Työnhaku on todella masentavaa, kun työpaikan saadakseen pitäisi olla joku yli-ihminen

Tuon vuoksi en jaksa enää edes yrittää hakea töitä.

Meille opetettiin koulussa että pitää erottua massasta että saa töitä. Hyvä opetus ollut.

Suhteilla pelkästään töitä saa. Monet ei halua sanoa sitä ääneen.

Ootko mies?

Vierailija kirjoitti:

Eikö kantti kestä lähteä ulkomaille töihin?

Asun ulkomailla ja työttömyyttä on täälläkin ihan hirveästi. Ja vielä vaikeampi työllistyä, jos ei ole mitään suhteita.

Vierailija kirjoitti:

Työnhaku on yhtä skitsoilua. Kaikki ohjeet, miten teet toimivan ansioluettelon  ja hakemuksen  ovat yhtä shaibaa. Erotu muista mutta älä erotu liikaa. Ole persoonallinen mutta älä liian hyvä tyyppi - haemme tekijää, emme viihdetaiteilijaa. Ole innostunut, mutta älä paljasta heti kaikkea. Pyri erottumaan muista luomalla hakemukseen sellainen aloitus, että työnantaja "kiinnostuu" ja lukee tekstisi loppuun asti ... Kuitenkin lähes mitä tahansa itsensä brändäystä ja myyntipuhetta voidaan pitää huonona tai kontekstiin sopimattomana.

 

Ollaan siis tilanteessa, jossa työnantajilla on niin iso runsaudenpula, että pitää kehittää kaikenlaisia temppuratoja, että voidaan sitten seuloa yksi työntekijä kaivamaan ojaa tai pyyhkimään pöytiä satojen tai jopa tuhansien hakijoiden joukosta. 

Nuorille vinkki että kannattaa muuttaa pois Suomesta. Naapurimaissakin saa heti paljon helpommin töitä.

Vierailija kirjoitti:

Ootko mies?

Tuskin on. Miehet ovat saaneet koko elämänsä pakkeja naisilta, että työnhaku tuntuu helpolta vaikka tulisi 100 hylsyä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työnhaku on yhtä skitsoilua. Kaikki ohjeet, miten teet toimivan ansioluettelon  ja hakemuksen  ovat yhtä shaibaa. Erotu muista mutta älä erotu liikaa. Ole persoonallinen mutta älä liian hyvä tyyppi - haemme tekijää, emme viihdetaiteilijaa. Ole innostunut, mutta älä paljasta heti kaikkea. Pyri erottumaan muista luomalla hakemukseen sellainen aloitus, että työnantaja "kiinnostuu" ja lukee tekstisi loppuun asti ... Kuitenkin lähes mitä tahansa itsensä brändäystä ja myyntipuhetta voidaan pitää huonona tai kontekstiin sopimattomana.

 

Ollaan siis tilanteessa, jossa työnantajilla on niin iso runsaudenpula, että pitää kehittää kaikenlaisia temppuratoja, että voidaan sitten seuloa yksi työntekijä kaivamaan ojaa tai pyyhkimään pöytiä satojen tai jopa tuhansien hakijoiden joukosta. 

Nuorille vinkki että kannattaa muuttaa pois Suomesta. Naapurimaissakin saa heti paljon helpommin töitä.

Olen asunut ulkomailla 20 vuotta ja en välttämättä allekirjoita tuota.

Työmarkkinat ovat tällä hetkellä maailmanlaajuisesti tosi vaikeat.

Vierailija kirjoitti:

Työnhaku on yhtä skitsoilua. Kaikki ohjeet, miten teet toimivan ansioluettelon  ja hakemuksen  ovat yhtä shaibaa. Erotu muista mutta älä erotu liikaa. Ole persoonallinen mutta älä liian hyvä tyyppi - haemme tekijää, emme viihdetaiteilijaa. Ole innostunut, mutta älä paljasta heti kaikkea. Pyri erottumaan muista luomalla hakemukseen sellainen aloitus, että työnantaja "kiinnostuu" ja lukee tekstisi loppuun asti ... Kuitenkin lähes mitä tahansa itsensä brändäystä ja myyntipuhetta voidaan pitää huonona tai kontekstiin sopimattomana.

 

Ollaan siis tilanteessa, jossa työnantajilla on niin iso runsaudenpula, että pitää kehittää kaikenlaisia temppuratoja, että voidaan sitten seuloa yksi työntekijä kaivamaan ojaa tai pyyhkimään pöytiä satojen tai jopa tuhansien hakijoiden joukosta. 

