Lue keskustelun säännöt.
Työpaikalla on yksi hyvin hankala ihminen
20.04.2026 |
Ollaan valitettu pomolle, ja nyt hän ei enää puhu meille muille mitään. Valitettiin siitä, miten työkaverilla on inhottavan käskyttävä tapa puhua meille, vaikka ollaan samalla tasolla kaikki. Muutenkin hänen tyyli on ollut hyökkäävää.
Mutta miksi hän nyt sitten lopettaa kaiken kommunikoinnin?
Kommentit (56)
Jaa. Sun pitää kysyä työkaverilta ei täältä.
Eki
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Teitte valituksen, pomo keskusteli hänen kanssa ja hän muutti käytöstään ja sekään ei nyt sitten kelpaa?
Jääkö nyt joku työ tekemättä? Jääkö palkka tulematta tilille?
Vaikka hän vaikenee, hoitakaa omat työnne ja viestintänne (sähköpostit, raportit) täysin normaalisti.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Väsynyt ja kyllästynyt teihin aivottomiin kanamaisiin juorukelloihim ja keskittyy tekemään vain työnsä ja samaan kehoittaa teitäkin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos hän puhuisi teille, valittaisitte siitäkin.
Jäi vähän epäselväksi miten tämä nyt vaikuttaa siihen sinun työhön?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jäi vähän epäselväksi miten tämä nyt vaikuttaa siihen sinun työhön?
Parasta olis kun tajuis lähteä. ap
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jäi vähän epäselväksi miten tämä nyt vaikuttaa siihen sinun työhön?
Parasta olis kun tajuis lähteä. ap
Sori, aikuisuus on vastuuta, eikä paikka johon ihmiset tulevat esittämään joululahjalista toiveita mitä muut tekee tai käyttäytyy.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos moni valittaa työntekijästä, on työnantajan edustajan ryhdyttävä toimeen asian korjaamiseksi. Järjestäkää palaveri asiasta ja nostakaa kissa pöydälle ilman sen kummempia mustamaalauksia. Asialinja on aina se paras.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
no siksi ettei hän vaan erehdy käskyttämään, tai että te ette erehdy tulkitsemaan hänen mielestään normaalia puhetapaa käskyttämiseksi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jäi vähän epäselväksi miten tämä nyt vaikuttaa siihen sinun työhön?
Parasta olis kun tajuis lähteä. ap
Sori, aikuisuus on vastuuta, eikä paikka johon ihmiset tulevat esittämään joululahjalista toiveita mitä muut tekee tai käyttäytyy.
Työpaikan kannalta olis parasta kun kyseinen henkilö lähtis. ap
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jäi vähän epäselväksi miten tämä nyt vaikuttaa siihen sinun työhön?
Parasta olis kun tajuis lähteä. ap
Ymmärrätkö että ihmiset tarvitsevat työpaikan tullakseen toimeen? Ei se työpaikka ole mikään sinun leikkikenttäsi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jäi vähän epäselväksi miten tämä nyt vaikuttaa siihen sinun työhön?
Parasta olis kun tajuis lähteä. ap
Sori, aikuisuus on vastuuta, eikä paikka johon ihmiset tulevat esittämään joululahjalista toiveita mitä muut tekee tai käyttäytyy.
Työpaikan kannalta olis parasta kun kyseinen henkilö lähtis. ap
Enemmänkin kuulostaa siltä, että työpaikan kannalta olisi kaikkein parasta, että sinä älyäisit hilata sen haisevan prseesi sieltä pysyvästi ulos.
Töissä joutuu kestämään hyvin erilaisia ihmisiä. Kehittää sitä paljon puhuttua resilienssiä. Kunhan työt tulee tehdyksi ja palkka oikeaan aikaan tilille, se riittää. Sosiaaliset kuviot hoituu vapaa-ajalla. Ja tehän saitte mitä halusitte: hän ei enää käskytä teitä. Kun mikään ei riitä?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jäi vähän epäselväksi miten tämä nyt vaikuttaa siihen sinun työhön?
Parasta olis kun tajuis lähteä. ap
Sori, aikuisuus on vastuuta, eikä paikka johon ihmiset tulevat esittämään joululahjalista toiveita mitä muut tekee tai käyttäytyy.
Työpaikan kannalta olis parasta kun kyseinen henkilö lähtis. ap
Enemmänkin kuulostaa siltä, että työpaikan kannalta olisi kaikkein parasta, että sinä älyäisit hilata sen haisevan prseesi sieltä pysyvästi ulos.
Ongelma on vain tuo yksi henkilö.
Loukkaantunut.