Lue keskustelun säännöt.
Jos pomo pyytäisi jäämään kahdeksi tunniksi palkattomasti töihin
13.11.2025 |
että saadaan tuote valmiiksi deadlineen mennessä ja yritys ei menisi myöhästymisen vuoksi konkkaan, suostuisitko?
Kommentit (79)
Täh?
Ihan normaalia. En edes opiskelijana ollut sellaisissa töissä, joissa olisi ollut kiinteää työaikaa. Ihan normaalia, että käsketään töihin illalla, viikonloppuna, tai vaikka parin vuorokauden seminaariin töihin viikonlopuksi tms. Tänäänkin illalla on pakko mennä yhteen sisäiseen innovointityyppiseen tilaisuuteen, vaikken todellakaan haluaisi. Ei näistä mitään extrapalkkaakaan saa tietenkään.
T. Akateeminen
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos kerran homma saadaan valmiiksi minun 2 tunnin työpanoksellani ja se pelastaa firman konkurssilta, niin silloinhan minulle on varaa maksaa siitä ylitöiden mukainen korotettu palkkakin - joka minulle kuuluu.
Siinä tapaukaessa suostuisin, jolkei minulla olisi mitään pakollista menoa sovittuna.
Vierailija kirjoitti:
Eli vastaajat antaisivat työpaikkansa mennä konkkaan.
Konkkaan se menis jokatapauksessa ennemmin tai myöhemmin. Tuollaiseen tilanteeseen kun ei noin vain ajauduta.
AP:n kuvaama tilanne on aikalailla arkipäivää niillä ylemmillä toimihenkilöillä, joilla ei ole työajanseurantaa.
Vierailija kirjoitti:
Täh?
Ihan normaalia. En edes opiskelijana ollut sellaisissa töissä, joissa olisi ollut kiinteää työaikaa. Ihan normaalia, että käsketään töihin illalla, viikonloppuna, tai vaikka parin vuorokauden seminaariin töihin viikonlopuksi tms. Tänäänkin illalla on pakko mennä yhteen sisäiseen innovointityyppiseen tilaisuuteen, vaikken todellakaan haluaisi. Ei näistä mitään extrapalkkaakaan saa tietenkään.
T. Akateeminen
Mutta palkan saat kuitenkin.
Tosin sinua viilataan tuossa linssiin ihan kunnolla.
T. Toinen akateeminen
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ap:n viesti on täysi kompa.
Jos kahden tunnin palkaton työ pitää firman pystyssä, miksi sitä kahta tuntia ei voi myöhemmin hyvittää?
Ainoa syy miksi niitä tunteja ei hyvitetä on se, että firma menee joka tapauksessa nurin.
Vierailija kirjoitti:
Täh?
Ihan normaalia. En edes opiskelijana ollut sellaisissa töissä, joissa olisi ollut kiinteää työaikaa. Ihan normaalia, että käsketään töihin illalla, viikonloppuna, tai vaikka parin vuorokauden seminaariin töihin viikonlopuksi tms. Tänäänkin illalla on pakko mennä yhteen sisäiseen innovointityyppiseen tilaisuuteen, vaikken todellakaan haluaisi. Ei näistä mitään extrapalkkaakaan saa tietenkään.
T. Akateeminen
Sehän on ihan omaa tyhmyyttä jos ei ole neuvotellut mistään työaikoihin liittyvistä asioista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
AP:n kuvaama tilanne on aikalailla arkipäivää niillä ylemmillä toimihenkilöillä, joilla ei ole työajanseurantaa.
Ja se taas johtuu monesti siitä, että niillä on niin huonot työehtosopimukset.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Opetusalalla teen jo nyt niin paljon palkatonta työtä että samahan se on 2 tuntia lisää.
Mutta siellä ei ole dediksiä, jotka aiheuttaisi konkurssin.
Dedikset ovat keinotekoisia. Ketään ei kiinnosta jos projekti on valmis tänään tai ensi viikolla, loppupeleissä.
Riippuu siitä seuraavasta vaiheesta. Se rahtilaiva lähtee ajallaan.
Jos ei sitä tuotetta saa laivaan ajallaan, niin rannalle jää.
Eikä niitä reittejä ajeta viikottain.
Ei se aikaraja ole tyhjästä keksitty, vaan se on yhteydessä niihin seuraaviin vaiheisiin.
KOKONAISUUS. Yksi pieni osa voi olla merkittävä siinä kokonaisuudessa.
Jos sinne talonrakennusprojektiin se yksi vaihe ei valmistu, niin siellä odottaa moni muu vaihe ja niilläkin on aikataulut ja muita projekteja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos on oikeasti merkityksellinen ja mielekäs työpaikka jonka menestystä haluan tukea niin joustaisin välillä. Jonkun vittumaisen pomon paskaduunissa en todellakaan.
Luulenpa, että jos pomolla on niin tiukka ja tärkeä aikataulu, niin hän kyllä sanoo, että saatte palkan sitten vaikka kahden kuukauden kuluttua tai puolen vuoden kuluttua, kun asia on edennyt.
