Lue keskustelun säännöt.
Asiantuntija: Työnantaja saa määrätä työvaatteet, ja siihen voi kuulua pride-pelipaita
13.03.2026 |
Asiantuntija: Työnantaja saa määrätä työvaatteet, ja siihen voi kuulua pride-pelipaita
Työnantajalla on lähtökohtaisesti oikeus määrätä työvaatteista, kertoo työoikeuden asiantuntija, asianajaja Mikko Hanni Helsingin Sanomille.
https://www.hs.fi/urheilu/art-2000011872574.html
"Tavallista toimistotyöntekijää ei voi kuitenkaan pakottaa pukemaan pride-asusteita.
Kaikkien pelaajien yhtenäinen peliasu on yksi tärkeimpiä joukkueurheiluun liittyviä tunnusmerkkejä. Pelaaja on pelaajasopimuksessa sitoutunut käyttämään työnantajan määrittämää peliasua, jolloin työnantajalla on laajempi oikeus edellyttää pelaajaa käyttämään myös tietynlaista peliasua. Lisäksi tulee ottaa huomioon, että kyse on lainsäädännössä turvatusta yhdenvertaisuudesta ja tasa-arvosta, hän kertoo HS:lle."
Jos Pride-ideologiaa voi joukkueasuissa pakottaa käyttämään, niin kai tasavertaisuuden takia myös esim. Jeesuspinssi tai -printtipaita on yhtä hyvin määrättävissä. Priden moninaisuushan on uskonto, kuten kristinuskokin.
Kommentit (30)
Miksi juuri tämä vähemmistö saa niin paljon huomiota ja valtaa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ottaa siten varmaan mielellään myös Jeesus, Z tai MAGA printin peliasuunsa.
"Tavallista toimistotyöntekijää ei voi kuitenkaan pakottaa pukemaan pride-asusteita."
konttorirotat ovat sentään turvassa.
minä en mene edes pride-ratikan kyytiin vaan odotan mielummin seuraavaa. en menisi myöskään jos kulkuväline olisi verhottu miesten tasa-arvo ry:n tunnuksilla.
Mielestäni, jos peliasun täytyy olla yhtenäinen, ja siihen yritetään liittää poliittinen, ideologinen tai uskonnollinen elementti, niin on oikeus kieltäytyä, ja sen jälkeen työnantajan on päätettävä onko peliasu yhtenäinen ilman merkkiä, vai ei yhtenäinen niin, että kieltäytyjällä on erilainen peliasu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eräänkin firman työntekijöiden selässä luki tonttulan takomo, mahtaako firma olla viellä pystyssä.
vitsi kun ois olemassa joku hakukone, jolla tämä(nkin) voisi selvittää...
Asiakastieto fi sanoo että firma on mennyt konkkaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitä vakaumuksen perusteella saa siis tehdä? Pride varmasti loukkaa uskonnollisia ihmisiä, joten minusta tämä on aika iso kysymys kun tätä ajattelee laajemmin. Itse en ole uskonnollinen ja en haluaisi kantaa mitään jeesus-paitaa.
Mutta Tom of Finland paitoja käyttäisit mielellään vai?
Mielelläni käyttäisin normaaleja työvaatteita. Miksi minun pitäisi työpaikassani julistaa jotain uskotoa tai aatetta jos en ole sellaisessa paikassa töissä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mikko Hanni, the wannabe-juristi, ei nyt osaa lukea lakia oikein. Työntekijän mielipiteenvapaus ja yhdenvertaisuus on korkeammalla, kuin työnantajan oikeus määrätä työvaatteet. Mikko on hyvä vaan ja lähtee ajamaan oikeuteen, jos ei muuten usko.
Työnantaja voi toki päättää onko työpaita sininen vai punainen, mutta siinä kohtaa kun työntekijälle aletaan pakottaa poliittisia tai uskonnollisia ilmaisuja ylle, niin työnantaja häviää varmasti. Tuollaiset pakottamiset toimii vain akselilla Kiina-Pohjois-Korea.
Meneekö TPS:llä huonosti siksi että pelaajat keskittyvät hin ttailuun eikä pelaamiseen?
Ihmeellisen vallan on saanut tämä pride. Se edustaa nykyään niin kyseenalaisia arvoja että itse en ainakaan sitä kannata. Kun kaikki verhotaan mukamas ihmisoikeuksiin ja tasa-arvoon niin mikä tahansa tuntuu menevän läpi.