Lue keskustelun säännöt.
Kannattaako kertoa työhaastattelussa, ettei ole täysin työkykyinen?
10.02.2026 |
Ja joutuu olemaan joka kuukausi useamman päivän saikulla. Onko valehtelua, jos ei kerro asiasta?
Kommentit (50)
Olen kertonut, koska se selittää kaikki aukot CV:ssäni. Olen siis yli 50v ja olen elämäni aikana ollut enemmän sairauslomilla, kuin töissä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Olen kertonut, koska se selittää kaikki aukot CV:ssäni. Olen siis yli 50v ja olen elämäni aikana ollut enemmän sairauslomilla, kuin töissä.
Ja olen siis rehellisyydestäni huolimatta, tai sen ansiosta, saanut haluamani työpaikat.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olen kertonut, koska se selittää kaikki aukot CV:ssäni. Olen siis yli 50v ja olen elämäni aikana ollut enemmän sairauslomilla, kuin töissä.
Ja olen siis rehellisyydestäni huolimatta, tai sen ansiosta, saanut haluamani työpaikat.
Sulle sopii osa-aikainen työ.
Et tietenkään kerro. Kyllä se työhöntulotarkastuksessa tulee sitten ilmi, jos on tullakseen.
Jos kahdeksan tunnin työpäivä on sinulle liikaa, voit harkita tuntityötä, jolloin voit mukauttaa aikatauluasi. Esimerkiksi 23 tuntia aamulla ja 23 tuntia iltapäivällä. Voit sitten pitää pidemmän tauon lounastauolla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jos kahdeksan tunnin työpäivä on sinulle liikaa, voit harkita tuntityötä, jolloin voit mukauttaa aikatauluasi. Esimerkiksi 23 tuntia aamulla ja 23 tuntia iltapäivällä. Voit sitten pitää pidemmän tauon lounastauolla.
Kevyet 46 tuntia töitä päivässä. Ei paha. Vain 230h viikossa ja sit ansaittu viikonloppuvapaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olen kertonut, koska se selittää kaikki aukot CV:ssäni. Olen siis yli 50v ja olen elämäni aikana ollut enemmän sairauslomilla, kuin töissä.
Ja olen siis rehellisyydestäni huolimatta, tai sen ansiosta, saanut haluamani työpaikat.
Sulle sopii osa-aikainen työ.
Ihan kokoaikatyössä olen. Mukautuksilla, mutta kuitenkin. Vuoden aikana saikkuja on ollut vain muutaman flunssan takia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jos kahdeksan tunnin työpäivä on sinulle liikaa, voit harkita tuntityötä, jolloin voit mukauttaa aikatauluasi. Esimerkiksi 23 tuntia aamulla ja 23 tuntia iltapäivällä. Voit sitten pitää pidemmän tauon lounastauolla.
Vuorokauden tunnit eivät taida riittää laskennalliseen malliisi.
Vaatiiko kyseinen työpaikka työterveystarkastuksen? Siinähän sinä sitten narahdat.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mee jonnekkin muualle yhteisöäsi kuormittamaan. V t tuttaa kaltaisesti saikuttelija-laiskurit.
Ihan kiinnostava aihe. Osatyökykyisethän halutaan töihin, vieläpä kokopäiväisesti. Työnantajalle tästä ei terveyshaasteista kuitenkaan saisi kertoa? Nämähän tukevat kuitenkin ilmi jossain vaiheessa. Osa-aikaisia töitä on tarjolla useimmin fyysisillä aloilla, joiden kuvittelisin sopivan pitkäaikaissairaalle ihmiselle huonommin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Lääkärinlausunto vajaakuntoisuudesta. Sitten voidan arvioida selvityminen ko. työstä ja se tuottaako se sairauslomia ja siitä haittaa työnantajalle.
Vierailija kirjoitti:
Ihan kiinnostava aihe. Osatyökykyisethän halutaan töihin, vieläpä kokopäiväisesti. Työnantajalle tästä ei terveyshaasteista kuitenkaan saisi kertoa? Nämähän tukevat kuitenkin ilmi jossain vaiheessa. Osa-aikaisia töitä on tarjolla useimmin fyysisillä aloilla, joiden kuvittelisin sopivan pitkäaikaissairaalle ihmiselle huonommin.
Mä olen juurikin tällaisessa ihme limbossa. Mulla on työkykyä jäljellä kevyeen työhön, mutta sitäkin rajoittaa se, että olen kerran kuukaudessa vähintään kolme peräkkäistä päivää täysin työkyvytön. En keksi yhtään syytä miksi kukaan palkkaisi mua, kun jonossa on parisataa täysin työkykyistäkin.
Ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
On valehtelua jos sitä kysytään ja valehtelet vastauksessa
Ei saa kysyä. Ja miksi joku kysyisikään.
Vierailija kirjoitti:
Lääkärinlausunto vajaakuntoisuudesta. Sitten voidan arvioida selvityminen ko. työstä ja se tuottaako se sairauslomia ja siitä haittaa työnantajalle.
Mitäpä luulet onko työnantajalla kiinnostusta lähteä tuollaiseen arviointiin?
Vierailija kirjoitti:
Vaatiiko kyseinen työpaikka työterveystarkastuksen? Siinähän sinä sitten narahdat.
Ei vaadi.
Ap
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ihan kiinnostava aihe. Osatyökykyisethän halutaan töihin, vieläpä kokopäiväisesti. Työnantajalle tästä ei terveyshaasteista kuitenkaan saisi kertoa? Nämähän tukevat kuitenkin ilmi jossain vaiheessa. Osa-aikaisia töitä on tarjolla useimmin fyysisillä aloilla, joiden kuvittelisin sopivan pitkäaikaissairaalle ihmiselle huonommin.
Mä olen juurikin tällaisessa ihme limbossa. Mulla on työkykyä jäljellä kevyeen työhön, mutta sitäkin rajoittaa se, että olen kerran kuukaudessa vähintään kolme peräkkäistä päivää täysin työkyvytön. En keksi yhtään syytä miksi kukaan palkkaisi mua, kun jonossa on parisataa täysin työkykyistäkin.
Ap
Eli kukaan ei sua palkkaisi jos tietää
Mikä aiheuttaa kolmen päivän saikun? Endometrioosi?
Aikoinaan kerroin olevani osatyökyvyttömyys eläkkeellä. Juuri sillä kerralla etsikin kokoaikaista työntekijää.
Tarjosi sentään kahvit.
Sitten menen vain töihin ollessani kipeänä. Astma, keuhkokuume, keuhkoputkentulehdus, huimaus torkut lounastauolla saavat oloni paljon paremmaksi.