Lue keskustelun säännöt.
Työpaikan ainut perheellinen ja minulle laitettiin työvuoro.
24.12.2025 |
Kauppa auki 10-18. Lapset kyselee miksi en ole jouluna kotona. Kerroin syyksi sen, että muut ei perheelliset saavat oikein kivan joulun. 2h töissä enkä ole tervehtinyt tai hymyillyt ehdellekkään asiakkaalle. Tulen samaan paljon huonoa palautetta, mutta pomo saa niihin vastata ja kertoa miksi oli niin surkea kassaneiti.
Kommentit (101)
Vierailija kirjoitti:
Miksi menot pitäisi perua työnantajien takia? Kertokaa yksikin hyvä syy?
Kun työvuorolista on tehty, työvuorot tehdään listan mukaan. Omaa tyhmyyttä jos on sopinut menoja tietämättä pääseekö osallistumaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Meillä myös kiva tapaus. Ilmoitin pomolle jo syyskuussa, että me olemme Lapissa joulun ja lähdemme sinne 23pv. Pomo soitti tänään, että miksi en ole töissä.
Tiedäthän, että lomia ja vapaita ei oteta ilmoittamalla työnantajalle? Työnantaja ilmoittaa työntekijöiden lomista ja vapaista.
Eli sinun kivassa tapauksessasi työsuhteen päättäminen voi olla aika lähellä.
Eihän se asiakkaitten syy ole, lakkaa näyttämästä mieltäsi.
Vierailija kirjoitti:
Voisiko lapset tulla apulaisiksi kauppaan tonttulakit päässä? Voisivat toivottaa hyvää joulua ja autella missä osaavat. Työnantaja ja lapsettomat työkaverit ei aina hoksaa, että lapsia ei voi jättää yksin kotiin pitkäksi aikaa.
Eihän niitä yksin jätetäkään. Toinen vanhempi on kotona tai he ovat vuoropäiväkodissa, jos molemmat tekevät vuorotyötä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Voisiko naiset lopettaa tämän omista valinnoista valittamisen. Vielä enemmän ärsyttää että niistä valinnoista pitäisi saada aina vaan enemmän extraa. Lapsilisät pitäisi ottaa tuollaisilta kiittämättömiltä laiskureilta pois.
On se omasta mielestä väärin, että perheelliset tekevät suunnitelmia ja sitten laitetaankin työvuoro kysymättä.
Totta, mutta tekee ne muutkin suunnitemia. Mikset ole tarkistanut, että miten noi vuorot menee?
T. aikuiset lapset, usein olin töissä
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Perheellisethän itkevät mediassa aina, miten köyhiä ovat. Joulusta saa kivat lisät palkkaan.
Tottakai lomien pitää kiertää. Lapsetonkin voi haluta viettää joulua. Monissa perheissä vanhemmat tai toinen heistä on jouluna töissä. Ei pidä tehdä tästä mitään ongelmaa, kyse on asenteesta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meillä myös kiva tapaus. Ilmoitin pomolle jo syyskuussa, että me olemme Lapissa joulun ja lähdemme sinne 23pv. Pomo soitti tänään, että miksi en ole töissä.
Toivottavasti saat lopputilin. Ei se mene niin että sinä päätät milloin teet töitä ja milloin et kun olet työsuhteessa. Sen päättää pomosi. Sinulla voi olla vaikutus mahdollisuus jos teet se ajoissa ja asiallisesti mutta kun teet sen noin että vain ilmoitat etkä sovi mitään niin ihan itse omalla toiminnalla ansaitset se kaiken paskan mitä tulet saamaan niskaasi
Olen eri, mutta jos on lomat hyväksytty, niin ei niitä kyllä enää peruta noin vain.
Oliko ne lomat hyväksytty? Työntekijän oma ilmoitus ei ole sama kuin hyväksytty.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meillä myös kiva tapaus. Ilmoitin pomolle jo syyskuussa, että me olemme Lapissa joulun ja lähdemme sinne 23pv. Pomo soitti tänään, että miksi en ole töissä.
Toivottavasti saat lopputilin. Ei se mene niin että sinä päätät milloin teet töitä ja milloin et kun olet työsuhteessa. Sen päättää pomosi. Sinulla voi olla vaikutus mahdollisuus jos teet se ajoissa ja asiallisesti mutta kun teet sen noin että vain ilmoitat etkä sovi mitään niin ihan itse omalla toiminnalla ansaitset se kaiken paskan mitä tulet saamaan niskaasi
No mitä jos majoitukset ja kaikki on JO maksettu? Maksaako työnantaja kaiken takaisin? Luuletko, että tuollaisia reissuja aletaan perua muutamaa päivää ennen matkaa? Työnantajan olisi pitänyt myös kertoa ajoissa, että on vuoro eikä samalla päivänä.
Ainoa varmuus työntekijälle on hyväksytty loma. Siitä ei työnantajakaan saa lipsua. Normaaleihin työvuorolistoihin voi vapaisiin tulla muutoksia, yleensä viime tingassa, kun joku ilmoittautuu sairaaksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Niin ja ensi vuonna on sinun vuorosi olla vapailla.
Ellei työkaverisi hae taas sairauslomaa ja sinut laitetaan tuuraamaan.
Pomosi
Vierailija kirjoitti:
Eipä oo kovin kiirettä töissä kun ehtii palstailla.
No tuskin siellä kukaa asioi, mutta pääasiahan tässä on, että saadaan pidettyä lapset ja vanhemmat JOULUNAKIN erillään.
Hallitushan kaavailee juuri palkallisten pyhien poistamista, että saataisiin jokainen konttorirotta myös joulunpyhinä, kuin muinakin pyhinä, työskentelemään normaalisti.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Nämä pyhäajankohdat ovat myös sellainen valtava etu, jota työttömät ilmaiseksi nauttii.
Tiedän monta työssä käyvää, jotka olisivat valmis maksamaan näistä vapaista.
Eli tämäkin luxus se on vain hyvin varakkaille ja työttömille, eli miksi käydä pee-hommissa?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Voisiko naiset lopettaa tämän omista valinnoista valittamisen. Vielä enemmän ärsyttää että niistä valinnoista pitäisi saada aina vaan enemmän extraa. Lapsilisät pitäisi ottaa tuollaisilta kiittämättömiltä laiskureilta pois.
On se omasta mielestä väärin, että perheelliset tekevät suunnitelmia ja sitten laitetaankin työvuoro kysymättä.
Tekee ne sinkutkin suunnitelmia. Jos on työ jossa pitää olla jouluna, on reilua että vapaat kiertävät. Että jos olet nyt töissä, olet vapaalla ens joulun.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eipä oo kovin kiirettä töissä kun ehtii palstailla.
No tuskin siellä kukaa asioi, mutta pääasiahan tässä on, että saadaan pidettyä lapset ja vanhemmat JOULUNAKIN erillään.
Hallitushan kaavailee juuri palkallisten pyhien poistamista, että saataisiin jokainen konttorirotta myös joulunpyhinä, kuin muinakin pyhinä, työskentelemään normaalisti.
Ei kauppojen tarvitse olla auki sunnuntaisin, oli palkka sitten pyhälisällä tai ilman. Tiettyjen alojen (sairaalat ym.) pitää olla aina auki ja ihmisten töissä, mutta meille muille tekisi yksi perheen kesken vietetty päivä viikossa ilman kaupallisuutta olla vain hyvää.
No sitten saa pitää vapaat ihan yksinään, kun lapset ovat koulussa. Molempi parempi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Voisiko naiset lopettaa tämän omista valinnoista valittamisen. Vielä enemmän ärsyttää että niistä valinnoista pitäisi saada aina vaan enemmän extraa. Lapsilisät pitäisi ottaa tuollaisilta kiittämättömiltä laiskureilta pois.
On se omasta mielestä väärin, että perheelliset tekevät suunnitelmia ja sitten laitetaankin työvuoro kysymättä.
Ensin anotaan loma. Jos työnantaja sen myöntää, niin sitten tehdään lomasuunnitelmat.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meillä myös kiva tapaus. Ilmoitin pomolle jo syyskuussa, että me olemme Lapissa joulun ja lähdemme sinne 23pv. Pomo soitti tänään, että miksi en ole töissä.
Toivottavasti saat lopputilin. Ei se mene niin että sinä päätät milloin teet töitä ja milloin et kun olet työsuhteessa. Sen päättää pomosi. Sinulla voi olla vaikutus mahdollisuus jos teet se ajoissa ja asiallisesti mutta kun teet sen noin että vain ilmoitat etkä sovi mitään niin ihan itse omalla toiminnalla ansaitset se kaiken paskan mitä tulet saamaan niskaasi
No mitä jos majoitukset ja kaikki on JO maksettu? Maksaako työnantaja kaiken takaisin? Luuletko, että tuollaisia reissuja aletaan perua muutamaa päivää ennen matkaa? Työnantajan olisi pitänyt myös kertoa ajoissa, että on vuoro eikä samalla päivänä.
No mitä jos majoitukset ja kaikki on JO maksettu? Maksaako työnantaja kaiken takaisin? Luuletko, että tuollaisia reissuja aletaan perua muutamaa päivää ennen matkaa? Työnantajan olisi pitänyt myös kertoa ajoissa, että on vuoro eikä samalla päivänä.
Heh, heh. Ei työnantajaa kiinnosta, mitä olet varannut ja milloin. Eikä takuulla maksa sinun hölmöilyjäsi. Lienet aika nuori henkilö, kun kuvittelet moisia. Mutta elämä opettaa. Kerran kun maksat tyhjästä tai menetät työpaikkasi, opit kyllä.
Vuorotyössä vapaiden on oltava kiertäviä juhlapyhinä. Jos näin ei ole niin se on työsuojelun ja ammattiliiton asia. Työntekijöitä on kohdeltava tasapuolisesti. Joka työssä lomien pitää olla kiertäviä.
Tämä pitää tuoda esille työyhteisössä, jos esimies ja työyhteisö ei ymmärrä.
Meillä pakotetaan, jos lomia ei ole hyväksytty. Ihan omaan tyhmyyteen menee menetetyt matkat.