymmärtäisi, mitä vanhainkodin todellisuus on. Parissa kuukaudessa alkaa valjeta, missä on todelliset ongelmakohdat ja mikä kaikki on järjestetty niin hyvin kuin voidaan niissä olosuhteissa.
Vain niin. Ihan turha juttu toimittajalta siis, nyt voidaankin kuitata kaikki olankohautuksella.
En väittänyt sellaista. Vanhustenhoitoa on ajettu alas jo vuosikymmeniä ja se näkyy! Ongelmakohtia, uudistamisen ja kehittämisen kohteita on paljon, mutta sanoin, ettei kokonaisuutta hahmota vielä kuudessa työvuorossa. Toimittaja antaa silminnäkijälausunnon siitä, mikä kaikki kauhistuttaa ensinäkemältä. Aihe saisi olla nykyistä enemmän otsikoissa, mutta harmi, että keskustelu jää aina sille tutustujien (esim. omaisten) kauhistelun tasolle, koska parhaiten tilanteesta perillä olevilla henkilökunnan edustajilla on vaitiolovelvollisuus.
Ketä auttaa raportointi nykytilanteesta?
On mukavaa ummistaa silmät ja olla ajattelematta vaikeita asioita. Vanhukset ovat hyvä säästökohde, jos ei tiedä todellisuudesta pätkääkään.
Kyllä päättäjät tietää todellisuuden. Näitä juttuja tehdään lukijoile ei päättäjille. Se että lehti myy jutulla ei kyllä auta ensimmäistäkään vanhusta. Suomalaiset vain saa tyydytyksen siitä että kauhistellaan miten muilla menee huonosti.
Julkistamalla lehdissä asialle saadaan näkyvyyttä ulkomaita myöten: "Näin maailman onnellisin maa kohtelee vanhuksiaan".
Anteeksi mutta ketä ulkomailla kiinnostaa kuinka suomalainen vanhushoidetaan kun se ei ole kiinnostanut edes oman maan kansalaisisa. Ulkomailla on omat ongelmansa eivät he keskity Suomeen vaikka meillä onkin tapana keskittyä enemmän muihin kuin itseemme.
Paha kello kauas kuuluu.
Jos päätäjiin mikään tehoaa, on juuri julkistettu häpeä.
Monissa kulttuureissa vanhuksia kohdellaan kunnioittavasti.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Suomessa on 22.6 hoitajaa per 1000 henkilöä, OECD-maista eniten (lähde: https://worldpopulationreview.com/country-rankings/nurses-per-capita-by…).
Eikö tämä tilanne kerro osaamattomuudesta ja tehottomuudesta?
Kertoo, mutta halutaanko siitä edes tehokasta?
Ei varmasti haluta. Suurin osa naisista työskentelee SOTE:ssa ja kas vain, suurin osa naisista äänestää vasemmistpuolueita. Vasemmisto rakastaa byrokratiaa ja tehottomuutta.
Valitettavasti kaiken tehostamisessa ollaan menty jo inhimillisyyden väärälle puolelle. Vanhustenhoidon ei nimenomaan pitäisi olla mitään teollista tehotuotantoa, vaan inhimillistä. Nämä kaksi poolia eivät mahdu samaan lauseeseen. Tämän kun joku neropatti oivaltaisi.
Huonosti voivat, ylikuormitetut työntekijät eivät myöskään takaa onnellista vanhuutta kenellekään asiakkaalle. Tästikin joku hyvinvointikonsultti voisi ottaa jo vähän koppia. On tietysti olemassa kuntakymppiä ja fiilarikyselyä. Mutta nämäkin ovat sellaisia, että jos työntekijänä vastaat väärin - siis ilmaiset olevasi uupunut ja kuormittunut -työpaikkapalavereissa näistä jaksetaan sitten urputtaa vielä seuraavat puoli vuotta, miksi olet täyttänyt kyselyn "väärin". Ja laitoksemme tulos on vertailussa muihin vastaaviin pohjanoteeraus.
