Lue keskustelun säännöt.
Uusi irtisanomislaki tuli voimaan: pienet työnantajat jakelevat nyt ahkerasti potkuja. 🙁🙁🙁🙁
05.03.2026 |
https://www.iltalehti.fi/politiikka/a/97cb3cd4-6f5c-4f55-9691-f8bd522e2…
Pieniltä työnantajilta tulee suoraan kenkää. Isot hoitavat päättösopimusasiat kuten ennenkin. Isoissa yrityksissä ei siis ole suuria muutoksia
Mistähän syystä pienet työnantajat irtisanovat niin herkästi? Eihän niihin kohta enää kukaan halua mennä töihin.
Kommentit (129)
Vierailija kirjoitti:
Meillä on iso firma, ja potkiminen alkoi heti vuoden alusta. Saa nähdä milloin sattuu omalle kohdalle.
Meillä on iso firma ja potkuja on ollut jatkuvasti jo useampi vuosi. Syyksi riittää, että tilalle saa halvemman työntekijän. Mitään estettä potkuille ei ole ollut tähänkään asti, koska aina löytyy Tuotannollinen tai taloudellinen syy. Uusi työntekijä voidaan palkata eri toimipaikkaan, joten kaikki sujuu vaivattomasti.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Hyvää mainosta juu pikkufirmoille, joiden on käsittääkseni ollut vaikea rekrytä väkeä jo aiemminkin. 😂
Minullakin oli muutama vuosi sitten haastattelu yritykseen, jolla ei ollut omaa konttoria ja työt olisi tehty asiakkaiden luona, eli oman auton käyttöä vaati. Totesin haastattelun päätteeksi, että varmistelen TE-toimistosta vielä muutaman jutun, esim. autonkäytön kilometrikorvauksista, ja kas ei enää halunnutkaan työntekijää.
Tyytyväinen olin minäkin, ettei tarvinnut tuolla huijatuksi myöhemmin. TE-palveluiden täti ei ollut tyytyväinen.
Olet juurikin tuoreen lain kohde. Kun sut erehtyy joku palkkaamaan niin kalliiksi tuli. Nyt on hyvä meininki.
Mitä muuta olisi pitänyt odottaa?
Vierailija kirjoitti:
Tuttu on myynyt perikunnan asuntoa sisarensa kanssa nyt yhdeksän kuukautta, hintaakin laskettu. Ei auta, kukaan ei osta.
Silloin ei auta kuin edelleen tiputtaa hintaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No ei nyt kukaan aidosti hyvää työntekijää potki pois. Vıttu tämä palsta on kyllä täynnä viiden tähden idıootteja. Pitää vaan jauhaa paskaa, jos se sattuu sopimaan omaan agendaan. Ei niin väliä, että on siinä rationaalista järkeä vai ei. Kunhan nyt tunnekuohuissaan saa suoltaa sitä omaan agendaan sopivaa ripulia ulos.
Hah, ai ei potki? Todellakin potkii esimerkiksi rahan takia. Tuore työntekijä tulee halvemmaksi kun ei ole kokemuslisiä eikä mahdollista eläkeaikaa lähellä. Siinä mikään työteho vaikuttaa pennin vertaa kun rahaa mietitään.
Olen ollut 25 vuotta työelämässä ja ikinä ei ole ketään potkittu pois nuoremman tieltä. Saa tehdä kyllä hiton yksinkertaista työtä että työnantaja tuohon lähtee. Pitkä perehdyttäminen jo sotkee asioita niin paljon.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Potkulaki aiheuttaakin potkuja - kyl mää oon ny nii kauhia yllätyny.
T:Petteri
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sarjasaikuttajista päästään vihdoin eroon helpommin
Tämä. Nyt pienikin firma uskaltaa palkata. Ei ole Ay-väen keksimää "itsehän palkkasit, sun murhe"-politiikkaa!
Ei näytä kukaan palkkaavan vaan kaikki potkivat porukkaa pois. Yt on päällä monessa firmassa ja konkursseja on ennätys paljon.
Päivitä tietosi. Työllisten määrä on lisääntynyt.
https://stat.fi/fi/indikaattori/tyollisyysaste
Työllisyysasteen trendi on ollut koko hallituskauden laskussa, vaikka on edelleen edellisen hallituksen jäljiltä korkealla. Mutta uusia rekrytointeja tehdään vähänlaisesti, joten työllistyminen on vaikeaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Suomalaiset työntekijät ulos ja uudet muualta tilalle. Näinhän se menee. Uudelle ulkkarille palkka alimman tessin mukaan ja kun alkais olemaan tessin mukaisen palkankorotuksen aika niin uudet ulkkarit tilalle. Eipä ne pahemmin liitossakaan ole, joten tekevät töitä täysin työnantajan mielivallan alaisuudessa. Kun ulkkari on potkittu pois, hän etsii uutta paikkaa, jottei karkoteta maasta ja taas tietenkin alimman tessin mukaan. Työnantajilla lompakot sen kun paisuu vaan, mutta näin on päätetty, niin minkäs teet.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No ei nyt kukaan aidosti hyvää työntekijää potki pois. Vıttu tämä palsta on kyllä täynnä viiden tähden idıootteja. Pitää vaan jauhaa paskaa, jos se sattuu sopimaan omaan agendaan. Ei niin väliä, että on siinä rationaalista järkeä vai ei. Kunhan nyt tunnekuohuissaan saa suoltaa sitä omaan agendaan sopivaa ripulia ulos.
