Lue keskustelun säännöt.
Asiantuntija: Työnantaja saa määrätä työvaatteet, ja siihen voi kuulua pride-pelipaita
13.03.2026 |
Asiantuntija: Työnantaja saa määrätä työvaatteet, ja siihen voi kuulua pride-pelipaita
Työnantajalla on lähtökohtaisesti oikeus määrätä työvaatteista, kertoo työoikeuden asiantuntija, asianajaja Mikko Hanni Helsingin Sanomille.
https://www.hs.fi/urheilu/art-2000011872574.html
"Tavallista toimistotyöntekijää ei voi kuitenkaan pakottaa pukemaan pride-asusteita.
Kaikkien pelaajien yhtenäinen peliasu on yksi tärkeimpiä joukkueurheiluun liittyviä tunnusmerkkejä. Pelaaja on pelaajasopimuksessa sitoutunut käyttämään työnantajan määrittämää peliasua, jolloin työnantajalla on laajempi oikeus edellyttää pelaajaa käyttämään myös tietynlaista peliasua. Lisäksi tulee ottaa huomioon, että kyse on lainsäädännössä turvatusta yhdenvertaisuudesta ja tasa-arvosta, hän kertoo HS:lle."
Jos Pride-ideologiaa voi joukkueasuissa pakottaa käyttämään, niin kai tasavertaisuuden takia myös esim. Jeesuspinssi tai -printtipaita on yhtä hyvin määrättävissä. Priden moninaisuushan on uskonto, kuten kristinuskokin.
Kommentit (30)
Eräänkin firman työntekijöiden selässä luki tonttulan takomo, mahtaako firma olla viellä pystyssä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mutta kuinka moni työnantaja on valmis heittämään brändin imagon roskiin moisella tempulla? Aika harva.
Asiantuntija voi painella hevon kuuseen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Voiko siis työnantaja pakottaa käyttämään vaatetta jossa on Persusuomalaisten tunnus?
Vierailija kirjoitti:
Tämä on tärkeä asia.😂😂
No oikeasti tämä on tärkeä asia. Mikä on työantajan direktio-oikeuden raja, ihan oikeasti tärkeä asia. Mutta tuon lisäksi (joka nyt on kiistaton toi oikeus) sitä mietin, että eikö liiga määrää, että joukkueen peliasun tulee olla yhtenäiset kentällä? Että jos se koko paita olisi ollut sateenkaarenväreissä, niin olisiko tämä yksi ....NAINEN voinut tulla paikalle vaikka sinisessä paidassa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Entä natsimerkit
Taitaapi tippua tuonne rikollisjärjestö-luokkaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Setapervot voi suksia vttuun hoonaamaan toistensa perseitä.
Tää on jo komiikkaa.
Kuin 2- vuotiaalle olis kerrottu ettei tikkaria saa ennen ruokaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Eli voi siis määrätä hetero pride, "Jeesus pelastaa" tai pommi-turbaani paidan työntekijälle ?
Jaa, vai niin, mutta eipäs saanut sekään kampaamoyrittäjä kuin isot sakot maksuun, kun yritti vähemmistön edustajille saada työhousut jalkaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Eräänkin firman työntekijöiden selässä luki tonttulan takomo, mahtaako firma olla viellä pystyssä.
vitsi kun ois olemassa joku hakukone, jolla tämä(nkin) voisi selvittää...
Vierailija kirjoitti:
Eli voi siis määrätä hetero pride, "Jeesus pelastaa" tai pommi-turbaani paidan työntekijälle ?
Yhtenäiseksi työasuksi, jos sellainen on. Normi toimistotyöntekijän vaatteita käyttäviä ei voi pakottaa pukeutumaan ideologisiin asuihin.
Mitä vakaumuksen perusteella saa siis tehdä? Pride varmasti loukkaa uskonnollisia ihmisiä, joten minusta tämä on aika iso kysymys kun tätä ajattelee laajemmin. Itse en ole uskonnollinen ja en haluaisi kantaa mitään jeesus-paitaa.
Ei saatu sitten päivystävän dosentin tai professorin kantaa asiaan, vain jokin asianajaja?
Yrityksistä tai seuroista kun on kyse, niin niiden arvot saattavat muuttua esim. omistajien vaihtuessa. Jos kerran työntekijän pitää niin sitoutua yrityksen arvoihin, niin tulisiko työnantajan ehdottaa arvojen muuttuessa niiden hyväksymistä tai vaihtoehtona työsuhteen irtisanomista irtisanomisajan puitteissa? Entä jos on määräaikainen työntekijä?
Mitä jos työnantaja sanoo että seuraavaksi hihoissa on hakaristi. Onko pakko suostua?
Vierailija kirjoitti:
Mitä vakaumuksen perusteella saa siis tehdä? Pride varmasti loukkaa uskonnollisia ihmisiä, joten minusta tämä on aika iso kysymys kun tätä ajattelee laajemmin. Itse en ole uskonnollinen ja en haluaisi kantaa mitään jeesus-paitaa.
Mutta Tom of Finland paitoja käyttäisit mielellään vai?
Tervetuloa kokeilemaan raksalle.