Lue keskustelun säännöt.
Alue: Aihe vapaa
Olenko ainoa, jonka mielestä on ihan hyvä asia, että irtisanominen helpottuu?
13.12.2025 |
Itse ainakin olen työpaikoilla törmännyt työntekijöihin, joita kukaan ei haluaisi siellä pitää (laiskurit, vaikeat tapaukset, uhittelijat, sääntöjen rikkojat, muutosvastaiset, kiusaajat, hupisaikuttelijat jne.), mutta heitä ei ole saatu potkittua uloskaan.
Kommentit (160)
Olen samaa mieltä. Mutta mielestäni lisäksi pitäisi parantaa työläisenkin asemaa tässä, esim parantaa työttömyysturvaa, helpottaa työntekijän irtisanoutumista (karenssit pois) ja työnantajat tarvitsisi jonkinlaista asennekasvatusta, ettei työttömiä syrjittäis haussa. En nimittäin usko, että työnantajat muuttas tapojaan tämän myötä vaan edelleen palkkaa vain niitä verkostojensa työnvaihtajia ja valittaa työttömistä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No asiallinen syy pitää jatkossakin olla. Mutta netissä työaikansa työttömiä haukkuvat on eniten pelko takapuolessa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ehkäpä noi on esimiehen kavereita. Ei ne kuitenkaan potkuja sais
Kyllä minä esihenkilönä olisin saanut pihalle yhden henkilön, jonka tiimi halusi pihalle, jos irtisanomiseen olisi riittänyt asiallinen syy. Kyseinen henkilö ei noudattanut tiettyjä sääntöjä, ja ei voinut antaa kuin varoituksen.
Mikä ero tässä oli? Ei siis ollut painavaa syytä mutta asiallinen oli??
Se, että syyn pitää olla painava JA asiallinen.
Mitä tämä tarkoittaa konkreettisesti? Sinulla ei ollut painavaa syytä? Mutta annoit varoituksen? Varoituksen noudattamatta jättämisen jälkeen voit irtisanoa. Tiesit kai tämän?
Suomessa on aina ollut hyvin helppo irtisanoa ihmisiä.
Olet ihastuttavan naiivi.
Me ei saada rattijuoppoa johtajaa tai sairaslomalla matkustellutta (ja töitä tehnyttä) someaddiktia pois viroistaan, mutta sinut ja kaverisi voidaan irtisanoa heti kun nostatte esille jotain ongelmia työpaikalla tai maksatte työpaikalle liikaa. Tilallenne otetaan joko vietnamilainen tai 9e/per päivä orja.
Vierailija kirjoitti:
Olen samaa mieltä. Mutta mielestäni lisäksi pitäisi parantaa työläisenkin asemaa tässä, esim parantaa työttömyysturvaa, helpottaa työntekijän irtisanoutumista (karenssit pois) ja työnantajat tarvitsisi jonkinlaista asennekasvatusta, ettei työttömiä syrjittäis haussa. En nimittäin usko, että työnantajat muuttas tapojaan tämän myötä vaan edelleen palkkaa vain niitä verkostojensa työnvaihtajia ja valittaa työttömistä.
Ei sellaista asennekasvatusta voi olla. Tietysti palkataan heitä joiden uskotaan olevan parhaita eli joilla on muutenkin kysyntää.
Pitäisi saada talouteen luottamusta, jonka tämä hallitus vei. Se on ainoa keino lisätä työllisyyttä. Ja tämäkin potkulaki vain vähentää luottamusta ja lisää työttömyyttä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Pohtikaamme sitä sitten, kun sinut, ap, on potkittu pihalle!
En kuulu kyseiseen porukkaan. Sinä ilmeisesti kuulut, kun noin älähdit?
Ap
Sut voidaan pokia silti pihalle. Mutta taitaa mennä liian monimutkaiseksi ymmärtää.
Voidaan, mutta pidän sitä erittäin epätodennäköisenä, koska en ole millään tavalla hankala.
