Missä on kaikki ne suurten ikäluokkien eläköidyttyä tyhjiksi jääneet työtehtävät?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työvoiman väheneminen ei alenna työttömyysprosenttia. Työvoiman määrän lisäys ei lisää työttömyysprosenttia. Työpaikkojen määrä joustaa, ei työttömyysprosentti. 

Suurten ikäluokkien tulo työikään 1960-luvulla ei aiheuttanut massatyöttömyyttä. Niiden eläköityminen ei johtanut työvoimapulaan . Tämä pätee kaikkiin maihin, joissa oli/on tuollaiset suuret ikäluokat.

Työttömyysprosentti määräytyy ihan muulla tavalla. 

Ja sama suomeksi..?

Selkosuomeksi:

Jos tulee lisää halukkaita työntekijöitä, loppujen lopuksi muodostuu lisää työpaikkoja. Näin kävi esimerkiksi 1960-luvulla, jolloin suuret ikäluokat tulivat työikään. 

Jos työvoiman määrä vähenee, työpaikat vähenevät. Näin kävi esimerkiksi silloin, kun suuret ikäluokat tulivat eläkeikään.

Työllisyystilanne voi olla hyvä tai huono. Työllisyystilanne ei riipu siitä, paljonko halukkaita työntekijöitä on. Nyt se on Suomessa huono, mutta ei se olisi huonompi, vaikka suuret ikäluokat olisivat yhä työikäisiä.

60-luvun ja nykyajan työelämästä ei kannata puhua samana päivänäkään.

Narulla ei voi työntää, työn kysyntä ei lisäänny työvoiman määrää lisäämällä. Vain ja ainoastaan yritysten ym. työpaikkojen työvoiman tarpeen lisääntyminen lisäisi työpaikkoja, mutta he lisäävät mieluummin automaatiota ja tekoälyä kuin ihmistyöpaikkoja.