Lue keskustelun säännöt.
Kelassa hätäkokous kokoomuslaisen johtamisen vuoksi
12.11.2025 |
Työntekijöillä ei ole väliä, he on hetkessä korvattavissa, kun työvoimasta on ylitarjontaa ja potkulakia pukkaa. Kokoomuksen työelämä "uudistukset" ovat mahdollistaneet paluun alaisten käskyttämiseen ja piittaamattomuuteen. Nyt Kela on ihan sekasorrossa Lehtosen takia.
Mahtava keino muuten tuhota alaisten motivaatio työssä ihan kokonaan kertoa heille, että heillä ei ole mitään väliä ja ovat hetkessä korvattavissa. Kuin heittäisi vanhan lumpun pihalle. Kiitos kokoomus.
Kommentit (119)
Vierailija kirjoitti:
Se, että joku on jonkun puolueen jäsen, ei tarkoita sitä että kaikki mitä hän tekee, johtuu puolueesta. Kyseessä ei siis ole kokoomuslainen johtaminen, vaan se, millainen johtaja joku sattuu persoonaltaan olemaan. Vai teetkö ap itsekin työtäsi koko ajan puoluekanta edellä: vastaatko sähköposteihin demarimaisesti, keskusteletko työkavereiden ja esimiesten kanssa demarina, vihreänä, v-liittolaisena? Tai no, ehkä turha kysymys kun näähän ei usein ole missään töissä.
Tässä onkin kyse kokoomuksen tavasta tehdä asioita, jota myös Lehtonen toteuttaa.
Pelkkää keppiä kaikille muille, kun taas porkkanat on jemmattu itselle ja omille puoluekavereille.
Milloin viimeksi olet kuullut yhdenkään kokoomuspoliitikon suusta motivoivan ja positiivisesti vahvistavan lauseen?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kelalla on merkittävä yhteiskunnallinen tehtävä. Jos Kelan pääjohtajan mielestä henkilökunnalla ei ole niin väliä, mitä hän mahtaa ajatella kaikista Kelan asiakkaista?
Lehtosen mukaan Kelalla ei ole "erityistä tarvetta pitää ihan viimeisen päälle kiinni" henkilöstökunnastaan. Lehtosen mukaan henkilöstön vähentäminen on tavoitteena tulevan viiden vuoden aikana.
Eli Lehtonen laitettiin sinne ajamaan Kelaa alas.
Muutosjohtaja, niinkuin Nokialle tuotiin Elop.
Voidaanko puhua jo alisuoriutumisesta? Lehtonen ollut siellä joitain kuukausia ja homma luisunut kaaokseen. Wau.
Turhaa metakointia. Kaveri oli Kelalla jokusen vuoden töissä ja ihmetteli, kuinka hidasta porukkaa siellä on. Hän suolsi kokemattomana yli tuplat päätöksiä ja ihan oikein nekin meni. Tekisivät reippaammin työnsä. Nyt ollaan kuin hidastetussa filmissä ja päälle halutaan lusmuta siellä kotona, koska töitä tehdään niin hitaasti, että jää mukavasti aikaa sluibia.
Vierailija kirjoitti:
"Kuinka paljon resursseja ja potentiaalia haaskataan tekemällä työelämästä tämmöinen simuloitu Nälkäpeli, jossa ihmiset kyynärpäät ojossa kiilaa ja talloo toisiaan? Jokainen on hetkessä korvattavissa, eikä kellään, tai oikeastaan millään ole mitään väliä.
Tätä on kokoomuslainen kilpailuyhteiskunta ja kulutusyhteiskunta, joissa ihmisetkin kulutetaan loppuun ja heitetään pois.
Tätä on narsistien ja psykopaattien "sielunmaailma" ja valitsemalla nämä ihmiset johtamaan meitä, joudutaan pelaamaan heidän säännöillä pärjätäksemme. Mutta oikeasti 90% ihmisistä voisi paremmin yhteiskunnassa, joka rakentuu yhteistyön eikä kilpailun varaan."Tämä voi edelleen tulla joillekin ihmisille yllätyksenä, mutta todellisuudessa nykyajan työelämässä emme tee yhteistyötä vaan kilpailemme alati vähenevistä työpaikoista. Jos jatkamma näiden oikeistolaisten possujen äänestämistä valtaan, tilanne tulee vain pa
Näissä kilpailuyhteiskunnissa yhä useampi käy töissä vahvasti lääkittynä: mielialalääkkeitä, unilääkkeitä ja rauhoittavia kuluu valtava määrä. USA:sta on jopa kirjoitettu kirja Prozac Nation.