Ap
Ei siihen tarvita muuta kuin että esim. esimies vaihtuu, ja uusi esimies alkaa josain syystä inhota sinua. Syitähän on joskus aivan mahdoton arvailla, joku on arka arvostaan ja kokee aloitteellisen ja ahkeran alaisen uhkana itselleen, toinen puolestaan voi projisoida vihaa j
Minä epäilen 13 vuotta sitten kun sain laittomat potkut että se esimies ei vaan tykännyt henkilökohtaisesti musta, olin arka, ujo, hiljainen, hoidin kuitenkin työni silti ei ollut koskaan ikinä tyytyväinen ja valitti jatkuvasti, monesti ärähti etten näytä siltä kuin olisin tulossa töihin ihan sen takia jo oli tietty vaate päällä, purki kiukkuaan muhun, itkin monesti töiden jälkeen ja stressasin seuraavaa työpäivää etukäteen, sit yksi kerta kysyin saanko lähteä aikaisemmin oltiin erään työntekijän ja tämän työnantajan kanssa kolmistaan vahaamassa kerrostaloa ja tää esimies taas kiukutteli ja tiuski mulle sit se sanon että saat, seuraavana päivänä vaan esimiehen oma esimies soitti ja sanoi että sut on irtisanottu. Oli yksi elämäni nöyryyttävimmistä työ kokemuksista sen jälkeen on ollut pelkoa työpaikalla että ihan milloin tahansa esimies saattaa päättää ettei vaan pidä musta ja sen perusteella potkia pois.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Pohtikaamme sitä sitten, kun sinut, ap, on potkittu pihalle!
En kuulu kyseiseen porukkaan. Sinä ilmeisesti kuulut, kun noin älähdit?
Ap
Sut voidaan pokia silti pihalle. Mutta taitaa mennä liian monimutkaiseksi ymmärtää.
Voidaan, mutta pidän sitä erittäin epätodennäköisenä, koska en ole millään tavalla hankala.
Ap
Ei siihen tarvita muuta kuin että esim. esimies vaihtuu, ja uusi esimies alkaa josain syystä inhota sinua. Syitähän on joskus aivan mahdoton arvailla, joku on arka arvostaan ja kokee aloitteellisen ja ahkeran alaisen uhkana itselleen, toinen puolestaan voi projisoida vihaa jotain aikaisempaa ihmissuhdettaan muistuttavaan henk
Vaikea kuvitella, että olisin yhtäkkiä esihenkilön inhoama, kun en ole koskaan elämässäni ollut yhdenkään pomon inhokki. Mutta toisaalta, haluaisinko edes olla sellaisessa työpaikassa, jossa joku inhoaa minua?
Ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vaikea jatkaa työssä, jossa esimies ei ole tyytyväinen tulokseesi. Työkaverit eivät pidä siitä, että olet jatkuvasti poissa, he joutuvat tekemään sinunkin työsi. Miksi jotkut luulee että työpaikka on saavutettu etuus. Läheltä seuraan henkilöä joka on yli puolet vuodesta pois työstä joka vuosi. On niin sairas, puhuu sairauksistaan joka tilanteessa. Miksi siis ei vaihda työhön jota pystyy tekemään. Nyt toive että hän saa kenkää v.2026.
Vierailija kirjoitti:
No asiallinen syy pitää jatkossakin olla. Mutta netissä työaikansa työttömiä haukkuvat on eniten pelko takapuolessa.
Kokoomus on niin höpsö. Näissä kaikissa kurjistuslaeissa he sanovat että tämä nyt parantaa kaiken, muttei muuta mitään...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vaikea jatkaa työssä, jossa esimies ei ole tyytyväinen tulokseesi. Työkaverit eivät pidä siitä, että olet jatkuvasti poissa, he joutuvat tekemään sinunkin työsi. Miksi jotkut luulee että työpaikka on saavutettu etuus. Läheltä seuraan henkilöä joka on yli puolet vuodesta pois työstä joka vuosi. On niin sairas, puhuu sairauksistaan joka tilanteessa. Miksi siis ei vaihda työhön jota pystyy tekemään. Nyt toive että hän saa kenkää v.2026.
