Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Ylimielisyys, anteeksipyytämättömyys ja mitään katumattomuus paistaa vielä selvästi Lasse Lehtosen naamasta
13.11.2025 |
Eniten hän on pahoillaan siitä ettei tätä asiaa voitu käsitellä Kelan sisällä. Hänen komennossaan.
Kommentit (84)
Lainsäädäntö muuttuu todella nopeasti ja etätöissä virheen määrä kasvaa.
Siirtymäsäännökset aiheuttavat pohdintaa monen etuuden osalta.
En ymmärrä, että nykyisin tehdään enenevässä määrin työntekijöiden halujen mukaan. Lähitöihin pitäisi paistaa kaikki, ketkä siihen pystyvät.
Silloin yhteen hiileen puhaltaminen onnistuu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Mitä asiaa?
No sitä tietenkin.
Soita ja kysy!
Lehdissä ollu kissankokosilla kirjaimilla!
KVG!
Vierailija kirjoitti:
Mielestäni vaatimus neljästä läsnätyöpäivästä kuukaudessa on täysin kohtuullinen. Näin on muissakin virastoissa. Ellei joku työntekijä halua näihin sääntöihin sitoutua, hän on luonnollisesti vapaa irtisanoutumaan ja etsimään uuden työn.
Samat sanat. Uskon kyllä sen, että Lasse Lehtonen on varmasti turhankin suora ilmaisussaan ja ehkä vähän hankala persoona mutta tässä asiassa hän on täysin oikeassa. Ei toimintaa voi pyörittää sen herkimmän ehdoilla. Ei siitä tule mitään jos kaikkia pyritään miellyttämään.
Kannattaa katsoa. Tässä Lehtonen selittää mm. Kelan etätyölinjausta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Olen töissä valtionhallinnossa ja meillä etätyö on tappanut työyhteisöllisyyden.
Kahvitaot eivät ole vain kahvitaukoja vaan niissä puhutaan myös töiden järjestelyistaä. Etätyöstö kynsin hampain kiinni pitävät introvertit ovat jarruna kaikelle työympäristön kehittämiselle Hyvin harvaa työtö voi tehdä vailla työtovereiden kontakteja vaikka nämä sitä uskottelevat. Hyvin monet, liian monet ovat lukittautuneen etätyöskentelyyn ja ovat aivan pihalla työyhteisöstä, eivät pidä mitään kontakteja työtovereihin, teams-kokousten aikana ollaan paikalla muttei läsnä.
Tuo kertoo vain huonosta johtajuudesta! Johtaja osaa sitouttaa etätyöläisetkin, ja vaatia ja osallistuttaa heidät talon tapoihin.
Mä olen introvertti ja en nuorena halunnut mennäkahvihuoneeseen. Pomo sanoi että se on osa työkulttuuria vaikka se on tauko.
Ne kotikonttorirotatkin voi osallistua kahvituntiin,
Ja jos se kamera kerran rikkoo yksityisyyttä niin mars konttorille.
Mun nuoreni tekee etätyötä, on teams palavereita sun muuta, hän järkkäsi itselleen työhuoneen!
Ovi kii kun loppuu työaika, eikä enää käy siellä työajan loputtua.
Järjestelykysymys!
Vierailija kirjoitti:
Mielestäni vaatimus neljästä läsnätyöpäivästä kuukaudessa on täysin kohtuullinen. Näin on muissakin virastoissa. Ellei joku työntekijä halua näihin sääntöihin sitoutua, hän on luonnollisesti vapaa irtisanoutumaan ja etsimään uuden työn.
Kelassa lokoisat oltavat, nöyrää lammaslaumaa helppo palvella. Vaatiko uusi johtaja ryhtiä, mikä onkaan totuus? No hommat menee pilvipalveluun, siinäs saitte
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Mielestäni vaatimus neljästä läsnätyöpäivästä kuukaudessa on täysin kohtuullinen. Näin on muissakin virastoissa. Ellei joku työntekijä halua näihin sääntöihin sitoutua, hän on luonnollisesti vapaa irtisanoutumaan ja etsimään uuden työn.
Irtisanokaa ne kelan kerrmaperrseet jotka makaa kotona aivan liian hyvällä palkalla.
Lasse on ihan oikealla asialla.
Nämä nyyhkyttäjät ei uskalla enää mennä normityöpaikalle vaan nysvää kotona.
Ajatella, että tämmöisiä tyyppejä voi päästä johtoasemiin Suomessa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kelan henkilöstö näköjään aktivoitunut palstailemaan.
Oon jo pitkään pommittanut kansanedustajia sähköposteillani, että Kelan suojatyöpaikoista olisi varaa karsia. Siellä on kynsiään työaikana lakkaavia ristikontäyttäjätätejä enemmän kuin missään.
Lehtonen tuli näköjään palstalle osoittamaan arvostusta Kelan työntekijöille.
Vierailija kirjoitti:
Lainsäädäntö muuttuu todella nopeasti ja etätöissä virheen määrä kasvaa.
Siirtymäsäännökset aiheuttavat pohdintaa monen etuuden osalta.