Ei varmaan kukaan pomo motivoi työntekijöitä palkattoman työn tekemisellä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Asiantuntijahommissa ihan normaalia ettei tunteja lasketa kun dedikset painaa päälle. Silloin saat siirtotunteja joita voit pitää pois kun on rauhallisempaa.
Se on ihan jees jos tulee ylityötunteina eli 1,5 tai 2kertaisina. Meillä vaan pelaillaan tunneilla tyyliin aamulla ilmoitus voitko jatkaa päivää iltaan, tule 2 tuntia myöhemmin töihin ja olet sitten klo 16 sijaan klo 18 asti ilmoittanut olen että käytettävissä olen aina mutta en pelailuilla vain asianmukaisin korotetuin tunnein. Työnantaja valitsee kostoksi kalliin keikkalaisen, valitkoon, hankin lisätuloni muualta sitten vaikka onlyfansista.
Laitonta. Pomo ei voi pyytää sellaista. Työstä on maksettava korvaus.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Täh?
Ihan normaalia. En edes opiskelijana ollut sellaisissa töissä, joissa olisi ollut kiinteää työaikaa. Ihan normaalia, että käsketään töihin illalla, viikonloppuna, tai vaikka parin vuorokauden seminaariin töihin viikonlopuksi tms. Tänäänkin illalla on pakko mennä yhteen sisäiseen innovointityyppiseen tilaisuuteen, vaikken todellakaan haluaisi. Ei näistä mitään extrapalkkaakaan saa tietenkään.
T. Akateeminen
Ai menet tekemään ilman palkkaa työtä? Olet kyllä tyhmä ja vielä akateeminen tai sitten et van tajua, mistä on kyse.
Kyllähän siinä sinun hommassasi on kyse koko projektista, milloin ei mietitä työaikaa. On ns. Urakkapalkkka. Kuukausipalkka.
Jos on tuntipalkka niin se on eri. Sellaisesta aapee puhuu.
Palkattomasta työnteosta. Sinun mainitsemasi ei sitä ole. Se on urakkaa.
Vierailija kirjoitti:
Eli vastaajat antaisivat työpaikkansa mennä konkkaan.
Jos yhden työntekijän panos on noin kova, voidaan olettaa firman koko ensi vuoden tuloksen olevan siitä sitten kiinni. Palkkakin on sen mukainen.
Jos työntekijät auttavat yrityksen vaikean kohdan yli, taatusti saavat siitä myöhemmin korvauksen.
Palkattomasti? En tietenkään. Jos pomolla ei ole rahaa niin jakakoot sitten vaikka osakkeita. Älkää olko mitään perser aiskattavia lapsia.
Vierailija kirjoitti:
Täh?
Ihan normaalia. En edes opiskelijana ollut sellaisissa töissä, joissa olisi ollut kiinteää työaikaa. Ihan normaalia, että käsketään töihin illalla, viikonloppuna, tai vaikka parin vuorokauden seminaariin töihin viikonlopuksi tms. Tänäänkin illalla on pakko mennä yhteen sisäiseen innovointityyppiseen tilaisuuteen, vaikken todellakaan haluaisi. Ei näistä mitään extrapalkkaakaan saa tietenkään.
T. Akateeminen
Olen akateeminen enkä ole kuullutkaan tuollaisesta.
Jos haluat antaa osaamistasi ilmaiseksi pois, maailma on täynnä hyväntekeveäisyysjärjestöjä jotka ottavat sen mieluusti vastaan. Voittoa tavoitteleva firmakin sen toki ottaa, mutta sitten se menee jonkun muun taskuun.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Opetusalalla teen jo nyt niin paljon palkatonta työtä että samahan se on 2 tuntia lisää.
Mutta siellä ei ole dediksiä, jotka aiheuttaisi konkurssin.
Dedikset ovat keinotekoisia. Ketään ei kiinnosta jos projekti on valmis tänään tai ensi viikolla, loppupeleissä.
Riippuu siitä seuraavasta vaiheesta. Se rahtilaiva lähtee ajallaan.
Jos ei sitä tuotetta saa laivaan ajallaan, niin rannalle jää.Eikä niitä reittejä ajeta viikottain.
Ei se aikaraja ole tyhjästä keksitty, vaan se on yhteydessä niihin seuraaviin vaiheisiin.
KOKONAISUUS. Yksi pieni osa voi olla merkittävä siinä kokonaisuudessa.
Jos sinne talonrakennusprojektiin se yksi vaihe ei valmistu, niin siellä odottaa moni muu vaih
Kyllä kyllä. Mutta kysymys onkin, tekisikö työtä ilmaiseksi. Ei tietenkään kukaan täysjärkinen. Itsellänikin on sitoumuksia, joihin kahta tuntia pidempään illalla töissä olo vaikuttaa pahasti. Pitää hakea lapset töistä, ennättää iltaharrastuksiin, on sovittu rakastajan kanssa treffit tai mitä nyt onkaan.
Aloitus on trollaus. Korvaus tekemästään työstä pitää saada, sehän on työnteon perimmäinen idea.
En tosiaankaan. Johto on ihan itse sillä paljon kehutulla ammattitaidollaan ja pätevyydellään ajanut yrityksensä siihen pisteeseen niin hoitakoon itse tai kärsiköön nahoissaan.