Lue keskustelun säännöt.
Ylimielisyys, anteeksipyytämättömyys ja mitään katumattomuus paistaa vielä selvästi Lasse Lehtosen naamasta
13.11.2025 |
Eniten hän on pahoillaan siitä ettei tätä asiaa voitu käsitellä Kelan sisällä. Hänen komennossaan.
Kommentit (37)
Puhdasverinen narsisti. Prototyyppi. Ikävää ettei Kela hankkiutunut heti kättelyssä eroon tästä murheenkryynistä - nämä eivät nimittäin parane, ja jatkoa seuraa. Kaamea apina.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mielestäni vaatimus neljästä läsnätyöpäivästä kuukaudessa on täysin kohtuullinen. Näin on muissakin virastoissa. Ellei joku työntekijä halua näihin sääntöihin sitoutua, hän on luonnollisesti vapaa irtisanoutumaan ja etsimään uuden työn.
Lehtonen on kokoomuslainen, jonkinlainen sosiopatia ja persoonallisuushäiriö on puolueessa lähinnä pääsyvaatimus.
Kuinka aito anteeksipyyntö se Stubbin "sori siitä"kään oli? Enemmän miellän jälkivittuiluna kiusatuille sen.
Ehkä Kelalla ei ole ihan viimeiseen asti tarvetta pitää kiinni johtajasta. Oli kuitenkin useampi hakija pestiin.
Rivityöntekijä olis saanut potkut vastaavasta PR-tempauksesta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Lehtonen on kokoomuslainen, jonkinlainen sosiopatia ja persoonallisuushäiriö on puolueessa lähinnä pääsyvaatimus.
Unohdit psykopatian. Lisätään se vielä listaan.
Voi kun tän asian oliskin käsitellyt siellä talon sisällä eikä X:ssä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ehkä Kelalla ei ole ihan viimeiseen asti tarvetta pitää kiinni johtajasta. Oli kuitenkin useampi hakija pestiin.
Rivityöntekijä olis saanut potkut vastaavasta PR-tempauksesta.
Aivan varmasti. Ensin laitettu pyytämään anteeksi työpaikalla, mutta sitten yöllä meneekin someen ja kirjoittelee sinne, että muiden syytä se oikeasti oli.
Vierailija kirjoitti:
Kuinka aito anteeksipyyntö se Stubbin "sori siitä"kään oli? Enemmän miellän jälkivittuiluna kiusatuille sen.
Tuo ei liittynyt mitenkään mihinkään kiusaamiseen. Stubb ei mennyt johonkin kokoukseen minkä hän mielsi turhaksi ja häntä moitittiin siitä. Tästä on aikaa, oliko silloin kun oli ministerinä. Ei todellakaan liittynyt mihinkään sen kummempaan. Tuo hänen sanontansa jäi vaan elämään. Sori siitä!
🇺🇦🇮🇱
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ettekö ollenkaan tajua miten suuri yleisö tämän näkee, työntekijöiden vikana.
Vierailija kirjoitti:
Mielestäni vaatimus neljästä läsnätyöpäivästä kuukaudessa on täysin kohtuullinen. Näin on muissakin virastoissa. Ellei joku työntekijä halua näihin sääntöihin sitoutua, hän on luonnollisesti vapaa irtisanoutumaan ja etsimään uuden työn.
Olen töissä valtionhallinnossa ja meillä etätyö on tappanut työyhteisöllisyyden.
Kahvitaot eivät ole vain kahvitaukoja vaan niissä puhutaan myös töiden järjestelyistaä. Etätyöstö kynsin hampain kiinni pitävät introvertit ovat jarruna kaikelle työympäristön kehittämiselle Hyvin harvaa työtö voi tehdä vailla työtovereiden kontakteja vaikka nämä sitä uskottelevat. Hyvin monet, liian monet ovat lukittautuneen etätyöskentelyyn ja ovat aivan pihalla työyhteisöstä, eivät pidä mitään kontakteja työtovereihin, teams-kokousten aikana ollaan paikalla muttei läsnä. Palaverit aloitetaan uudestaan ja uudestaan aina alusta koska palaverin aiheisiin ei ole perehdytty. Kontaktipalavereissa on vaikeampi näyttää ettei ole lainkaan kartalla agendasta. Webbikameroita ei saa pitää päällä koska se kuulemma loukkaa yksityisyyden suojaa jos kodin seinä näkyy kamerassa. Tämä mahdollistaa lehtien lukemisen. pyykinpesyn ym tsijaisoiminnot palaverien aikana.