En ymmärrä, että nykyisin tehdään enenevässä määrin työntekijöiden halujen mukaan. Lähitöihin pitäisi paistaa kaikki, ketkä siihen pystyvät.
Silloin yhteen hiileen puhaltaminen onnistuu.
Kuvaa hyvin Lehtosen näkökulmaa tämä kommentti: kaikki työntekijät pitäisi paistaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Lainsäädäntö muuttuu todella nopeasti ja etätöissä virheen määrä kasvaa.
Siirtymäsäännökset aiheuttavat pohdintaa monen etuuden osalta.
En ymmärrä, että nykyisin tehdään enenevässä määrin työntekijöiden halujen mukaan. Lähitöihin pitäisi paistaa kaikki, ketkä siihen pystyvät.
Silloin yhteen hiileen puhaltaminen onnistuu.
Ymmärsitkö itsekään omaa kommenttiasi? Lasse, nyt korkki kiinni, hullummiksi vaan menee nämä juttusi.
Vierailija kirjoitti:
Kannattaa katsoa. Tässä Lehtonen selittää mm. Kelan etätyölinjausta.
Jos katsotte porukka videota, niin jo edellinen johtaja katuu sitä, että 100% etätyöhön on jääty/mahdollistettu. Lassekin sanoo videolla että osa sopeutuu etätöihin erinomaisesti mutta osalla on vaikeuksia. Se on ihan vain faktaa, että näin on. Ne, joilla on vaikeuksia, helposti vaatii sitä etätöitä siitä huolimatta että eivät saa asioita kovin tehokkaasti tehtyä koska se on heille itselleen miellyttävämpää. Ideaalitapauksessa (kuten Lehtonen sanoo) asiat sovittaisiin talo- tai henkilökohtaisesti mutta sanoo videolla, että isoissa organisaatioissa se tahtoo mennä niin, että on yksi linjaus joka koskee kaikkia ja siitä sitten tarpeen vaatiessa poiketaan.
Olen ihan samaa mieltä. Ihan hirveä vikinä yhdestä lähipäivästä viikossa. Jos se on jollekin oikeasti noin iso ongelma, niin hakekaa hemmetti muihin töihin. Suomessa on todella paljon työhaluisia, joita ei yksi läsnäolopäivä haittaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ajatella, että tämmöisiä tyyppejä voi päästä johtoasemiin Suomessa.
Kuin myös pistoolin kantaja Vornanen. Jos ei käry käynyt niin edelleen eduskunnassa ja kaupungilla ryypätessäkin ladattu ase povitaskussa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Lainsäädäntö muuttuu todella nopeasti ja etätöissä virheen määrä kasvaa.
Siirtymäsäännökset aiheuttavat pohdintaa monen etuuden osalta.
En ymmärrä, että nykyisin tehdään enenevässä määrin työntekijöiden halujen mukaan. Lähitöihin pitäisi paistaa kaikki, ketkä siihen pystyvät.
Silloin yhteen hiileen puhaltaminen onnistuu.
Ymmärsitkö itsekään omaa kommenttiasi? Lasse, nyt korkki kiinni, hullummiksi vaan menee nämä juttusi.
Tuleeko ensi yönä jatkoa tälle saagalle X:ssä?
Tulee kyllä mieleen, onko tämä jotain tolkutonta ajojahtia johtajaa kohtaan mistä lie motiiveista käsin.
Onko siellä saatu tauko- ja käytäväjuoruilu ja naisvaltaisen(?) työpaikan yleinen aina johonkuhun kohdistuva epäsovun lietsonsa, henkilöön menevä mollaaminen ja sättiminen ja häslääminen kulminoitumaan tällaiseksi ihmisjahdiksi, että jostakusta leivotaan väkisin se joka on "ihan kamala" ja jonka kaikkia sanoja sitten väännellään ja ilmeetkin tahallaan väärintulkitaan. Mitään ei pystyisi tekemään oikein, kaikki väännetään ja käännetään. On se joskus niinkin, että työyhteisössä jotkut työntekijät nauttivat kaaoksesta ja riidasta ja siitä ongelmat kumpuavat. Jos ei ole ongelmia, niitä keksitään. Sopu tylsää?
Mutta pelkkää taviksen arvailua tämä. Joku kela olisi viimeisimpiä paikkoja missä haluaisin työskennellä. Tulee just sellaiset ahdistavat vibat ja aina tullutkin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ajatella, että tämmöisiä tyyppejä voi päästä johtoasemiin Suomessa.
Kuin myös pistoolin kantaja Vornanen. Jos ei käry käynyt niin edelleen eduskunnassa ja kaupungilla ryypätessäkin ladattu ase povitaskussa.
Tämmöisiä tyyppejä, jotkut äänestävät eduskuntaan. Kunnia demokratialle.
Vierailija kirjoitti:
Ettekö ollenkaan tajua miten suuri yleisö tämän näkee, työntekijöiden vikana.
Tämä on työntekijöiden vika. Hyvällä palkalla ollaan kettuilemassa johdolle yötä myöten. Halutaan sabotoida johdon työskentely.
Alue: Aihe vapaa
Ei ollut siitä kysymys.