Ajatella, että ihminen on näin ilkeä.
Niin. Kun tietää itse olevansa lusmu tai riidankylväjä, niin kyllähän tämä lakimuutos pelottaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Oletko varma siitä, että olet korvaamaton? Liian helppo irtisanominen mahdollistaa työvoiman riiston.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Pohtikaamme sitä sitten, kun sinut, ap, on potkittu pihalle!
En kuulu kyseiseen porukkaan. Sinä ilmeisesti kuulut, kun noin älähdit?
Ap
Työnantaja sen päättää yksin ja mielivaltaisesti mihin porukkaan sinä AP kuulut.
Sen vallan me olemme luovuttaneet. Hyvä me. Saimme vaihdossa oikeuksistamme Orpon hallituksen. Hyvä Suomi!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Irtisanominen eurooppalaisella mittapuulla on helpointa Suomessa. Siksi kaikki isor kv-yritykset irtisanoo Suomessa, muualla kun se saattaa aiheuttaa mellakoita ja kestää vuosia. Suomessa se on muutama kuukausi (sisältää irtisanomisajan) ja se on siinä. Helppoa sano entinen plikka.
Lisäksi argumentointisi on väärää siinä että 90% ne jotka pitäisi irtisanoa ovat aina pomon kavereita tai vähintään taitavia nuoleskelemaan pomoa. Eli ei niitä irtisanota. Kieroutuneen yrityskulttuurin ja asenteiden takia ensin lähtee viiskymppiset, kuuskymppinen on jo työpaikoilla harvinaisuus. Seuraavaksi pomoa fiksummat ja osaavammat. Sitten lähtee ne jotka on etehtyneet kyseenalaistamaan suuntaa, päätöksiä jne.
Täytyy sanoa että tulevaisuus näyttää varsin mielenkiintoiselta. Pitäisikö kouluihin ottaa jo ala-asteelta ja viimeistään jatko-opinnoissa pakolliseksi oppiaineeksi työelämässä selviytyminen tms.
Vierailija kirjoitti:
Oletko varma siitä, että olet korvaamaton? Liian helppo irtisanominen mahdollistaa työvoiman riiston.
En ole sanonut olevani korvaamaton. Ja jos mut jostain syystä irtisanottaisiin niin jatkossa on helpompi löytää myös uusi työpaikka, kun saikuttavat ja kaikesta nurisevat pirkot eivät pysty varaamaan itselleen päättymättömiä eläkevirkoja. On oikeasti olemassa ihmisiä, jotka käyttäytyvät työpaikalla niin kuin heillä olisi vain pelkkiä oikeuksia...
Ap
Jos on huono työpaikka ja joutunut sinne tavallaan tahtomattaan työkkärin pakollisen yhteishaun takia, niin hyvähän se on että pääsee pois hienovaraisesti olemalla huono ja hidas työntekijä.
Mistä saisi yhtä naivin uskon erehtymättömiin ja oikeinmukaisiin työnantajiin kuin AP. Olis elämä helppoa ja huoletonta.
Vierailija kirjoitti:
Jos on huono työpaikka ja joutunut sinne tavallaan tahtomattaan työkkärin pakollisen yhteishaun takia, niin hyvähän se on että pääsee pois hienovaraisesti olemalla huono ja hidas työntekijä.
Henkilöperusteisesta irtisanomisista napsahtaa karenssi.
Olen yllättynyt, kun työvuorolistan saatuaan jotkut ääneen jo suunnittelevat saikuttavansa sen ja sen päivän... Uskon, että näitä esisaikuttajia on paljon.
Alue: Aihe vapaa
TÄMÄ!!