Onko lyhyt lomautus mielestäsi kurja juttu vai siunaus?
Ajatteletko lasin puolityhjänä että et saa täyttä palkkaa vai puolitäytenä että saat lomailla niin että saat kuitenkin n. puolet palkasta tältä ajalta?
Kommentit (13)
Vierailija wrote:
Ottaisin lomautuksen välittömästi ja ilolla vastaan. En vain saa semmoista. Kuten myöskään ei saa vaihtaa lomarahoja lomaksi tai palkatontakaan vapaata.
Missä työssä olet?
Kun olin kokopäivätyössä, olisin tervehtinyt lomautusta ilolla. Nykyään tk-eläkkeellä.
Kyllä mä tarvitsen ihan koko palkkani. Ja "lomailustakin" seuraa vaan se, että lomautuksen loputtua töitä on kaksin verroin muttei se palkka taatusti kasva silloinkaan.
Vierailija wrote:
Kyllä mä tarvitsen ihan koko palkkani. Ja "lomailustakin" seuraa vaan se, että lomautuksen loputtua töitä on kaksin verroin muttei se palkka taatusti kasva silloinkaan.
Ei niitä tarvitse tehdä kaksin verroin. Jos joku kysyy niin sanot että ei lomautettuna voinut tehdä töitä ja nyt ei kerkeä tekemään enempää.
Vierailija wrote:
Vierailija wrote:
Kyllä mä tarvitsen ihan koko palkkani. Ja "lomailustakin" seuraa vaan se, että lomautuksen loputtua töitä on kaksin verroin muttei se palkka taatusti kasva silloinkaan.
Ei niitä tarvitse tehdä kaksin verroin. Jos joku kysyy niin sanot että ei lomautettuna voinut tehdä töitä ja nyt ei kerkeä tekemään enempää.
NO noinhan sitä voisi viattomampi idealisti luulla. Oon varmaan sua vanhempi ja kokeneempi.
En kort permittering är vanligen bara början.
Otan sen vinkkinä työpaikan vaihtoon. Lähden heti muualle jos joudun lomautuksen kohteeksi.
Vierailija wrote:
Otan sen vinkkinä työpaikan vaihtoon. Lähden heti muualle jos joudun lomautuksen kohteeksi.
Me rekryttiin juuri tyyppi, joka lähti edellisestä firmasta siksi että siellä alkoi lomautukset.
Ekana päivänä meillä sai lomautuslapun käteen.
Meillä työnantaja ehdotti, että jos kuitenkin tekisitte töitä lomautuksen ajan, kun on niin paljon tekemättömiä kiireellisiä töitä. No ei todellakaan tehty, koska se on laitonta. Lomautuksessamme ei siis ollut kyse työn vähyydestä, vaan työnantajan rahojen puutteesta. Huonosti hoidettu talouspuoli.
Lyhyt lomautus nykyään vain helposti muuttuu pidemmäksi. Kun pitkään ehtii olla lomautettuna ja sen jälkeen työt loppuu kokonaan huomaa ikävästi ettei ansiosidonnaisia päiviä ei olekaan enää niin kovin paljon jäljellä.
Ottaisin lomautuksen välittömästi ja ilolla vastaan. En vain saa semmoista. Kuten myöskään ei saa vaihtaa lomarahoja lomaksi tai palkatontakaan vapaata.