Suomessa puolimiljoonaa ihmistä syö psyykenlääkkeitä pärjätäkseen alati enemmän vaativassa kapitalismin kilpailuyhteiskunnassa, eli simuloidussa Nälkäpelissä. Normaalin ihmisen psyyke ei kestä tätä. Toimitusjohtajissa on tilastollisesti paljon psykopaatteja, joita ei ahdistus kuormita, koska he eivät välitä yhtään mistään, tai kenestäkään, paitsi tietenkin itsestään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Huh huh, yhtenä päivänä viikossa toimistolle. Kyllä on rankkaa. Tälläisille, suoraan sanottuna loisilleko, me maksamme palkat verorahoin...
Vierailija kirjoitti:
Turhaa metakointia. Kaveri oli Kelalla jokusen vuoden töissä ja ihmetteli, kuinka hidasta porukkaa siellä on. Hän suolsi kokemattomana yli tuplat päätöksiä ja ihan oikein nekin meni. Tekisivät reippaammin työnsä. Nyt ollaan kuin hidastetussa filmissä ja päälle halutaan lusmuta siellä kotona, koska töitä tehdään niin hitaasti, että jää mukavasti aikaa sluibia.
Sitten on johdossa vika, jos riittää, että etuuskäsittelijä sluibailee ja tekee vain yhden tai kaksi päätöstä päivässä. Vai seisooko siellä toimistolla joku selän takana ja vahtii, että nyt koko ajan teet hommia? Erilaisia työelämän mittareita on kehitetty jo vaikka kuinka kauan ja jossain etuuskäsittelyissä ne mittarit voi olla ihan samat riippumatta siitä, missä sen työsi teet. En tulle tuota työtehtävää, mutta jos laitetaan vaatimukseksi vaikka 20 päätöstä päivässä, niin mitä väliä sillä on, missä tai mihin vuorokauden aikaan ne päätökset teet, kunhan teet.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
"Näissä kilpailuyhteiskunnissa yhä useampi käy töissä vahvasti lääkittynä: mielialalääkkeitä, unilääkkeitä ja rauhoittavia kuluu valtava määrä. USA:sta on jopa kirjoitettu kirja Prozac Nation."
Eli onnittelut perskokkarit, saitte mitä halusittekin🤬🤬 No, nyt on meidän vasemmistolaistenkin aika heittää hanskat nurkkaan, ja alkaa savustaa teitä pois työpaikoiltanne, jotte saamme itse työnne. Pienikin virhe, niin iskemme haukan lailla kiinni.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Lausuntopalvelussa oli keväällä, että osa Kelan toiminnoista ollaan yksityistämässä.
Kavereiden firmoissa kääritään jo hihoja.
t. Petteri
Hei me tienataan tällä!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Turhaa metakointia. Kaveri oli Kelalla jokusen vuoden töissä ja ihmetteli, kuinka hidasta porukkaa siellä on. Hän suolsi kokemattomana yli tuplat päätöksiä ja ihan oikein nekin meni. Tekisivät reippaammin työnsä. Nyt ollaan kuin hidastetussa filmissä ja päälle halutaan lusmuta siellä kotona, koska töitä tehdään niin hitaasti, että jää mukavasti aikaa sluibia.
Niitä sluibailijoita on myös yksityisellä puolella. Voi esim. kadota kännykkäkourassa vessaan ja istua paskalla 30 min.
Tarvitaan kanssa kriisikokous koko kansan tasolla, kun Orpon hallituksen johtaminen on tuhonnut talouden ja ihmisten uskon tulevaisuuteen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No, kokkarit halusivat estää pätevän henkilön nimittämisen ja koska Satosen epäpätevyys oli niin helkkarin ilmeistä, että hänen ei ollut mahdollista päihittää pätevää hakijaa, niin täytyi sitten hätäpäissä jyrätä tämä vaihtoehto B tilalle.
Mahtavat olla kokkarit nyt tyytyväisiä. Tosin taitaa mennä ihan suunnitelmien mukaan, laitetaan Kela(kin) niin sekaisin, että köyhät menee entistä enemmän kyykkyyn ja paremmin toimeentulevat eivät enää luota järjestelmään, niin sitten voidaankin lakkauttaa koko pulju.
"Valitusten määräajat perustuu kylläkin lakiin."
Jos virheelliset ja laittomat ratkaisut johtuvat kelan virheistä, niin silloin on syytä olla pidempi valitusaika. Ehdimme moniammatillisesti saada pätevät vastineet sisään, mutta siellähän sitten sopivasti viivyteltiin yli määräajan, johon ei voinut enää valittaa.
Jos ainoa asia, mitä kela laissa kunnioittaa, ovat valitusten määräajat, niin koulutettu apinakin voi noita päätöksiä tehdä enttententten-periaatteella. Määräaikahan sitten suojaa.