Mä panostin ennen työhakemukseen, ja sillä samalla kaavalla 10v sitten pääsin haastatteluihin tosi hyvin, mutta nyt se ei yhtään haastattelua. Sitten annoin tekoälyn tehdä kokonaan, korjasin vain kirjoitus- ja asiavirheet. Jo rupesi haastatteluja poikimaan. Huomaa, että tekoäly tekee ne ratkaisut siitä kuka otetaan haastatteluun.

Suhteet vaikuttavat todella paljon. Olen ollut kuudessa eri työpaikassa/työtehtävässä, vain kahteen olen tehnyt hakemuksen, kaikkiin muihin päässyt muuta kautta. 
Yhden sain opiskeluaikana työharjoittelun kautta, yhteen tein lopputyön, yksi oli ns. työkierto, josta olisin sitten saanut halutessani vakipaikan, nykyiseen työhön minua pyydettiin. 
Tärkeintä on ihan ensimmäisestä työpaikasta lähtien tehdä työnsä mahdollisimman hyvin, antaa hyvä mielikuva itsestään työnantajalle, ja olla sosiaalinen ja ystävällinen kaikkien uusien tuttavuuksien kanssa (työelämässä). Ja tietysti hyödyntää nuo opiskeluajan mahdollisuudet (harjoittelut, lopputyöt, työelämäprojektit yms.).

Ei tarvita. Idioottikin pääsee töihin, kun joku on antanut jollekin. 

Yksi ilmaisu asiasta on reittä pitkin, mutta sama idea pätee, jos joku sukulainen tai tuttava on onnistunut samassa hommelissa ja sitä pystyy hyväksikäyttämään.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ootko mies?

Tuskin on. Miehet ovat saaneet koko elämänsä pakkeja naisilta, että työnhaku tuntuu helpolta vaikka tulisi 100 hylsyä.

Rekrytoija ei ainakaan soita perään tyylillä: "Sä olit kyllä selvästi paras hakija, mutta ei nyt oikein ollut kipinää ja kemiaa, joten valittiinkin toi Make. Mutta hei haluttais pitää sut listoilla, jotta voidaan perjantai-iltaisin soittaa sulle ja vuodattaa kun Make on taas mokaillut ja avautua että saataispa joskus niin hyvä työntekijä kuin sä oot."

Vierailija kirjoitti:

Ja sitten se itse työpaikka ei vastaa ollenkaan sitä, minkä mielikuvan ilmoituksen perusteella saa.

Just tää. Milloin työnantajat ottavat vastuun siitä että se työ ja paikka ovat myös luvatun harhakuvan mukaisia, tyypillisesti yrityksessä piileviä ongelmia peitellään aina ulospäin, jotka sitten tulee työntekijälle ilmi vasta myöhemmin työssä jonkin aikaa ollessa 

Vierailija kirjoitti:

Ne teistä ketkä ovat tehneet hanttihommia paskapalkalla viimeiset 10v, miisi jatkatte samaa rataa, ettekä opiskele parempaa osaamista, ammattia ja uraa? Itse kaksi maisteria suorittanut ja nyt pohdin vielä amk-insnöörin tutkintoa kun se paperi tukisi omaa urakehitystäni uusiin suuntiin. Harrastuspohjalta jo iso osa amk-inssin osaamisesta löytyy, eli opiskelu olisi hauskaa ja leppoisaa. Ja ennen kuin joku alkaa vikisemään, niin on minulla pieni lapsi ja kokopäiväisesti käyn töissä, mutta aina voi tehdä pieniä muutoksia, jolla homman saa hoitumaan. Eli siis kysyn: Miksi keskivertotyötön pelkää opiskelua ja rahakkaita työpaikkoja?

No jaa... Insinööri -> DI -> ja tässä vaiheessa seuraava olisi jatkaa aloitettua kauppatieteen väitöskirjaprojektia, mutta näin 60v, se ei takuulla toisi minulle työpaikkaa sekään.

Vierailija kirjoitti:

Moni ei tiedosta, että työn löytäminen on muuttunut. Entisaikaan työn hakeminen oli päätapa työn löytämiseen. Nykyisin taas hakumenetelmä on jäänyt marginaaliin ja sen sijaan työt hankitaan suhteilla.

Tämä johtuu siitä, että työnantajan kannalta suhteiden käyttö työntekijän etsimiseen on paljon vaivattomampi ja riskittömämpi vaihtoehto kuin se, että työpaikasta laitettaisiin julkinen ilmoitus jonnekin.

Jokaisen työttömän joka haluaa työllistyä tulisikin ensisijaisesti pyrkiä luomaan suhteita työnantajiin. Usein suhteet luodaan esimerkiksi opiskelun aikana ja harjoittelupaikoissa.

Totta että nykyään painotetaan verkostoitumista.

Eipä omalla kohdallani joskus auttanut sekään, vaikka kuinka yritin. 

