Lue keskustelun säännöt.
Puoliso ilmoitti tänään, että haluaa avioeron. Voinko olla huomenna sen takia pois töistä?
28.12.2025 |
En siis yritä estää eroa, vaan totesin hänelle, että okei sitten. Hän on kuulemma miettinyt asiaa jo pitkään, koska riidellään paljon. Itse en olisi halunnut silti tätä ja olen ihan rikki. Ehdittiin olla yhdessä viisi vuotta.
Kommentit (79)
Vauva.fi myöntää luvan olla pois töistä huomenna. Työnantaja voi olla eri miltä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Miksi olisit poissa töistä. Elämä jatkuu.
Saat olla töistä pois vaikka kuukauden. Tai kaksi.
Ei se työnantajalle kuulu, töihin.
Päätät itse, onko sinulla huomenna riittävästi kykyä ko. työhön. Varmaan moni käytännönläheinen työ onnistuisi, mutta jos vaatii ajatustyötä ja ihmisten kohtaamista, niin ehkä parempi ottaa aikaa toipumiseen. Mulle oli tärkeää jatkaa tuttua arkea ja menin normaalisti töihin, kun nelivuotinen suhde päättyi hyvin äkisti ja erikoisesti. Emme tosin asuneet yhdessä eli käytännön asiat eivät painaneet lainkaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Voit olla,mutta kerro fyysinen syy,oksennustauti tms.
Eikä ihme, jos oksettaa.
Saikkulapun tarviit, eli lääkäriaikaa varaamaan vaan. Tai voit ehkä olla myös palkatta pois.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No itse asiassa tiedän, etten ole työkykyinen, koska itken ja en tule nukkumaan seuraavina öinä. Mutta kannattaako työnantajalle kertoa tämä elämäntilanne poissaolon syyksi vai keksiä jotain muuta?
Ap
Riippuu työnantajasta? Omailmoituksella itkemisen ja sydänsurujen vuoksi ei yleensä voi olla pois. Erokriisi ei myöskään ole lääketieteellinen ongelma, johon olisi olemassa palkalliseen sairaslomaan oikeuttavaa diagnoosia. Työnantaja voi hyväksyä poissaolon, mutta palkkaa et välttämättä saa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Moneen maistraatti on auki? Työpäivän jälkeen jättämään avioerohakemus? Voi olla lomaajan kriisiien jälkeen ruuhkainen päivä, niin itse sopisin muutaman päivän päähän vähemmän ruuhkaisen päivän mennä maistraattiin. Voisitte miettiä rauhassa etukäteen miten sovitte kaikki käytännön asiat.
Meillä työnantaja suhtautuu ymmärtäväisesti, palkatonta lomaa saa runsaasti ja jos vuodenvaihteen kiireisimpään aikaan tuo saikkulappua akuutista stressireaktiosta, niin tarjolla on töitä, joissa voi huoleti itkeä.
Suru ei ole sellainen sairaus, jonka hoidosta työnantajan tulisi maksaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Moneen maistraatti on auki? Työpäivän jälkeen jättämään avioerohakemus? Voi olla lomaajan kriisiien jälkeen ruuhkainen päivä, niin itse sopisin muutaman päivän päähän vähemmän ruuhkaisen päivän mennä maistraattiin. Voisitte miettiä rauhassa etukäteen miten sovitte kaikki käytännön asiat.
loma-ajan
Eiköhän työnantaja tuossa tilanteessa palkatonta myönnä äkillisen elämänkriisin takia. Tsemppiä!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Riippuu työnantajasta? Omailmoituksella itkemisen ja sydänsurujen vuoksi ei yleensä voi olla pois. Erokriisi ei myöskään ole lääketieteellinen ongelma, johon olisi olemassa palkalliseen sairaslomaan oikeuttavaa diagnoosia. Työnantaja voi hyväksyä poissaolon, mutta palkkaa et välttämättä saa.
Sellainen kuin tilapäinen sopeutumishäiriö, tällä sain saikkua isovanhemman kuoleman johdosta kuten myös työuupumukseen. Ihminen tarvitsee joskus aikaa sopeutua uuteen tilanteeseen ja se on ihan validi syy saada sairaslomaa.
Vierailija kirjoitti:
Riippuu työnantajasta? Omailmoituksella itkemisen ja sydänsurujen vuoksi ei yleensä voi olla pois. Erokriisi ei myöskään ole lääketieteellinen ongelma, johon olisi olemassa palkalliseen sairaslomaan oikeuttavaa diagnoosia. Työnantaja voi hyväksyä poissaolon, mutta palkkaa et välttämättä saa.
Lääkäri antaa saikkua masennusdiagnoosilla tuollaisessa tilanteessa.
Vierailija kirjoitti:
Voit olla,mutta kerro fyysinen syy,oksennustauti tms.
Eikä ihme, jos oksettaa.
Kun työnantaja kuitenkin saa tietää, että poissaolon syynä oli ero, niin tuosta saa kirjallisen varoituksen. Siis siitä, että valehteli olevansa sairas.
Vierailija kirjoitti:
No itse asiassa tiedän, etten ole työkykyinen, koska itken ja en tule nukkumaan seuraavina öinä. Mutta kannattaako työnantajalle kertoa tämä elämäntilanne poissaolon syyksi vai keksiä jotain muuta?
Ap
Jos teillä on omalla ilmoituksella lupa olla pois niin sinulla on noroviruksen vuoksi heikko olo.
Ole pois, mutta älä kerro oikeaa syytä ettei ala mikään pilkunviilaaminen saikun suhteen. Sano että olet kuumeessa. Pärjäile.
Minä en saanut sairaslomaa puolison kuoltua yllättäen, koska, lääkärin mukaan, suru ei ole sairaus. Onneksi pomo myönsi palkatonta vapaata.
Hae saikkua, jos itkettää.