Lue keskustelun säännöt.
Työpaikalla on yksi hyvin hankala ihminen
20.04.2026 |
Ollaan valitettu pomolle, ja nyt hän ei enää puhu meille muille mitään. Valitettiin siitä, miten työkaverilla on inhottavan käskyttävä tapa puhua meille, vaikka ollaan samalla tasolla kaikki. Muutenkin hänen tyyli on ollut hyökkäävää.
Mutta miksi hän nyt sitten lopettaa kaiken kommunikoinnin?
Kommentit (68)
Vierailija kirjoitti:
Te muut päätitte puukottaa yhdessä häntä selkään. Miksi työnantaja ei keskustellut teidän kaikkien kanssa ja tehnyt asialle jotakin?
Kyllähän pomolle on käyty sanomassa. Ei se ole selkään puukottamista vaan sitä että hankala työntekijä täytyy saada pois.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Näkyykö se hankala tyyppi peilistä?
Vierailija kirjoitti:
Näkyykö se hankala tyyppi peilistä?
Ei, koska kaikki muutkin ovat samaa mieltä kyseisestä henkilöstä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Te muut päätitte puukottaa yhdessä häntä selkään. Miksi työnantaja ei keskustellut teidän kaikkien kanssa ja tehnyt asialle jotakin?
Kyllähän pomolle on käyty sanomassa. Ei se ole selkään puukottamista vaan sitä että hankala työntekijä täytyy saada pois.
Työelämässä ei toimita noin että työntekijät käskevät työnantajaa antamaan jollekin potkut! Oletko kymmenen vuotiaan tasolla?
Johto valitsee työntekijät, ei toverituomioistuin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Te muut päätitte puukottaa yhdessä häntä selkään. Miksi työnantaja ei keskustellut teidän kaikkien kanssa ja tehnyt asialle jotakin?
Kyllähän pomolle on käyty sanomassa. Ei se ole selkään puukottamista vaan sitä että hankala työntekijä täytyy saada pois.
Puhukaa vaan paskaa työnantajalle mutta noin ei kuulu tehdä työpaikalla. Työnantaja päättää työntekijöistä.
Persuja on vaivana kaikilla, työpaikollakin. Rähisevät psykoottisesti kaikkialla minne naamansa vetävät. Jopa hautajaisissa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Te muut päätitte puukottaa yhdessä häntä selkään. Miksi työnantaja ei keskustellut teidän kaikkien kanssa ja tehnyt asialle jotakin?
Kyllähän pomolle on käyty sanomassa. Ei se ole selkään puukottamista vaan sitä että hankala työntekijä täytyy saada pois.
Puhukaa vaan paskaa työnantajalle mutta noin ei kuulu tehdä työpaikalla. Työnantaja päättää työntekijöistä.
kyseinen henkilö saa vielä potkut kun löytyy tarpeeksi hyvä syy siihen. Näin on keskusteltu
1/5
Ap, sinun täytyy todella kokea toimistotyöskentelyä ennen kuin kirjoitat tätä työpaikkafantasiasarjaa. Kuinka monta artikkelia olet kirjoittanut samankaltaisista aiheista viime vuodesta tähän vuoteen? Ne ovat kaikki samoja muutamia lauseita yhä uudelleen ja uudelleen. Ei oikeita esimerkkejä, vain subjektiivisia kertomuksia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Pyytäkää pomolta seuraavan tykypäivän ohjelmaksi lähintä näköalatornia. Tuppisuu saa rauhassa kiikaroida näkymiä kun te odotatte kiikarivuoroa hänen selkänsä takana. Vilkaisette näkyykö tasanteella kameravalvontaa tai ulkopuolisia ihmisiä. Jos ei, tuppisuu vaikenee ikiajoiksi kun taputtatte häntä joukolla hartioille, se on varma tapa. Heh, tapa...
Kuvauksesta päätellen tuo kenestä pomolle valitettiin on ainoa, jolla on langat käsissään ja hommat hallussa. Hän sää lopulta ansaitsemansa ylennyksen. Teitte hänelle palveluksen, jos kerroitte, että hän käskyttää muita. Selvää pikkupomoainesta. Tehköön muut työt ja minä valvon, että kaikki sujuu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
1/5
Ap, sinun täytyy todella kokea toimistotyöskentelyä ennen kuin kirjoitat tätä työpaikkafantasiasarjaa. Kuinka monta artikkelia olet kirjoittanut samankaltaisista aiheista viime vuodesta tähän vuoteen? Ne ovat kaikki samoja muutamia lauseita yhä uudelleen ja uudelleen. Ei oikeita esimerkkejä, vain subjektiivisia kertomuksia.
Palvelualan asiakaspalvelussa meillä on todellakin tällainen kollega. ap
Vierailija kirjoitti:
Persuja on vaivana kaikilla, työpaikollakin. Rähisevät psykoottisesti kaikkialla minne naamansa vetävät. Jopa hautajaisissa.
Kunhan talouden kätketty totuus kirkastuu persuus on Suomen paras versus.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Te muut päätitte puukottaa yhdessä häntä selkään. Miksi työnantaja ei keskustellut teidän kaikkien kanssa ja tehnyt asialle jotakin?
Kyllähän pomolle on käyty sanomassa. Ei se ole selkään puukottamista vaan sitä että hankala työntekijä täytyy saada pois.
Puhukaa vaan paskaa työnantajalle mutta noin ei kuulu tehdä työpaikalla. Työnantaja päättää työntekijöistä.
kyseinen henkilö saa vielä potkut kun löytyy tarpeeksi hyvä syy siihen. Näin on keskusteltu
Hyvä juttu. Ongelma sitten ratkaistu.
Olispa hirveää jos minusta valitettaisi seläntakana ja haluttaisi porukalla päästä eroon, vaikka haluan tehdä vain työni. Kunnon savustamista.
Kyseisellä valittajalla ns. suojatyöpaikka.
Vierailija kirjoitti:
Olispa hirveää jos minusta valitettaisi seläntakana ja haluttaisi porukalla päästä eroon, vaikka haluan tehdä vain työni. Kunnon savustamista.
Jos ei sovi porukkaan, niin silloin kannattaa miettiä muualle lähtöä.
Jo rekrytointiprosessin aikana pohditaan, pystyvätkö uudet työntekijät työskentelemään hyvin ja integroitumaan olemassa olevaan tiimiin. Jos tämä vaikea henkilö on kuitenkin myös henkilöstöpäällikkö, joka ei pysty tulemaan toimeen työntekijöiden kanssa tai edustamaan työnantajaa heidän vuorovaikutuksessaan, se vain pahentaa tiimin sisäistä kaaosta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olispa hirveää jos minusta valitettaisi seläntakana ja haluttaisi porukalla päästä eroon, vaikka haluan tehdä vain työni. Kunnon savustamista.
Jos ei sovi porukkaan, niin silloin kannattaa miettiä muualle lähtöä.
Sekin johdon tehtävä arvioida eikä hekään saa tehdä sitä epäasiallisin perustein.
Te muut päätitte puukottaa yhdessä häntä selkään. Miksi työnantaja ei keskustellut teidän kaikkien kanssa ja tehnyt asialle jotakin?