Nykyään tuntuu, että palkataan paljon tuttuja ja kavereita eli ei edes välttämättä anneta uusille ihmisille mahdollisuuksia. Tai jos palkataan niin jätetään yksin. Mikä lie ala- ja yläkoulumaailma työpaikoistakin on tullut. 

Ja toisekseen mikä on se maaginen hyvä tyyppi jota toitotetaan joka puolella.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ja sitten se itse työpaikka ei vastaa ollenkaan sitä, minkä mielikuvan ilmoituksen perusteella saa.

Just tää. Milloin työnantajat ottavat vastuun siitä että se työ ja paikka ovat myös luvatun harhakuvan mukaisia, tyypillisesti yrityksessä piileviä ongelmia peitellään aina ulospäin, jotka sitten tulee työntekijälle ilmi vasta myöhemmin työssä jonkin aikaa ollessa 

Kerran hain työpaikkaa, jonka sivuilla työntekijä kehui kuinka pomo on maailman paras ja auttaa tarvittaessa. Uusilta työnhakijoiltapa sitten vaadittiin täydellistä itsenäisyyttä. Kaiken lisäksi pomo puhui alentavasti asiakkaistaan. Onneksi en saanut sitä paikkaa. 

Vierailija kirjoitti:

Työnhaku on yhtä skitsoilua. Kaikki ohjeet, miten teet toimivan ansioluettelon  ja hakemuksen  ovat yhtä shaibaa. Erotu muista mutta älä erotu liikaa. Ole persoonallinen mutta älä liian hyvä tyyppi - haemme tekijää, emme viihdetaiteilijaa. Ole innostunut, mutta älä paljasta heti kaikkea. Pyri erottumaan muista luomalla hakemukseen sellainen aloitus, että työnantaja "kiinnostuu" ja lukee tekstisi loppuun asti ... Kuitenkin lähes mitä tahansa itsensä brändäystä ja myyntipuhetta voidaan pitää huonona tai kontekstiin sopimattomana.

 

Ollaan siis tilanteessa, jossa työnantajilla on niin iso runsaudenpula, että pitää kehittää kaikenlaisia temppuratoja, että voidaan sitten seuloa yksi työntekijä kaivamaan ojaa tai pyyhkimään pöytiä satojen tai jopa tuhansien hakijoiden joukosta. 

Itse en edes enää tiedä mitä työnantajat haluavat kuulla työnhakijoista niissä hakemuksissa. Ohjeita tulee joka tuutista ja ne eroaa toisistaan tai sitten ne on ylimalkaisia, mutta konkreettisia esimerkkejä pihdataan hamaiseen tappiin asti. 

Naurettavaa pelleilyä se on. Pitää anella ja ryömiä melkein jonkun syöttöporsaan edessä, vaikka hän itse tarvitsee sen työntekijän! Ei hän hyvää hyvyyttään sinne ihmisiä palkkaa, vaan tekemään itselleen rahaa! Tämä on ihan kieroutunut asia. 

Miten niin yli-ihminen? Minun ihan normaalit fiksut nuoret (23, 21, 17)  saivat kaikki kesätöitä koko kesäksi ja mahdollisuus kahdella jatkaakin syksyllä opintojen ohessa. Ilman suhteita tai vanhempien järkkäilyä. Yhdellä oli kaksikin vaihtoehtoa, joista valita. 

Näinpä.

Oma nuori sai ensimmäisen "oman alan" vakipaikan 2 viikossa, ikää 24v. 7 hakemusta, 3 yritystä oli kiinnostunut ja jo toisesta haastattelusta sai työn.

Toki ollut kesätöissä 15v lähtien ja tuntitöissä koko opiskeluajan. 

Onhan nämä moneen kotonavetelehtijään nähden yli-ihmisiä - aktiivisia, yritteliäitä ja kunnianhimoisia. 

Naurettavaa pelleilyä se on. Pitää anella ja ryömiä melkein jonkun syöttöporsaan edessä, vaikka hän itse tarvitsee sen työntekijän! Ei hän hyvää hyvyyttään sinne ihmisiä palkkaa, vaan tekemään itselleen rahaa! Tämä on ihan kieroutunut asia. 

??

Outo asenne, ei ihme ettet saa työpaikkaa.

Työnantaja ostaa työpanoksesi palkkaa vastaan. Ihan samoin kuin itse ostat maitoa rahalla. Markkinatalous toimii näin:)

Ja kuten sinulla on varaa valita otatko rasvatonta vai punaista maitoa työnantaja valitsee itselleen sopivimman työntekijän. Jos sinun pärstäsi, osaamisesi tai asenteesi ei natsaa työnantajan tarpeisiin hän ottaa toisen.