Lue keskustelun säännöt.
Uusi irtisanomislaki tuli voimaan: pienet työnantajat jakelevat nyt ahkerasti potkuja. 🙁🙁🙁🙁
05.03.2026 |
https://www.iltalehti.fi/politiikka/a/97cb3cd4-6f5c-4f55-9691-f8bd522e2…
Pieniltä työnantajilta tulee suoraan kenkää. Isot hoitavat päättösopimusasiat kuten ennenkin. Isoissa yrityksissä ei siis ole suuria muutoksia
Mistähän syystä pienet työnantajat irtisanovat niin herkästi? Eihän niihin kohta enää kukaan halua mennä töihin.
Kommentit (115)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No ei nyt kukaan aidosti hyvää työntekijää potki pois. Vıttu tämä palsta on kyllä täynnä viiden tähden idıootteja. Pitää vaan jauhaa paskaa, jos se sattuu sopimaan omaan agendaan. Ei niin väliä, että on siinä rationaalista järkeä vai ei. Kunhan nyt tunnekuohuissaan saa suoltaa sitä omaan agendaan sopivaa ripulia ulos.
Hah, ai ei potki? Todellakin potkii esimerkiksi rahan takia. Tuore työntekijä tulee halvemmaksi kun ei ole kokemuslisiä eikä mahdollista eläkeaikaa lähellä. Siinä mikään työteho vaikuttaa pennin vertaa kun rahaa mietitään.
Olen ollut 25 vuotta työelämässä ja ikinä ei ole ketään potkittu pois nuoremman tieltä. Saa tehdä kyllä hiton yksinkertaista työtä että työnantaja tuohon lähtee. Pitkä perehdyttäminen jo sotkee asioita niin paljon.
Mites esimerkiksi hoitoalalla, kun tuli ulkomaalaisia? Ketkä joutuivat lähtemään?
Noh ei lähde suomalainen sairaanhoitaja vakityöstään ulkomaalaisen takia, mitä höliset?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
No ei nyt kukaan aidosti hyvää työntekijää potki pois. Vıttu tämä palsta on kyllä täynnä viiden tähden idıootteja. Pitää vaan jauhaa paskaa, jos se sattuu sopimaan omaan agendaan. Ei niin väliä, että on siinä rationaalista järkeä vai ei. Kunhan nyt tunnekuohuissaan saa suoltaa sitä omaan agendaan sopivaa ripulia ulos.
Kyllä ainakin hoitoalalla usein parhaat hoitajat saa lähteä koska ne parhaat vaativat myös esimieheltä että osastolla kaikki hoidetaan lain mukaan. Eli ovat ns. hankalia tyyppejä kun eivät salli esimiehen rikoksia
Sitten jos on joustava tyyppi eikä valita niin ei ole niin väliä jos antaa usein lääkkeet väärin
Sarjasaikuttaja on pahin työtoveri, koskaan ei voi luottaa että tuleeko paikalle vaiko ei vaikka olisi sovittu tosi tärkeitä juttuja viikolle. Mitään sairauksia ei päällepäin näy, vain fiilis että "tuli kauhea olo" etc. Nuorista miehistä vielä erikseen että pelaavat kaikki yöt jotain nettipelejä niin aamulla eivät jaksa nousta ylös ja töihin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sarjasaikuttajista päästään vihdoin eroon helpommin
Tämä. Nyt pienikin firma uskaltaa palkata. Ei ole Ay-väen keksimää "itsehän palkkasit, sun murhe"-politiikkaa!
Ei näytä kukaan palkkaavan vaan kaikki potkivat porukkaa pois. Yt on päällä monessa firmassa ja konkursseja on ennätys paljon.
Päivitä tietosi. Työllisten määrä on lisääntynyt.
Viimeisimpien tilastojen mukaan väite työllisten määrän lisääntymisestä ei pidä paikkaansa vuoden 2026 alussa. Tilanne on päinvastainen: työllisten määrä on vähentynyt ja työttömyys kasvanut.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tapaisitko mielummin metsässä karhun vai saisit työnantajalta irtisanomisilmoituksen?
Vierailija kirjoitti:
Tuttu on myynyt perikunnan asuntoa sisarensa kanssa nyt yhdeksän kuukautta, hintaakin laskettu. Ei auta, kukaan ei osta.
Ostaa, kun hinta on riittävän alhainen. Tilanteen hyväksikäyttäjiä löytyy aina. Kehuvat vielä tehneensä hyvät kaupat. Vielä saavat selkääntaputtelijoita kaveriksi, jos kertovat jostain röyhkeästä tempusta, jonka tekivät huijatakseen. Näitä riittää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Väestönvaihto. Joku tais siitä jossain vaiheessa puhuakin.
Odottelen oikeuden ratkaisuja ihan rauhassa ja vedän johtopäätöksiä vasta sitten.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miten joku voi uskoa, ettei hyvälle työntekijälle anneta potkuja!? Tietenkin annetaan. Siksihän ammattiliitot aikoinaan syntyivät - koska työnantajat kohtelivat työntekijöitään äärimmäisen huonosti.
Jos joku ei suostunut palkattomaan ylitöhön: fudut!
Jos joku tuli raskaaksi: fudut!