Kommenttisi voi hyvinkin reflektoida totuutta. Tällöin kysymykseen tulee mitä johto tekee? Onko niin, että nämä YAMK ja muut "johtamisen" opinnot tuottavat entistä huonompaa henkilöstöjohtamista? Samalla luoden tehottomuutta.
Minun entinen esimieheni on käynyt kehittämisen yamk tutkinnon. Ja se näkyi siten, että hän kiersi jatkuvasti erilaisissa koulutuksissa itseään kehittämässä. Ja hankki osastolle kirjallisuutta, josta meidän työntekijöiden piti ottaa oma alue ja referoida siitä esitelmä muulle porukalle. Työvuorolistat sun muut oli aina päin peetä ja myöhässä tehty.
En tiedä millä alalla olet.
Lahjakkuus ja tutkinto eivät pelkästään riitä ihmisläheiseen työhön.
Minä puhun nyt opetusalasta.
Kukaan meistä ei päässyt YAMKiin, jos ei päässyt lisäksi läpi eettisestä testistä.
Seinä olisi tullut jo kättelyssä vastaan ja hyvä niin.
Kylmä tosiasia on, että esimerkiksi kaikista ei ole opettajiksi.
Ja kaikista ei ole hoitoalalle.
Vierailija kirjoitti:
Luulisi, että tuohon hintaan kykenisi palkkaamaan omaan kotiinsa yksityishoitajan.
No ei tosiaan tuohon hintaan saa ympärivuorokautista hoitajaa kotiin.
Tuon jutun lopussa mielestäni tuotiin vähän negatiivisesti ilmi, että hoitaja oli sanonut, että asiakkaat ovat vanhoja, eikä heitä pidä ylihoitaa. Myös sydäniskurin puutetta pidettiin suurena epäkohtana. Todellisuudessa se vähemmistö asiakkaista, joille ei ole tehty elvytyskieltoa ovat kuitenkin hyvin lähellä elvytyskieltopäätöstä. Itse toivoisin tuossa vaiheessa, että todellakin lääkittäisiin viimeisen päälle kivuttomaksi ja mitä aikaisemmin lähtö niin sen parempi. Olen ollut hoitoalalla yli 20 vuotta ja tiedän missä kunnossa nämä asiakkaat ovat.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Suomessa on 22.6 hoitajaa per 1000 henkilöä, OECD-maista eniten (lähde: https://worldpopulationreview.com/country-rankings/nurses-per-capita-by…).
Eikö tämä tilanne kerro osaamattomuudesta ja tehottomuudesta?
Kertoo, mutta halutaanko siitä edes tehokasta?
Ei varmasti haluta. Suurin osa naisista työskentelee SOTE:ssa ja kas vain, suurin osa naisista äänestää vasemmistpuolueita. Vasemmisto rakastaa byrokratiaa ja tehottomuutta.
Valitettavasti kaiken tehostamisessa ollaan menty jo inhimillisyyden väärälle puolelle. Vanhustenhoidon ei nimenomaan pitäisi olla mitään teollista tehotuotantoa, vaan inhimillistä. Nämä kaksi poolia eivät mahdu samaan lauseeseen. Tämän kun joku neropatti oivaltaisi.
Huonosti voivat, ylikuormitetut työntekijät eivät myöskään takaa onnellista vanhuutta kenellekään asiakkaalle. Tästikin joku hyvinvointikonsultti voisi ottaa jo vähän koppia. On tietysti olemassa kuntakymppiä ja fiilarikyselyä. Mutta nämäkin ovat sellaisia, että jos työntekijänä vastaat väärin - siis ilmaiset olevasi uupunut ja kuormittunut -työpaikkapalavereissa näistä jaksetaan sitten urputtaa vielä seuraavat puoli vuotta, miksi olet täyttänyt kyselyn "väärin". Ja laitoksemme tulos on vertailussa muihin vastaaviin pohjanoteeraus.
Kommenttisi voi hyvinkin reflektoida totuutta. Tällöin kysymykseen tulee mitä johto tekee? Onko niin, että nämä YAMK ja muut "johtamisen" opinnot tuottavat entistä huonompaa henkilöstöjohtamista? Samalla luoden tehottomuutta.
