Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.

Työharjoittelu/ työelämävalmennus - pari kysymystä, voitko auttaa?

Vierailija
25.09.2008 |

Minulla olisi alkamassa harjoittelu. Olen ollut vuosia poissa hoitoalan työstä ja nyt pitää mennä kokeilemaan, että josko vielä niitä töitä tekisi.



Miten harjoitteluaikana (joka siis ei ole työsuhde) toimivat poissaolot? Minulla on sairas lapsi jolle tulee aika paljon poissaoloja. Mietin tässä, että pitääkö harjoittelupaikkaankin viedä lääkärintodistus lapsen sairaudesta vai riittääkö pelkkä ilmoitus? Harjoitusajan palkkio ei eroa työttömyyskorvauksesta niin mietityttää tämä rahanmeno jos näitä todistuksiakin vaaditaan : (.



Tarkoitus tietysti on olla töissä eikä lapsen kanssa kotona mutta poissaoloja varmasti tulee. Lisäksi kun hain paikkaa niin tämä ex-työnantaja muistutti että viimeksi (15 vuotta sitten) minulla oli paljon poissaoloja. Kiva, kiva. Olin pari vikkoa poissa leikkauksen takia - ja tämä poissaolo on siis jäänyt työnantajan mieleen... ei siis esim se, että olin työntekijä josta asiakkaat pitivät :/. Siksi "pikkasen" mietityttää että miten lapsen hoito järjestyy. MLL.:n hoitajan ei siis näillä tuloilla ole varaa.

Kommentit (1)

Vierailija
1/1 |
25.09.2008 |
Näytä aiemmat lainaukset

niin poissaolot on sun ja työnantajan sovittavissa oleva asia. Yleensä kohtelu sama kuin "oikeilla" työntekijöillä - eli voi olla, että tarvit sairaslomatokarit. Työmarkkinatuki ei kuitenkaan voi siitä vähetä.



Jos saat työkkärin työllistämistukea, niin lyhkästen saikkujen kohdalla saat korvauksen, mutta pidemmän sairasloman ajalta sua kehotetaan hakemaan sairaspäivärahaa.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla