Lue keskustelun säännöt.
Minkä ihmeen takia työnantajalta ei saa kysyä työhaastattelussa palkasta???
13.03.2026 |
Tuohan on kaikkein oleellisin tieto, eihän kukaan ilmaiseksi pelkästä työn ilosta mene tekemään mitään työtä.
Kommentit (28)
Vierailija kirjoitti:
Viimeksi kun kysyin, sanottiin että palkka menee tessin mukaan. Mitään lukua ei sanottu.
Ja työnantaja peräänkuuluttaa paikallista sopimista, mikä sitten onkin salaista. Aika outoa toimintaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mä olen kysynyt aina. Menen töihin pelkästään siksi että siitä saa palkkaa. Ainakin on töitä riittänyt, vaikka en rahassa kierikään.
Mitä ihmeen järkeä olisi ottaa vastaan työ, jonka palkasta ei olisi mitään käsitystä?
Palkasta ei koskaan puhuta 1. haastattelukierroksella, vasta 2. tai 3. riippuen yrityksen toimintatavoista.
Vierailija kirjoitti:
No siis suomalaiseen työkulttuuriin on aina kuulunut että rahasta voi kyllä keskustella. Jos et saa työtä koska puhuit siitä niin se on työpaikka jota et oikeasti edes haluisi, ei ole puhtaat jauhot pussissa yrittäjällä joka ei kestä puhetta rahasta.
Nää on näitä amerikkalaisen kulttuurin helmiä joilla ei ole jalansijaa täällä.
Jos ette ole vielä huomanneet, amerikkalaista työkulttuuria ajetaan sisään rytisten Suomeenkin. Arto Satonen sanoi sen suoraan jo pari vuotta sitten. Se on semmoinen selkäänpuukotusjärjestelmä, että yhteishengestä on sen jälkeen turha puhua.
Vierailija kirjoitti:
Palkasta ei koskaan puhuta 1. haastattelukierroksella, vasta 2. tai 3. riippuen yrityksen toimintatavoista.
Jatkossa puhutaan, viimeistään tämän vuoden kesällä, kun palkka-avoimuusdirektiivi tulee voimaan. Palkan / palkkahaitarin on oltava hakijan tiedossa jo ennen ensimmäistäkin haastattelukierrosta, mielellään jo ilmoituksessa mainittuna.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kysyn palkan jo ennen hakemuksen lähettämistä. En näkis hakemisen vaivaa minkään pähkinäpalkkaisten jobien takia.
Jos palkasta ei keskustella, niin vaihtoehto usein on se, että koeajan jälkeen ja työnantajan kannalta hankalassa tilanteessa tullaan pyytämään palkankorotusta.
On saatu joku iso kauppa kiireisellä aikataululla, niin koko henkilökunta on käsi ojossa lisää vaatimassa.
Tuo on tapa kertoa, että palkka on surkea, koska sieltä TES:stä etsitään alin mahdollinen palkka. Mahdollisesti työnantaja on lisäksi harrastanut TES shoppailua eli liittynyt työnantajajärjestöön, jolla on työntekijän kannalta mahdollisimman huono TES.