Minun entinen esimieheni on käynyt kehittämisen yamk tutkinnon. Ja se näkyi siten, että hän kiersi jatkuvasti erilaisissa koulutuksissa itseään kehittämässä. Ja hankki osastolle kirjallisuutta, josta meidän työntekijöiden piti ottaa oma alue ja referoida siitä esitelmä muulle porukalle. Työvuorolistat sun muut oli aina päin peetä ja myöhässä tehty.
Noinhan se menee, mutta jos katsoo miten paljon YAMK-koulutettuja esimiehiä on tuotettu, missä se näkyy? Laatu on heikentynyt, ihmiset voivat huonommin työpaikoilla, tehottomuus on uusi normaali jne. Jotain on todella pielessä.
Sote-alan johtamisen ja kehittämisen YAMK-tutkinnot on ihan vitsejä, porukkaa valmistuu sieltä liukuhihnalta, mutta hyvin harva tutkinnon suorittanut pääsee johtamis- tai asiantuntijatöihin. Ammattikorkeakoulut ovat löytäneet markkinaraon keksimällä sote-alalle josjonkinlaista YAMK-tutkintoa ja koulutukseen pääsyn kriteereinä riittää pääsykokeiden läpäisyn lisäksi vain kaksi vuotta alan työkokemusta. Monet hakeutuvatkin YAMK-koulutukseen haaveena päästä pois fyysisesti raskaista töistä. Sitten oma lukunsa on heti AMK:sta pääsyn jälkeen yliopistoon hoitotiedettä opiskelemaan pyrkivät, että ei vaan tarvitse olla missään tekemisissä eritteiden kanssa.
Tämä on valitettavasti totta. Vähän kun lisäkouluttaudut PÄÄSET pois potilashoidosta, istumaan omaan koppiin ja kehittelemään kaiken maailman typeryyksiä hoitajaparoille lisätöiksi. Jotenkinhan heidänkin on oma olemassaolonsa todistettava.
Nykyajan suojatyöpaikkalaisiahan nuo kopissaan istuvat ovat. Tekevät erilaisista mittareista exceleitä ja power point-esityksiä sekä kokoustavat . Ei tarvitse olla minkäänlaista käytännön perstuntumaa hoitotyön todellisuudesta. Toisaalta ei heitä rivihoitajat yhtään arvostakaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kuusi työvuoroa ei yksinkertaisesti riitä siihen, että ymmärtäisi, mitä vanhainkodin todellisuus on. Parissa kuukaudessa alkaa valjeta, missä on todelliset ongelmakohdat ja mikä kaikki on järjestetty niin hyvin kuin voidaan niissä olosuhteissa.
Vain niin. Ihan turha juttu toimittajalta siis, nyt voidaankin kuitata kaikki olankohautuksella.
En väittänyt sellaista. Vanhustenhoitoa on ajettu alas jo vuosikymmeniä ja se näkyy! Ongelmakohtia, uudistamisen ja kehittämisen kohteita on paljon, mutta sanoin, ettei kokonaisuutta hahmota vielä kuudessa työvuorossa. Toimittaja antaa silminnäkijälausunnon siitä, mikä kaikki kauhistuttaa ensinäkemältä. Aihe saisi olla nykyistä enemmän otsikoissa, mutta harmi, että keskustelu jää aina sille tutustujien (esim. omaisten) kauhistelun tasolle, koska parhaiten tilanteesta perillä olevilla henkilökunnan edustajilla on vaitiolovelvollisuus.
Ketä auttaa raportointi nykytilanteesta?
Ei ketään. Joka ikinen skandaalijuttu vanhustenhoidosta saa täyspäisen ihmisen miettimään, että kannaako vanhustenhoitoon lainkaan lähteä töihin.
Nytkin valmistuu taas erisortin hoitajia, mahtaako nää jutut töihin innostaa?
Julkistamalla lehdissä asialle saadaan näkyvyyttä ulkomaita myöten: "Näin maailman onnellisin maa kohtelee vanhuksiaan".