Miksi kaikissa töissä vaaditaan energisyyttä ihmisten parissa, ulospäin suuntautumista ja tiimityötaitoja?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

No ne nyt on ihan perus terveen ihmisen luontaisia ominaisuuksia. Ei sen kummempaa.

 

Hae paikkaa äläkä mieti liikaa mitä olet tai et ole, tuo esille mitä osaat, jätä kaikki muu sanomatta.

 

Ei se että sun persoonallisuus on erilainen, tarkoita että olet sairas :D

Sun persoonallisuuden pitää kuitenkin olla sellainen ettei se vahingoita muita. Jos tiimin muut jäsenet on aurinkoisia ja ystävällisiä ja sinne palkataan joku valittaja ja ankeuttaja niin kaikki kärsii. Hiljaise ja vetäytyvät introvertit on ok, kunhan eivät sitten kuvittele niitä jotka haukkuvat muiden kahvikeskusteluja ja pitävät itseään marttyyrina joka tekee kaikkien muiden työt. Muka. Näitä on nähty tarpeeksi.

Vierailija kirjoitti:

Aika monessa työssä joutuu soittelemaan ja ottamaan kontaktia ulkopuolisiin.

Monet introvertit jättävät tällaiset työt tekemättä, koska se kuormittaa heitä liikaa ja sitten ne jäävät muiden harteille.

Töissä tarvitaan myös organisointikykyä; pitää saada ihmiset koolle jne. Jos introvertti tällaisiin kykenee ja pitää yhteyttä muihin yrityksiin/kansainvälisesti, on varmasti ok.

Monet vain eivät kestä sellaista työtä, missä pitäisi ottaa yhteyttä myös oman sisäpiirin ulkopuolella oleviin.

Eli introverteille ole teitä ja heitä syrjitään?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Monet työpaikat ovat ihan aikuisten päiväkoteja muutenkin. Ollaan vaan leikkimässä töitä.

 

 

Olen huomannut samaa. Niissä muodostuu myös porukoita, jossa juoruillaan keskenään eikä edes tehdä töitä. Vähänkuin sellainen kaveriporukka. Sen takia ne ei halua hiljaisia ja vähän erilaisia sinne koskaan.

On epäilyttävää, jos ei ole moottoriturpa ja avaa koko elämänsä muille. Sehän saattaa ajatella peräti omilla aivoillaan. Läheskään aina töissä ei ole eikä edes oteta oikeita osaajia vaan keskinkertaisuuksia. Kun ajattelee, millainen rumba jopa kesätyönhaku nykyään on, on erittäin moni livenä täysi tumpelo asiakkaan kanssa. Kyse lienee nepotismista tai muusta valinnoissa. Väittäisin myös, että ulkonäkö vaikuttaa suuresti rekrytointeihin. Sehän ei korreloi osaamisen kanssa läheskään aina. 

Oletteko esim miettineet, jos lapsestanne kasvaa hiljainen introvertti, miten hän saa töitä?

Vierailija kirjoitti:

en ole koskaan ollut ekstrovertti, mutta väittäisin että oon tehnyt huolellisemmin ja tunnollisemmin kuin ne tosi äänekkäät jotka läyhää aina porukoissa. Lisäksi ne aina ottaa sairaslomaa ja keksii tekosyitä. me tunnolliset ei. Muistakaa palkata meitä hiljaisia!

Hiljainen on eri asia kuin tunnollinen. Huolellinen olet varmasti, työkaverien syyttelyssä ja oman hännän nostamisessa. 

Muistan tulevaisuudessakin palkata tehtävään sopivan. 

Kuinka iso osa suomalaisista on ektroverttejä? Pieni osa. 

ME hiljaiset ja herkät saadaan jäädä kotiin tai sitten vaikka freelancer töitä. Ah ihanaa. Ei äänekkäät ekstroverit meitä niiden piirehin halua. 

