Lue keskustelun säännöt.
Työnhaku on TOIVOTONTA
26.01.2026 |
Olen työtön asiantuntija (KTM), korkeakoulutettu ja työkokemusta n. 5v. Olen siis sellaisessa kurjassa asemassa, etten ole harjoittelija, mutta en myöskään senior tason konkari. Viime syksynä YT heitti minut vakityöstäni ulos ja siitä asti olen etsinyt uutta työpaikkaa. Ja kettu kun on ahterista!!
Haen töitä ympäri maata. Valitettavasti 80% alani paikoista sijaitsee pk-seudulla, jossa on nyt hurja ylitarjonta asiantuntijoista. Vielä pari vuotta sitten alalla oli hyvät näkymät, mutta nyt tuntuu, että oli ala kuin ala, niin henkilöstöä irtisanotaan urakalla ja moni vielä hetki sitten "lähes varman työn" tutkinnon tehnyt etsii töitä. Työelämä on tekoälyn ja kulutuksen sakkaamisen vuoksi murroksessa. Työnantajat voivat ylitarjonnan takia etsiä täsmäihmistä, kun "tarpeeksi hyvä match" ei enää riitä. Minä olen useamman kerran hakenut paikkoja, johon täytän jopa kaikki kriteerit, mutta silti jään ilman haastattelukutsua. Se on hirvittävän turhauttavaa.
Olen viilannut CV:ni täydelliseksi, hakemuskirjeet teen ajan kanssa, täyttelen ne ketun lomakkeet hakuportaaleissa, näen valtavasti vaivaa vain vastaanottaakseni "valitettavasti valintamme.... muistathan seurata, tykätä ja jakaa..." automaattiviestejä. Yhteen paikkaan piti tehdä video sekä joku alun palikkatesti CV:n ja hakemuksen lisäksi, ihan vain, että saan tuon saman automaattiviestin. Voi jee.
Joka päivä haravoin työnhakusivut läpi, etsin lähistöltä mielenkiintoisia yrityksiä joille jakaa CV:ni, kyselen verkostosta olisiko hommia. Työmarkkinatori on yksi iso vitsi, sinne ilmoittelevat vain rekryfirmat olemattomia työpaikkoja. Duunitori lähes samaa sarjaa. Linkedin on ainoa varteenotettava hakualusta ja siinäkin hakuominaisuudet ovat kamalan kömpelöitä. Algoritmit myös saattavat jättää minulle suosittelematta paikkoja, jotka ovatkin sopivia, kun hakuilmoitusta lukee. Työpaikkojen löytäminen on kiinni näistä p*skoista algoritmeista.
Sitten kun joku haastattelukutsu irtoaa, niin eiköhän silläkin työnantajalla ole 7 vaiheinen haku, jossa on alkuhaastattelu, välihaastattelu, palikkatesti, palikkatestin läpikäynti, työnäyte, työnäytteen läpikäynti, loppuhaastattelu. Prosessi kestää kuukausia ja samalla ansiopäivärahaasi pienennetään jo 40pv jälkeen, kun et saa töitä ja pitäähän "laiskan" saada vähän keppiä. En ole vielä nähnyt yritystä, joka rekryprosessi olisi tuon alle 40pv!
Miksi työnhakijalta odotetaan yli-inhimillisyyttä? Muistaakseni kun työelämässä olin, ihan samanlaisia pulliaisia me kaikki ollaan. Toimitusjohtaja palkataan saunan lauteilta, sen sijaan minä joudun vakuuttamaan viisi kerrosta ihmisiä, että olen ihan kunnollinen työntekijä ja normijärjellä varustettu, pyöritän excelit ja istun Teamsissa nätisti.
Kommentit (231)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miks oikeiden työttömien seassa nillittää näitä yli 60 vuotiaita? Heillähän on jo maalisuora auennut ja maali näkyy jo. Ei kai kukaan sellaisia oikeasti aio työllistää. Tuossa iässähän pääsee jo niihin putkiin tai työkyvyttömyyseläkkeille
Ei ole työttömyysputkea ja työkyvyttömyyseläkkeelle ei pääse ilman sairautta jos sittenkään. Jos jäät työttömäksi eläkeiän kynnyksellä, niin niitä hakemksia on pakko tehdä siihen asti, että se eläkeikä oikeasti tulee.