Hah, ai ei potki? Todellakin potkii esimerkiksi rahan takia. Tuore työntekijä tulee halvemmaksi kun ei ole kokemuslisiä eikä mahdollista eläkeaikaa lähellä. Siinä mikään työteho vaikuttaa pennin vertaa kun rahaa mietitään.
Olen ollut 25 vuotta työelämässä ja ikinä ei ole ketään potkittu pois nuoremman tieltä. Saa tehdä kyllä hiton yksinkertaista työtä että työnantaja tuohon lähtee. Pitkä perehdyttäminen jo sotkee asioita niin paljon.
Kuka tässä mistään perehdyttämisestä on puhunut 😄 Kyllähän se tietysti työn jäljessä ja aikaansaannoksissa näkyy, mutta kun halvalla saa, niin se ratkaisee. Ei kyse ole yksinkertaisista töistä, päinvastoin. Intialaisia voi palkata useamman yhden eurooppalaisen tilalle. Jos ei Intiaan halua, niin Euroopassakin on monta halvemman työvoiman maata.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No ei nyt kukaan aidosti hyvää työntekijää potki pois. Vıttu tämä palsta on kyllä täynnä viiden tähden idıootteja. Pitää vaan jauhaa paskaa, jos se sattuu sopimaan omaan agendaan. Ei niin väliä, että on siinä rationaalista järkeä vai ei. Kunhan nyt tunnekuohuissaan saa suoltaa sitä omaan agendaan sopivaa ripulia ulos.
Hah, ai ei potki? Todellakin potkii esimerkiksi rahan takia. Tuore työntekijä tulee halvemmaksi kun ei ole kokemuslisiä eikä mahdollista eläkeaikaa lähellä. Siinä mikään työteho vaikuttaa pennin vertaa kun rahaa mietitään.
Olen ollut 25 vuotta työelämässä ja ikinä ei ole ketään potkittu pois nuoremman tieltä. Saa tehdä kyllä hiton yksinkertaista työtä että työnantaja tuohon lähtee. Pitkä perehdyttäminen jo sotkee asioita niin paljon.
Mites esimerkiksi hoitoalalla, kun tuli ulkomaalaisia? Ketkä joutuivat lähtemään?
Vierailija kirjoitti:
Pienellä yrittäjällä on riskinsä. Äitini kampaamo joutui vaikeuksiin kun hän otti vakituiseksi työntekiäksi nuoren naisen. Ei mennyt kauvaa kun tämä oli jo raskaana ja teki lapsia kolme peräjälkeen. Ihan varmasti odottu että työsuhde vakinaistetaan ennen perheen perustamista.
En yhtään vähättele riskiä tai pienyrityksen ongelmia, mutta ihanko totta itse olisit tehnyt erilailla? Tottakai se nuori nainen ensisijaisesti ajattelee oman perheensä parasta eikä yrityksen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Miten joku voi uskoa, ettei hyvälle työntekijälle anneta potkuja!? Tietenkin annetaan. Siksihän ammattiliitot aikoinaan syntyivät - koska työnantajat kohtelivat työntekijöitään äärimmäisen huonosti.
Jos joku ei suostunut palkattomaan ylitöhön: fudut!
Jos joku tuli raskaaksi: fudut!
Jos joku vaati vessataukoja (eikä ämpäriä ByPia's -tyyliin: fudut.
Jos joku toivo palkankorotusta: fudut.
Ammattiliitot olivat äärimmäisen tärkeitä duunareiden puolustajia - ja nyt idiootit ovat äänestäneet meille hallituksen, joka tuhoaa koko asian. Ruotsissa liitot ovat voimakkaita - ja työnantajat pitävät siitä. Siksi Ruotsissa menee Suomea paremmin - koska siellä ymmärretään, että tyytyväinen duunari on tuottava! Suomalaiset idioottityönantajat ajattelevat, että polvilleen kyykytetty ja alipalkattu duunari on tuottava... Joo, tuulitunneleita nuo meidän työnantajat.
Hävetkää, jotka äänestitte tämän hallituksen. Hävetkää.
Vierailija kirjoitti:
Hyvä homma! Näyttää siltä, että monet yritykset ovat joutuneet pitämään töissä firman kannalta huonoa aineista, mutta nyt siitä päästään eroon.
Nykyistä edellisessäni, isohkossa firmassa olivat todellinen riesa ne muutamat ja samat sarjasaikuttajat ja kaikin puolin muutenkin lintsarit. Menihän se siellä, kun heidän työpanoksensa revittiin meidän muiden selkänahasta. Kyllä veetutti.