Vierailija kirjoitti:

Aika monessa työssä joutuu soittelemaan ja ottamaan kontaktia ulkopuolisiin.

Monet introvertit jättävät tällaiset työt tekemättä, koska se kuormittaa heitä liikaa ja sitten ne jäävät muiden harteille.

Töissä tarvitaan myös organisointikykyä; pitää saada ihmiset koolle jne. Jos introvertti tällaisiin kykenee ja pitää yhteyttä muihin yrityksiin/kansainvälisesti, on varmasti ok.

Monet vain eivät kestä sellaista työtä, missä pitäisi ottaa yhteyttä myös oman sisäpiirin ulkopuolella oleviin.

Joo, tiedän tunteen. Monelle introvertille on äärettömän vaikeaa ottaa se puhelin käteen ja hoitaa homma kerralla loppuun asti. Sitten asiaa veivataan päiväkausia sähköpostilla.

Vinkistä omaksuttu aikoja sitten enempiä miettimättä, ja piukea kopiointi jatkuu.

Ei vaadita kirjanpitäjällä päinvastoin, samoin edunvalvonta toimistossa kuittien tarkastajan työ on hyvin yksinäistä. 

Nuo on semmoisia yleisiä odotuksia, joita laitetaan varmaan kaikkiin työpaikka ilmoituksiin, kun jotain on laitettava.  

Kyllähän lähes kaikissa työpaikoissa ainakin joskus pitää työntekijän ollakin tekemisissä muitten työntekijöitten kanssa, suunnitella, sopia ja tehdä jotain yhdessä jne.  

Sen verran yhteistyökykyä tarvitaan kaikissa töissä.  

Mutta eihän tuo sitä tarkoita, että koko ajan pitäisi tehdä jotain yhdessä ja olla koko ajan toisten kanssa.

Itse olen työssä toimistossa ja meillä on jokaisella omat työtehtävämme ja osaamisalueemme.  Joskus menee koko päivä siinä, että tekee vain sitä jotain omaa tehtävää.  Ei tarvitse olla sen kummemmin toisten kanssa.  On kuitenkin yhteisiäkin töitä, kuten asiakaspalvelussa oleminen.  Onhan niistä joka päivä sovittava toisten kanssa, mihin aikaan kukakin on vuorossa ja kuka kenties ei ole jonain päivänä ollenkaan asiakkaita palvelemassa ja kaikkea sellaista.

Eli ei sen tiimityöskentelyn tarvitse sen kummempaa tarkoittaa.  Työtä vain tehdään samoissa tiloissa ja sovitusti.  Tarvittaessa informoidaan muita työntekijöitä asioista ja kenties neuvotellaan, miten toimitaan.

Tottakai työnantaja haluaa työntekijän, joka pystyy toimimaan yhteistyössä muiden kanssa.

Ulospäin suuntautuminen on myös vähän sellainen termi, joka tarkoittaa vain sitä, että on valpas ja reipas ihminen ja kuuntelee muitakin ja on selvillä siitä, mitä milloinkin tehdään.  

Asiakaspalvelutyössä tietysti edellytetään myös sitä, että sentään pystyy ihmisten kanssa puhumaan ja toimimaan.  

Ei näitä kannata liikaa pohtia, kaikissa työpaikoissa, missä on useita ihmisiä töissä, on tultava muiden kanssa toimeen.  

.

Vierailija kirjoitti:

ME hiljaiset ja herkät saadaan jäädä kotiin tai sitten vaikka freelancer töitä. Ah ihanaa. Ei äänekkäät ekstroverit meitä niiden piirehin halua. 

Mitähän freelancer-töitä ajattelit tehdä? Freelancerina sitä vasta pitääkin osata myydä osaamistaan ja verkostoitua, sekä olla jos jonkinlaisten asiakkaiden kanssa tekemisissä. 