Jos joku vaati vessataukoja (eikä ämpäriä ByPia's -tyyliin: fudut.
Jos joku toivo palkankorotusta: fudut.
Ammattiliitot olivat äärimmäisen tärkeitä duunareiden puolustajia - ja nyt idiootit ovat äänestäneet meille hallituksen, joka tuhoaa koko asian. Ruotsissa liitot ovat voimakkaita - ja työnantajat pitävät siitä. Siksi Ruotsissa menee Suomea paremmin - koska siellä ymmärretään, että tyytyväinen duunari on tuottava! Suomalaiset idioottityönantajat ajattelevat, että polvilleen kyykytetty ja alipalkattu duunari on tuottava... Joo, tuulitunneleita nuo meidän työnantajat.
Hävetkää, jotka äänestitte tämän hallituksen. Hävetkää.
No ei tuu fuduja raskauden takia, ei tuu fuduja vessatauoista, ei ylitöistä eikä palkankorotuksen pyytämisestä. Tulee fudut laiskottelusta ja sarjasaikuttamisesta.
Eikä edes siitä saikuttamisesta, kun on lääkärintodistus. Nämä pe ja ma päänsäryt on vähän eri juttu, kuin oikeasti työkykyyn vaikuttavat ja lääkärin todistamat asiat.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hyvää mainosta juu pikkufirmoille, joiden on käsittääkseni ollut vaikea rekrytä väkeä jo aiemminkin. 😂
Minullakin oli muutama vuosi sitten haastattelu yritykseen, jolla ei ollut omaa konttoria ja työt olisi tehty asiakkaiden luona, eli oman auton käyttöä vaati. Totesin haastattelun päätteeksi, että varmistelen TE-toimistosta vielä muutaman jutun, esim. autonkäytön kilometrikorvauksista, ja kas ei enää halunnutkaan työntekijää.
Tyytyväinen olin minäkin, ettei tarvinnut tuolla huijatuksi myöhemmin. TE-palveluiden täti ei ollut tyytyväinen.
Miten työkkäri liittyy kilometrikorvauksiin?
Olisin ollut yrityksen ensimmäinen työntekijä haastattelijan eli tulevan esimiehen lisäksi. Siinä vaiheessa kun työsopimuksen olen allekirjoittanut, on paha alkaa selvittelemään, että ai niin, olikos minulla minkäänlaisia oikeuksia, eikä firman omistaja ja esimies ole se taho jolta haluan oikeuksieni perään kysyä.
TE-toimisto oli silloin se paikka, mistä saan tietoa työntekijän oikeuksista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No ei nyt kukaan aidosti hyvää työntekijää potki pois. Vıttu tämä palsta on kyllä täynnä viiden tähden idıootteja. Pitää vaan jauhaa paskaa, jos se sattuu sopimaan omaan agendaan. Ei niin väliä, että on siinä rationaalista järkeä vai ei. Kunhan nyt tunnekuohuissaan saa suoltaa sitä omaan agendaan sopivaa ripulia ulos.
Hah, ai ei potki? Todellakin potkii esimerkiksi rahan takia. Tuore työntekijä tulee halvemmaksi kun ei ole kokemuslisiä eikä mahdollista eläkeaikaa lähellä. Siinä mikään työteho vaikuttaa pennin vertaa kun rahaa mietitään.
Olen ollut 25 vuotta työelämässä ja ikinä ei ole ketään potkittu pois nuoremman tieltä. Saa tehdä kyllä hiton yksinkertaista työtä että työnantaja tuohon lähtee. Pitkä perehdyttäminen jo sotkee asioita niin paljon.
Niin, jos teillä on yt:t niin toisitteko silloin epäkohtia esiin?
Yksi entinen työkaveri sattui sanomaan ihan aiheesta esihenkilölle juuri ennen kuin yt:t alkoi ja todella yllättäin hänet sitten erotettiin. Ja oli hyvä työntekijä. Nyt tämän lain myötä sitten jatkossa ikuiset yt:t. Kiitos vaan työväenpuolue persuille tästäkin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sarjasaikuttajista päästään vihdoin eroon helpommin
Tämä. Nyt pienikin firma uskaltaa palkata. Ei ole Ay-väen keksimää "itsehän palkkasit, sun murhe"-politiikkaa!
Ei näytä kukaan palkkaavan vaan kaikki potkivat porukkaa pois. Yt on päällä monessa firmassa ja konkursseja on ennätys paljon.
Päivitä tietosi. Työllisten määrä on lisääntynyt.
Viimeisimpien tilastojen mukaan väite työllisten määrän lisääntymisestä ei pidä paikkaansa vuoden 2026 alussa. Tilanne on päinvastainen: työllisten määrä on vähentynyt ja työttömyys kasvanut.
Tarkoitetaanko työllisellä työikäistä vai työssä käyvää
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Odottelen oikeuden ratkaisuja ihan rauhassa ja vedän johtopäätöksiä vasta sitten.
Tuolla meiningillä saa jopa sähkömieskin lapun kouraan. Kyllä työt on tehtävä edelleen.
No ei tuu fuduja raskauden takia, ei tuu fuduja vessatauoista, ei ylitöistä eikä palkankorotuksen pyytämisestä. Tulee fudut laiskottelusta ja sarjasaikuttamisesta.