Ajattelin jo tuolloin, että olisi täysi katastrofi, jos jollekin pienyrittäjälle osuisi näitä kelvottomia ja epäluotettavia rekryjä. Se voisi oikeasti olla konkurssi ja leipä loppu yrittäjänkin perheeltä.
Hyvä, että tähän on tulossa muutos.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Markkinataloudessa firma, joka irtisanoo tuottavia työntekijöitä, häviää kilpailussa firmalle, joka ei niin tee.
En olisi tästä huolissani.
Kvartaalitaloudessa firma, joka irtisanoo tuottavia työntekijöitä, häviää kilpailussa firmalle, joka irtisanoo vielä useampia.
Vierailija kirjoitti:
Miten joku voi uskoa, ettei hyvälle työntekijälle anneta potkuja!? Tietenkin annetaan. Siksihän ammattiliitot aikoinaan syntyivät - koska työnantajat kohtelivat työntekijöitään äärimmäisen huonosti.
Jos joku ei suostunut palkattomaan ylitöhön: fudut!
Jos joku tuli raskaaksi: fudut!
Jos joku vaati vessataukoja (eikä ämpäriä ByPia's -tyyliin: fudut.
Jos joku toivo palkankorotusta: fudut.
Ammattiliitot olivat äärimmäisen tärkeitä duunareiden puolustajia - ja nyt idiootit ovat äänestäneet meille hallituksen, joka tuhoaa koko asian. Ruotsissa liitot ovat voimakkaita - ja työnantajat pitävät siitä. Siksi Ruotsissa menee Suomea paremmin - koska siellä ymmärretään, että tyytyväinen duunari on tuottava! Suomalaiset idioottityönantajat ajattelevat, että polvilleen kyykytetty ja alipalkattu duunari on tuottava... Joo, tuulitunneleita nuo meidän työnantajat.
Hävetkää, jotka äänestitte tämän hallituksen. Hävetkää.
Ihan sama kuka hallitusta johtaa, meno tulee olemaan samansuuntaista jatkossakin. Samanlaisia omaneduntavoittelijoita on vassareissakin, ellei jopa pahempia. Nasima nyt yhtenä pahimpana esimerkkinä.
Joka päivä uusia konkursseja, irtisanomisia ja lomautuksia. Huonolta näyttää.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No ei nyt kukaan aidosti hyvää työntekijää potki pois. Vıttu tämä palsta on kyllä täynnä viiden tähden idıootteja. Pitää vaan jauhaa paskaa, jos se sattuu sopimaan omaan agendaan. Ei niin väliä, että on siinä rationaalista järkeä vai ei. Kunhan nyt tunnekuohuissaan saa suoltaa sitä omaan agendaan sopivaa ripulia ulos.
Hah, ai ei potki? Todellakin potkii esimerkiksi rahan takia. Tuore työntekijä tulee halvemmaksi kun ei ole kokemuslisiä eikä mahdollista eläkeaikaa lähellä. Siinä mikään työteho vaikuttaa pennin vertaa kun rahaa mietitään.
Olen ollut 25 vuotta työelämässä ja ikinä ei ole ketään potkittu pois nuoremman tieltä. Saa tehdä kyllä hiton yksinkertaista työtä että työnantaja tuohon lähtee. Pitkä perehdyttäminen jo sotkee asioita niin paljon.
Tämä. Huolissaan ovat he joita tämä laki tulee koskemaan. Normi työtä tekevää tämä ei koske. Eräille on vaan niin vaikea ymmärtää että palkkansa eteen firmalle pitäisi tuottaa enemmän kuin nippa palkkansa. Olen itsekin nähnyt et mies ei koko päivänä, useanakin päivänä tee hetkeäkään mihinkä hänet on palkattu. Ei yhtä minuuttia. Tämä on hyvä laki.
Vierailija kirjoitti:
Sarjasaikuttajista päästään vihdoin eroon helpommin
Kyllä, tätä on odotettu. Nyt tavistyöntekijätkin pääsee esille kun nämä sarja saikuttajat selityksineen potkitaan ulos.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Pienellä yrittäjällä on riskinsä. Äitini kampaamo joutui vaikeuksiin kun hän otti vakituiseksi työntekiäksi nuoren naisen. Ei mennyt kauvaa kun tämä oli jo raskaana ja teki lapsia kolme peräjälkeen. Ihan varmasti odottu että työsuhde vakinaistetaan ennen perheen perustamista.
En yhtään vähättele riskiä tai pienyrityksen ongelmia, mutta ihanko totta itse olisit tehnyt erilailla? Tottakai se nuori nainen ensisijaisesti ajattelee oman perheensä parasta eikä yrityksen.
Tämän tähden nuoria naisia ei kannata palkata, ellei halua itse lapsineen lähteä mieron tielle.
Itse olen yksinyrittäjä (en kampaamoalalla) ja eräässä vaiheessa minullakin olisi ollut mahdollisuus laajentaa toimintaa. Päätin pitää toiminnan sen suuruisena kuin pystyn yksin pyörittämään.
Suomi ei ole pitkään aikaan elänyt markkinataloudessa kuin juhlapuheissa.
Jossain ihme kapitaalikommunistisessa sääntelytaloudessa pikemminkin.