OVE leikkaa työmarkkinatukea muttei asumistukea. Jos työuraa ja sen palkkaa on riittävästi takana, voi OVElla kitkuttelu voittaa olemattomien työpaikkojen haun 62+ vuotiailla! Toki se leikkaa lopullista eläkettä mutta jos ei ole velkoja,niin mitä sitten. Vielä parempi, jos talouteen kuuluu työssäkäyvä tai muuten tuloja tuova henkilö..
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Nykyään pitää olettaa, että työpaikkaa ei ole tulossa ja sen mukaan on elettävä. Täytyy oppia nauttimaan elämän perusasioista, kuten ulkoilusta, yksinkertaisesta ruokavaliosta ja kirjallisuudesta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Haku on helppoa.
Saanti on mahdotonta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Nyt vain lopetat tuon kitinän ja otat reippasti itseäsi niskasta kinni sekä MENET TÖIHIN !
Suomi nousuun !
Vierailija kirjoitti:
Nyt vain lopetat tuon kitinän ja otat reippasti itseäsi niskasta kinni sekä MENET TÖIHIN !
Suomi nousuun !
Jiihaa, korkki aukesi! Olen luvannut kippistää lasin skumppaa möläyttäjälle joka kerta, kun täällä joku möläyttää "menkää töihin". Haasteena pysyä alkoholisoitumatta 😂
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kokoomuksen mukaan työllistymisen esteenä ovat usein kannustinloukut (sosiaalietuuksien ja palkkatulon suhde) sekä työvoiman osaamisen puutteet, ei niinkään työpaikkojen puute.
Vaikka Kokoomus korostaa kotimaisen työvoiman aktivointia, se on myös painottanut työperäisen maahanmuuton lisäämistä työvoimapulan helpottamiseksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hyväksyin jo pitkän aikaan sitten, että ei minun taustoillani oleva ihminen tule enää saamaan töitä. Lopetin siis työhakemusten lähettelyn 2020-luvun alussa. Helpotti myös tosi paljon henkistä olotilaa, kun oppi tämän faktan hyväksymään. Tietenkään en ole tyytyväinen, että rahat ovat vähissä ja joudun tulemaan toimeen yhteiskunnan tuilla, mutta kun ei muutakaan voi niin pakko siihen on tottua.
Okei... Ja miten olet onnistunut esittämään työkkäriin, että haet töitä?
Minkälaista esittämistä luulet, että työkkärin suuntaan tarvitsee tehdä? Kaksi minuuttia kestää, kun portaaliin ilmoittaa hakeneensa avoimella hakemuksella neljästä kohteesta töitä - mitään oikeita hakemuksia ei tietenkään tarvitse tehdä tai lähettää.
Olen nyt töissä, mutta ehdin vuoden verran hakea aktiivisesti työtä, joten kokemusta on. Mitään varmoja neuvoja ei ole antaa, mutta sen huomasin, että pääsin haastatteluihin ainoastaan niihin paikkoihin, joihin olin täydellinen tai lähes täydellinen match.
Lakkasin lopulta ihan oman jaksamisenikin vuoksi laittamasta hakemuksia mihinkään muihin kuin niihin, joihin osaamiseni osui kunnolla kohdalleen. Hakemusten määrä vähentyi, mutta haastattelujen määrä ei. Valitettavasti fakta on se, että tässä työmarkkinatilanteessa työnantajalla voi olla kymmeniä täydellisiä kandidaatteja, joten miksi hän edes haastattelisi jotain jonka osaaminen on yhtään sinnepäin?
Kannattaa siis miettiä, hakkaako päätä seinään ns. turhien hakemusten kanssa, vai keskittääkö energian niihin paikkoihin, joissa oma osaaminen on vahvoilla. Toinen tärkeä juttu on muistaa se, että tällä hetkellä on todella kovia osaajia vapaana, eikä työnhakijana oleminen tee sinusta huonoa, eikä vie osaamista hetkessä pois. Itsekin olen vahva osaaja, joka sai aiemmin valita työpaikoista, mutta tilanne on nyt täysin toisenlainen, eikä kenelläkään ole varaa ylenkatsoa työnhakijoita. Yt-pyörä voi milloin tahansa pyörähtää niin, että "varma työpaikka" on muisto vain.
Tämä hirveä työttömyys on suurimmaksi osaksi Orpon hallituksen syytä
Kysyy ihminen, joka ei osaa edes yhdyssanoja. Sivusta