Äänekkyydellä ei ole asian kanssa tekemistä, ellei jossain tarvita freelancer-huutajaa. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

ME hiljaiset ja herkät saadaan jäädä kotiin tai sitten vaikka freelancer töitä. Ah ihanaa. Ei äänekkäät ekstroverit meitä niiden piirehin halua. 

 

Mitähän freelancer-töitä ajattelit tehdä? Freelancerina sitä vasta pitääkin osata myydä osaamistaan ja verkostoitua, sekä olla jos jonkinlaisten asiakkaiden kanssa tekemisissä. 

 

Äänekkyydellä ei ole asian kanssa tekemistä, ellei jossain tarvita freelancer-huutajaa. 

Taidetta vaikka. Ei ole mun vika jos minua eii herkkänä ihmisenä oteta töihin vaikka haen.

Töissä on muutamia jotka ovat olevinaan hyviä tiimityöntekijöitä, mutta eivät ole. Ovat vain hyviä olemaan äänessä ja vaatimaan omia ideoita tehtäväksi, sekä suuttumaan jos joku vastustaa ja kantamaan kaunaa siitä. Ei heillä oikeasti ole juuri mitään tiimityötaitoja.

tärkeintä on vakuuttaa se rekryfirman nuori nainen, joka ei tiedä oikeista töistä mitään, mutta laittaa jatkoon, jos työnhakija on ulospäinsuuntautunut ja sosiaalinen.

Vierailija kirjoitti:

Kuinka iso osa suomalaisista on ektroverttejä? Pieni osa. 

Pitääkö ihmisiä noin lokeroida. Toimin tuntuu monelle olevan tekosyy ja itseään toteuttava ennuste, että olen introverttija en saa töitä. Muka. Vaikka voisiyrittää hieman kehittyää sosiaalisia taitojaan, eikä jäädä vellomaan

Oon ollut töissä vaikka en puhu kellekään mitään. Mutta näyttelin työhaastattelussa puheliasta.

Vierailija kirjoitti:

Oletteko esim miettineet, jos lapsestanne kasvaa hiljainen introvertti, miten hän saa töitä?

Tämä on yksi niistä syistä, miksi en hankkinut lapsia. En näe tulevaisuutta itseni kaltaisilla introverteilla ja lapseni olisi voinut olla samanlainen kuin minä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

ME hiljaiset ja herkät saadaan jäädä kotiin tai sitten vaikka freelancer töitä. Ah ihanaa. Ei äänekkäät ekstroverit meitä niiden piirehin halua. 

 

Mitähän freelancer-töitä ajattelit tehdä? Freelancerina sitä vasta pitääkin osata myydä osaamistaan ja verkostoitua, sekä olla jos jonkinlaisten asiakkaiden kanssa tekemisissä. 

 

Äänekkyydellä ei ole asian kanssa tekemistä, ellei jossain tarvita freelancer-huutajaa. 

 

Taidetta vaikka. Ei ole mun vika jos minua eii herkkänä ihmisenä oteta töihin vaikka haen.

Ulospäinsuuntautunut voi olla hyvin herkkä. Harva on kaikissa tilanteissa samanlainen, minua pidetään ekstroverttina, koska pystyn pienemmissä ryhmissä ja omaa osaamistani koskevissa asioissa olemaan sosiaalinen ja itsevarma. Pidän isoissa ryhmissä ja vieraiden kanssa toimimista kuitenkin varsin epämukavana, mutta koska se kuuluu ammattiini, niin tsemppaan sen aikaa, vaikka en siinä loista ja olen todella itsekriittinen. 

Harva on pelkästään ekstrovertti tai introvertti eikä täysi tuppisuu tai pauhaava papattaja. 

Vierailija kirjoitti:

tärkeintä on vakuuttaa se rekryfirman nuori nainen, joka ei tiedä oikeista töistä mitään, mutta laittaa jatkoon, jos työnhakija on ulospäinsuuntautunut ja sosiaalinen.

Entä jos rekryfirmaa ei ole välikätenä?