En enää lainkaan ihmettele Suomen surkeaa tuottavuutta kun tällainen on omaksuttu työtavoiksi. Tähän on päädytty tässä individualismin "minä haluan" -harhamaailmassa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
L.L.tunnettiin HUSsissa hankalana narsistina. Älykäs hän toki on soveltuen asiantuntijatehtäviin, mutta on täysin soveltumaton johtamaan.
Kaikki tämä oli tiedossa, murra valittiin silti, koska Kokoomuksella oli kiima saada "oma mies" paikalle.
Kokoomustaustalla olisi toki löytynyt asiallinenkin johtaja KELAan. Valitettavasti ko. puolueen lääkäreistä valtaosa mialaihoja ja lasselehtosia, joiden pitäisi kyllä olla luonteensa vuoksi aivan eri alalla kaukana terveydenhoidosta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kuulostaa riikalta aloitusviestin perusteella.
Kelan henkilöstö näköjään aktivoitunut palstailemaan.
Oon jo pitkään pommittanut kansanedustajia sähköposteillani, että Kelan suojatyöpaikoista olisi varaa karsia. Siellä on kynsiään työaikana lakkaavia ristikontäyttäjätätejä enemmän kuin missään.
Kuvailit juuri tyypillisen Kokoomuslaisen - mikä hän onkin
Vierailija kirjoitti:
Mielestäni vaatimus neljästä läsnätyöpäivästä kuukaudessa on täysin kohtuullinen. Näin on muissakin virastoissa. Ellei joku työntekijä halua näihin sääntöihin sitoutua, hän on luonnollisesti vapaa irtisanoutumaan ja etsimään uuden työn.
Ja kelan duunarit ei ole sitä kysytyintä työvioimaa tämän hetken työmarkkinoilla. Varsinkin kun eivät koskaan halua käydä työpaikalla.Joten ei sieltä varmaan kovin moni osaaja irtisanoudu.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mielestäni vaatimus neljästä läsnätyöpäivästä kuukaudessa on täysin kohtuullinen. Näin on muissakin virastoissa. Ellei joku työntekijä halua näihin sääntöihin sitoutua, hän on luonnollisesti vapaa irtisanoutumaan ja etsimään uuden työn.
Olen töissä valtionhallinnossa ja meillä etätyö on tappanut työyhteisöllisyyden.
Kahvitaot eivät ole vain kahvitaukoja vaan niissä puhutaan myös töiden järjestelyistaä. Etätyöstö kynsin hampain kiinni pitävät introvertit ovat jarruna kaikelle työympäristön kehittämiselle Hyvin harvaa työtö voi tehdä vailla työtovereiden kontakteja vaikka nämä sitä uskottelevat. Hyvin monet, liian monet ovat lukittautuneen etätyöskentelyyn ja ovat aivan pihalla työyhteisöstä, eivät pidä mitään kontakteja työtovereihin, teams-kokousten aikana ollaan paikalla muttei läsnä. Palaverit aloitetaan uudestaan ja uudestaan a
Työn tuottavuus ei ole kasvanut yli 15 vuoteen. Etätyötä käytetään nyt tekosyynä heikkoon tuottavuuteen.
Valtio on halunnut hajauttaa toimintoja ja työyksiköihin on palkattu ihmisiä pitkin Suomea. Ihan vain, koska homman voi hoitaa etänä. Samassa toimistossa työskentelee eri yksiköiden henkilökuntaa ja heillä täysin eri työtehtävät. Ihmisiä tulee ja menee, eikä toimistoilla edes enne koronaa käyty esittäytymässä kuin oman tiimin henkilöstölle.
Monessa asiassa on helpompi jakaa se ruutu teamsin kautta, kuin istuskella kaikki ihmettelemässä saman ruudun ääressä jotain asiaa.
Mitä asiaa?