Suuri(n) osa kansalaisista ei uskalla omalla riskillä lähteä oikeuteen kelan kokoista virastoa vastaan ja sekin kelassa tiedetään. Joten: alas Kela!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
"Näissä kilpailuyhteiskunnissa yhä useampi käy töissä vahvasti lääkittynä: mielialalääkkeitä, unilääkkeitä ja rauhoittavia kuluu valtava määrä. USA:sta on jopa kirjoitettu kirja Prozac Nation."
Eli onnittelut perskokkarit, saitte mitä halusittekin🤬🤬 No, nyt on meidän vasemmistolaistenkin aika heittää hanskat nurkkaan, ja alkaa savustaa teitä pois työpaikoiltanne, jotte saamme itse työnne. Pienikin virhe, niin iskemme haukan lailla kiinni.
Vasemmistolainen 🤮 Anteeksi, mutta siitä tulee ihan Neuvostoliitto mieleen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kelan henkilöstöstä pitäisi korvata 80 % automatisoinnilla.
Henkilöstö ei tykännyt, kun pitäisi käydä kerran viikossa konttorilla.
Mikä on se pointti käydä konttorilla jos työt voi tehdä kotona?
Työyhteisö, varsinkin uusille työntekijöille.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Turhaa metakointia. Kaveri oli Kelalla jokusen vuoden töissä ja ihmetteli, kuinka hidasta porukkaa siellä on. Hän suolsi kokemattomana yli tuplat päätöksiä ja ihan oikein nekin meni. Tekisivät reippaammin työnsä. Nyt ollaan kuin hidastetussa filmissä ja päälle halutaan lusmuta siellä kotona, koska töitä tehdään niin hitaasti, että jää mukavasti aikaa sluibia.
Niitä sluibailijoita on myös yksityisellä puolella. Voi esim. kadota kännykkäkourassa vessaan ja istua paskalla 30 min.
No näin. Mä makasin pari tuntia leikkaussalissa ja 3 tuntia heräämössä ja vasta, kun mut siirrettiin heräämöstä vuodeosastolle, pystyin vastaamaan asiakkaan puheluun. Onneksi mun leikkaus oli yöllä, niin asiakas ei joutunut soittamaan montaa kertaa. Jos mulla ei olisi ollut etätyötä, en olisi vastannut asiakkaan puheluun ollenkaan.
Kyllähän se ahdistaa jos jopa neljänä päivänä kuussa joutuu menemään ihan sinne työpaikalle. Ja mielestäni tämä myös osoittaa, että työpaikalla tarvitaan ihmisiä eikä kaikkia korvata koneilla.
Vierailija kirjoitti:
"Valitusten määräajat perustuu kylläkin lakiin."
Jos virheelliset ja laittomat ratkaisut johtuvat kelan virheistä, niin silloin on syytä olla pidempi valitusaika. Ehdimme moniammatillisesti saada pätevät vastineet sisään, mutta siellähän sitten sopivasti viivyteltiin yli määräajan, johon ei voinut enää valittaa.
Jos ainoa asia, mitä kela laissa kunnioittaa, ovat valitusten määräajat, niin koulutettu apinakin voi noita päätöksiä tehdä enttententten-periaatteella. Määräaikahan sitten suojaa.
Suuri(n) osa kansalaisista ei uskalla omalla riskillä lähteä oikeuteen kelan kokoista virastoa vastaan ja sekin kelassa tiedetään. Joten: alas Kela!
Kelan päätökset kierää ensin lautakunnan kautta ja sen jälkeen hallinto-oikeuteen, eikä tarvitse asianajaa siihen, tuomari katsoo valittajan etua viranpuolesta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kelan henkilöstöstä pitäisi korvata 80 % automatisoinnilla.
Henkilöstö ei tykännyt, kun pitäisi käydä kerran viikossa konttorilla.
Mikä on se pointti käydä konttorilla jos työt voi tehdä kotona?
Työyhteisö, varsinkin uusille työntekijöille.
Tämäkin kyllä riippuu ihan työstä, työpaikasta ja työntekijöistä. Meille palkattiin 25v kundi just pandemian alussa. Mä olin sitä ennenkin tehnyt etätöitä jo lähes kymmenen vuotta, mutta mun tehtäväkseni jäi hänen perehdyttämisensä. Hyvin onnistui Teamsin kautta. Jopa niin, että kun sitten kolmen vuoden päästä ekaa kertaa kasvotusten tavattiin, hän koki mut kaikista läheisimmäksi työkaverikseen (me nimittäin juteltiin Teamsissa paljon muustakin kuin työasioista). Ja on muuten edelleen se henkilö, jonka kanssa mulla on nyt oloneuvospäiville siirryttyäni suunnitteilla pari uutta projektia.
Miten se on työntekijän vika, jos järjestelmä on tällainen?